過労死・サービス残業を考える
>>622
全部、世の中のせいだよ。
世の中が良くなれば社畜もいなくなる。
誰も納得なんてしていないのさ。
何を言っても無駄なことは目に見えているんだよ。
だから誰も何も言わない、何もしない。
だって世の中が悪いんだから。 >>623
世の中が悪いでもいいから、社畜は社畜の中だけで完結しろよ、と。
早く帰るこっちをひがんで巻き込むのはやめてくれ、と。
まあそういうことが言いたいわけだ。
>>623
オマエ、わざと単純な言い方してるだろ。
全然伝わってこねーし、真意は別のところにあんだろ。
腹黒いやっちゃの。遠回しに人をバカにして。 >>625
心が荒みきっているね。
かわいそう。
世の中が悪いって言うのはみんな思っていることだよ。
世の中の悪さは、個人ではどうにもできない。
キミもその犠牲者なんだろう。
世の中さえ良ければ、キミも見ず知らずの人を
いきなり「オマエ」なんて言い方はしない人なんだと思う。 >>626
そうそう、君みたいな超優秀な人物が社畜であるのは、世の中が悪いからなんだよね。
でも、世の中が良くはならないから、これからも社畜に甘んじるしかないね。
社畜であることは別に構わないから、決して周りに迷惑をかけないでね。 >>627
なんか怖い。
見ず知らずの人間を「超優秀」とか「社畜」とか
勝手に自分の妄想のワクに入れて、自分の都合を押しつける人って。 >>626
なに言ってるの、この人。
どう見ても遠回しに人をバカにしてるだろ。 >>628
言い返せないようであれば黙っておいたほうが恥晒さなくてすむよ。 今日は久々に18時台に帰れた。それだけで幸せな気分て >>628
おい、何とか言えよ!
さっきから返事をずっと待っているんだぞ! >>628
ホントは言い返したくてうずうずしているんだろw >>628
言い返せないなら初めから黙っておいた方がいいよ。 やめとけってw
最初からあいつは一重おバカにしたり、おちょくるつもりで書いたんだよ。
オレは>>625を書いた者だが、見て一発で分かったぞ。
放っておいてあげようよ。 http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111111k0000m040159000c.html
『毎日.jp:過労死:労災認定企業名の開示を命令 大阪地裁』より引用
「従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした大阪労働局の決定は違法として、「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん(62)が決定の取り消しを求めた訴訟で、大阪地裁(田中健治裁判長)は
10日、不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は09年、大阪労働局に02〜08年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の
開示を求めた。労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という
判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。それはすなわちプロジェクトマネジメント能力ゼロで突き進む愚かな事が
無くなっていく第一歩なのかもしれません。 死ぬほど働きていな。暇で暇で 気合いが入れね〜よ。年末で暇って終わってるよな… 「どうして、こんな色にしたの?」
「あなたが、そうしろと言ったからです。」
「私は言ってませんが?」
「いいえ、いいました。」
「言ってませんよ?」
「草原のイメージてって言いましたよね?」
「それは言ったけど?」
「だから茶色にしたんですが?」
「……」
「あなたが草原のイメージと言うから、その通りに茶色にしたのに
何故、私が怒られるんですか、言う通りにやったのに、パワハラですか」
「……」
「もう、わけわかんねーわ、こんな会社やってられねーわ」
「…では、色を緑系に直して下さい…」
「うわー、今さら指示かえる、最初からきちんと指示して下さい」
「…最初から、きちんと支持してますが…」
「茶色を緑にって全然違いますよね?嫌がらせですか」
「…違うますよ…」
「うわー今日も残業だ、意味わかんねー、」と言いながら去る
>>644
アホ同士のやり取りを簡略化した話だろうけど
こんな漫才みたいなことを現実にやっているのなら
そりゃ仕事が前に進まんわな。 >>644
これのスレチじゃね?
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1288286259/ まだ存在するよ!ったく、遅いだよね。ちまちま仕事しよるから、こっちはいつも待ちぼうけだよ そうか、まだあるんだね。
もう印刷営業辞めて六年になるが、
下版待ちはホントに無駄な時間だったよ。
【大阪】橋下市長、月額1万500円の「持ち家手当」など大阪市職員手当を減額へ★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327317273/
>所有する家に世帯主として住む職員が対象の持ち家手当は、月額1万500〜6500円。
>職員(約3万8千人)の約半数が受けており、 年間支給額は20億円程度。
>このほか、賃貸住宅に住む職員向けの手当(月最大2万8千円)もあり(以下略)
居酒屋の元社員、過労自殺労災認定をなかなか反省しないワタミ〜
ワタミ、わたなべみき、渡邉美樹 でググレ!ブラック満載!!
コピペですが、過労死した人の勤務表だよ。↓確かに酷いなコレ・・・
https://twitter.com/#!/WatamiKabunushi/status/174861329436385280/photo/1/large
サービス残業の罰則を強化してサビ残を強要する犯罪者を排除しましょう
14時間労働か…
まあ居酒屋暇なときは暇だからな〜
社長の本よんで感想かかせるのは労働法違反〜ぅ ろくに仕事しないで残業代をかっぱらっているのは、違法やろか サービス残業を当たり前と思ってるブラック経営者を臭わせる書き込みでも逮捕できる法律をつくってほしいね。
犯罪予告みたいなもんだしな。
居酒屋チェーン「和民」を展開するワタミフードサービスの居酒屋に勤めていた
森美菜さん(当時26)が08年6月、入社2カ月で飛び降り自殺した問題で、
神奈川労災補償保険審査官は労災適用を認める決定を下した。森さんが「業務に
よる心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定、業務と自殺の因果
関係を認めたのだ。 ( 中略 )
元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働
は30時間、支給額は手取りで16万円。ボーナスもなく、寸志で1万円程度
だったという。
「渡邉美樹(わたなべみき:ワタミ・グループの持ち株会社:ワタミ鰍フ黒幕オーナー)会長の
新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと
昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の
書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。
会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」
( 以下略 )
ソース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm >>659
則武好○堂もちかいことをやっていたよ。 『過労死』なんて概念があるのは日本だけ
しかも定義があやふやで死因も決まってない
過労死を生み出したのはマスゴミ
過労死という言葉のおかげで日本人の意欲がそがれた 「東京新聞(夕刊)」(2012年3月6日 火曜日)
ワタミ入社2ヵ月 過労自殺の元社員 「助けて」届かぬ叫び
「社会奉仕掲げ、使い捨て」遺族憤り
居酒屋チェーン店「和民」を経営するワタミフードサービス(東京)の
社員だった森美菜さんは、入社二カ月後の二〇〇八年六月、二十六歳で
命を絶った。先月、神奈川労働者災害補償保険審査官は、職場での
過労による自殺だったとして労災を認めた。夢を抱いて入った職場の
はずが―。遺族は「娘のような悲劇を繰り返してほしくない」と訴え、
同社に謝罪や勤務体制の改善を求めている。
「誰か助けて下さい」。遺品の手帳を開くと、〇八年五月十五日の
ページには、美菜さんの悲痛な叫びがボールペンで走り書きされていた。
その約1カ月後、社員寮近くのマンションから飛び降りた。
駆け付けた母の裕子さん(五七)は、娘の部屋の光景が今も脳裏から
離れない。殺風景な室内に、ピンク色の化粧ポーチ、カラフルな色の
シャンプー、リンス。そばにあったレシートが、亡くなる数時間前に
買ったことを物語っていた。
「娘は部屋を明るくして、少しでも気分を変えようとしていたん
でしょうね」。人知れず悩み、もがいていたまな娘を母として
救えなかった自分を悔いている。
小さいころから、人に貢献する仕事に就きたいと思っていた美菜さん。
そうした思いが、「社会奉仕」を掲げるワタミを志望した動機だった。
「深夜まで働く居酒屋の会社で大丈夫なのか」という家族の不安をよそに、
美菜さんは内定後、勉強会や合宿に参加するうち、ワタミの企業理念に
心酔していった。
(続く) 入社後、配属された神奈川県横須賀市の店舗で担当したのは、調理法や
注文が多い刺し身などを扱う仕事。一週間の座学で、調理場に立たされた。
連日の午前四時〜六時までの深夜勤務に加え、休日も課題リポートや、
ワタミが設定したボランティア活動に割かれた。
ほとんど眠らずに、午前七時からの東京都大田区の本社である研修に
参加することもあった。それでも一番早く出勤して仕込みをし、無遅刻、
無欠勤だったという。
やがて周囲に「眠い」「疲れた」と漏らすように。勤務実態について
審査官は「残業時間は月約百四十一時間に上り、過労による精神的
ストレスから自殺した」と認めた。
亡くなった当日の研修に提出したとみられるリポートは、ワタミへの
批判がつづられていた。父の豪さん(六三)は、「ワタミは社員に
『奉仕せよ』と言いながら、使い捨てにしている」と憤る。
ワタミのグループ会社が経営する有機野菜農場で働きたかったという
美菜さん。夢を尋ねるワタミの社員アンケートに、こう答えている。
「一番興味があるものは、生きるということ。人と生を支える土に
関係する仕事がしたい」
(続く) 「真摯に対応する」ワタミ
森美菜さんの死後、遺族は二〇〇八年八月、横須賀労働基準監督署に
