過労死・サービス残業を考える
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サービス残業かあ・・・
大日本系列に就職した頃は初任給32マソだったのになー。残業100時間とか。よく生きてられたなー。
各個人の能率出されるんで、トロイ奴はリーダーにタイムカード押してから残業しろ!
って締め上げられる。そうすれば数値上は能率上がるんでぇぇぇぇぇ。 サビ残強要企業は労働者への支払を遅延損害金と悪質度に応じて上乗せして支払い、
罰金を科し、企業名、代表者名、総務管掌役員名を公表ぐらいやらないとね
裁判で勝ったケースなど労働者への支払いには遅延損害金は上乗せされてるのだろうか
とにかくやればまともに払わないと大損するという仕組みを作らないと 身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか?
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。
例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。
自民党議員を当選させないことがブラック企業撲滅への第一歩になります! このまま自民党に任せっぱなしにすれば国民のための政治でなく自民のための政治をやって
国民は不在になります。
このまま自民に暴走させていいのでしょうか?
いえ暴走させてはダメでもっと国民の方を向いた政治をさせるべきだと思います。 ある女子社員の12月
12/1(日)トラブル対応と新規プレゼンの準備に追われ15:00帰宅 掃除洗濯をこなして2時間ほど睡眠 その後徹夜でプレゼンの準備 睡眠時間2時間
12/2(月)そのまま7:30出社 夕方まで顧客回り その後トラブル発生につき夜通し対応 報告書 明日の準備などが手付かずのまま翌日の出社時間に食い込む 睡眠時間0
12/3(火)顧客回りの合間に準備・前日の報告書を作成したため 食事時間が3分しかとれず 1食のみ 別件のトラブルも発生し夜通し対応に追われる 睡眠時間0 12/4(水)出社時間直前にトラブル対応が終わり 3日ぶりにシャワーを浴びて髪をとかす その後は顧客回りのあと報告書作成などで朝までかかり 睡眠時間0
12/5(木)溜まっていた雑務を片付け顧客との忘年会に出席 4日ぶりに落ち着いて食事ができる 23:00帰社 2時間ほど仮眠した後 朝まで新規プロジェクトの準備にかかる 睡眠時間2.0
12/6(金)翌日のイベントの準備などで忙殺・・そのまま徹夜作業になる 睡眠時間0 「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル : 0120(794)713
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html ここで書くことじゃないかもしれないが
上司が4月に亡くなった(詳しい死因は不明 司法解剖せず燃やしたため ただ心臓が原因とは葬式に参列した人から聞いた) それなのに去年までやら無かった忘年会を開くという糞社長(事務に婆共にやってと言われたのかな・・?)
死んだ社員お前の息子だぞ?それなのに忘年会なんかすんの?この上司の前にお前の母親と奥さんなくなってんだぞ?意味わからん
それともそんなこと関係なく開くものなのか?だったら忘年会新年会なんて糞喰らえだ ブラック企業に務めいてもう限界だ
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/
仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い1冊となっております
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます 小藪千豊が安楽死について語ったお母さんのエピソードが泣ける。「プリン」にも出てこなかった話
https://www.youtube.com/watch?v=u9iKZwoGNI8 塩崎恭久厚労相のサラリーマンをなめた発言が、いよいよ国会で問題になりそうだ。
労働時間の制限をなくす、いわゆる残業代ゼロ法案を巡り、塩崎大臣が今月24日、
経済人を集めた会合で
「(この法案は)小さく生んで大きく育てる」「とりあえず(法案は)通す」
などと言っていたことが明らかになっている。
残業代ゼロの対象を最初は限定的にして法案を通し、その後は対象を広げていくと
いう宣言なのだが、この大放言がテープにばっちり、とられていて、28日午前に開か
れた民主党の厚生労働部門会議で山井和則衆院議員が暴露した。
録音テープの音声はこんな感じだ。
〈経団連が早速1075万円(の下限を)を下げるんだと言ったもんだから、質問がむ
ちゃくちゃきましたよ。ですから皆さん、それはぐっと我慢して頂いてですね、まあ
とりあえず通すことだと言って、ご理解いただけると大変ありがたいと思っています〉
これだけで辞任ものである。
日刊ゲンダイ[2015年4月28日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427
国会で問題に
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/159/427/3359623bd7e51c454acf41fb720993c320150428130651165.jpg 社員はサビ残やっても年間では間違いなく時給850円以上貰ってるから
800円きったらフリーターのほうが御買い得で即転職
世界各国で日本時給850円はしたたか高水準 君ら印刷は時給1000円の話を歓迎するのか?
