07年４月より、案としてあがっているのが
1.社員全員を年棒制度にする。残業は全てカット。
2.オペレーターなど事務要員を全て派遣と交代する。
3.DTP係・製本のような、採算の合わない部署の子会社化。
4.設備投資の増大（ここが良くわからん）とリストラの推進
5.食事代・交通費などの福利厚生費の見直し
6.管理職以外の定年50歳制度

尚製品事故を起こした際の処罰は厳重化され、
一発退職もしくは即減給もあり。

また次長以下（何で？）の管理職を対象にして、
給与の見直しがあり。10％程度の減額が検討されている。

希望退社に関する受付も始まるとの事。
とりあえず今の社員の30％カットが目標だとか。

また上手に社員を辞めさせた管理職に対しては
特別に手当てがでるという噂。

怖いねえ…