過労死・サービス残業を考える
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「真摯に対応する」ワタミ
森美菜さんの死後、遺族は二〇〇八年八月、横須賀労働基準監督署に
労災を申請。労基署は〇九年七月、「業務によるストレスは中度で過労が
自殺の原因とは認められない」と請求を退けた。遺族は不服として、
裁判の二審に当たる神奈川労働局の神奈川労働者災害補償保険審査官に
申し立てた。審査官は労基署の判断を覆し、美菜さんの労災認定が確定した。
森さんの過労死認定の報道を受け、グループを統括するワタミの
渡辺美樹会長が「労務管理できていなかった認識はありません」と、
自身の短文投稿サイト「ツイッター」に書き込むと、サイト上で批判が殺到。
渡辺会長は「三日間考え続けた」として、三日後の書き込みでは
「一層の法令遵守。社員に寄り添う会社づくりを約束します」と結んだ。
ワタミは六日、本誌の取材に「当社で把握している勤務状況は
報道されている内容と異なる。決定書の内容を精査中だが、
真摯に対応する」と答えた。
(終わり)
爺が暇なのに、定時で帰らず時間潰しで残業している。残業するんやったら仕事をしろ! 爺だけではない うろちょろ うろちょろして仕事しているふりをしているバカもいる。定時までうろちょろ うろちょろ、定時以降に、ちょろちょろして残業代を稼いでいる。
毎日これでプラス休憩を1人前にする。 みんなは、奴らの仕事ぶりを見て、怒っているわ ワタミはある意味殺人犯だよね
飲み屋に飲みに行くとかレジャー施設で楽しむとかいう事を客として俺たちが貪る(言い方悪いけど)陰で、
過労自殺のようなことが起きていると思うとなんか複雑な気分。
客への奉仕という言葉もおこがましく感じる。 残業代でないのに>>668、>>666みたいな会社って多いよな
なんでだろ
問題はサビ残強要を訴えても強要させられた社員にとって例え勝っても良い結果になることが皆無なこと。
だからサビ残を黙って受け入れるしかない状態になっている。
サビ残で自殺者がでようが国は放置だし、ニュースなどでも何故かさほどこの問題は取り上げられない。
つらいならさっさと辞めてなまぽ貰った方がいいよ
社畜になって体悪くする前に、そうした方がいい
低賃金で働くのは経営者を太らせるだけ
経営者はいつもお気にとパッコン パッコンやっているよ 確かに訴えて勝っても社員にとってデメリットの方が多いよな
◆ ◆
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/bizplus/1320969637/
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、
提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という判決が
出たという話です。
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。
県内の過労死リストを入手して、学生に1000円で売っています。
50万円ほど儲けました。女子高生/女子大生とお話もできるし。
◆ ◆ 印刷業界は残業の嵐です。
就職活動中の方は、ご注意下さい
労働なんて一日4時間ぐらいでいいんじゃね? 誰が8時間とか決めたんだろ?
現在の新卒就職率が低いのに離職率は高いなる傾向だ。
これは新入社員でなく企業に原因がある場合が増えてるらしい。
人余りで補充が容易いので長時間労働をさせて使い捨てるとか。 社員がサビ残強要を訴え例え勝ってもデメリットの方が多いことが問題。
サビ残を黙って受け入れるしかないと言う実質一択しかない状態。
サビ残で自殺者がでようが政府は放置、マスコミも何故かこの問題を積極的に取り上げようとはしない。
>>681の話がもっと世論として広まれば変わるかもしれないが、それすらさせない圧がある気がする
募集項目によくある
18万〜30万
これ見たら「いずれ昇給して30万貰える」とか「残業が多くてもちゃんと残業代がついて30万貰える」と勘違いするしな
若年者は
嘘だから
「不景気だから」「業績が上がれば」等 ごまかされずっと18万か長年勤続して文句言っても
せいぜい23万止まりだろ
だから「あれっ?」と思って辞めていくんだよ 読売の発言小町に子供理由に残業しない人がいる。この仕事サビ残常識だよね。 金要らんので早く帰りたい
15万以上稼ぐ意味はないな 金減らしていいから帰りたいときに帰れる制度をつくろー サービス残業だったら文句言ってもいいけど
まだ若いうちに稼げるだけ稼いだほうがいいよ。
斜陽産業なんだから、サービス残業くらい、我慢しようよ
サビ残を当たり前に思ってる奴らだけでやれ
こっちまで巻き込みな、カス サビ残を進んでやる奴ほど定時前だろうが定時後だろうが仕事をしていない
してるのは仕事をしてるふり
駄目な会社ほど社員をきちんと評価する術が無く、サビ残が唯一の評価対象となるから
「仕事があるんだからサビ残してでもやるのが当たり前」を建前に
俺ってば当たり前のように残業して会社の為に頑張ってるよ、アピールをする サビ残を当たり前だと思うようになったら終わりだな。
パチンコで5万失って「よくあること」と言っているパチンカスと一緒。 >>695
ダメな会社ほど社員を評価しないのは当たっているけど
サビ残ってのはむしろ会社側が強制的にやらせるんじゃないの?
