過労死・サービス残業を考える
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>>698の会社ではそうなの?
うちの会社ではアホな上司が残業してそれに巻き込まれてる状態だよ。
あー、はやく帰りたい。
うちはサビ残ない代わりに給料が上がらん
さすがに営業がかわいそうだなと思うよ サビ残増えたあげく給料も減ったうちの会社はどうなるんだ 尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が
「経営が成り立たない」と赤字を理由に5月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると
いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。
ソース:神戸新聞
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0004985652.shtml 35歳ぐらいから頭はハゲたり白髪が増え体力がガタッと落ちるからな
いつまでも無理は利かないんだよ
勤続20年、>>695の言ってることが身にしみて分かる サビ残こそ、俺頑張ってるんですよ!って最大限のアピールなんだろうな
結局、政権が自民党でも民主党でも労働環境って変わらないな。
働くのが嫌な訳じゃなく、労基法くらい守れるようにしてほしかっただけなんだがな。 オラオラ、哀れな愚民どもデーモン閣下がおめらのため一曲歌ってくれるとよw
煙草の煙たちこむ 商社の奥深く 死体を運ぶ 謎の救急車
誰もいない 深夜0時 生きたまま 死んでいるかのごとく
会社で眠れ 電車はもうないさ 今夜も一人過労死になる
手足も口も動かなくなる
身の毛もよだつ深夜の残業 新規入社に迫る惨劇!
窓に映る 生ける屍 壁に飛び散る上司の怒号に
助けてくれと叫んでいるのさ 今夜も一人労働人形になる
堕ちていく 目覚めぬ眠り
夜 残酷な時 上司は笑い 家に帰せと今日も叫ぶ
生きたままの労働人形のごとく 震えて眠れ明日はもう来ないさ♪
http://www.youtube.com/watch?v=8iE-JBpy1Ww
フハハハハ!お前も労働人形にしてやろうか!
過労死になるぐらい働かせてくれよ。残業規制されて、たまらんわ。金もたまらん。精子もたまらんわで最悪や! ♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ 開示もないぞ 構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたの吐いた血の跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
自爆営業は奴隷の義務だ だからバンバン買うんだね♪
売れ残りだぞ ガラクタ買えよ な〜んの役にも立ちゃしない♪
愚民は経済の奴隷 自爆でモノ買い株主儲かる♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を信じてる♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 努力して金払え♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
原発は安全で安心 だけど爆発するんだね♪
短期でちょっと 長期でヤバイ 喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 眠らないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
古の賢者曰く
人間と人間の姿をした豚を見分けるのは簡単だ
困難に直面した時に豚は泣き喚き周りに当たり散らすが
人間は状況を打開する為に社会的に行動する。
諸君・・・社会正義を護る為にコピベしよう
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過労死の朝が来た!絶望の朝だ!
苦しみに胸がうずき 大空が涙色♪
上司の声に 動悸が高鳴る♪
この異様な空にに倒れよ それ1!2!3!死!
http://www.mahoroba.ne.jp/~gonbe007/hog/shouka/rajiotaiso.html l;;llllll||lll从从WWWl||ll,,ツ从ツツノlイノ'彡ヽ
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サービスは残業日本全体の問題だな。先端企業もあるけど。
製造とか技術はつけやすいけど企画事務営業は業務量で判断されるからつけにくい。
この日までにこれを仕上げればいいというのが企画事務営業。
期限明日なら昼間マイペースでして夜必至こいてもいいわけだし。製造とかは配置時間=業務。
時間と成果物が見えればいいんだろうけど。まあ海外みたいに電話番でも時間外にPC使用の記録あるだけで拘束時間とみて
残業だす風土あれば管理職も残業代発生抑止のため定時で帰らせようと部下の業務把握して分担させたり、昼間にはっぱかけて効率よくさせようとするんだけどね。
今の日本風土は管理職はただの役職手当付き職員で機能はなく平はサービス残業かつ定時過ぎていても帰りにくいという悪い風土。電気代かかりアフター産業も栄えないわけよね。 サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋 終電ですら帰してもらえず鬱病になったら会社をクビにされそうになったでござる 農協のサービス残業はなくならないんだろうか?
