業界の会社の社長、幹部に聞きます。
業界の会社の社長、幹部に聞きます。
ここ最近、殺されそうな気がしませんか?
社員に不審な動きありませんか?
共謀罪どう思いますか? 33333333333333333333333333333333333333
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33333333333333333333333333333333333333 2ちゃんに書き子する印刷会社の社長なんて、いますか? 88888888888888
わははははははははははははは とうに終わってるよ.........12(とお+に)ね。 アメリカでは公認会計士は厳しければ厳しいほど評判がよく、
逆に日本の公認会計士は、甘ければ甘いほど評判がいいのは、
いったいなぜか・・・?・・・
アメリカでは、株主が公認会計士を雇うのに対して、日本では
経営者が公認会計士を雇うからである。 俺んとこはまさに昇給や賞与より社長の涅槃への旅立ちを望んでいる社員が殆どだなぁ・・・
バカの治療方は一つしかないから。 会社の資料をラブホに持ち込んだり、私生活乱れ放題で公私の区別せずに経費使い〇〇。
バレてもお咎め無しはさすがに〇〇〇。〇番なだけある。社長が太っ腹。情報〇〇〇〇…。
上まで行かずにもみ消し〇〇〇〇〇〇〇〇。 やはりお金が問題かと思います。
ちゃんと残業代、ボーナスや昇給など、企業が行うべき義務を果たしてる会社ほど良い空気が流れていると思います。
しかし、今は不景気なので、雇用者に対しての待遇をおろそかにする企業が多いのも事実。
仕方ないとはいえ、そのような企業のために頑張ろうと思う雇用者は皆無なのではないでしょうか?
労働基準法をもっと厳しく適用すればいいんだよなぁ〜〜〜www! 乙!www 工員は工員のままですか、無能な営業を解雇しないのですか、正直に意見を
している人間はうるさいだけですか、 仕事中にうろつくなと注意すると一箇所に溜まりこみ無駄に時間を潰す 仕事しろと注意してるのが分からんらしい
わざわざウロウロの言い訳になるよーな口実与えてウロウロ助長するのはやめてくれんかね?
櫓
とりあえずここへどうぞ
削除依頼(入口)@2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/
今週のガテンで印刷業特集って表紙にあって、買ってみたら一社しか載って無いじゃんっていうか、
製造業の求人そのものがないに等しい・・・やっぱマジでキテんだね。
リストラ、リストラって中小の印刷業でわリーマンショック以前から結構激しく行われてたよね。
斜陽産業のトップランナーは印刷業であることには違いない。 労働基準法をもっと厳しく適用すればいいんだよなぁ〜〜〜www! 乙!www 業界内ではある意味で名の知れている会社の話。
営業部には全く仕事をしない・できない取締役部長と、その他3人が在籍。
1人が脳内出血で倒れ、休職期間を過ぎても回復せずに退職。
その人が倒れた半年後、もう1人が心筋梗塞を発症。
幸いにして半年後に復職したものの、他の軽業務へと異動。
全ての業務負担は最後に残った1人の最若手へ集中。
過剰業務に加え、取締役部長の業務放棄に対して表立って批判・責任追及をしたことから、
常日頃からパワハラ・嫌がらせを受け、自律神経失調症に。
社員の生活を壊しておきながら相変わらずな態度の取締役、それを見てみぬ振りする社長…。
ある意味で業界のリーダーたる会社だが、倒産への道まっしぐらだ。
一番信用しちゃ
いけないのは
身内幹部一同
次がその側近
腰巾着ども
そのお次がご自分!
これ覚えてると
全然違うからね 肉親であっても
一切信用しちゃダメ
役職者はハナから
信用しないこと
耳の痛くなること
から逃げないこと
現実を見つめること
イエスマンは
遠ざけること 経営陣が降りてグループ子会社に吸収合併させればいいだけだと思うのだが。
生産ラインをズタズタに崩壊させてしまって一体何をどうしたいというのだろう。 【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はIT人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
如何様残業に加担するなって警告してもネ・・・
今流行のマインドコントロールっていうんですか?
あれでもって完全に如何様残業クンとネンゴロになっちゃってるからね
定時近くになるとわざわざ如何様残業クンのところへフツーに如何様残業の種持っていくワケでしょ?
マインドコントロール?でもって自分たちが何をやらかしてるかすらわかってない状態ですからネ!
注意したら注意したほうが確実に悪者扱いされる異常事態?じゃやってられませんネ!
責任者が帰れって諭しても言うこときかず!その上輩と化したDQN営業が強力にサポート!
同じく如何様残業に加わる!じゃどうしようもないですよネ
嘘だと思うなら隠しカメラでも何台か仕込んでしばらくチェックしてみたら?
現実が目の前に広がるよ〜ん!
有意義なリストラ候補選択ができてあるいはそれでいいのかも!
癌細胞と一緒でステージ4ってかあそこまでいくとどうしようもないですからネ
今まで通りぬるま湯状態でなかよしこよし調で会社潰しちゃうか癌細胞輩社員一掃して
心機一転会社再生するかふたつにひとつ
そこまで追い込まれる現実に目を向けるべきだと思っちゃったネ! オセロの中島がマインドコントロール
でナンダカンダってTVでやってる
けど似た様なコトは身近で
幾らでもあるんだよな
オバカ社員がマインドコントロール
で輩化しては溜まって
ストックホルムシンドーローム状態とかさ
分かり易くいえば輩社員
の組織化だわな
ノータリンな大義名分押し立てて
はサボリと不正残業を組織的
に強硬正当化サポートしたりとか
何が何でもキング・オヴ・底辺
をやりたいっていうなら
あえて何も言わんがな
せめて世間並みにくらい
やりたいとは思わんのかな 近頃、質問がないがどうした?
1年以上待っているのだが 【衆院選】麻生太郎「この2年間で利益出してない企業は、よほど運が悪いか経営者に能力がないかだ」★5 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417904338/ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
マスコミの正体・・・・日本の政権を騙し取った朝鮮人 朝鮮のために増税誘導する奴らです
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韓国を、「お兄さんの国」 と呼ぶ民主党・・・・
/⌒⌒⌒⌒⌒γヽ
l i"´  ̄`^ v`゛i )
. γ´,-ノ 野田 ‐、i
.{ 彡 _ _ V お兄さんの為なら、日本人にどんどん増税!して協力します
. `(リ ━' ━' l
l ノ( 、_, )ヽ |
ー' ノ、__!!_,.、 | お兄さん!「20兆円分のドル」で足りますか?
∧ ヽニニソ l
/\ヽ /
/ ヽ. `ー--一' ノ/ヽ ノ7_,,, 、 ______
/ (⌒、"⌒ソ⌒ヽ─ '" `、 ( ィ⌒ -'"",う/税 / /金:/| ← 韓国を救う為に増税!
~''(_)(_)(_)(_)ソ ヽノ ,イ^_.|≡≡|__|≡≡|彡|_____
ヽ/`、_, ィ/ ヽ─/ ̄//|≡≡|__|≡≡|/増//税 :/|
/ / ミンス ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
/ i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
\ ノ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡| 我が社じゃゴマスリご機嫌取りが横行常態化してるけど
ウチは不適切な計上会計とかは大丈夫なんだろうね? 365日連続勤務でうつ病発症、会社と社長を提訴
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20151014-00000006-jnn-soci
365日連続で勤務させられ、うつ病を発症したとして、神奈川県に住む男性が
勤めていた会社と社長を相手に慰謝料などおよそ1150万円の支払いを求める
裁判を起こしました。
訴えを起こしたのは、東京都内で印刷業などを営む「株式会社アコ」に勤めていた
神奈川県の30代の男性です。
訴状などによりますと、男性は2006年に入社しましたが、会社の社員数が減り
業務が増えたことなどから、2013年にはほとんど自宅に帰ることができなくなり、
1日の休みもなく365日連続で勤務を続けたということです。
男性は翌年、2度の自殺未遂をし、病院でうつ病と診断されたということです。また、
この間の残業時間は1か月で257時間に及ぶこともありましたが、残業代は一切支払われて
いなかったということです。
男性は今月10日、妻とともに会社と社長の男性に対して未払いの残業代や慰謝料など1154万円
の支払いを求める裁判を東京地裁に起こしました。
「だんだん、考える時間もなく精神的におかしくなっていったのかなと思う。許せないという気持ちが
一番強く、こういう事例が、僕みたいな人を1人でも減らせればという気持ちで訴訟をしようと決断しました」
(裁判を起こした男性)
担当弁護士によりますと、男性は今年2月に労災の認定を受けているということです。一方、会社側は取材に
対して、「代表が不在で、コメントできない」としています。(13日18:50). ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ 零細企業のくせに人材高望みしすぎて引く