労災を申請。労基署は〇九年七月、「業務によるストレスは中度で過労が
自殺の原因とは認められない」と請求を退けた。遺族は不服として、
裁判の二審に当たる神奈川労働局の神奈川労働者災害補償保険審査官に
申し立てた。審査官は労基署の判断を覆し、美菜さんの労災認定が確定した。
森さんの過労死認定の報道を受け、グループを統括するワタミの
渡辺美樹会長が「労務管理できていなかった認識はありません」と、
自身の短文投稿サイト「ツイッター」に書き込むと、サイト上で批判が殺到。
渡辺会長は「三日間考え続けた」として、三日後の書き込みでは
「一層の法令遵守。社員に寄り添う会社づくりを約束します」と結んだ。
ワタミは六日、本誌の取材に「当社で把握している勤務状況は
報道されている内容と異なる。決定書の内容を精査中だが、
真摯に対応する」と答えた。
(終わり)
爺が暇なのに、定時で帰らず時間潰しで残業している。残業するんやったら仕事をしろ! 爺だけではない うろちょろ うろちょろして仕事しているふりをしているバカもいる。定時までうろちょろ うろちょろ、定時以降に、ちょろちょろして残業代を稼いでいる。
毎日これでプラス休憩を1人前にする。 みんなは、奴らの仕事ぶりを見て、怒っているわ ワタミはある意味殺人犯だよね
飲み屋に飲みに行くとかレジャー施設で楽しむとかいう事を客として俺たちが貪る(言い方悪いけど)陰で、
過労自殺のようなことが起きていると思うとなんか複雑な気分。
客への奉仕という言葉もおこがましく感じる。 残業代でないのに>>668、>>666みたいな会社って多いよな
なんでだろ
問題はサビ残強要を訴えても強要させられた社員にとって例え勝っても良い結果になることが皆無なこと。
だからサビ残を黙って受け入れるしかない状態になっている。
サビ残で自殺者がでようが国は放置だし、ニュースなどでも何故かさほどこの問題は取り上げられない。
つらいならさっさと辞めてなまぽ貰った方がいいよ
社畜になって体悪くする前に、そうした方がいい
低賃金で働くのは経営者を太らせるだけ
経営者はいつもお気にとパッコン パッコンやっているよ 確かに訴えて勝っても社員にとってデメリットの方が多いよな
◆ ◆
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/bizplus/1320969637/
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、
提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という判決が
出たという話です。
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。
県内の過労死リストを入手して、学生に1000円で売っています。
50万円ほど儲けました。女子高生/女子大生とお話もできるし。
◆ ◆ 印刷業界は残業の嵐です。
就職活動中の方は、ご注意下さい
労働なんて一日4時間ぐらいでいいんじゃね? 誰が8時間とか決めたんだろ?
現在の新卒就職率が低いのに離職率は高いなる傾向だ。
これは新入社員でなく企業に原因がある場合が増えてるらしい。
人余りで補充が容易いので長時間労働をさせて使い捨てるとか。 社員がサビ残強要を訴え例え勝ってもデメリットの方が多いことが問題。
サビ残を黙って受け入れるしかないと言う実質一択しかない状態。
サビ残で自殺者がでようが政府は放置、マスコミも何故かこの問題を積極的に取り上げようとはしない。
>>681の話がもっと世論として広まれば変わるかもしれないが、それすらさせない圧がある気がする
募集項目によくある
18万〜30万
これ見たら「いずれ昇給して30万貰える」とか「残業が多くてもちゃんと残業代がついて30万貰える」と勘違いするしな
若年者は
嘘だから
「不景気だから」「業績が上がれば」等 ごまかされずっと18万か長年勤続して文句言っても
せいぜい23万止まりだろ
だから「あれっ?」と思って辞めていくんだよ 読売の発言小町に子供理由に残業しない人がいる。この仕事サビ残常識だよね。 金要らんので早く帰りたい
15万以上稼ぐ意味はないな 金減らしていいから帰りたいときに帰れる制度をつくろー サービス残業だったら文句言ってもいいけど
まだ若いうちに稼げるだけ稼いだほうがいいよ。
斜陽産業なんだから、サービス残業くらい、我慢しようよ
サビ残を当たり前に思ってる奴らだけでやれ
こっちまで巻き込みな、カス サビ残を進んでやる奴ほど定時前だろうが定時後だろうが仕事をしていない
してるのは仕事をしてるふり
駄目な会社ほど社員をきちんと評価する術が無く、サビ残が唯一の評価対象となるから
「仕事があるんだからサビ残してでもやるのが当たり前」を建前に
俺ってば当たり前のように残業して会社の為に頑張ってるよ、アピールをする サビ残を当たり前だと思うようになったら終わりだな。
パチンコで5万失って「よくあること」と言っているパチンカスと一緒。 >>695
ダメな会社ほど社員を評価しないのは当たっているけど
サビ残ってのはむしろ会社側が強制的にやらせるんじゃないの?
社員に責任を押しつけて。 >>698の会社ではそうなの?