サービス残業はなくならないでしょ。 流石にムカついて来たので毎日水流しっぱにしたり電気付けっぱにしたりしてジワジワと倒産に追い込んでやる
正直、辞めてやるって啖呵切って辞められる時勢だったらどれ程良かった事か 胆管がん発症・死亡 東京と宮城でも 印刷会社 厚労省、全国調査へ
大阪市内の印刷会社の元従業員が高頻度で胆管がんを発症し、
男性4人が死亡した問題があり、同様の事例が東京都と宮城県でも報告されていたことが11日、
厚生労働省などへの取材で分かった。
同省は特定の地域や事業所に限らず問題が全国的に拡大する可能性があると判断し、
近く全国の事業所を対象に実態調査する方針を固めた。
この問題では、産業医科大(北九州市)の熊谷信二准教授が、
印刷会社で使われた洗浄剤に含まれる有機溶剤が発症原因の可能性もあると指摘しているが、
因果関係はまだはっきりしていない。同省が原因物質の特定を待たずに全国調査に乗り出すのは異例。 ま、肝臓系だから有機溶剤でほぼ確定です。
4人も死んだら、因果関係を調べる何ももないですね。
原因となる薬品と、室内の換気とか調べれば確定です。
事業主は責任を取らされるでしょうね。
4人も死んだら、営業停止は免れないし、
労働基準法上の補償以上を民事裁判で要求されるでしょうね。
こういうのは不注意の事故よりも悪質なんですよ。
長年放置していたわけで、その結果の死亡ですから。
だから、厚生労働省もすぐ動いた。 290 (-_-)さん sage 2012/06/24(日) 22:35:23.09 ID:???0
ついにこんなサービスがでたぞ。
あたまがオカシクなっった奴を排除するプログラム。
でもこれ、病前気質まで排除してしまう恐れ大。
つまり精神的にタフな人以外は働いてはいけないだと。
こんなことがまかりとおっていいのか。
http://www.psychotest.jp/ メンヘルは平等主義のたまものだな
文部科学省に感謝しなくては 渡辺のクソ本強制とかどんだけやねん。
内容腐ってて売れないから社員に買わせるとかマジで最悪。
もう、ワタミにはいきません。
【大阪】 箕面、岸和田、豊中、池田各市の職員16人も親族が生活保護 職員「住宅ローン返済のため、援助できない」[07/06]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341501493/ 時給600円で
月月火水木金金で過労死するまで働けよ日本の♂ 太陽の会は、あなたの未払い残業代を取り戻すお手伝いをするボランティア団体です。
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【国会騒動】ブラック企業のウェザーニューズで二度の自殺者!【世間騒然】
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1348677780/l50
非常に遺憾な恐るべきことが再発してしまいました。私たちはまたしても従業員を過労自殺に追い込んでしまいました。彼女の名は『うえだ』、享年24歳です。
彼女は自殺直前に労働組合に訴えにきていましたが、我々従業員は彼女の声を無視し続けました。
現在、ご家族が訴訟準備に入っておられます。
レイバーネット日本
ジャーナリスト
CHIE MATSUMOTO ■探偵ファイル:ウェザーニューズ社員が自殺!繰り返される悲劇
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2012/09/27_01/
<祭りサイト>
【ブラック企業大賞】ウェザーニューズ社員が自殺 4年前にも劣悪な労働条件が原因で自殺が発生
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1348743065/l50
ソース:WNI労働組合
http://www.weathernewsunion.com/2012/09/another-suicide.html
(和訳) 非常に悲しいことが起きてしまいました。私たちはまたしても同僚を自殺で失いました。彼女の名はウエダ、24歳です。
この自殺の件は労働問題に関わることなのかどうか、現在、ウエザーニューズ労働組合で調査中です。
レイバーユニオン日本 CHIE MATSUMOTO
https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/245133215382245376
一度ならずとも二度も過労自殺を出す会社などつぶれてしまえ!! と叫びたい。
2年前に26歳の新入社員が自殺したウェザーニュースで、今度は23歳の女性社員が自殺したと仲間からの知らせ。
労災だと認定されるまでに時間がかかるため、速報にはならないだろう。
一歩遅かったと胸が痛くなる。
<関連サイト>
【気象事業】ウェザーニューズ part16【WNI】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1336404336/l50
<気象業界=ブラックであることが簡単にわかる関連スレッド>
【JWA】日本気象協会 Part.1【気象協会】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338664984/l50
【賞与0.7ヶ月】日本気象協会
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338223137/l50
【ブラックの殿堂】日本気象協会
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1347555023/l50 労基署を管轄する厚生労働省労働局がこれじゃーね・・・・
3000人の処分者が出た厚生労働省でまたカラ残業や不正経理が発覚、641人処分。会計検査院の調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071109-00000013-yom-soci
厚生労働省の出先機関である北海道・東京・大阪・長野など22の労働局で、1999〜2006年
度までの8年間に、カラ残業などにより計約1億5800万円の不正経理が行われていたことが
9日、会計検査院の調査で新たに判明しました。
検査院は前年度に引き続き、無人警報装置の作動時刻の記録と、残業に関する資料を照合
した結果、装置の作動後に残業したことになっているケースが、22労働局で新たに確認され
ました。これらの労働局では、職員が実際には退庁しているのに残業していたことにして、超
過勤務手当を受け取ることなどをしていました。
厚労省は同日付で、関係職員計641人を処分したということです。
厚労省労働局では不正経理・公金横領が蔓延しており、昨年・一昨年に行われた検査院の調査で全国47の労働局すべてで
====================================================
『カラ出張』『カラ残業』『カラ雇用』『カラ勤務』などのインチキ・ちょろまかしが行われたことが判明し、
========================================
その金額は2004年度までの6年間で総額70億円を超え、処分された職員は延べ3000人を超えたていたことが
================================
(昨年までの調査で)判明しています。
『厚生労働省』という組織は、本当に国民の福祉や労働環境の向上のための仕事をする役所なのでしょうか?
