過労死・サービス残業を考える
>>93
入社して8年、一度も健康診断が無い。
この前自腹で行ってきたら、心臓に問題あり!
たま〜に、ズキッ!としてたんだけどね。
検査を途中で切り上げ、診断書貰って精密検査を受けに行かされました。
ブルーだ...。
今は保険会社の人と保険料の話でいろいろと面倒くさい事になってます。
親なんてマジ泣いてた、へこんだ...。 いとこが脳出血で倒れました。
月80時間の残業を4年間続けてきました。
これを労災申請したいのですが
これをどのような手続きになりますか? >>105
ネタか? こんな状態を会社が放っていたとしたら、犯罪じゃん。
多分、会社は労災申請には協力しないだろうな。
とりあえず労働基準監督署の労災課へ逝け。
参考までに・・・。
ttp://www.flowerbeans.com/rousai/rousai_shinsei.htm おまえら、ホント頑張ってるよな。
そこまで頑張れるならよそへ行っても頑張れるよ。
転職できる内にした方がいいぞ 首都圏と関西圏に住む男性会社員の28%が、平均で1日12時間以上を仕事に
割いていることが連合のシンクタンク、連合総研(東京)の調査で26日、
分かった。特に30代では3人に1人が1日の半分以上を仕事に取られていると答えた。
残業する理由は「仕事量が多い」が最も多く、大半の人が趣味や休息の時間を
求めていた。押し寄せる仕事に長い時間を割かれ、生活のゆとりが失われている
サラリーマンの姿をうかがわせた。
調査は9−10月、民間企業に勤務する20−50代の男女900人に質問を
郵送し、772人から回答があった。1日に仕事に割く時間の平均は9・5時間。
男女別では男性が10・5時間、女性が7・9時間だった。
1日12時間以上と答えたのは全体の19%。男性は28%、女性は5%と、
男性の“仕事人間”ぶりが際立った。男性を年代別にみると、20代は29%、
30代33%、40代30%、50代18%だった。
残業する理由は「仕事量が多い」が49%と最多。次いで「突発的な仕事がある」
40%、「仕事の繁閑の差が大きい」23%の順に多かった。
一方で残業代が全額支払われていると回答したのは52%と、半数にとどまった。
ただ働きのサービス残業となる理由を聞くと「上司の対応など雰囲気で残業手当を
申請しにくい」が最多だった。
増やしたい生活時間では81%が「趣味・スポーツ」と回答。
「休息・くつろぎ」(70%)、「家族・恋人と過ごす」(61%)と続き、
休息や家族とのだんらんも十分に取れない実態が浮かんだ。
>> 共同通信@FLASH24 2006/11/26[16:18] <<
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006112601000157
三年汝に仕ふれども
我をあへて顧みるなし
ここにまさに汝を去り
彼の楽土へゆかむとす
楽土 楽土
ここに我が所を得む
「詩経」より ■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう?
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何?」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの?」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな?
営業時間が終わってからしか話ができないのではない?それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した?まだ、見習いなんでしょう?
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える?批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない?」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな?」 「キミが経営者ならキミを雇うの?」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう?」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります(このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません)。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Career Care キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006121101000557
労基法改正に遺族が反対 「過労死、自殺増える」
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション(適用除外)の審議が大詰めを迎える中、
過労死、過労自殺の遺族らでつくる「全国過労死を考える家族の会」のメンバーが11日、厚生労働省に対し
「際限ない長時間労働を招き、過労死や過労自殺を増加させる」として、導入を断念するよう申し入れた。
厚労省が来年の通常国会での法改正を目指しているが、労働組合などは強く反対している。
申し入れたのは秋田、千葉、東京、神奈川などに住むメンバー12人。
10年前、二男=当時(29)=を心筋梗塞で亡くした大森光子さん(69)=秋田県在住=は、
二男が亡くなって初めて労基法を読み、週40時間の労働時間規制を知った。
「企業がこの法律を守っていれば、息子は死ななくてよかっただろう。
新制度を入れたら、どんなに働いても自己責任にされ、労災認定も難しくなる」と訴えた。
(18:33) /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ソ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ___ __i|
/⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|! / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ( `ー─' |ー─'| < 御手洗君、民主党を取り込むには
ヽ,, ヽ . ,、__) ノ! | 「二大政党制が理想的」
| ノ ヽ | | という決めセリフを使いたまえ。
∧ ー‐=‐- ./ | 民主には、既に1億ほど献金して手なずけてある。
/\ヽ / \___________
/ \ ヽ\ ヽ____,ノヽ
(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::\
// ヽ::::::::::|
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+ || ) ( \::::::::| / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
+.|. fエ:エi. fエ:エ) |;;/⌒i < 「二大政党制」キタ━(゚∀゚)━!! 御手洗様さすがだな。
+.| 'ー .ノ 'ー-‐' ).| | あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
|///ノ(、_,、_)\//// ノ | 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン!