そうなら君らはやっぱり奴隷で頭が悪いということです。
時給1000円を支持するのは、たぶん君らのような底辺労働者、
しかし、時給1000円が実現したとて、君ら底辺労働者の
年収が増えるなんてことはまずあり得ない。
たぶん、当初は例外規定が設けられ、君らは例外扱いで
低時給のまま雇われ続け、大企業との貧富の差が一層つくことになります。
いずれ、全国労働者が時給1000円の対象になるでしょうが、
底辺労働者にお金を払うわけにはいかないので、
君らのような底辺労働者は一生非正規で、正社員になれず時給1000円のまま、
ボーナスも昇給もないまま、定年を迎えるという事になるでしょう。
つまり、8時間20日×16万円ポッキリ、家族手当、住宅手当、その他手当は
一切つかない、残業はさせないか、サビ残強要。
一生年収192万円の底辺労働者のできあがり、
それが時給1000円の正体です。 もちろん、連合を支持する大手社員は、時給1000円により、
比例して今の給料が上がるわけです。
そのしわよせは、当然君ら底辺労働者にくるんですよ! 世の中の時給が、どうなろうと隔離された空間
マスコミが扱わないのは
サビ残の要因にマスコミも絡んでるから 知り合いが亡くなりました
ただ亡くなった事実は関係会社には言うなとのこと 知られるとマズい事なのかな 仕事仲間だったしプライベートでも仲よかったから納得できない 今まで6.7人でやってた仕事を2人でやってたから
負担はすごかったと思う ヘンな咳してたから気に
なってた 大丈夫大丈夫としか言わない人だったから 真木よう子のスネ
これ私と、まったく同じ 驚いた 血小板減少症=紫斑だと思う たぶん本人に聞いても、どこでぶつけたかも分からないはず
https://twitter.com/toka iamada/status/636652548439457792
8月だけで3人死亡…福島原発作業員を次々と襲う「死の病」
https://twitter.com/tokaia mada/status/636636698676346880
路上寝込みによる交通死亡事故が増えている 埼玉県で8名
https://twitter.com/toka iamada/status/635191639514812416
ところかまわず眠りこける人が激増 社会崩壊の前兆か?(写真多数)
http://ameblo.jp/kaito000777/entry-12031605335.html
池袋駅近くで車暴走事故を起した運転者は、北区王子から池袋までラーメンを食べに出てきていた。
ラーメン店の休業や閉鎖が続いているという話で、鳥がらを買いに行ったら福島産しか手に入らなかったというツイートも見かけた。
http://inventsolitude.sblo.jp/article/161783091.html
私の発言をデマと決めつけてきたみなさん思い知るときが、やってきた
https://twitter.com/tokaia mada/status/621856951639486465
他の国々のように、日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
人々は、放射の影響で不必要に死んでいます。汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
ahjzfl-1/04zpzf/n0gkne
安全な原子力エネルギーをつくることはできません。それはわれわれの免疫組織を破壊し、ずっと昔に征服された病気が今また復活しはじめています。
magazines/si5n7k/04zpzf/tdgsoh
マイトレーヤは、世界中の核分裂による原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
人間が生きるための呼吸そのものが脅かされている−−彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。
33116k/yitdsf/u198z0
マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
彼は質問に答えて、世界中で何十基もの原子力発電所を建設する計画は破棄されなければならないと非常に明確に言われるでしょう。
magazines/ahjzfl-1/pzytyf/vk7zly 新入社員のくせにハゲてるやつがいたから
そのふざけた頭どうにかしろって説教してやったら
次の日から会社に来なくなったwwww 1000人以上も過労死させておいてバカの一つ覚えみたいに労働を強いる本物のバカは一辺逝ってよし
いい加減統計くらい取れ