就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか?」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか?」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。 【ていたらく】内外電機 その4【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その3 ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
SNSのIDを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第2の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。 >>751
「就職を控えた学生の間で」まで読んだ。 最近、弊社もサービス残業うるさくなった。
俺は文句垂れ社員ではなく、
現実を理解し容認している人間だ。
仕事量は多く残業時間は減らせ。それは矛盾しており不可能な事だ。
しかし、しょうがない。この会社に就職したのは俺の責任。
やるべき仕事はこなしてやるぜ。
会社の建前的に残業時間多いと困るのもわかっとる。
俺は子供ではない。
サービス残業も納得しとるがな。
(続) サービス残業を黙認、見てみぬふり、なんて記事みると
ブラックの中ではアマアマと思うわ。
俺は よっしゃ!無料でやったるわ!しゃあない! ゆうて
気概をもちやっとるねん。
ごちゃごちゃ泣き言言うてないのや。
サービスで働いてくれててラッキー♪
ゆうて、気づかぬふりしとけや。
それを、いちいち俺のサービス技を見抜き
法律違反や言うて文句言うてきやがって。うっとおしい。
サービスで働いたるから口出してくるな。
どこの会社も不景気。人手不足。ノルマは多い。残業代払いたくない。残業多いと世間体悪い。
全てを受け入れ、 よっしゃ! 言うて働いてる俺に
サービス残業厳禁やと!!
ほんまのブラック企業や。
そとづらだけかっこつけやがって。 サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋 7月21日は参議院議員選挙の投票日。
期日前投票してない人は投票に必ず行くべし!
特にDTP・印刷板に巣食う若い衆、中でも非正規雇用者。
消費税増税なんかの生活に直結することや
雇用形態の変化に社会保障。
これから20年30年先まで、どんな制度で何を背負わされるのか
考えて必ず投票するべし。
後悔は先に立たない。
ttp://matome.naver.jp/odai/2137243509953104501 サービス残業 剰余価値
年間、自殺者30、000人
Kamikaze カミカゼ 外資系カミカゼ
To ブラック 資本家
Tokyo Upper Class
標的に
ナイフ 爆弾 毒盛 ガス 武器 兵器
一人資本家がいさつ
シニアしない
或いは 子 妻 負債 一価
独占資本家 ストレスが溜まっているかどうかは、スマホでも測定できるんだから、
ストレススキャンで企業ごとに社員のストレスを測ってみてほしい。
>スマホに指をあてて心拍からストレスを測る
欧州心臓病学会、北米電気生理現象協会推奨のiphone医療アプリ『ストレススキャン』
革新的すぎる、、、、 サービス残業かあ・・・
大日本系列に就職した頃は初任給32マソだったのになー。残業100時間とか。よく生きてられたなー。
各個人の能率出されるんで、トロイ奴はリーダーにタイムカード押してから残業しろ!
って締め上げられる。そうすれば数値上は能率上がるんでぇぇぇぇぇ。 サビ残強要企業は労働者への支払を遅延損害金と悪質度に応じて上乗せして支払い、
罰金を科し、企業名、代表者名、総務管掌役員名を公表ぐらいやらないとね
裁判で勝ったケースなど労働者への支払いには遅延損害金は上乗せされてるのだろうか
とにかくやればまともに払わないと大損するという仕組みを作らないと 身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか?
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。
ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。
例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。
自民党議員を当選させないことがブラック企業撲滅への第一歩になります! このまま自民党に任せっぱなしにすれば国民のための政治でなく自民のための政治をやって
国民は不在になります。
このまま自民に暴走させていいのでしょうか?
いえ暴走させてはダメでもっと国民の方を向いた政治をさせるべきだと思います。 ある女子社員の12月
12/1(日)トラブル対応と新規プレゼンの準備に追われ15:00帰宅 掃除洗濯をこなして2時間ほど睡眠 その後徹夜でプレゼンの準備 睡眠時間2時間
12/2(月)そのまま7:30出社 夕方まで顧客回り その後トラブル発生につき夜通し対応 報告書 明日の準備などが手付かずのまま翌日の出社時間に食い込む 睡眠時間0
12/3(火)顧客回りの合間に準備・前日の報告書を作成したため 食事時間が3分しかとれず 1食のみ 別件のトラブルも発生し夜通し対応に追われる 睡眠時間0 12/4(水)出社時間直前にトラブル対応が終わり 3日ぶりにシャワーを浴びて髪をとかす その後は顧客回りのあと報告書作成などで朝までかかり 睡眠時間0
12/5(木)溜まっていた雑務を片付け顧客との忘年会に出席 4日ぶりに落ち着いて食事ができる 23:00帰社 2時間ほど仮眠した後 朝まで新規プロジェクトの準備にかかる 睡眠時間2.0
12/6(金)翌日のイベントの準備などで忙殺・・そのまま徹夜作業になる 睡眠時間0 「労働問題相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00
フリーダイヤル : 0120(794)713
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html ここで書くことじゃないかもしれないが
上司が4月に亡くなった(詳しい死因は不明 司法解剖せず燃やしたため ただ心臓が原因とは葬式に参列した人から聞いた) それなのに去年までやら無かった忘年会を開くという糞社長(事務に婆共にやってと言われたのかな・・?)
死んだ社員お前の息子だぞ?それなのに忘年会なんかすんの?この上司の前にお前の母親と奥さんなくなってんだぞ?意味わからん
それともそんなこと関係なく開くものなのか?だったら忘年会新年会なんて糞喰らえだ ブラック企業に務めいてもう限界だ
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スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます 小藪千豊が安楽死について語ったお母さんのエピソードが泣ける。「プリン」にも出てこなかった話
https://www.youtube.com/watch?v=u9iKZwoGNI8 塩崎恭久厚労相のサラリーマンをなめた発言が、いよいよ国会で問題になりそうだ。
労働時間の制限をなくす、いわゆる残業代ゼロ法案を巡り、塩崎大臣が今月24日、
経済人を集めた会合で
「(この法案は)小さく生んで大きく育てる」「とりあえず(法案は)通す」
などと言っていたことが明らかになっている。
残業代ゼロの対象を最初は限定的にして法案を通し、その後は対象を広げていくと
いう宣言なのだが、この大放言がテープにばっちり、とられていて、28日午前に開か
れた民主党の厚生労働部門会議で山井和則衆院議員が暴露した。
録音テープの音声はこんな感じだ。
〈経団連が早速1075万円(の下限を)を下げるんだと言ったもんだから、質問がむ
ちゃくちゃきましたよ。ですから皆さん、それはぐっと我慢して頂いてですね、まあ
とりあえず通すことだと言って、ご理解いただけると大変ありがたいと思っています〉
これだけで辞任ものである。
日刊ゲンダイ[2015年4月28日]
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/159427
国会で問題に
http://static.nikkan-gendai.com/img/article/000/159/427/3359623bd7e51c454acf41fb720993c320150428130651165.jpg 社員はサビ残やっても年間では間違いなく時給850円以上貰ってるから
800円きったらフリーターのほうが御買い得で即転職
世界各国で日本時給850円はしたたか高水準 君ら印刷は時給1000円の話を歓迎するのか?
そうなら君らはやっぱり奴隷で頭が悪いということです。
時給1000円を支持するのは、たぶん君らのような底辺労働者、
しかし、時給1000円が実現したとて、君ら底辺労働者の
年収が増えるなんてことはまずあり得ない。
たぶん、当初は例外規定が設けられ、君らは例外扱いで
低時給のまま雇われ続け、大企業との貧富の差が一層つくことになります。
いずれ、全国労働者が時給1000円の対象になるでしょうが、
底辺労働者にお金を払うわけにはいかないので、
君らのような底辺労働者は一生非正規で、正社員になれず時給1000円のまま、
ボーナスも昇給もないまま、定年を迎えるという事になるでしょう。
つまり、8時間20日×16万円ポッキリ、家族手当、住宅手当、その他手当は
一切つかない、残業はさせないか、サビ残強要。
一生年収192万円の底辺労働者のできあがり、
それが時給1000円の正体です。 もちろん、連合を支持する大手社員は、時給1000円により、
比例して今の給料が上がるわけです。
そのしわよせは、当然君ら底辺労働者にくるんですよ! 世の中の時給が、どうなろうと隔離された空間
マスコミが扱わないのは
サビ残の要因にマスコミも絡んでるから 知り合いが亡くなりました
ただ亡くなった事実は関係会社には言うなとのこと 知られるとマズい事なのかな 仕事仲間だったしプライベートでも仲よかったから納得できない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています