過労死・サービス残業を考える
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
今年のブラック企業大賞は電通wニュースでやっててワロタ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ 停止9-18
付けるの44まで。
実際60って感じかな。 あれこれやれ
早く帰れ
矛盾w
矛盾ではない、工夫によって両方なしとげろww クソ日本人はサビ残大好きパワハラ推奨!ちょっとでも立場給料が高ければ若手は叩きまくっていいのが常識!
中国韓国人を奴隷として使い潰すのが経営者の目標です!
今日も1日社訓をとなえるよ!!「世界中の労働者はパワハラでいうこと聞かせて搾取するお!」 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価学会・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・AV業界・水商売 ・ラブホテル
サラ金・街金・闇金・取り立て
エステサロン・ネイルサロン
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ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
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IT業界・クリーニング屋・タクシー業界
格闘技界
ブログ「日本よ何処へ」様より ■転勤の乱用と世界の転勤
情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4
・会社にとって不都合な人物を、僻地(町・村・離島などの地方)に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。
・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない 【転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている!まさに社会問題。】
■正社員でも転勤に配慮を 厚労省が研究会、3月末までに対策
情報ソース 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/
・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た
■転勤できない社員が続出
情報ソース NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗(転勤うつ病)
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業 【財界】榊原経団連会長「(長時間労働なくすと)国際競争力が低下する [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489743283/
【仕事】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着心や貢献度が世界最低 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490008888/
【国内】なぜ日本企業の生産性が上がらないのか? 企業の効率化が結局「人のがんばり」に落ち着いてしまう現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490524225/ 「サービス残業」をなくせ 弁護士がGPSで「残業の証拠を残すアプリ」開発
https://thepage.jp/detail/20160606-00000001-wordleafv
労働問題は法律相談無料、って弁護士くさるほどいらっしゃるべ
検索してみ 日本人の理想はサムライとしての人生
サムライとは戦闘奴隷(武士道とは死ぬ事と見つけたり)
当然ながら起業する根性はない・・・目の前の事だけに血相変えて生きるのが理想の人生?
現代における労働者
(1)システムを構想するヒト(システムより上に位置する)
(2)構想されたシステムに必要な機能パーツを設計するヒト
(3)設計されたシステムを制作するヒト
(4)システムに沿って働くヒト(システムの下に位置する)
4番目の人材として最高の評価を得る(サムライ)事こそ日本人としての理想の人生? 印刷製版は残業込みの給与、
額に汗して動けー 低賃金労働者諸君! おいおいよく見てものを言え!
企業のサービス残業や過労死や休日勤務のことが問題になっているが、
中学校や高校で野球部やサッカー部の活動の顧問や監督している先生はほとんど当てはまるぞ。
お前らほんとにものが見えていないに等しいな。
先生の勤務状況知らないわけ?
まともに部活動してたら土日は普通に練習や試合があるだろうが。
先生いるだろう。
甲子園でも花園でも国立競技場でも先生土日休んでないやろ。
お前らテレビ見て楽しんでるやろ。
答えてこの問題に。 先生の残業時間月100時間以上の先生が目白押し。
足し算できる奴はわかるはず。
5時に帰れる先生などほとんどいない。
いてもお子さんの保育園のお迎えのある若い女先生がいるくらい。
土日に試合をしないで部活動できる?
サルでもわかること。 >>839
確かに、先生という仕事が一番ブラック。
奉仕して当然くらいに思われている。
先生も血の流れている人間。
文科省の奴隷ではない。
ただ働きは許されない。 >>840
先生が死んでも生徒が死ぬわけじゃない
だから問題ないってとこだろうな
配慮されるまではかなり時間がかかりそうだ あの過労死した人以上に土日休んでないのが部活動監督や顧問の先生。
文科省や総務省や厚労省の奴らはそれさえ見えないバカ。
大阪桐蔭高校野球部の西谷監督にでも聞いてみろ。
土日どころか早朝深夜まで仕事してるよ。
池田高校の蔦さんや智弁和歌山の高嶋さんなんかの労働時間勤務状況を国会で議論してみればいいんじゃあねえの?。 先生の超過勤務や残業についての手当や残業手当はない。
土日の部活動顧問勤務も先生の善意の奉仕に頼るボランティア。
これがなぜ問題にならないかが不思議。
普通のサラリーマンで土日にこれやれば大問題。
部活動指導は勤務でないとでも?
そんなことはない。
なぜなら生徒に事故があれば監督していた顧問の責任になる。
先生の土日を保証しろ。
まさか夏休みがあるよとかいう馬鹿な認識の奴は今どきいないよね。 うちの会社の下請けの人
過労で亡くなったわ
かわいそうに
おれは悪くないけど おいおい何言ってるんだ
小日向文世は全然禿げてないだろ 小日向文世は若い頃に演劇で食っていけなくて
深夜〜翌朝まで西麻布オカマバーのウエイターで過労してたよ 学校の部活動顧問は労働基準法違反。土日祝日休みなし。 過労死について、末端の社員が考えても状況は変わらない 今頃になって土日の部活動を見直すと文科省が言い出した。
今まで目を閉じて行政をしてきたのか!? 週40時間以上の労働を例外なし罰則付きで禁止すればいいのだ >>856
死ぬかどうかでなくそもそも労働時間が労基法違反。 >>857
でもスレタイで労働時間より真っ先に上げてんじゃん >>858
ごちゃごちゃ言わず正常な決まり内にせよということだ。 一般会社員などの土日勤務を過労死の適用にするなら、
教員の部活動土日勤務は全部過労死適用に該当するね。
高校野球の甲子園だって土日にかまわずやってます。
監督の先生は堂々たる休日だ。
どや?反論できる? 教員なんて退職直前でも手取り30万円いかない。
何が高給なもんか。
土日も部活動があり休めない。
ブラックそのもの。 おっしゃる通り、先生方はオーバーワーク。
文科省がきちんと補償すべきだろう。 先生方はお疲れさまだといつも思い感謝しております。 >>872
休日に常時仕事しに行くのは部活動監督の先生くらいなもの。 芸能人vs YouTuber 【ヒカル年収5億】
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YouTuberになりたいのは馬鹿じゃない!YouTuberになる方法
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最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
最低2年はやらないとここまではいかないだろうけど才能とアイデアと
企画力と継続力があればが大儲けできる可能性がなくもない
まだまだ他の職種に比べれば競争率は低いからオススメ サービス残業は無くならない
業界の構造上、無理がある >>875
そんなことない。
部活動は先生の職務内や給与内ではない。
部活動は社会体育・民間委託でよい。
そのうえで部活動が命の熱血先生は民間人として指導すればいいのだ。 残業ありきの業界なので、無くならない。
現実に無くなっていない >>877
ありきでも100時間をこえていてはいけない。
労基法違反。 >>878
綺麗事が通用しない業界です。嫌なら辞めろ >>879
俺のことではない。先生の労働環境の実態についての問題提議だよ。
休日は休んでいいのだ。 最近厳しくなって残業できなくなったとかSEの人らは言ってるらしいけど
こっち業界はどうなのさ
フリーランスだからわからん 俺が妹の部屋で大便していたら、旧・日本兵の格好をした見知らぬ男が入ってきた。
最初は泥棒かと驚いたんだけど、無言のまま血走った眼でこちらを睨みつけてくる。
ちょっと薄気味悪くなって、「貴方は誰ですか、何をしているんですか?」って尋ねたら、
「バカヤロー!」って叫んでそのまま霞みたいに消えてしまった。
その後、帰宅した妹に事情を話そうとしたんだけど、泣き叫ぶばかりで話にならなかった。
両親も怒鳴ったり喚いたりするばかりで、その男の話は何も出来なかった。
もしかすると家族は俺の知らない秘密を抱えているんだろうか?
いま思い出しても背筋が凍る思いだ。 >>887
つかないよ俺が頼んだとこは20%-30%の成功報酬
残業代は確実にとれるから、損害賠償請求もして
弁護士の報酬の足しになればみたいな感じでいろいろ相談に乗ってくれて
一人でやるよりよかったよ。
なにもり窓口が弁護士になるから、出廷もないし
元いた会社と一切関わらなくていいしね。 サービス残業が嫌か
倒産・失業が嫌か
チミ達の選択次第だよ 白ハト食品工業株式会社
サービス残業常習化
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https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ 有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・
Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。 >>909
うぜえ、働けよ
嫌なら有休とれる会社に行けよ 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい ゼンショー「死亡者出してしまったのバレたのですき家全店でワンオペ辞めます(2回目)」
ゼンショー「……なか卯ではバレてませんので辞めません!推進します!」 -
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- 声が甲高い/髪が長かったり白かったり/目とか髪飾りが赤い レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。