埼玉 さいたま市(株)シナノ
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まずここへどうぞw
削除依頼(入口)@2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/ 年末にここの自社大型運転手を募集してたのですが、こっちの掲示板の方が知ってる人おおいかなと思いスレッドをたてました 過疎板でそんな簡単に反応があるわけないだろ。
1ヶ月は待った方がいいな。 印刷会社、運転手はかなりキツイト思うよ、止めたほうが
いいと思います。
寝る時間ないよ。 ノ⌒ 丿
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>>23
個人特定しやすいのですが ((((;; ´,,_ゝ`;;))))ププッ 親の七光り君はまだいるのかな?
ヒント1 薬を打ってそうなそうな顔
ヒント2 絶対素人童貞 最近のアートは見ててかわいそうだね (´ー`)
凸田とか革辺とかお馬鹿な人が上にいるから将来はやばいと思う。
違う会社逝ったらゴミ扱いだと思うけどね ( ´,_ゝ`)プッ シナノって何処の仕事してるの?
運転手もきついのかな? 31は誰でしょうね?
今のアートはトップが変わってだいぶ現場が良くなったって聞いてます
ほんと良かったです、みなさんがんばってください >39
確かに少し待遇はよくなったが
だからと言って現場がよくなったわけではない。 現場がよくない? 何が悪いのでしょう?
いい現場ってなんでしょうか? っていうか、ここの会社、人の定着率わるくねぇ?
今いる人へのしわ寄せがすごそうだ。 去年1月に入った、石〇はどんな人ですか?
かなり待遇よいみたいですが…。 武蔵浦和で働いてる石〇
転職してきてまだ一年半なのに、前も印刷業で経験あるからって待遇よすぎ! ☆アクセス100万突破!☆
強制連行や従軍慰安婦、南京大虐殺を謝罪、賠償を、
しなければならないとか、 発言している政治家とかって何なの?
本当だというなら、あなたの全財産を賠償に当てて証明しなさい
自分で責任を負いなさい それが道理であり常識
嘘だからできないのでしょうね チンピラ国家仲介者乙 プ
国民を騙して捏造を押し付けるのはやめなさい、血税は国民のものだ!
ならず者国家に媚びるな エサを与えるな 詐欺師 テロ支援 売国 ○○党!
圧力団体が、マスコミを封じて(タブーにして)きたのは何故か?
検索 → 在日特権、パチンコの真実、サラ金、在日企業、創価学会、統一協会(摂理)が、
世間に知られるだけで、大ダメージ があるからに他ならない
ここにもいるが、日本人に成り済まして、チョンが必死に妨害・誘導工作する理由はそこ
朝鮮総連・韓国民潭には、公安、在日ジャーナリストが入っている
ネットに流れている情報や、出版物はそこからの提供 金も稼げて一石二鳥
NHKの政見放送(You Tubeで観られる)で暴露した、維新政党新風は本物
当選しなくても、決して無駄にはならない 世の中に真実が広まり、公平な社会に
You Tubeで検索 → 北朝鮮送金ルートを断て 維新政党新風 在日と同和
家族、親類、友人、会社、学校、近所、ネットなどで多くの人に広めよう
学歴詐称入社の社員発見
本当は法○大全日既卒ではなく、同大通信未卒
詐称を理由に給与一部返還・懲戒・免職のいずれかでおk
この辺りは>>31が詳しそうだな まず世間話に以下の内容を出し
・特定地域出身の人間は越後をいちごと発音する
・NASPAスキーガーデン スキースクール インストラクター
さらに>>31に何かしら書かれている人物
心当たりの奴に専攻内容と卒論テーマ、担当教官を詳しく聞いてみろ
既卒なら卒業から何年経っても
きちんとその場で説明できるはず
卒業証明書を出せるなら見てみたいもんだ >>72
なんとなくわかってしまった気がする((((;゚Д゚)))ガクガクブルブル なんで>>73がガクブルしてるんだ?・・・詐称した本人か? 高卒にしても発言がアホっぽいし
元ヤンキー臭がする 10年どころか5年もつかだな。
所詮捨て駒程度にしか考えてないからな。 たしかに。あんな経営してたら
いつ潰れてもおかしくねーし ここ就業規則ないんだってね。
すげー会社。
いままで誰も文句を言わなかったのか?言えなかったのか? >>81
就業規則がないのは法律違反
「あっても都合上わざと見せてない」が正解だな
<就業規則とは>法89条以下
就業規則は事業場内で労働者の労働条件をを公平に統一的に取り扱って職場の規律を規則として
明定する事で労働者に周知して効率的な事業運営をする上で重要な物です。
○就業規則の形
就業規則は就業規則と書いてある物だけでなく。「賃金規定」とか,「退職金規定」とか,ばらばらの
規則になって書いてあったりもします。また,名前も「工場規則」とか「従業員規則」とか「パートタイマー
就業規則」とかに別れている事もあります,これらはすべて法的にはまとめて「就業規則」といいます。
法98条2項3※
例えば正社員とパートタイマー,臨時工がいた場合。正社員とパートタイマー,臨時工で就業規則を
別々に作ってもかまいません。4※働く形態が違うので,別々の方がわかり易いとも言えますね。
ただ,いずれ,就業規則の適用を受けない人がいてその人達の分の就業規則が出来ていなければ
その分に関して,作成義務違反となります5※。
○就業規則は無くてはならない
就業規則は常時10人以上雇っている事業所では必ず作って行政官庁この場合は労働基準監督署長
に届け出なければなりません。法89条1項(争いあり,企業単位説が学説の通説)
また,あるだけでは中身が労働者にわからないので常時必ず見えるところに備え付けて周知を
はからなくてはいけません。法106条
良く作ってあってもだれにも見せない様にしまってある会社が有りますがこれは違反です。とはいえ
隠していても場合によっては就業規則には効力があって当然に無効とはなりません2※。
だからといって隠してて良いと言う訳では有りません,使用者は30万円以下の罰金という刑罰を
受けることがあります,当然前科が付きます。法120条1号 >>88
そんなわけねーだろ。
役職もついてないのに、自前でベンツやBMW乗り回すか? いや、以前から車は営業の自腹なのはガチ。
そもそも会社が社用車維持できる資金がないはず。
最低限の駐車場維持すらアヤシイのに、金があるわけないw
ベンツとか持ってるのはもともと超優遇されてて、
高級車を買えるだけのゼニがあるんだろう。
特別待遇されてる奴をスタンダードだと思ったらいかん。 この会社は働かさせ過ぎ。死人が出てもおかしくないぞ。 >>92
禿同。
死人がでたって、また新しい奴とればいいじゃん?
って考えだな。 このことに気付いた人間は辞めていく。
気付かない馬鹿orここしか働き口がないヤツは延々と会社にご奉仕するだけの人生を歩むことに。
結局、オイシイ思いをしてるのは、トップのごくわずかな人間だけ。
社員が成長できないという環境を会社は黙認。当然、会社自体も成長しない。
いつまでたっても、地に足が着いていない状態。
この会社に未来は無い。 こんな会社に勤めてる人たちがかわいそうだ。
業績を上げてると自慢してるが、その裏でどれだけの屍があることやら。 >>95
自慢するほど業績上がってるか?
確かに屍にはなってるが。
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