社員に責任を押しつけて。 >>698の会社ではそうなの?
うちの会社ではアホな上司が残業してそれに巻き込まれてる状態だよ。
あー、はやく帰りたい。
うちはサビ残ない代わりに給料が上がらん
さすがに営業がかわいそうだなと思うよ サビ残増えたあげく給料も減ったうちの会社はどうなるんだ 尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が
「経営が成り立たない」と赤字を理由に5月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると
いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。
ソース:神戸新聞
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0004985652.shtml 35歳ぐらいから頭はハゲたり白髪が増え体力がガタッと落ちるからな
いつまでも無理は利かないんだよ
勤続20年、>>695の言ってることが身にしみて分かる サビ残こそ、俺頑張ってるんですよ!って最大限のアピールなんだろうな
結局、政権が自民党でも民主党でも労働環境って変わらないな。
働くのが嫌な訳じゃなく、労基法くらい守れるようにしてほしかっただけなんだがな。 オラオラ、哀れな愚民どもデーモン閣下がおめらのため一曲歌ってくれるとよw
煙草の煙たちこむ 商社の奥深く 死体を運ぶ 謎の救急車
誰もいない 深夜0時 生きたまま 死んでいるかのごとく
会社で眠れ 電車はもうないさ 今夜も一人過労死になる
手足も口も動かなくなる
身の毛もよだつ深夜の残業 新規入社に迫る惨劇!
窓に映る 生ける屍 壁に飛び散る上司の怒号に
助けてくれと叫んでいるのさ 今夜も一人労働人形になる
堕ちていく 目覚めぬ眠り
夜 残酷な時 上司は笑い 家に帰せと今日も叫ぶ
生きたままの労働人形のごとく 震えて眠れ明日はもう来ないさ♪
http://www.youtube.com/watch?v=8iE-JBpy1Ww
フハハハハ!お前も労働人形にしてやろうか!
過労死になるぐらい働かせてくれよ。残業規制されて、たまらんわ。金もたまらん。精子もたまらんわで最悪や! ♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ 開示もないぞ 構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたの吐いた血の跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
自爆営業は奴隷の義務だ だからバンバン買うんだね♪
売れ残りだぞ ガラクタ買えよ な〜んの役にも立ちゃしない♪
愚民は経済の奴隷 自爆でモノ買い株主儲かる♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を信じてる♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 努力して金払え♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
原発は安全で安心 だけど爆発するんだね♪
短期でちょっと 長期でヤバイ 喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 眠らないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
古の賢者曰く
人間と人間の姿をした豚を見分けるのは簡単だ
困難に直面した時に豚は泣き喚き周りに当たり散らすが
人間は状況を打開する為に社会的に行動する。
諸君・・・社会正義を護る為にコピベしよう
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過労死の朝が来た!絶望の朝だ!
苦しみに胸がうずき 大空が涙色♪
上司の声に 動悸が高鳴る♪
この異様な空にに倒れよ それ1!2!3!死!
http://www.mahoroba.ne.jp/~gonbe007/hog/shouka/rajiotaiso.html l;;llllll||lll从从WWWl||ll,,ツ从ツツノlイノ'彡ヽ
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サービスは残業日本全体の問題だな。先端企業もあるけど。
製造とか技術はつけやすいけど企画事務営業は業務量で判断されるからつけにくい。
この日までにこれを仕上げればいいというのが企画事務営業。
期限明日なら昼間マイペースでして夜必至こいてもいいわけだし。製造とかは配置時間=業務。
時間と成果物が見えればいいんだろうけど。まあ海外みたいに電話番でも時間外にPC使用の記録あるだけで拘束時間とみて
残業だす風土あれば管理職も残業代発生抑止のため定時で帰らせようと部下の業務把握して分担させたり、昼間にはっぱかけて効率よくさせようとするんだけどね。
今の日本風土は管理職はただの役職手当付き職員で機能はなく平はサービス残業かつ定時過ぎていても帰りにくいという悪い風土。電気代かかりアフター産業も栄えないわけよね。 サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋 終電ですら帰してもらえず鬱病になったら会社をクビにされそうになったでござる 農協のサービス残業はなくならないんだろうか?