そうすれば過労死しない程度の労働基準を割り出すことが出来るから
わざわざ死なせて社名に傷を付けなくて済むから 100人に労働基準法を超えた労働を3年間させた場合、一体何人の死者が出るだろうか
という思考実験で、過労死するデッドラインを算出すればいい
そうすれば、無闇に死者を出さずに済む
1000以上の死者を出してる事実を軽視して過労死対策をとらない企業があまりにも多い
おそらく、明確なデッドラインを把握できていないから現実味を感じず
その結果過労死対策をとらないのではないだろうか 労働基準法を超えた労働と
一口に言っても
労働基準法色々あるのに
どれでやるんだ 過労死とかブラック企業とかって
【そんなに嫌なら辞めればいい】だけのことだろ
サラリーマンは、【辞めれば失業保険がある】
サラリーマンは、辞めても一定期間お金がもらえる
【自営業者は、辞めてしまったら、ゼロになる】
自営業は、辞めたら、一切無収入になる
相手がヤクザでもクレーマーでも全責任を負わなくてはならない
あれ、サラリーマンって、幸せじゃない? ブラック度合いにもよるが
失業保険が貰えない場合もある
まあ、それでも
辞めて日雇いしながら探せばいいけど コラムノフ スノー @masuzu http://twitter.com/masuzu ロリコン 小児性愛者 ペドフィリア 児童ポルノ 中高年 高齢者 独身 派遣 底辺 無職 社会復帰失敗 社会不適合者 ハゲ 老母 婆さん ババア 母親死亡 死ぬ 地獄行き ももクロ
下を向いて歩こう http://arukou.blog.jp/archives/52574091.html 失業者 派遣 底辺 貧乏人 職安 ハローワーク 求職活動失敗 派遣先を三日で逃亡 クビ 解雇 派遣切り 鬱 自殺願望 殺人願望 老婆 クソ婆 老衰死 くたばる ももいろクローバーZ 2ちゃんねる 2ch 自演 現実的にやる事は多いからなあ。
残業時間がどうたらこうたら根掘り葉掘り突っつかれるより
サービス残業でいいから放置しといてくれ。
法令違反言われて見張られるの息苦しい。 忙しくて残業、ももちろんあるけど、案外多いのは、
みんなが残ってるから帰りにくい
早く帰ったら頑張ってないように見られて評価下げられそうで帰りにくい
というのもあると思う。
この場合、残業なんて全くナンセンスなのは分かりきってる。
でもバカな古い考え方の上司がいて、早く帰る部下の評価を低くするヤツがいるのも事実。
勤務評定をつけるのは現実的に上司。
となると、合理的に帰るよりも、ナンセンスでも付き合い残業した方が評価が上がるんならそうしてしまう、っていうのも仕方ない部分があるよな。
こういう日本独自の悪い風習をどうやったら変えていけるんかな。
率先して変えていこうと早く帰ってたら、結局損するわけじゃん? 過労死さん
ttp://cocologsatoko.cocolog-nifty.com/blog/2016/10/karoshi-san-aa6.html みんなら裸で生まれ、裸で死ぬ。高価な金銀財宝も、高級車も豪邸もお金、何も一切、あの世へ持ち込めない。
この世に残るは、人々に残る自分の記憶、文書・写真の自分の記録だけ。
「雇われ」で働く限り、仕事の代わりは沢山いる。しかし、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
仕事で行き詰まったら、「やってられるか!」と放置する。仕事の評価?
仕事の最低評価より、人生の評価が遥かに重要だ!!
仕事の代わりは居ても、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
電車へ飛び込み?
本人は耐え難い苦痛で、最大限に苦しむ。楽には亡くならない。
周囲は大迷惑!!公共交通機関は、後始末が完全に終わるまで乗換運行。警察の現場検証が終わるまで、事故路線は全て停まる。急いで後始末は、目を背けたい光景。ギェ〜!!
近隣の駅職員も後始末へ駆り出される。暫く、肉は食べれないそうだ。
自殺した、親族へは【莫大な損害賠償】を負う。
電車への飛び込み自殺は、本人は最大限に苦痛で苦しむ。家族一同、親族は巨額の賠償責任を負う。
行き詰まったら、仕事を放置して寝ようぜ!! みんなら裸で生まれ、裸で死ぬ。高価な金銀財宝も、高級車も豪邸もお金、何も一切、あの世へ持ち込めない。
この世に残るは、人々に残る自分の記憶、文書・写真の自分の記録だけ。
「雇われ」で働く限り、仕事の代わりは沢山いる。しかし、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
仕事で行き詰まったら、「やってられるか!」と放置する。帰って寝ようぜ!!成る様にしかならないので、なんとか成るさ。仕事の評価?
