経営陣が馬鹿ばっかり・・・。
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竹本紙工印刷所
竹本印刷
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「所詮はは香具師どものアホーマンスを
助長しとるだけですわーー」
みんな仲良くというスローガンのもとに
香具師やら香具師と癒着したノウタリンやらをのさばらせ杉た。
そういう事の積み重ねのつけが回って来たって感じの今日この頃の斜陽業界だ。
俺は部外者で印刷会社にも出入りするが
ほんとに糞みたいな経営者ばかりだな
社員も洗脳された馬鹿ばかりだと思ってたが
洗脳されてないヤツもいるということか
ちなみにこの業界マトモな社員は何%くらいなんだ?
経営者は100%糞だということは知ってるから教えてくれなくていい
↑とくに現場出身者の場合は下請けしかできないヒドさだ >>229
たしかに凸の下請けしかできない糞印刷会社あるけど(チラシ及び取り説のみ)
この不景気で仕事あるの?
自社で仕事取って来て オンデマンドもやってるとこはリピートの仕事があるから安定してそうだけど ここ、(有限会社エルグ・代表:佐々木高志)
ttp://www.erg-inc.jp/contents.html
機材機種台数[平成20年1月1日現在]
Macintosh
Intel Macintosh G5 10台
↑↑↑↑↑↑↑▲▲
らしいぞwwwwwwwwwwww トップマネジメントが現場出身者の会社は
直接受注が不得手なので下請け仕事しかできない。
有限会社エルグ 代表:佐々木高志
http://www.erg-inc.jp/contents.html
>Intel Macintosh G5
Subject: 作業依頼のご相談 森本デザインオフィス
はじめまして。
弊社は森本デザインオフィスと申しまして、ホビー関係の雑誌などをメインに取り扱っております。
取り急ぎ確認したいのですが、簡単なオペレーティング作業をお願いできればと考えております。
かなりの量なのですが、1つ1つは簡単なものです。料金も一般的な金額よりはご用意できる見込みです。
御社サイトを拝見したところ、Intel Macintosh G5を所有しているとのことで、
こちらの環境でイラストレータによる作業は可能でしょうか。
まずは、Intel Macintosh G5での作業が可能かどうかのご連絡をいただければ幸いです。
宜しくお願いいたします。
森本 様
お仕事の話、ありがとうございます。
Intel Macintosh G5での仕事、CS2、3、でのイラストレータ、In Design 他、大丈夫です。
詳しいことをお聞きしたいのでご連絡ください。宜しくお願いいたします。
現在、デザイナーが 14名おりますので、
雑誌、ムック本、書籍、カタログ・パンフレット・広告のデザインやDTPなどにいろいろな対応が可能です。
お手伝いできる仕事がございましたら、すぐに伺いますので、どうぞご連絡ください。お待ち申し上げております。
有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
>Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。
※森本デザインオフィスは架空の企業です。 >Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。 有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
>Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。 有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
>Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。 有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
>Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。 有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
>Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。 有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
>Intel Macintosh G5での仕事、大丈夫です。 有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志 >料金も一般的な金額よりはご用意できる見込みです。
>お手伝いできる仕事がございましたら、すぐに伺いますので、
>有限会社 エルグ 代表取締役 佐々木高志
●●●●●●●●●●●●●●●●●
こんなスレに書き込んでいるような
馬鹿な社員に
給与をはらわされている
経営者の大変さを
わからないんだろうな。
さぼってばかりいて、いざ、その会社が
倒産すると、いくところが
ないことにようやく気づく。
会社が大変なときに
その危機感がわからない
おきらくな 馬鹿な社員。
●●●●●●●●●●●●●●●●
>勤めてる会社は20人ほどの会社だが馬鹿な経営陣どもは
大手会社の真似ばかりしている。元々頭が相当弱いため
全く真似も出来ず自己満足で喜んでいる。今まで社会人
なってから最高にこんな馬鹿の集団に出会った。
世の中やはり広いなぁと実感した。
■■■■■■■■
大手の真似をして
おきらくでいる
社員が
ここで書いている社員。
まじめに、やっている
経営陣や、ほかの多くの社員の
犠牲のもとに
さぼっているのが
ここに生息する。
たまにある
「氏名トルツメ:2007/01/19(金) 10:23:57 」
なんていう勤務時間中の書き込みがいい例だよ。
行政職員のサイトではそれもふつうだけど、
公務員試験もとおれないで、
口先だけほえているのは
困るよ。。。。
会社の足をひっぱるな。
>>238
>>239
>>240
そんな状態を脱却しようと努力もしない困った経営者さんには脱帽ですな
給料払ってるから社員に感謝してもらえるってあたりが傑作! 今現在、経営が芳しくない印刷業者の
作業場にて、下記のMP3をガンガン流せは、
その印刷業者は、一気に繁盛します。
http://www.death-note.biz/up/f/53897.mp3 うちの社長が朝礼で繰返し言う言葉
・俺は迷ったときは必ず二つの選択肢を用意してからどうするか考える!
…零細で、売上が落ちているにも関わらず、Mac以外にWindowsDTP部門を作った。
作ったが、2部門を潤すほど仕事が増えるわけでもなく機材・人材が遊んでいる状態。
・俺は石橋を叩いて渡らない!
…その性格のおかげで何も決められずに、さまざまな問題を放置したまま
ジリ貧へ。 うちのトップマネは同業他社で繁栄している会社の話をすると
不機嫌になり、聴く耳を持たない。
負けず嫌いは天下一品だけど、このままじゃ逝ってしまいそう。 暇だなあ
また逝くなあ
困った世相だな
政変に期待 本来であれば大敗してすぐに退くべきところを
次期首相がやるべきことまでむりやり手を出し
あわよくば首相指名まで名前を書かそうとした
あの異常な権力欲と羞恥心の無さは前の会社の
幹部と子飼いダメ社員を思い起こさせる 水戸黄門ですら局の上がマズイと一桁しか取れなくなる 業界内ではある意味で名の知れている会社の話。
営業部には全く仕事をしない・できない取締役部長と、その他3人が在籍。
1人が脳内出血で倒れ、休職期間を過ぎても回復せずに退職。
その人が倒れた半年後、もう1人が心筋梗塞を発症。
幸いにして半年後に復職したものの、他の軽業務へと異動。
全ての業務負担は最後に残った1人の最若手へ集中。
過剰業務に加え、取締役部長の業務放棄に対して表立って批判・責任追及をしたことから、
常日頃からパワハラ・嫌がらせを受け、自律神経失調症に。
社員の生活を壊しておきながら相変わらずな態度の取締役、それを見てみぬ振りする社長…。
ある意味で業界のリーダーたる会社だが、倒産への道まっしぐらだ。
【俺たち】ムックハウス!part103【いつまでも】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1295684049/l50
たかだか5人しかいない会社のくせに
社長の神領が連れ歩いている不倫の愛人を
副社長とか紹介してて
皆必死で笑いをこらえてた どこの経営者も女好きなんだろ?
女性社員に手出したくてしょうがないから、何かと理由つける。
しかも100人程度の会社でHD作って、経営悪化して早期退職募る。
自分の経営責任の話はせずに社長のまま。
HDも頑張っています、で終了。何かいいクスリはないのか。 機械屋に騙されて高額で機械買わされたり
勘違いしてブラック会社の採算度外視営業
引き込んだり・・・しかもその現実にまだ
気づいてもいない・・・ 原価割れ仕事は残業させようがさせまいが赤字仕事なんだけどネ >>257
>勘違いしてブラック会社の採算度外視営業引き込んだり
うわー、うち、いつもそれだわ。
何年も務めたベテランの成績が落ちたらパワハラで追い込んで、
とどめに、格下他社の営業を甘い汁で引き抜いて
成績が落ちた営業には「オマエはもういらん」って退職を迫る。
他社から来た営業も、初めは必死に仕事するし、
だいたい、こういう人は転職の百戦錬磨だから、人を騙すのが得意。
だんだんボロが出てきて、結局1年くらいで辞めていく。
うちの営業は10人位だけど、2人ぐらい固定で、
あとは常時入れ替わり、今では新人同様の人間しかおらんよ。
ここ2〜3年で、ついに
DTP部門や印刷部門にまで、そういうことをしだしたので、
この間、見切りをつけて辞めました。
社長の口癖は
「自分は勉強ができなくても、人を見る目には自信がある。」 経営陣が馬鹿だと思ってるのに、その下で働く馬鹿。
経営者になれるだけの人脈も経験も資金もないのに、いっちょまえに経営者批判する馬鹿。
どこの会社も社員もろくなヤツいないよな。 それは言えるな。
それでも金も経験もないバイトくんがコンビニで、オーナーをこき下ろす
よりましな程度だよ。 諸行無常とはもともとは仏教用語で
「この世の万象はすべてうつり変っていくものであり、
とどまる事が無い」という意味。
事業にも栄枯盛衰が必ずあるのです。
時代に置き去りにされた者同士で非難しあうのはおやめなさい。
お互いにバカは死ななきゃ直らないんです。
時代に置き去りにされた在日ニートは
そこで指をくわえて 火傷起こしながら
ひとりで滅びなさい
バカは死ななきゃ直らないんです。 ぐちっいても時間のムダです。
それよりイザというときに備えて
橋の下や公園の住みやすい場所を確保しなさい。 オマエらが、何を言おうが経営者がいい生活を送っていれば
経営者は勝ち組。
文句を言えないんだろ?言ったら無職だもんな。
悔しかったら、自分で起業するんだな 悔しいけど起業なんてしない。
資金工面も仕事の立ち上げも大変だし、そんな気力ないし。
ヒラ社員のままで会社の愚痴言ってたほう楽だし。 はじめから答え出しちゃってるのね
意見があれば聞くとか言うけど実はウソ
だーーーっと言いたいこと言って
これでいいよなっ て感じ
首をたてに振ることしか能のない連中は
首をたてに振るのみ
といっても首をたてに振ることしか能の
ない連中を責めるのも酷な話
まともな意見なんか言おうもんなら
言うことがきけない社員はウチにはいらない
とパワハラ宜しく凄まれるだけだからね
繁盛記に向けての自滅行為に入ったね
自分たちがいかにぬくぬくやっていくかって
その手のご都合しか考えないからあーなるんだね
これをああしたら先々どうなるとか何も考えれてないね
もうすぐ現実にそうなる
目に見えてる
収集つかないだろうね こっちで版作って、ある程度溜まったら
それを向こうにもっていって、あとの
作業をさせるのがBESTだと某氏談 部署によっては明らかに物理的に不可能なところがあると聞いてはいるが せめて信用できる
OBの意見聞く
べきだったな
仕事回らなくなる (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク
(ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク
(ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク
(ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク
(ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク
(ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク (ノД`)シクシク 馬鹿と思ってる経営者の下で働き続けるやつはもっと馬…
.: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::☆:::::::+::::::::::::::
. . : : : ::::/⌒ヽ: ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::::::::::..,,::。:+:::::::::::::::::::::::
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⊂ニニニ⊃. . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::::::::::..<;;::・,,::;ゞ;;o;*::.:::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;)ー、. . .: : : :::::: ::::::::::::::::,,;;;<;+::;;;´;*::o*:,,;;ゞ;;::::::::
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/ / 。 ヽ ヽ l :. :. .:: : :: ::<;;;;〇;ゞ;*::o,ゞ ;*;;;;*ゞ;*:o
 ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄ ;;;*;;;〇;ゞ;*::;;;;;*ゞ;*::o, 〇;;; *
: : : : : : llllllll : : : : : :
なんでやねん・・・なんでやねん・・・なんでやねん・・・なんでやねん・・・ 起業を考えているが、MBAを取ってからの予定。
派遣系なら事務所借りて派遣業登録すれば、
あとは営業マンの人脈で何とかなる。 うちの経営者はほんと馬鹿だよ
何かといえば精神論を語り社員を洗脳しようとする
仕事を獲得できるのはスキルであり、理想論いくら並べても飯食えねーつーの
だから、スキルのある優秀な社員は、それに気づいて直ぐにやめる
残るのは中途半端なスキルしかない俺のような人間だけwww 体育会系のノリで客先に行けば仕事が貰えて可愛がられると思っている馬鹿社長がウザいです。
経営者っなんて馬鹿でも出来るからな
経営者に必要なのは自分の意見を押し通すワンマンさだけなんだよ
だから頭の良し悪しは関係ない
馬鹿経営者は借金まみれ
一部の頭がよい経営者は利益が出せる
印刷屋の経営者なんて馬鹿ばっかり そんなこと言ってると
またどこかの糞経営者が
自作自演始めますよ 成功の見込みのない新規事業の利益<準備工事費を含む設備投資費+人員割譲動員に因る人員不足部署の残業代総額 仕事が減り、土地を売却しても、未だに懲りない三代目 何これ?