サービス残業はなくならないでしょ。 流石にムカついて来たので毎日水流しっぱにしたり電気付けっぱにしたりしてジワジワと倒産に追い込んでやる
正直、辞めてやるって啖呵切って辞められる時勢だったらどれ程良かった事か 胆管がん発症・死亡 東京と宮城でも 印刷会社 厚労省、全国調査へ
大阪市内の印刷会社の元従業員が高頻度で胆管がんを発症し、
男性4人が死亡した問題があり、同様の事例が東京都と宮城県でも報告されていたことが11日、
厚生労働省などへの取材で分かった。
同省は特定の地域や事業所に限らず問題が全国的に拡大する可能性があると判断し、
近く全国の事業所を対象に実態調査する方針を固めた。
この問題では、産業医科大(北九州市)の熊谷信二准教授が、
印刷会社で使われた洗浄剤に含まれる有機溶剤が発症原因の可能性もあると指摘しているが、
因果関係はまだはっきりしていない。同省が原因物質の特定を待たずに全国調査に乗り出すのは異例。 ま、肝臓系だから有機溶剤でほぼ確定です。
4人も死んだら、因果関係を調べる何ももないですね。
原因となる薬品と、室内の換気とか調べれば確定です。
事業主は責任を取らされるでしょうね。
4人も死んだら、営業停止は免れないし、
労働基準法上の補償以上を民事裁判で要求されるでしょうね。
こういうのは不注意の事故よりも悪質なんですよ。
長年放置していたわけで、その結果の死亡ですから。
だから、厚生労働省もすぐ動いた。 290 (-_-)さん sage 2012/06/24(日) 22:35:23.09 ID:???0
ついにこんなサービスがでたぞ。
あたまがオカシクなっった奴を排除するプログラム。
でもこれ、病前気質まで排除してしまう恐れ大。
つまり精神的にタフな人以外は働いてはいけないだと。
こんなことがまかりとおっていいのか。
http://www.psychotest.jp/ メンヘルは平等主義のたまものだな
文部科学省に感謝しなくては 渡辺のクソ本強制とかどんだけやねん。
内容腐ってて売れないから社員に買わせるとかマジで最悪。
もう、ワタミにはいきません。
【大阪】 箕面、岸和田、豊中、池田各市の職員16人も親族が生活保護 職員「住宅ローン返済のため、援助できない」[07/06]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341501493/ 時給600円で
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【国会騒動】ブラック企業のウェザーニューズで二度の自殺者!【世間騒然】
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1348677780/l50
非常に遺憾な恐るべきことが再発してしまいました。私たちはまたしても従業員を過労自殺に追い込んでしまいました。彼女の名は『うえだ』、享年24歳です。
彼女は自殺直前に労働組合に訴えにきていましたが、我々従業員は彼女の声を無視し続けました。
現在、ご家族が訴訟準備に入っておられます。
レイバーネット日本
ジャーナリスト
CHIE MATSUMOTO ■探偵ファイル:ウェザーニューズ社員が自殺!繰り返される悲劇
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2012/09/27_01/
<祭りサイト>
【ブラック企業大賞】ウェザーニューズ社員が自殺 4年前にも劣悪な労働条件が原因で自殺が発生
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1348743065/l50
ソース:WNI労働組合
http://www.weathernewsunion.com/2012/09/another-suicide.html
(和訳) 非常に悲しいことが起きてしまいました。私たちはまたしても同僚を自殺で失いました。彼女の名はウエダ、24歳です。
この自殺の件は労働問題に関わることなのかどうか、現在、ウエザーニューズ労働組合で調査中です。
レイバーユニオン日本 CHIE MATSUMOTO
https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/245133215382245376
一度ならずとも二度も過労自殺を出す会社などつぶれてしまえ!! と叫びたい。
2年前に26歳の新入社員が自殺したウェザーニュースで、今度は23歳の女性社員が自殺したと仲間からの知らせ。
労災だと認定されるまでに時間がかかるため、速報にはならないだろう。
一歩遅かったと胸が痛くなる。
<関連サイト>
【気象事業】ウェザーニューズ part16【WNI】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1336404336/l50
<気象業界=ブラックであることが簡単にわかる関連スレッド>
【JWA】日本気象協会 Part.1【気象協会】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338664984/l50
【賞与0.7ヶ月】日本気象協会
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338223137/l50
【ブラックの殿堂】日本気象協会
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1347555023/l50 労基署を管轄する厚生労働省労働局がこれじゃーね・・・・