.|. !ー――r \ |_ \___________
.| ェェュュゝ /|:\_
ヽ ー--‐ //::::::::::::
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"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/
民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な2大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が50%を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい」
(鳩山由紀夫 経団連主催「民主党と政策を語る会」にて)
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主 企業献金10億円目標 財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06) ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006121301000516
労働基準監督官の6割反対 厚労省検討の時間規制緩和
厚生労働省が導入を検討している、労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション(適用除外)について
労働基準監督官の60%が反対していることが13日、全労働省労組のアンケートで分かった。
監督官は各地の労働基準監督署で賃金不払い残業への指導などをする。
労働時間の規制に直接携わる担当者の過半数が導入に反対していることは波紋を広げそうだ。
同労組は「長時間労働の実態を知っているだけに、エグゼンプションで助長されかねないとの懸念が強いのだろう」と指摘している。
全労働省労組は厚労省の労働分野と各地の労基署の職員らでつくる。監督官のほとんどが加入しているという。
調査は約1700人の監督官を対象に11月に実施、1319人が回答した。
それによると、エグゼンプションを「導入すべき」と答えたのは18%、「導入すべきでない」が60%、「どちらとも言えない」が22%だった。
(18:29) ノロウイルスの症状出てて
熱が38度あるけど会社行ってきた
皆うつってもシラネ 【過労死は】ザ・アール 奥谷禮子【自己責任】
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/03(水) 23:28:15 ID:GBTvuxCP0
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
⇒使用者側 「過労死は自己管理の問題です」 奥谷禮子/ザ・アール社長
>>119
キミがノロであることを会社側は知っているのかい? ★フルキャストを家宅捜索=労働者派遣事業法違反で宮城県警
・法律で禁止されている警備業務にアルバイトを派遣したとして、宮城県警生活安全
企画課などは12日、労働者派遣事業法違反の疑いで人材派遣大手フルキャスト
(漆崎博之社長)の本社(東京都渋谷区)や仙台市内の2支店を家宅捜索した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070112-00000065-jij-soci ○スローガン
サービス残業、見たら聞いたら 即労基 先月残業代ゼロ
専務に「残業代がついてないんですけど」
専務いわく「キミは先月残業時間が20分しかないが」
ばれてしまった 過労死・サービス残業を考える・・・
そんなヒマがあるんなら「告訴」しろ! 一番エグイ業種。
<TV番組制作会社>
勤務時間 10:00〜18:00(担当番組による)
休日 週休2日制(担当番組による)
(担当番組による)が曲者。
実態は、1日20時間労働・年休3日。
残業・時間外労働は、月に300時間越えです。
残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。 「労働契約法」への緊急アンケート 実施中
「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能
与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。
アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501
みんな仕事は6時くらいに終わってないか?
オレは暇で帰ってもすることないから、
他の人の仕事手伝ってたよ
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533 朝一番で校正について会議するからメールでデータを送れと言う客。
朝一からしているといいながら結局戻ってくるのは夜7時前。
またこれを修正して返せと・・・
これが2週間続いてまだ終わらない。
それで最初の見積もりの値段はそのまんまでお願いってのもねぇ。
永久にサービス残業のまんまじゃん。
でもこんな客が多すぎる。
紙代が大幅値上げですが、みなさんどうするんですかね?