127. 名無しさん
2012年07月03日 23:04 ID:IrWzXgrE0
霧島 鹿島 日光 霞ヶ関 アメノコヤネの正体
スカイツリーはカラクニダケ
http://oo77986455645.wordpress.com/ 二代目経営者に代わってから毎年赤字経営なのに、無能な定年退職者を嘱託役員として扱ってる某労基ブラック印刷会社。社長は人の使い方を知らない哀れな単細胞で、先代の社長一族から厄介者と危惧されております。 本当の粘着ストーカー男は、東大阪の底辺会社ロイヤルに勤める島田順司と確定。
他人の履歴書を不正に入手した窃盗罪の犯罪者である。 来年多くの従業員が辞める見込みのある会社。利益率の高い事業から大して利益の見込めない事業への
意向を模索していてそのために従業員の勤務待遇を著しく悪くしようとしているのだから仕方がない。本末転倒。
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従業員が文句ばかり言って何も解決策出さないので、正式に社員に会社を渡そうとしたら黙り込んだ。
売却価格も借金相殺でおいしい話だったんだが・・・。
結局取引銀行通じてヤル気ある若い経営者に譲渡した。
あれから3年、元の従業員は一人残らず解雇されていて、会社は右肩上がり・・・。
俺も従業員もダメだったんだな。
ただ最後の決断だけは正しかった。
現在は滞りなく会長職務手当(会社行ってねーし)と売却金が振り込まれてる。
年金支払いまであと10年・・・このまま楽に過ごせそうだ。 ┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨┣¨・・・・・・
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ヽ_ヽ-ヽヽ ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ ノ,ノーノ_ノ-ノノ ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ ノ,ノーノ_ノ-ノノ
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ノ,ノーノ_ノ-ノノ ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ ノ,ノーノ_ノ-ノノ ノ,ノーヽ_ヽ-ヽヽ 小田原評定など無駄の象徴
必要な製作を後先考えず切りまくり
不必要な営業はそのまんま
オヴァカさんオヴァカさん 北朝鮮、年内に新たな核実験実施の用意あると中国に通達=関係筋
ロイター 2月15日(金)22時7分配信
2月15日、関係筋によると、北朝鮮は年内に最大2回の追加核実験を実施する用意があると中国に通達した。
中国、北朝鮮の両政府首脳レベルに直接接触のある関係筋によると、北朝鮮は年内に最大2回の追加核実験を
実施する用意があると中国に通達した。年内に新たなロケット発射を行う可能性もあるという。
米国を外交交渉のテーブルにつかせるのが狙いとみられている。
関係筋は「用意はすべて整っている。北朝鮮は年内に4回目、もしくは5回目の核実験と新たなロケット発射を
実施する可能性がある」と語った。また、同筋によると、4回目の核実験の爆発規模は今月12日に実施された
3回目の核実験を大きく上回り、約10キロトンになる可能性がある。
関係筋によると、米国が北朝鮮と交渉を行い、体制転換への企てと北朝鮮がみなす政策を放棄しない限り、
実験を行うという。
また北朝鮮は、米国との最終的な平和協定を調印し、外交関係を樹立する積年の希望を繰り返したとしている。
関係筋は、北朝鮮が追加制裁を恐れていないとし「今年は、農業や経済改革で穀物収穫が増大し、中国への
食料依存を減らせることに自信がある」と述べた。
関係筋は、中国が北朝鮮に対する国連制裁を支持するとの見通しを明らかにした。
ただ、どのレベルの制裁を中国が望むかについては明言を避けた。同筋は「厳しい内容の新たな制裁が科せられる。
中国は賛成するだろう」と語った。
ただ中国は北朝鮮への食料や燃料の供給を断たないだろうと指摘した。
同筋はまた、金正恩第1書記に妥協の余地はほとんどないとの見方を示した。
故・金正日総書記の「先軍政治」思想を踏襲しているとみられている。同筋は「彼は父親よりも相当強硬だ」と述べた。 子づくりしか興味のない傀儡の社長。社長も会長の傀儡。
会長はさっさと我が子に禅譲したいが長男は病気なので二男に。
その二男も社内からは人望は一切ない。ボンボンだからさ。
会長が利口ならば息子を社長になんて考えないことさ。
経営のスペシャリストって自分で言うんだから。
そんな会社が東京中央区にありやす。
きをつけようぜ、仕事を探している中途や新卒は。 休戦協定を全面白紙化=板門店代表部の活動も中止―米韓演習に反発・北朝鮮軍
時事通信 3月5日(火)20時34分配信
【ソウル時事】北朝鮮軍最高司令部は5日、スポークスマン声明を出し、
米韓合同軍事演習などを非難した上で、「重大措置を取る」として、米韓演習
「キー・リゾルブ」が始まる11日から朝鮮戦争の休戦協定の効力を全面白紙化すると表明した。
さらに、北朝鮮軍の板門店代表部の活動を中止し、米朝間の軍事電話も遮断するとした。
朝鮮中央通信が伝えた。
休戦協定は事実上死文化しており、過去にも北朝鮮軍が「義務履行放棄」を表明したことはあるが、
「全面白紙化」と宣言するのは初めてとみられる。
声明はまた、「米帝が核兵器まで振り回し盾突き、かいらい(韓国)が先制攻撃まで
うんぬんしている以上、多様化されたわれわれ式精密核攻撃手段で応える。(ボタンを)押せば発射され、
浴びれば火の海になる」と強調。「休戦協定の拘束を外れ、任意の時期、任意の対象に対して制限なく、
思うままに精密攻撃を加え、祖国統一の大業を前倒しする」と威嚇した。
米韓両軍は、1日から4月末まで野外機動訓練「フォール・イーグル」を、3月11〜21日に
指揮系統を確認する訓練「キー・リゾルブ」を実施。声明は、演習に反発すると同時に、緊張を高め、
北朝鮮の核実験を受けた国連安全保障理事会の制裁決議採択に向けた動きをけん制する意図があるとみられる。 韓国が得失点差で第1次R敗退/WBC
(サンケイスポーツ)2013/3/6 0:09
カカオトーク . WBC1次ラウンドB組(5日、韓国3−2台湾、台中)韓国が得失点差で台湾を上回ることができず、
前回大会準優勝チームがまさかの第1次ラウンド敗退となった。
B組は2勝1敗でオランダ、台湾、韓国が並んだが、韓国は得失点差で両チームを上回ることが出来ず、
第1次ラウンドでの敗退が決まった。 腐肉仕事に手を出したばかりに
日々無駄金が発生
収益がまた減る あの一件を総括して言えば、社員側にはほとんど責任は無く、ほぼ全て会社に責任があると言える。
社員側は、ちゃんとあの一件の元を呼び込んだ社員を以前から問題視していて、一刻も早く適当に処置する旨、
会社に提言していたのだから。それを無視し続けた会社側にほぼ全ての責任があると言える。
が、会社側には何が何でも社員側に責任があるとしたそうな思惑が見え見え。
で、本質的な改善策はほとんど何もせず、見え透いた上辺だけの対応に終始。結局、何も学んでいないのである。
よって、形を変えて何度でも同じ過ちを繰り返すのが約束されている。 相も変わらず犯罪者の
庇いだてに必死になる
反社会的な社風
何がコンプライアンス
だね?