3000人の処分者が出た厚生労働省でまたカラ残業や不正経理が発覚、641人処分。会計検査院の調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071109-00000013-yom-soci
厚生労働省の出先機関である北海道・東京・大阪・長野など22の労働局で、1999〜2006年
度までの8年間に、カラ残業などにより計約1億5800万円の不正経理が行われていたことが
9日、会計検査院の調査で新たに判明しました。
検査院は前年度に引き続き、無人警報装置の作動時刻の記録と、残業に関する資料を照合
した結果、装置の作動後に残業したことになっているケースが、22労働局で新たに確認され
ました。これらの労働局では、職員が実際には退庁しているのに残業していたことにして、超
過勤務手当を受け取ることなどをしていました。
厚労省は同日付で、関係職員計641人を処分したということです。
厚労省労働局では不正経理・公金横領が蔓延しており、昨年・一昨年に行われた検査院の調査で全国47の労働局すべてで
====================================================
『カラ出張』『カラ残業』『カラ雇用』『カラ勤務』などのインチキ・ちょろまかしが行われたことが判明し、
========================================
その金額は2004年度までの6年間で総額70億円を超え、処分された職員は延べ3000人を超えたていたことが
================================
(昨年までの調査で)判明しています。
『厚生労働省』という組織は、本当に国民の福祉や労働環境の向上のための仕事をする役所なのでしょうか?
就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか?」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか?」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。 【ていたらく】内外電機 その4【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その3 ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
SNSのIDを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第2の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。 >>751
「就職を控えた学生の間で」まで読んだ。 最近、弊社もサービス残業うるさくなった。
俺は文句垂れ社員ではなく、
現実を理解し容認している人間だ。
仕事量は多く残業時間は減らせ。それは矛盾しており不可能な事だ。
しかし、しょうがない。この会社に就職したのは俺の責任。
やるべき仕事はこなしてやるぜ。
会社の建前的に残業時間多いと困るのもわかっとる。
俺は子供ではない。
サービス残業も納得しとるがな。
(続) サービス残業を黙認、見てみぬふり、なんて記事みると
ブラックの中ではアマアマと思うわ。
俺は よっしゃ!無料でやったるわ!しゃあない! ゆうて
気概をもちやっとるねん。
ごちゃごちゃ泣き言言うてないのや。
サービスで働いてくれててラッキー♪
ゆうて、気づかぬふりしとけや。
それを、いちいち俺のサービス技を見抜き
法律違反や言うて文句言うてきやがって。うっとおしい。
サービスで働いたるから口出してくるな。
どこの会社も不景気。人手不足。ノルマは多い。残業代払いたくない。残業多いと世間体悪い。
全てを受け入れ、 よっしゃ! 言うて働いてる俺に
サービス残業厳禁やと!!
ほんまのブラック企業や。
そとづらだけかっこつけやがって。 サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋 7月21日は参議院議員選挙の投票日。
期日前投票してない人は投票に必ず行くべし!
特にDTP・印刷板に巣食う若い衆、中でも非正規雇用者。
消費税増税なんかの生活に直結することや
雇用形態の変化に社会保障。
これから20年30年先まで、どんな制度で何を背負わされるのか
考えて必ず投票するべし。
後悔は先に立たない。
ttp://matome.naver.jp/odai/2137243509953104501 サービス残業 剰余価値
年間、自殺者30、000人
Kamikaze カミカゼ 外資系カミカゼ
To ブラック 資本家
Tokyo Upper Class
標的に
ナイフ 爆弾 毒盛 ガス 武器 兵器
一人資本家がいさつ
シニアしない
或いは 子 妻 負債 一価
独占資本家 ストレスが溜まっているかどうかは、スマホでも測定できるんだから、
ストレススキャンで企業ごとに社員のストレスを測ってみてほしい。
>スマホに指をあてて心拍からストレスを測る
欧州心臓病学会、北米電気生理現象協会推奨のiphone医療アプリ『ストレススキャン』
革新的すぎる、、、、 サービス残業かあ・・・
大日本系列に就職した頃は初任給32マソだったのになー。残業100時間とか。よく生きてられたなー。
各個人の能率出されるんで、トロイ奴はリーダーにタイムカード押してから残業しろ!
って締め上げられる。そうすれば数値上は能率上がるんでぇぇぇぇぇ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています