>>679
労働問題弁護士ナビ
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１.各部署・部門を統括する立場にはない→統括する立場やな。
２.管理職なのに、企業の経営に関与していない→月２回戦略会議、週１回部署別会議。
３.自身の裁量で労働時間がコントロールできない
(遅刻等で給与が下がったケースがあるなど)→役職ついてからは該当する事がない。
４.賃金面で十分な待遇がされているとは言い難い→中小企業だしな、年収800万が果たして
割に合ってるかは解らん。業種によっても差はありそうやからな。

残念だけど、少なくとも｢名ばかり｣ではなさそうやな。
しかしまあ、さんざん勝手にナマポやらコバエやら言ってたと思いきや、
今度は｢名ばかり｣ってｗｗ悔しかったら管理職になってくれや。