うちの会社ではアホな上司が残業してそれに巻き込まれてる状態だよ。
あー、はやく帰りたい。
うちはサビ残ない代わりに給料が上がらん
さすがに営業がかわいそうだなと思うよ サビ残増えたあげく給料も減ったうちの会社はどうなるんだ 尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が
「経営が成り立たない」と赤字を理由に5月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると
いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。
ソース:神戸新聞
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0004985652.shtml 35歳ぐらいから頭はハゲたり白髪が増え体力がガタッと落ちるからな
いつまでも無理は利かないんだよ
勤続20年、>>695の言ってることが身にしみて分かる サビ残こそ、俺頑張ってるんですよ!って最大限のアピールなんだろうな
結局、政権が自民党でも民主党でも労働環境って変わらないな。
働くのが嫌な訳じゃなく、労基法くらい守れるようにしてほしかっただけなんだがな。 オラオラ、哀れな愚民どもデーモン閣下がおめらのため一曲歌ってくれるとよw
煙草の煙たちこむ 商社の奥深く 死体を運ぶ 謎の救急車
誰もいない 深夜0時 生きたまま 死んでいるかのごとく
会社で眠れ 電車はもうないさ 今夜も一人過労死になる
手足も口も動かなくなる
身の毛もよだつ深夜の残業 新規入社に迫る惨劇!
窓に映る 生ける屍 壁に飛び散る上司の怒号に
助けてくれと叫んでいるのさ 今夜も一人労働人形になる
堕ちていく 目覚めぬ眠り
夜 残酷な時 上司は笑い 家に帰せと今日も叫ぶ
生きたままの労働人形のごとく 震えて眠れ明日はもう来ないさ♪
http://www.youtube.com/watch?v=8iE-JBpy1Ww
フハハハハ!お前も労働人形にしてやろうか!
過労死になるぐらい働かせてくれよ。残業規制されて、たまらんわ。金もたまらん。精子もたまらんわで最悪や! ♪ 365日ドレイのマーチ
幸せは歩いてこない だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ 開示もないぞ 構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき首をつれ♪
あなたの吐いた血の跡にゃ 株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 休まないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
自爆営業は奴隷の義務だ だからバンバン買うんだね♪
売れ残りだぞ ガラクタ買えよ な〜んの役にも立ちゃしない♪
愚民は経済の奴隷 自爆でモノ買い株主儲かる♪
あなたはいつも植え付けの 民族の神話を信じてる♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 努力して金払え♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
原発は安全で安心 だけど爆発するんだね♪
短期でちょっと 長期でヤバイ 喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷 汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ 奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて ワンツーワンツー 眠らないで働け♪
ソレ ワンツーワンツーワンツーワンツー♪
古の賢者曰く
人間と人間の姿をした豚を見分けるのは簡単だ
困難に直面した時に豚は泣き喚き周りに当たり散らすが
人間は状況を打開する為に社会的に行動する。
諸君・・・社会正義を護る為にコピベしよう
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過労死の朝が来た!絶望の朝だ!
苦しみに胸がうずき 大空が涙色♪
上司の声に 動悸が高鳴る♪
この異様な空にに倒れよ それ1!2!3!死!
http://www.mahoroba.ne.jp/~gonbe007/hog/shouka/rajiotaiso.html l;;llllll||lll从从WWWl||ll,,ツ从ツツノlイノ'彡ヽ
イ从、从从从从从ll|| |リ从////ノノ彡;j
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(ミミ;;ッ''"゙ ̄ '、::::゙`゙''ー、/"´::: :::: |;;;;;彡|
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}ミ;;;;;;} ::: ヾ {:::::ミ ヽ j イ|从 ":::: };;;;;;彡{
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{;;;;リ:レ彡"三三ミヽ,,リ{{,,ノ;;;;ィ≦==ミ'" |;;〉l.|
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サービスは残業日本全体の問題だな。先端企業もあるけど。
製造とか技術はつけやすいけど企画事務営業は業務量で判断されるからつけにくい。
この日までにこれを仕上げればいいというのが企画事務営業。
期限明日なら昼間マイペースでして夜必至こいてもいいわけだし。製造とかは配置時間=業務。
時間と成果物が見えればいいんだろうけど。まあ海外みたいに電話番でも時間外にPC使用の記録あるだけで拘束時間とみて
残業だす風土あれば管理職も残業代発生抑止のため定時で帰らせようと部下の業務把握して分担させたり、昼間にはっぱかけて効率よくさせようとするんだけどね。
今の日本風土は管理職はただの役職手当付き職員で機能はなく平はサービス残業かつ定時過ぎていても帰りにくいという悪い風土。電気代かかりアフター産業も栄えないわけよね。 サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋 終電ですら帰してもらえず鬱病になったら会社をクビにされそうになったでござる