今回のはサービス残業の域で吸収できる限界を越えてるよ。 勤務時間中にサボればよい サービス残業してるんだったら体は疲れるし
気がめいってくる 勤務規則を逆手にとって徹底的にサボる事を進める 気になるニュースが。
紳士服販売大手のコナカが、多くの社員を
残業代の支払い対象にならない管理・監督者(店長)にし、
事実上残業代支払いを免れていたとして、
横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。
同労基署は、店長の職務内容や待遇などを明確にし、
8月末までに改善状況を報告するよう求めている。
経団連が \ 利権の温床と言えば? /ナンタソレハ コワイモナー コロサレルヨ!ゼッタイ
献金すれば \ ∧_∧ ∩自民だろ! / ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
法律も変えられ \ ( ・∀・)ノ___ __ / ( ;・∀・) (; ´Д`) (´Д`; )
るんだって ∧ ∧\ (入 ⌒\つ /|. / ⊂ ⊂ ) ( つ ⊂ ) ( ⊃ ⊃
(゚Д゚ )_\ ヾヽ /\⌒)/ |/ 〉 〉\\ 〉 〉 く く //( (
/ ̄ ̄∪ ∪ /| .\ || ⌒| ̄ ̄ ̄| / (__) (_) (_.)(_) (_) (__)
/∧_∧マジですか・・・\ ∧∧∧∧ / 『過労死させられても自己責任。』
/ (;´∀` )_/ \ < こ > 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
|| ̄( つ ||/ \< れ >
|| (_○___) || < 自 が > 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .<民 >―――――――――――――――――――――
∧_∧ 長妻昭に < だ > ∧_∧プッ ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ;´∀`) ビビってるよ… ∨∨∨ \ ( ´∀`) (´∀` )<とりあえず増税だ増税www
_____(つ_ と)___ ./ \ (自民 )__(自民 ) \_______
. / \ ___ \アベ / ∧_∧ 族\∧_∧ ∧_∧  ̄ ̄ ̄/.//|
.<\※ \____.|i\___ヽ.アベ . /γ(⌒)・∀・ ) 議 \ ) ( ) <愚民なんてチョロいよなwww
ヽ\ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ /(YYて)ノ ノ 員 \高級官 ̄ \)_/ |__|/
\`ー──-.|\.|___|__◎_|_.i‐>/ \  ̄ ̄ ̄ ̄\め \ 僚 | | ┃ ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
(現場のリーダー職)昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」(同社社員)といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全・エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。
(記事 2007年7月5日作成) 私はマイペース(笑)皆が残業しても私はしません。
だって主婦だもん(笑) 平均サービス残業150時間以上ですがなにか?
あなたを死ぬまで使い続けます(笑)BY四倉
株式会社クラステク○ロジー
ttp://www.class.co.jp/
舛添厚労相、「ホワイトカラー・エグゼンプション」→「家庭だんらん法」に言い換え指示…「残業代なければ、早く帰る動機付けに」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070911-00000076-jij-pol サービス残業は会社側としては汚い手口だ!
そして、過労死の場合は、会社ぐるみの殺人だ!! 残業代がでないのは、はっきりいうて違法です。
残業が多い会社に限って、残業代をケチろうとする。 ウチも従業員の半数以上が管理職だ。ただし、予算も権限も持っていないが。
そこまでして残業代カットしたいかね >>141
それ俺だ。
どうせ夜中の2時まで帰れないんだから徹底的にサボってやるよ。
問題は会社のネットが自由に使えれば2chやり放題なんだがな。
生意気にログを取っているらしくへんなとこ飛べない・・・ 俺毎月残業だけで200時間越えてる…
毎日ほとんど終電までで週休1日だ
残業代は固定で毎月53時間分出る
手取りほぼ20万で今3年目なんだが
この業界にしてはいいほうだと思ってたんだけど…
金額より時間がなぁ。そのうちポックリいっても不思議じゃなさそうだが 能無し社員は過労死してもいいと思うよ
十分資格あると思うw
だって、バカなんだもんw ヴァカの嫁もどーせヴァカだろう
ガキはヴァカ2乗
一家で心中しやがれ この業界で月の残業時間が120時間って少ない方?