求人サイトの応募条件がすごい厳しい(26歳以下、即戦力、明るいとか)
なのに残業代一切なし給料安すぎで労働者に譲歩する気は全くない
デザイン専門学校卒の若いのを「忙しいときもあるけど休めるから」
と雇い使いつぶして1年で辞めさせるのが定例パターン
辞めた奴はデザインの仕事に失望し別業界に転職する
こうゆう業界だからと言い訳して仕事を山積みにする
部下に徹夜をさせて自分は帰る
昼間は部下に仕事を押し付けて昼寝
自分の非を認めない、若者に説教と自慢するのが大好き
嫌われていることに気づかない、自分は部下に譲歩していると信じている
激務で部下が倒れても自分のせいだと気づかない、そいつが体弱かったと思うだけ
辞めるやつの建前を鵜呑みにして自分の非に気づかない
労基から注意を受けると被害者面して言い逃れる、本当に自分が被害者だと信じて疑わない 将来については全く期待はできない。一部管理者の独裁のため正当な評価がまったくないから。
同族以外はまともな役職につけないため上司は事実上いないも同然。従ってサポートもあり得ない。
責任裁量は、実力とは関係なく、経営者身内やその子分幹部たちの気に入ったものに意図的に仕事を回して成績をあげさせるやり方。
アイデアについては一切通らない。報告書に書いても本社への報告はなくその場で非難却下される。
経営者身内やその子分幹部たちのえこひいきがあからさまなため正当な評価はない。
自分たちに都合のいいように話をレイアウトして無理からこしらえるが賢者たちにはバレバレ。
嘘が多い。
残業カットの要請はあるが残業をしないと食べていけないのでみんな無視している。
役員(支店長以上は全て身内)のみがたくさんもらっている。
有給を取れない雰囲気にもっていかれる。
犯罪者が大好きな割にコンプライアンス云々ぬかす。
従業員の不満はかなりのもの。 仕事は夜8時まで=残業ゼロへ全職員に号令―小池都知事
時事通信 9月14日(水)19時16分配信
東京都は14日、働き方改革の一環として、10月中旬から
全職員を夜8時までに退庁させる取り組みを始めると発表した。
小池百合子知事は庁内放送で「夜8時には完全退庁。
このことを都庁の新しいルールにしたい」と述べ、「残業ゼロ」
に向けた意識改革を職員に呼び掛けた。
都によると、職員1人当たりの平均残業時間(2015年度)は月23.5時間。
超過勤務縮減へ「定時退庁日」を設けたりしたが、成果は乏しいという。
このため、10月中旬からは、原則として事前申請がない限り、
全職員が遅くとも夜8時までに退庁するようにする。
退庁時間を知らせる放送や一斉消灯を実施。夜8時以降に退庁する職員は、
庁舎出口で所属や氏名のチェックを受ける。
「残業削減マラソン」と位置付け、各局が残業を減らす目標を立てて
超勤縮減を競い合う取り組みも開始。
前年度からの縮減率が上位の部署を公表する。
小池氏は「仕事の仕方そのものを考え直してほしい。一種のショック療法だ」と述べた。 ブラック会社の飼い犬たちは
お尻のアナがたいそうスキなんだね 前倒ししたら
当然後倒ししないと
採算が合わない
つまり
赤字 ヤマト「利益なき繁忙」宅配便増えても最終赤字
宅配最大手ヤマト運輸を傘下に持つヤマトホールディングス(HD)が
31日発表した2017年4〜6月期連結決算は、本業のもうけを示す営業利益が
100億円の赤字(前年同期は74億円の黒字)、最終利益は79億円の赤字(同36億円の黒字)だった。
未払いの残業代52億円を一時金として計上したほか、
荷物の増加に伴って配送の外部委託費が増えたことが重荷となった。
売上高は前年同期比4・0%増の3554億円だった。インターネット通販の拡大で、
宅配便の取扱個数が5・1%増の4億5000万個となったことが要因だ。
宅配便が増えたにもかかわらず、経費が膨らんで採算が悪化する「利益なき繁忙」となった。 プリントパックはブラック企業大賞業界賞を受賞しました
Twitterで毎日更新されています
この業界が少しでもよくなりますように >>79
なぜプリントパックはブラック企業なんですか? 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
Z8GYZ バカみたいに値の付かない安い仕事を
残業して赤字にしてまで受ける理由は何なんでしょう? 休業要請に応じているフリをしてお金まで貰ってるのに
休日出勤させまくってる会社って法的にどうなの?
そしてオタク等の倫理観は? 月給の据え置きを求めるのは7年ぶり。先行したボーナス(期末・勤勉手当)の引き下げ勧告が実施される場合、月給を合わせた平均年間給与は2万1000円減って673万4000円(平均年齢43.2歳)となる見通し。 僕の溜まりに溜まった白いヤツ
どうしたらいいのですか? あの娘
オッパイはでかいが
ユルマンなのですが・・・・ 彼女いません
すでに2年以上SEXしていません
どうしたら良いでしょうか?