笑わせるなよwwww
クライアントからの
信用回復など夢のまた
夢だなwwww 引き留めてる側の自己満足。
引き留めてる自分に自己陶酔。
バカ。 「日本の韓流宣伝を強化して日本人を韓国に強制的に連行してこい」 韓国政府が日本人を集めるための援助金を支出
円安や日韓関係の悪化などで日本からの観光客が激減する中、韓国政府が日本人観光客誘致のために旅行会社に対して、10億ウォン(約9197万円)を支援することが24日、明らかとなった。
複数の韓国メディアが報じた。
旅行代理店が加盟する韓国旅行業協会は今年4月、日本人観光客が大幅に減少したことで経営難となった会社が増加したとして、政府に日本人観光客誘致のための活動費支援を要請していた。
旅行業界は、韓国を訪れる日本人が急減したため、日本事務所の閉鎖や賃金カット、整理解雇、暫定廃業など旅行会社の経営難が深刻化していたという。 社員があたふたしてるの見て
仕事がいっぱいきてると
勘違いできるシャチョサン
人が足りてないだけだよん >>314
ワロタw
その通りなんだよね
特に俺、製本なんでしわ寄せが半端ない 製本、印刷、制作に無知
こんなアンポンタンが経営者って会社がたくさんある 基本的に経営は丸投げ
たまに口を出す時は
足ひっぱりか
邪魔する時
都合のいい時だけ
姿を見せ
そうでない時には
姿を見せない 【シャープ】元副社長 「サムスンが技術を盗むから、
逆に『感謝してくれるはず』と思って技術を教えた。すると提訴してきた」
http://agora-web.jp/archives/1522600.html
http://agora-web.jp/archives/1522600.html
「恩を仇で返す朝鮮人」を「同じ人間だ」と妄想した、
日教組の左翼教育で洗脳された、平和ボケの団塊世代。 【社会】 シャープ・元副社長 「サムスンが技術を盗むから、
逆に『感謝してくれるはず』と思って技術を教えた。すると提訴してきた」★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362904237/ 身内とその子分たちがウソツキの謀反人ばかりではどうにもならんわな 失った信頼は二度と取り戻せないよね。
この会社の内情の杜撰さ、稚拙さは、一度体験した人間ならみんな分かる。
今はネットがあるので、会社側がどれだけそれを隠そうとしても隠すことが出来ない。 企業の有休指定「年5日」義務に…政府方針
読売新聞 2月3日(火)22時45分配信
政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、
従業員に取得時期を指定することを義務付ける日数を、年5日とする方針を固めた。
週内にも開く厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会に提示する。
有休は現在、従業員が休みたい時期を指定して請求する仕組みで、消化率低迷の要因となってきた。
そのため、政府は有休の一部について、取得時期を指定する責任を企業に負わせ、
違反した企業には罰則を設ける。企業が時期を指定する際には、従業員の希望を聞く制度にする。
厚労省によると、有休を取得できる日数のうち、実際に消化した割合を示す取得率(2013年)
は48・8%。政府は20年に70%に引き上げる目標を掲げている。 プリント・亜衣
日暮里界隈
面接いくだけ金の無駄だった
酷い会社でつた >>334
お前のバカも隠しきれてないよね?
ネットは勿論だし確かなデータベース持ってる会社なら実情なんてすぐばれるね 種を蒔かなきゃ芽が出ないって?
咲いてた花次から次に刈ったり枯らせたり
したのはどこの誰でしたっけ? お前みたいな人の皮をかぶった肛門に
とやかく言われてくないね うちの2代目社長なんか、ろくすっぽ会社居ないよ!バツイチ社長ねw 人つぶしが得意、というか
それ目的で会社やってんの?
な会社ってあるよな
そのクセ、毎年のように
今年は人材育成に力を入れる、
とかホザいてやんの! うちなんか4色機1台に5人もついてんだぜ!
