俺たちに明日は無い
今、転職する気がなくても見て損はないと思う
Green 明日から3連続で出勤
こんな俺に、明るい日は
いつくる? 16時からJR止まるってのに
15時まで仕事させる会社はドッボン >>113
待てば海路の日和あり
明日は台風一過で快晴の予感 >>110
なじみのデリの姉ちゃんだとさせてくれる なじみのデリの姉ちゃんの疲れてる時間帯狙って頼むと
もう好きにしてって、大の字でくたばってる。
せっせ、せっせと突っ込みまくってる間だ半分寝てる。
いいかっていうと、「好きにして」って、感じになっちまうよww
終わると上手に精液出していくから大したもんだ 新入社員のくせに偉そうにハゲてるやつがいたから
そんなふざけた頭はやめろって説教してやったら
次の日から会社に来なくなったwwww 今日さえもお先真っ暗
そんなオレに明日など考えられない >>127
好きで禿げてる訳じゃないのに、ひどすぎるよ 転職していく連中はどうせ
あることないこと
悪い噂を流されるんだろーな ∧ ,, ∧ 社スレの半分以上が
(;`・ω・) スレ流し業者によって埋め立てられた…
会社が「“御社の悪評を排除します”の業者」 に依頼してるのだろう。
幹部連中は、そんな下らん事に金を掛けとらんと、もっとやる事があるだろうに。
新規開拓の営業攻勢に率先して同行するとか、従来顧客に“何気なく訪問”して、
顧客の「もうちょっとコレが欲しい」の種を引き出してくるとか。 通常125日くらいある年間休日が100日すらないし、
有給も自由に取れない会社なんて今時考えられん。
有給を一切取らない上司がいる。会社にしか居場所が無いんだろ。
俺たちも見習えってかw 日本語がろくに通じない不思議な支店長クン
毎日無意味に社内徘徊、社員の粗探しにも余念がないよ
有能な現場社員を次々切ったり逃して
いったいなにがしたいのか?
残ったカスで新技術だのなんだのと!
技術は思ってるほど簡単には
よそから補充したり新設備?とやらで補えないよ 弄りまわし過ぎて肝心な本業自体が
まともに出来なくなってしまい、
他支店に見学に行かせるなんて下も下だろw
会社の運営構造自体に問題があるのであって
社員個人が云々なんてレベルじゃねーよw 必要だと思われる人を
カンシャクおこして斬っちゃうわけですよ
みんな唖然( ; ゜Д゜) 人事管理がまるでデタラメ!
20代で1日の3分の2遊んでるヤツなんて要るかね?
コストパフォーマンスって言葉知らないのかね? お客様にも聞かれたよ
「いまは、役職がみんな社名とおんなじ名前の人ばっかなんですね」って
ある程度の全国展開規模の企業で普通そんなとこないからさ 同族以外は役職につけないため上司は事実上いないも同然。従ってサポートもあり得ない。
身内である各支店の支店長の権力争いのために従業員を利用しているだけ。 嫌なら辞めれば
どこも人手不足、五輪まではチャンスだよ 社内の雰囲気はいつもギスギスしている。
番頭さんが変わってから派閥ができ、仕事よりもお客様よりも、
何より番頭さんに気に入られようとする風潮があからさまに出てきた。
番頭さん一派の人間のアイデアは無条件で報告される。
その他の社員のアイデアについては一切通らない。
報告書に書いてもその場で非難却下される。
当然人事評価も同様。
5輪までがチャンス。 企業利益や信用より
一族崇拝やゴマスリ
隠ぺい歪曲に
御都合主義の方が
大事な社風
二か月に3人も
辞めるような会社は
先の見込み無しも無し
五輪まではチャンス。 勤続20年くらいの人でも今の大卒の初任給より低い。
一方で役員クラスはほとんど一族で固められており
一般の従業員の倍以上もらっているとの話が聞こえている。 結局「話が聞こえている」みたいな曖昧なことしか言えないんだなお前って ●意図的に過重労働に追い込み、納期に間に合わなければ厳しく非難する
●他人のミスの責任を負わせる
●責任逃れをする
●不適切な業務分担を行う(明らかに多いor少な過ぎる)
●極端に低い評価をつけたり、業績を過小に評価したりする
●残業や深夜労働、休日出勤を強要する
社風や組織の雰囲気がどうであれ、上述のような行為は明らかなパワハラ行為です。
一旦、問題になれば、普段は威張り散らしている行為者側はたちまち不利な状況に
立たされることになるでしょう。 うん、政治が悪いんです。
内閣不支持率が48%、支持が37%なのに自公圧勝じゃ目も当てられない。
もっとも反自民有権者にとって合理的な選択。
@全国で立憲民主党がいる選挙区⇒選挙区・比例も立憲民主
A茨城から上の地域⇒選挙区や比例も立憲民主党
B希望の党と自民、共産がいる選挙区⇒選挙区は希望、比例は共産 そう、政治が悪いんです。
政治が悪いから得意先が暴力団だって
誰も気づけないほど鈍感な人ばかりなのです。
全部日本人が悪いんです。 教育制度については残念ながら社会人としての教育は上から下まで殆どなってないのが現状ニダ。 幹部連中が残念すぎます。
会社潰れたら本当につぶしがきかないと思います。
冷静になって、一度自分のスキルと能力、会社の方針が
本当に正しいのか向き合ったほうがいいのでは?
セクハラ、パワハラ、感情だらけの人の使い方。
他の会社では本当に通用しませんから。
こんな企業と取引している会社も同罪。
安いからといって付き合っていると、いずれとんでもないことになります。
早めに関係性を絶っておいたほうがよいとおもわれまっするまっする。 明らかに仕事が減っている
明らかに仕事が減っている 今の業界・会社の現状を鑑みたうえで
居続けようと考えている20代前半の
人はどのくら生息していますか? 犯罪者やキチガイがダイスキデタマラナイクセに
何故だか月末になるとコンプライアンス
云々言い出す実に奇妙な怪社
北朝鮮を絶対に批判しない 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ZAUNK 回収できない仕事や営業をこよなく愛しているようではね。 イイカッコしーの身内がドタバタやらかす度に利を損なう
ゴマスリ野郎がそれをごまかそうと変な仕事を入れて更に利を損なう ご機嫌取りが度を越していて
必要以上に空調費を浮かそうとする
今年に夏にそんなことしてたら倒れるぜ この季節になると抱き合わせの赤字仕事でムダ残祭り🎵〜 2018年夏の次レスが今年の冬て、どんだけ過疎なんだよ。まさに斜陽産業を物語ってる。 うちの社長は馬主だから年収3,000万以上あるということだ
社員は安い給料で貧困生活 オーナー会社だからよ コロナ無くてもいつつぶれてもおかしくない印刷屋ばかりなのに、コロナで寿命が尽きた印刷関係5月だけでどれくらい出るだろう
夏までにはかなりの数の倒産が AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)、経済産業省 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jinjibu.jp/news/detl/20743/
日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』2022/04/14
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめました 2022年4月8日 経済産業省
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://jdsc.ai/news/news-964/
MISSION:この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC(東大ベンチャー発) 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 明るい日など すっかり忘れてた
これからは 照明全開で突きまくろう 5月が近いのだが
俺にはまだ新年が来ていない
あけおめとことよろには
縁が無いのか? 世間では2024年だ
気が付いたら何と2月になっている
社畜の俺に明日は無い! 確かに明るい日は無い
しかし、白いのはタップリと出る
夜は性獣と化して、4回中だしした昨晩だ!