かなりキツイいんですけど・・
>>158
10年近く前、辞める前の半年くらいがずっと残業120時間超えてた。
金曜は毎週午前3時〜4時退社。
160時間超えた月は昼休みにご飯食べた後、ソファか車の中で寝転んでいないときつかった。
あれから10歳近く年をとった今だともっときついだろうな。
辞めて、ハローワークに失業保険の手続きをしに行った時に
辞めた理由聞かれて正直に残業がきつかったから辞めたと話したら
毎月残業が45時間か50時間超えて3ヶ月以上それが続くと
失業保険がすぐ支給される扱いになると言われ、すぐ支給され6ヶ月間支給された。
自分が働いてた会社の場合は給料の額に関係無く全員同じ残業手当で1時間あたり700円。
それが給料明細書に残業手当として記載されてたのが毎月120時間超えてた証拠となってすぐ支給された。
ハローワークとは別に労働基準監督署に行けば、会社に指導してくれたんだろうけど
辞めてとんでもない残業時間から開放されたことと、
失業保険がすぐ支給されるということだけで、残っている人たちはかわいそうだったけど
労働基準監督署までは行かなかった。
残業手当がついてなかったり、給料明細書では残業が多いのが証明できない人は
一番の理想はタイムカードのコピー、それが無理なら自分で毎日残業した時間のメモでもいいから
証拠になるらしいから、毎日何時まで働いたかメモをしておくといいよ。 >>160
普通にこの業界はゴロゴロいると思うんだけど・・・ >>166
> この業界のデフォは100だぞ
そうだ!この業界の時給換算は100円だぞ 残業150時間超えてるし…
残業代なんか一銭も出ないよ^^^^ そこまでしてしがみつく理由は?
印刷以外によっぽどスキルがないとか?
一時の無職状態でも転職したほうが長期的に見ると幸せなような希ガス 労基署は3ヶ月遡って未払いの残業代を支払うよう命じ、
今後残業代を支払っていくように指導しました
しかし、会社は3ヶ月分の支払いには応じるが
今後もサービス残業を続けていくそうです
社長「元々無い残業代が3ヶ月分出ただけでもありがたく思え」
労基署の人の名刺もらったので相談してみます… >>176
労働基準監督署の指導は、あくまでも勧告で強制力はないから
図太い経営者だと172さんのところのように開き直ってしまう。
何人かが通報して何回か勧告されたりすると
労働基準監督署の人が経営者を書類送検する権限?のようなものは持ってるらしいが
小さな会社だと書類送検まではなかなかいかないようだ。
経営者も残業代はらって経営が成り立たなくなって倒産するくらいなら
サービス残業続けたほうがなんとかなるっていう考えもあるんだろうな。
印刷業は仕事の価格が下がって、どんどん無茶苦茶になって行ってる。 「人は何時間働くと過労死するのか?」。そんな議論がネット上で展開されている。
きっかけは、トヨタ社員に過労死が認定されたという2007年12月1日の報道。このケー
スでは1カ月の残業時間は106時間だった。過労死を含む突然死は国内で1日に
150件あると言われ、議論は「好きな仕事かどうかで変わってくる」というものや、逆に
「好きな仕事をしている時こそ危ない」など様々だ。
このトヨタ社員は、残業中の02年2月9日に不整脈で倒れ死亡した。倒れる直前
1カ月の時間外労働が155時間25分あったとし、遺族側は過重な労働が原因と主張
した。しかし、豊田労働基準監督署長は、倒れる直前1カ月の時間外労働は52時間
50分で、遺族側が主張している時間には、同社の「QCサークル活動」などが含まれて
いて、労災とは認めず不支給処分にした。遺族は提訴。07年11月30日に名古屋地
裁は、活動の一部も業務と認め、時間外労働時間を106時間45分と認定。不支給
処分を取り消した。
「楽しければ全然月500時間働けるよ。1日24時間もあるんだよ。働いているのが
『楽しければ』なんの苦行でも無い。むしろ快楽」
「それ(好きで楽しい仕事)を見つける価値はあるよ」
との賛同意見もあるが、
「好きな仕事に就くのは大変難しいことだと思います。だから、「好きな仕事に就け」と
言ったらニートが増えそう。『今の仕事を好きになれ』の方が現実的かと…」「いくら好きな
仕事でも、こんな状態を年単位で続けるのは推奨できる話では決してない、と私は思う」
などという意見も出ている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071209-00000002-jct-bus_all なに労基はやってんの?
仕事をしっかりとやれ!
汚い会社のからくりに騙されて、被害者は放り出すそんなことでどうすんの?
もっとちゃんと取り締まれ!
とくに大企業から叩いて、中小で働いて苦しんでる人を救え。
それが出来ないなら労働基準局の存在価値なし! /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ソ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ___ __i|
/⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!
| ( `ー─' |ー─'| やぁ
ヽ,, ヽ . ,、__) ノ!
| ノ ヽ |
∧ ー‐=‐- ./
/\ヽ /
/ \ ヽ\ ヽ____,ノヽ
ようこそ「美しい国」へ
この残業はサービスだから、まずは死ぬまで働いて欲しい。
うん、「タダ」なんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、残業代を払おうなんて思っていない。
でも、このニュースを見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生\(^o^)/オワタ」みたいなものを感じてくれたと思う。
過労で死んで次の世で再チャレンジする、そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、労働契約法を改正したんだ。
じゃあ、土日も出勤してもらおうか。
内閣特別顧問に奥田氏
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198149821/ サービス残業は即、内部告発しましょう。
臨検に来てくれますよ。
やるなら徹底的に!!
具体的な告発方法はこちらからどうぞ。↓
http://homepage3.nifty.com/hubarai/ ちなみに漏れ
イザって時の為に
勤務記録エクセルデータ&バードコピーで保存済み
これで過労死しても家族は・・・
こないだ帰宅中に普通に轢かれそうになった
轢かれた方が収入多いってのも事実だが
反射的によけてしまった。チッ ☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
俺が過労死しても仕事は回さなきゃならないしな。阪神大震災の時すら休めなかったこの会社。 三井住友きらめき生命という保険会社が経営者向けに、「お宅の会社で過労死があったときに
生命保険が役に立ちますよ。会社負担で社員に加入させとおくのですよ。過労死が
あると賠償請求されますから」というセールストークで会社掛けの生命保険を
売り込んでいるらしい。そんな経営者のいる会社に保険なんか売って良いのかね。 株式会社 ムックハウス
住所 東京都新宿区
代表取締役 神領貢
私がいた会社は、
1.どうやら有給休暇を現金化して給料に組み込んでいる。で、休みが取れない状態。
(会社は法律上ではどうやら問題ないようになってるようだけど。)
2.事前に残業代を定額で支払っているため、あとでどんなに残業しても(泊り込みも)
給料はそのまま。休日出勤もまるで関係ない。
3.代休の概念がない。(これはこの業界は当たり前か。。??)
だからほんっっっとに日曜以外は殆ど働きまくっていた。
おまけにディレクターは性格が腐ってて、気に食わないことがあると
指示出しを拒んだり仕事の内容を伝えなかったりと完璧職務放棄。
おまけに私がトイレに行くときに他のスタッフみんなの前で
「○○さん今生理」と大きな声で言う始末。
他にも沢山ありすぎて書ききれない。。。
(独りよがりでソフトのことを知りもしないのに
勝手な指示を出して仕事を混乱させるヘンな営業マン、
精神的な病を抱えているのに会社に事前告知せず
揉め事を起こしてばかりのヘンな社員など)
↑むかつくことがあると「死ね」とか平気で言ってくる こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/
こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/index.shtml 加藤事件て、この業界にとって決して対岸の火事でないんでは? 派遣のスレだけど、
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/
派遣労働者の全国一斉ストライキ
もしかしたらこの業界にいる人間も立ち上がらなきゃ行けない事だとおもうんで、貼っとく。 光ビジネスフォームは、まさに奴隷船か・強制労働収容所!