カウントダウン文唱堂印刷

[0001 氏名トルツメ NG NG]

どうするどうなる文唱堂印刷？

[0002 氏名トルツメ NG NG]

やばいの？

[0003 氏名トルツメ NG NG]

マジかよ〜。
本当ならばかなりピンチ・・・

[0004 氏名トルツメ NG NG]

あんたがたすげー安い見積出してるけどさ。
あれだけ事故が多くて、利益が出てるわけ？それともリストラとかで
コストカットしてんの？

[0005 氏名トルツメ NG NG]

ここがあるから、本スレがDAT落ちしたのか・・・

[0006 氏名トルツメ NG NG]

会社自体も、もうすぐdat落(ry

[0007 山崎渉 NG NG]

（＾＾）

[0008 氏名トルツメ NG NG]

業績回復にカウント・アツプ。
聞いたこと無い言葉だな。

[0009 氏名トルツメ NG NG]

社員あぼーん

[0010 氏名トルツメ NG NG]

新規事業やるつもりか、デザイナーとかプランナーとか求人してたが
苦しまぎれだったんだろうか。

[0011 氏名トルツメ NG NG]

よかった〜〜面接で落ちて。

[0012 氏名トルツメ NG NG]

皆頑張れ。スピリッツ見せろよ。

[0013 氏名トルツメ NG NG]

いつの間にか新スレが出来てるのね。
社長〜、社内恋愛は禁止にしてください。房どもがウザイ。

[0014 氏名トルツメ NG NG]

人減らしage

[0015 氏名トルツメ NG NG]

>12
スピリッツってなんでつか。

[0016 氏名トルツメ NG NG]

>>15
なんか小さい小冊子みたいなの貰ったのに書いてあった。

[0017 氏名トルツメ NG NG]

「従業員満足」これを満たして下さい.
残業代、ちゃんと出していますか？
お金を払わないで従業員を働かせていれば、ヤル気がなくなります。
従業員を愛していますか？
会社から愛されていると感じなければ、従業員も会社を愛せません。
会社に長い時間いるだけの人間や、ただ単に声が大きいだけの人間を重用していませんか？
会社に長い時間いたからといって、仕事ができるという訳ではありません。
それは、要領が悪い、またはスタンドプレイです。
社内で声が大きいというのは、わがままというだけです。
正しい評価と正しい労働環境。
この二点が備わってこそ、従業員のモラルや士気、誇りが生まれ、しいては業績の向上に結びつくのです。
日本の経営者には、従業員のヤル気を起こさせる方法を知らない人間が多すぎます。
自分の刹那的な享楽よりも、従業員満足を追求して下さい。

[0018 氏名トルツメ NG NG]

>>13
もしかしてＭａｃのＳ＆Ｋまだ続いてるの？
それともＳ＆Ｈ？？？(w

[0019 氏名トルツメ NG NG]

そんなことありませんよ。
新しい事業で今年は大躍進ですよ！

[0020 waiwai NG NG]

http://asamade.net/cgi-bin/kado_g/pc_i_j_ez-index.cgi

ミツクスジュ−チュ

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[0021 氏名トルツメ NG NG]

>>19
梅ｻﾝ、ﾊｹｰﾝ!!

[0022 氏名トルツメ NG NG]

さ、どれくらいリストラされるんだ？

[0023 山崎渉 NG NG]

（＾＾）

[0024 氏名トルツメ NG NG]

正直、小学校みたいな会社だよな。特にアキバ。

[0025 氏名トルツメ NG NG]

>>24
いやいや、町屋もかなり小学校状態ですよ。
こんな奴等なら、いっそのこと全員派遣に切り替えたほうが
うまくいくような気がする……