馬鹿なの!?えこひいきが激しいw
他部門、愚痴りまくり。 上から下まで経営ごっこの会社。
本当に馬鹿ばっかり。そしてそういう会社に就職した漏れも馬鹿だった・・・。 将来については全く期待はできない。一部管理者の独裁のため正当な評価がまったくないから。
同族以外はまともな役職につけないため上司は事実上いないも同然。従ってサポートもあり得ない。
責任裁量は、実力とは関係なく、経営者身内やその子分幹部たちの気に入ったものに意図的に仕事を回して成績をあげさせるやり方。
アイデアについては一切通らない。報告書に書いても本社への報告はなくその場で非難却下される。
経営者身内やその子分幹部たちのえこひいきがあからさまなため正当な評価はない。
自分たちに都合のいいように話をレイアウトして無理からこしらえるが賢者たちにはバレバレ。
嘘が多い。
残業カットの要請はあるが残業をしないと食べていけないのでみんな無視している。
役員(支店長以上は全て身内)のみがたくさんもらっている。
有給を取れない雰囲気にもっていかれる。
犯罪者が大好きな割にコンプライアンス云々ぬかす。
従業員の不満はかなりのもの。 馬鹿ばっかり
B・K・B !!!!
ヒッ〜〜〜〜ヤッ 堂々と信犯的に嘘をつきます。嘘をつき通せばそれが現実になると信じています。
親切に接してきた相手を「弱い奴」と見なし、都合良く利用しようとして来ます。
彼らが親切にしてきた時は要注意。
自分より強い者に対しては媚びへつらいますが、
逆に弱い者に対しては「徹底的にいじめ抜くべきだ!」とする思想を持っています。
日本人に対し強烈な劣等感を持っています。
それ故に日本人を劣位に置き、見下す事が彼らにとって最高の快感となります。
人の心をマインドコントロール(洗脳)することに懸けて特殊な才能を持っています。
上記の様なキチガイに寄生された哀れな方々、あなた方はもう終わっています。 トップが優秀か否かで同じ業界でもはっきり差がでます。
凸版印刷と大日本印刷の決算を見ると一目瞭然 ×お局とかスキだよなあ
社長の身内がこのテを
スキな会社はヤバイね ヨシタクといえばアナル舐め
間違いなく日本で一番ケツの穴舐めてる男
それが吉村卓 >>367 バカにするもしないも全然ダメだろう
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S84VE 無能な奴らが金かき集めて作った会社に呼ばれて入ったけど10年で飛んだよ。
役員達の使い込みと内部分裂。
頭の悪い奴と、卑怯な奴と、仕事しない奴が役員だった |/|
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ミ ツ''';;;;;;;;' ll ゙;;;;;;; シ
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゙''¬---――''''''゙゙゙''―-┘ 1日、2日出勤させるんなら
土曜日は休んだほうがよかったんじゃねーの? いまだに土曜出勤の会社あるんだよね
仕事はないくせにwww 作業ミスを少しでも本当に減らしたいと思うのなら
営業達に作業伝票の書き方、出し方等を
ちゃんと一から勉強させるんだね。
作業場にケチ付けてても何も変わらんよ。
ミスの原因の7割はそれだわな。
ゴマスリしか頭にない厄職者なんて
相手にしないほうがいいな。 パワハラ社員が大好きなクセに
社内のアチラコチラにパワハラ云々
といった紙切れをペタペタと貼ってある・・・。 製本の経営者の馬鹿レベルは半端ないな。あれ経営者にならなければ自分とこの従業員と変わらないレベルの人間だろ?無駄にめんどくさく納期がキチガイな仕事を安くとってきてそれを従業員に押しつけてるだけじゃん。 会社って支店長とか所長以上の役職っている?
それ以上って収入に見合った仕事してねーよな
企画や開発の連中だって、どんないい企画や開発だって!それを金に変えてくれる下がいるからで、下が金を稼いでるからお前らの給料や開発費が捻出出来てるのに
会社組織は支店長や所長の年収をピークにするべきだと思うんだよね 社員の残業時間の計算すら出来ない馬鹿身内重役w
見積なんてまともに出来る訳ねーわなw 利益よりもゴマすり重視・・・と云っても
その為に無駄な残業やら無駄な休日出勤、無駄な経費を
重ねてばかりいたら本末転倒だと思うんだがね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています