労働基準法
違法行為無しに成立しない業界ゆえに
法を犯すことをなんとも思わなくなる
恐るべき業界 >>748
それって普通じゃなかったのか
15分くらいまでなら諦めてさっさと帰ってたけどそれ以上かかるなら無理矢理引き延ばして時間潰して30分に帰るようにしてたわ
別の理由で辞めたが 長時間労働が当たり前だとすると
年間休日はべらぼうに多くしないといけないね。 0時を過ぎたら元気にレス返してくる
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独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
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暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
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窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 この法律って労基にばれなければオッケーなんだよなー
てか監督署も見て見ぬ振りだしな。 ちょっと分けわからなくなったんで相談させてください
そこそこ大きい親会社の中の子会社に勤めてるんですが有給が30日しかなく、理由を聞いたら
「就業規則では土曜出勤だが親会社の休日に合わせるため休みにしている。
そこに有給を使うと無くなってしまうから10日分当てているため30日」
とのことでした
なんかおかしいんですがなんて言ったらいいかわからん状態です
うまくおかしいということを説明するにはどうしたらいいでしょう? 夜の性活は週に3回以下とする
所要時間は15分以下とする
体位の変更は2回までとする
白いのが出なくても終わりにすることとする
以上が基準法! 慶應義塾大学通信(法・経済・文)
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・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる 宅配 水道 井林俊広 泉原和美 山田優子チーム
小野恵さん拉致監禁示唆録音テープ 偽物弁護士用意して遺産相続執行人になりすまし億単位の金を持ち逃げ失敗した闇バイト小野グループ616の刺客に踊らされてるなあ
なんちゃって森田弁護士が紹介してきた花田弁護士のなりすましの固定電話が解約されて利連絡できない 集団ストーカーの被害が辛いです
いつ誰が被害者になってもおかしくないので、気を付けて下さい
日本人なら、戸籍や不動産を狙われます
https://ameblo.jp/murasaki2923/