仕事の最低評価より、人生の評価が遥かに重要だ!!
仕事の代わりは居ても、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
電車へ飛び込み?
本人は耐え難い苦痛で、最大限に苦しむ。楽には亡くならない。
周囲は大迷惑!!公共交通機関は、後始末が完全に終わるまで乗換運行。警察の現場検証が終わるまで、事故路線は全て停まる。急いで後始末は、目を背けたい光景。ギェ〜!!
近隣の駅職員も後始末へ駆り出される。暫く、肉は食べれないそうだ。
自殺した、親族へは【莫大な損害賠償】を負う。
電車への飛び込み自殺は、本人は最大限に苦痛で苦しむ。家族一同、親族は巨額の賠償責任を負う。 漏れ某地方自治体の委託業者だが、サービス残業バリバリだぜ
もういやだ お客に対してならまだしも
雇用主にサービスする理由がわからん 【電通に強制捜査】異例の捜査、悪質性にメス 「働き方改革」背景に
電通だけではないぞ!!
【高学歴】【若い!!】【大企業】
これらのキーワードの為、警察が即座に大きく深く!動いた。
逆のキーワードなら、放置され報道も何もないだろう。
仕事の代わりは居ても、自分の人生の代わりは絶対に居ない!!
行き詰まったら、「やってれるか!」と放置して帰宅して爆睡だ!!
寝るに限る。成る様にしか、成らないぜ!! 景気サークルの循環性質
苦しくて一杯一杯な人々からすると自分よりも学識者な人へ依存をしてしまう
頼られ期待度が高すぎるが結果を出すには困難がつきまとい泥沼化して病んでしまう
若手でインテリ学歴者だと悩みは周囲に弱みを見せられない保守壁がある
残業ってつまりは依存者とエリート者との調和と展望ってどうするのか
↓素人ではここまでが理解許容範囲で次をお願いします 人生には3つの坂があります
上り坂、下り坂、そして「まさか」 機能してない労基署は解散して労働法関連も警察の管轄にするべきなんだ
そもそも取り締まり機関として警察があるのに、なぜ労基署が存在するのかというと
警察は違反があれば問答無用でしょっ引いてしまう
しかし、企業の労働法違反なんか交通違反同様の日常茶飯事
その都度、責任者をしょっ引いてると企業の経営状況に支障がでてくる
これは、まだまだ吹けば飛ぶような中小企業ばかりだった昭和時代では仕方がなかったんだ
だから違反があっても、考慮したり軽減したり大目に見たりといった
ワンクッション入れられるシステムとして労基署と言うものを作ったわけさ
でもな、もういいだろ
労基署制度はもう古いんだよ
本来の姿である警察による取り締まりに移行しようぜ
もちろん元労基署職員は警察官として採用すること
いくら仕事していなかったとはいえ、突然クビとかはダメよ 今年のブラック企業大賞は電通wニュースでやっててワロタ ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ 停止9-18
付けるの44まで。
実際60って感じかな。 あれこれやれ
早く帰れ
矛盾w
矛盾ではない、工夫によって両方なしとげろww クソ日本人はサビ残大好きパワハラ推奨!ちょっとでも立場給料が高ければ若手は叩きまくっていいのが常識!
中国韓国人を奴隷として使い潰すのが経営者の目標です!
今日も1日社訓をとなえるよ!!「世界中の労働者はパワハラでいうこと聞かせて搾取するお!」 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価学会・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・AV業界・水商売 ・ラブホテル
サラ金・街金・闇金・取り立て
エステサロン・ネイルサロン
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋
IT業界・クリーニング屋・タクシー業界
格闘技界
ブログ「日本よ何処へ」様より ■転勤の乱用と世界の転勤
情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4
・会社にとって不都合な人物を、僻地(町・村・離島などの地方)に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。
・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない 【転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている!まさに社会問題。】
■正社員でも転勤に配慮を 厚労省が研究会、3月末までに対策
情報ソース 日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/
・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た
■転勤できない社員が続出
情報ソース NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html
・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗(転勤うつ病)
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ 転勤見直す企業 【財界】榊原経団連会長「(長時間労働なくすと)国際競争力が低下する [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489743283/
【仕事】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着心や貢献度が世界最低 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490008888/
【国内】なぜ日本企業の生産性が上がらないのか? 企業の効率化が結局「人のがんばり」に落ち着いてしまう現実 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490524225/ 「サービス残業」をなくせ 弁護士がGPSで「残業の証拠を残すアプリ」開発
https://thepage.jp/detail/20160606-00000001-wordleafv
労働問題は法律相談無料、って弁護士くさるほどいらっしゃるべ
検索してみ 日本人の理想はサムライとしての人生
サムライとは戦闘奴隷(武士道とは死ぬ事と見つけたり)
当然ながら起業する根性はない・・・目の前の事だけに血相変えて生きるのが理想の人生?
現代における労働者
(1)システムを構想するヒト(システムより上に位置する)
(2)構想されたシステムに必要な機能パーツを設計するヒト
(3)設計されたシステムを制作するヒト
(4)システムに沿って働くヒト(システムの下に位置する)
4番目の人材として最高の評価を得る(サムライ)事こそ日本人としての理想の人生? 印刷製版は残業込みの給与、
額に汗して動けー 低賃金労働者諸君! おいおいよく見てものを言え!
企業のサービス残業や過労死や休日勤務のことが問題になっているが、
中学校や高校で野球部やサッカー部の活動の顧問や監督している先生はほとんど当てはまるぞ。
お前らほんとにものが見えていないに等しいな。
先生の勤務状況知らないわけ?
まともに部活動してたら土日は普通に練習や試合があるだろうが。
先生いるだろう。
甲子園でも花園でも国立競技場でも先生土日休んでないやろ。
お前らテレビ見て楽しんでるやろ。
答えてこの問題に。 先生の残業時間月100時間以上の先生が目白押し。
足し算できる奴はわかるはず。
5時に帰れる先生などほとんどいない。
いてもお子さんの保育園のお迎えのある若い女先生がいるくらい。
土日に試合をしないで部活動できる?
サルでもわかること。 >>839
確かに、先生という仕事が一番ブラック。
奉仕して当然くらいに思われている。
先生も血の流れている人間。
文科省の奴隷ではない。
ただ働きは許されない。 >>840
先生が死んでも生徒が死ぬわけじゃない
だから問題ないってとこだろうな
配慮されるまではかなり時間がかかりそうだ あの過労死した人以上に土日休んでないのが部活動監督や顧問の先生。
文科省や総務省や厚労省の奴らはそれさえ見えないバカ。
大阪桐蔭高校野球部の西谷監督にでも聞いてみろ。
土日どころか早朝深夜まで仕事してるよ。
池田高校の蔦さんや智弁和歌山の高嶋さんなんかの労働時間勤務状況を国会で議論してみればいいんじゃあねえの?。 先生の超過勤務や残業についての手当や残業手当はない。
土日の部活動顧問勤務も先生の善意の奉仕に頼るボランティア。
これがなぜ問題にならないかが不思議。
普通のサラリーマンで土日にこれやれば大問題。
部活動指導は勤務でないとでも?
そんなことはない。
なぜなら生徒に事故があれば監督していた顧問の責任になる。
先生の土日を保証しろ。
まさか夏休みがあるよとかいう馬鹿な認識の奴は今どきいないよね。 うちの会社の下請けの人
過労で亡くなったわ
かわいそうに
おれは悪くないけど おいおい何言ってるんだ
小日向文世は全然禿げてないだろ 小日向文世は若い頃に演劇で食っていけなくて
深夜〜翌朝まで西麻布オカマバーのウエイターで過労してたよ 学校の部活動顧問は労働基準法違反。土日祝日休みなし。 過労死について、末端の社員が考えても状況は変わらない 今頃になって土日の部活動を見直すと文科省が言い出した。
今まで目を閉じて行政をしてきたのか!? 週40時間以上の労働を例外なし罰則付きで禁止すればいいのだ >>856
死ぬかどうかでなくそもそも労働時間が労基法違反。 >>857
でもスレタイで労働時間より真っ先に上げてんじゃん >>858
ごちゃごちゃ言わず正常な決まり内にせよということだ。 一般会社員などの土日勤務を過労死の適用にするなら、
教員の部活動土日勤務は全部過労死適用に該当するね。
高校野球の甲子園だって土日にかまわずやってます。
監督の先生は堂々たる休日だ。
どや?反論できる? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています