歯科技工士☆令和時代　第95期

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/06/27(火) 09:30:59.81

前スレ
歯科技工士☆令和時代　第93期
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/doctor/1677230020/
歯科技工士☆令和時代　第94期
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/doctor/1681365110/

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 10:15:18.98

地元のレジ打ち会計・お買い物補助業務
時給１２００円になってるけど

自費専門アピールの時給が１０００円とかダサすぎるわ
恥ずかしくないのか？
国家資格なんだからせめて２０００円くらいで募集しろ

自らデジタル化＝ブラック化だと証明してるな

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 10:55:34.91

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/84134d7334eeba456bdb341182fd0eb06e43e7b0

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 11:41:18.28

w田の給料
基本給１３万か
そして業績給(サビ残あり)込みで手取り１８万
昇給はあるが1年で１０００円、10年で１００００円
隔週で土曜日出勤
年間休日は稀にみる少なさ
土曜日出勤日に有給を使う(意味不明)
基本給と住宅手当を足しても、一般企業の基本給を下回る

大手が
デジタル化＝ブラック化だと見事に証明してるな

業績給（成果給）は基本給に組み込むのが一般的

業績給は、賞与や臨時給与として支給するのではなく、基本給に組み込むのが一般的です。基本給とは、一ヶ月の賃金から、通勤手当や家族手当などの諸手当や時間外労働における割増賃金を抜いた給与額を指します。

厚生労働省の資料では、基本給の内容は以下のようになっています。業績給の他、年齢給や勤続給、職能給、職務給についても、基本給に割り振られます。なお、賃金の種類ごとの呼称については、企業によってさまざまです。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 11:42:05.86

日本マクドナルドの事例
成果給を導入し話題になったものの、一定の見直しを余儀なくされた代表的事例が日本マクドナルドです。
日本マクドナルドは2006年、社員が高い競争意識の中でスキルアップを図れるよう、定年制を廃止して成果給などを取り入れた実力主義に転換しました。
しかし、当初の期待とは裏腹に、社内で優秀な人材が不足するという事態に直面してしまいます。

大きな要因としては、過剰に競争意識が高まったベテラン社員が若手の育成を疎かにし、目先の成果獲得を優先しすぎたからだと言われています。
つまり、若手を育てるという成果に関しては、評価システムが適切に機能していなかったという解釈が妥当でしょう。
結果的に、そうした状況に歯止めをかけるため、日本マクドナルドは定年制システムを再度復活させる判断を下しています。

人件費カットや適正配分が可能となる
成果給によれば、会社に利益を生まない社員に余計な人件費を割り当てる必要がなく、スムーズな経費削減を実現できます。
少なくとも、年功序列で均一に給与を振り分けるシステムと比べれば、より効率的な仕組みであるのは間違いありません。
確かに結果を残す社員には、年功序列型以上に高額な給与が発生する一面がありますが、会社への貢献度の対価としての支払いなので人件費の適正配分としては理想的状況です。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 11:47:26.59

https://news.ntv.co.jp/category/society/2116e35b06404df98973a940eb722617

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 11:51:27.71

https://news.yahoo.co.jp/articles/ba1a2ee9d566b6887b58d3207a22c7b8b023d0d5

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 12:24:41.95

２０００年頃まで約３０００人いた入学者が
今年７３６名まで減ったか
しかも募集停止が２校
５００人下回るのも時間の問題だな
そこから9割強が辞めるとすると30人前後か

ちゃんとした論文でも書かれてるが
業界の過半数に無免許が存在している
某鹿医は
技工物作っている中で少なくても3割は無資格者と暴露していたがな

確かどっかのダンピング短期納品で有名なブラックデジタル肥溜め汚物ラボが
歯科技工士の資格が無いのに歯の詰め物（金属冠やセラミックなど）を製作させていた件で
歯科技工士法違反の疑いで書類送検されたニュースがあったな

このダンピングマスターのブラックデジタル肥溜め汚物無資格ラボを利用していた鹿医は
「遺憾だ」とか「知らなかった」などと被害者面して
さらには「怒りをどこにぶつけたらよいか」などと上から目線で話しているところに闇があるわ

無資格者のパート従業員を使用している歯科技工所はいくらでもあるから
こんなの氷山の一角に過ぎないだろうけど

俺の勤めていた先々のブラックラボには必ず無資格者が技工士してたからな
中には無資格で自費オンリーのモグリもいたわ

入学者減ろうとも業界には多くの無資格者が顕在しているし
今までも技工士不足していないから困るのは専門だけだろ

デジタル化＝ブラック化だと数字が証明してるな
ここまで来てまだ分からない奴は流石にいないだろ

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 12:56:17.78

https://www.daishigi.org/post-13676/
大阪とか歴史的に見てもマジで在日・帰化人多いし
その維新が力持ってるし
加藤●信とか創●学会や統●協会と親密だと言われてるから
これもヤバい蚊ル人サミットだろ

この蚊ル徒サミットに行った能無しがまた洗脳されて
悪害をもたらす事間違いなし

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 12:58:50.70

https://bunshun.jp/denshiban/articles/b575
被害額2400億円　加藤勝信厚労相はマルチ企業の広告塔！

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 16:55:08.42

https://news.yahoo.co.jp/articles/4901ce5f1c594734260f5edae15c622e01e7652b

「まじで殺しにきてる」10月開始のインボイス制度、2500億円税収増にかかるコストは年4兆円…「生産性激落ち」で批判殺到

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 16:59:38.30

なんだよ　歯科技工士の日って

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 18:00:57.48

ここ🤮気持ち悪い。なにこれ罰ゲーム？おじ技工士ですが良い生活してるのにここ見たらキモすぎ

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 18:04:56.87

>>899

返信ありがとうございます。
これではどうでしょうか

真空成型器小型バキュームアダプター 1200W ハイパワー卓上型静音ラボ機器 15〜20秒の急速加熱小型一体成型機バキュームフォーマー歯科器材 110V
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**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 18:09:28.19

また
お薦めの板は、どこでしょうか？
MG２１が、ソフトとハードがあり
良さげかなと、思っています。
まず、バスケットボール選手のを
作ってみたいと思います。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 20:16:18.56

私が使用しているのはキーストン製ですがそっくりですね。これならある程度の
厚みにも対応できますね。
MG21の板はわかりません。
スポーツで使用するマウスガードならソフトの２ｍｍを使用しています。
私が使用しているのはBSAのスプリント用、マウスガード用です。
又は山八のスプリント用、マウスガード用です。山八は色の種類も豊富です。

正直、歯医者さんを通さないで製作するのはお勧めできません。顎関節症になると思います。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 21:48:03.67

>>914
返信ありがとうございます。
まず、私ただ今学生です
テレビを見ていて既成のマウスピースをつけて
試合をしているのを見て忍びないので
あれでは咬合や歯肉が痛んでしまいますよね
前突のかたは軽い矯正で動いてしまうでしょう
なので、無償で作ってしまおうかなと
思ってました。
ちなみに学校には機械がありません
先生に聞いても、そんなの試験にでないからといわれます
なので、学校の図書館を全部みましたが　あるていど
詳しくのってるのは２冊だけでした
正直、歯医者さんを通さないで製作するのは
お勧めできません。顎関節症になると思います。

おっしゃる通りですね　まったくです　ですが歯医者さんで
作ってもらうほうがいいですよでは　そうですねで終わりですよね
そこで　私が作ろうかなと思ってます。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 21:58:09.10

何故学校にCADＣＡＭがあるのにマウスガードの機械がないのが
不思議です
オリンピック選手なのに既成のマウスピースでは戦えないですよね
勿体ない×１００
休憩時間にマウスピースを咥える仕草もいただけないです

雷獣 · 2023/09/22(金) 22:00:38.47

ルシファー金子裕介の日常

604 阿修羅 sage 2023/09/19(火) 22:23:42.68 ID:???
101 雷獣 sage 2023/09/19(火) 22:17:24.55 ID:???
>>100
それな櫛邉氏
ルシファー声明　田園都市線
https://nico.ms/sm24391131

雷獣 · 2023/09/22(金) 22:01:10.77

t_k_t_k(邪魔という方は左記をNGお願いします)

家族友人等などにも紹介して更に￥4000をゲット。
https://i.imgur.com/9LNYAQb.jpg

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 22:12:51.26

あと先生がたにマウスガードの質問をすると
凄い嫌な顔つきになります
エントフィッターは、表面処理剤と書いてありますが
接着剤とは、どう違いますか？と質問しましたら
ある先生には無視されました
忙しいからなどなど
寂しいです

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 22:28:48.25

名南キーストーンのシートが
１２７×１２７で
山八のシートも同じ規格なので
互換性があるんですね
勉強になりました。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/22(金) 22:38:37.31

↑ドクターが制作してないから答えられないのはあてり前

**さぐさぐ＆阿修羅** · 2023/09/22(金) 23:55:04.00

ベテランち詰みで草～

https://www.sankei.com/article/20230922-BNPO6NMUJ5PCNKQKBANBU3EZ4M/

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 03:19:24.51

そろそろ新卒６ヶ月過ぎた頃だけど９割離職したのかな？
そりゃむりだよなぁ～ってか職業的に無茶あるもんなぁ～
さてＷＡＸ　ＵＰ・・・　　　　肩凝ったなぁ～

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 08:33:27.99

つーか、無資格技工は歯科医の先生がやらせてるでしょ。
CADCAMになってから、助手や衛生士、受付に、スキャン、設計、やらせてるでしょ？
けっこう有名な先生もやらせてるし、摘発が楽しみですｗｗ

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 10:09:24.95

たまに摘発されて新聞に載ったりするけど、次の日から事業再開してたりして

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 11:10:21.26

無資格者はﾀｲﾎしろよ。
大手、中堅にもｺﾞﾛｺﾞﾛいるだろｗ
技工士会役員のところにも居たんだが、忖度てぇの？
それで、無資格者問題とかｗｗ
いい死に方はしないとおもひます。

**阿修羅** · 2023/09/23(土) 11:12:23.77

ベテランち詰みで草～

https://www.sankei.com/article/20230922-BNPO6NMUJ5PCNKQKBANBU3EZ4M/

2023/09/23(土) 11:23:28.72

拾い物

奈良の歯科技工所一覧おすすめ5選 - おすすめの歯科技工所一覧 – ジルコニアインプラント CAD/CAM技工デンチャー全国版 –
https://www.dental-studiom.com/laboratory-nara/

　このサイトに
倒産した我が県の
（奈良ではないよ）」
安売り地元ラボが未だに
おすすめになってる
信頼性は大丈夫だろうか？

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 13:41:04.44

あまりのブラック業界から
将来性が全くない漆黒のブラック技工業界は
入学者激減に加え
近年女性の入学者が男性より増加

そこで有給も無いのが当たり前なこの漆黒のブラック業界で問題になるのが育休問題
そして生理休暇

労働基準法における生理休暇とは

労働基準法による生理休暇の規定は以下のとおりです。

（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）
第六十八条　使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。

1-2. 生理休暇の対象者
生理休暇に雇用形態は関係ありません。労働基準法では「生理日の就業が著しく困難な女性」とあるため、企業に雇用されている者であれば誰でも取得可能です。

つまり、正社員をはじめパートやアルバイト、非正規労働者の誰もが生理休暇を取得する権利があります。また、役職や年齢、勤続年数などによる制限も一切ありません。

1-3. 生理休暇は本人の申請があれば付与しなくてはらならない
生理休暇は、生理によって体調が優れない従業員本人の申請があった場合、就業を免除し休暇を取得させる制度です。労働基準法に定められているため、いかなる理由があっても休暇を付与しなくてはなりません。

企業の中には、就業規則などに生理休暇の規定がないため休暇を付与しないケースがあります。しかし、これは労働基準法に違反する行為です。生理日で就業が困難な従業員から休暇の申請があった場合は必ず休暇を付与しなくてはならないことを覚えておきましょう。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 13:44:18.77

2-1. 生理休暇に上限はない
生理休暇の日数については上限がありません。極端な話をすれば、従業員から生理休暇を取得したいという申し出があれば、そのすべてに付与する必要があります。

労働基準法に「生理日の就業が著しく困難な女性」とだけ規定されていて、とくに日数に関する制限が設けられていないためです。

2023/09/23(土) 13:47:15.16

2-2. 就業規則における生理休暇の日数制限は可能？
労働基準法に従って就業規則の生理休暇を定める場合、先述したとおり日数制限はできないことになります。日数制限を設けない主な理由は、生理は人によって症状などが違うことが挙げられます。

生理期間の長さや症状の程度、就労の可否などは個人差が大きく、一般的な基準が存在しません。そのため、生理休暇はあくまでも従業員本人の申請に対して付与するというスタンスになっているのです。

なお、人によっては生理の前から頭痛や腹痛などの症状に苦しむ人もいます。このような人をPMS（月経前症候群）と呼びますが、これは生理日には該当しないため生理休暇を付与する必要はありません。

ただし、PMSはこれから来る生理が原因で起こる症状であるため、人によっては生理日以上の苦痛を感じる人もいます。そのため、労働基準法による定めはないものの、企業の就業規則によって生理休暇と同様の扱いにすることも可能です。

2023/09/23(土) 13:47:48.09

2-3. 生理休暇の取得単位
生理休暇の取得は必ずしも1日単位とは限りません。出社してから腹痛がひどくなるケースなどもあるため、半日単位や時間単位での取得を認める必要があります。

鎮痛剤などを服用し、症状が軽くなってから出社するということも可能になるので、より柔軟な働き方ができるように配慮することが大切です。

2023/09/23(土) 13:49:37.97

2-4. 生理休暇の給与について

生理休暇の給与に関するルールの一例をご紹介します。

生理休暇は何日取得してもすべて有給とする、有給日数がない場合は無給とする

なお、就業規則などで生理休暇を有給とした場合は、従業員が生理休暇を取得したら必ず賃金を支払わなくてはいけません。

2023/09/23(土) 13:51:29.05

4. 労働基準法による生理休暇について知っておこう

生理休暇は働く女性が行使できる当然の権利です。生理の辛さは本人にしかわからないため、企業側は申し出があれば絶対に休暇を付与しなくてはなりません。万が一生理休暇を認めない場合は罰金を課せられることもあるので注意が必要です。

2023/09/23(土) 13:54:24.62

2. 生理休暇の有給・無給について
71％が無給であるものの、有給とする企業の割合は増加傾向
女性労働者が生理休暇を取得した場合に、休暇分の賃金を付与するかどうかは各事業所の判断とされています。生理休暇は、実際にはどのように運用されているのでしょうか。

厚生労働省の調査（2020年度）によると、生理休暇中に賃金が発生する事業所の割合は29.0％でした。また、生理休暇中に賃金が発生する事業所のうち65.6％が全期間100％支給としています。
生理休暇中は無給としている事業所が71％となっている一方で、有給としている事業所の半数以上は全期間100％支給と、賃金の規定内容は事業所によってさまざまです。

**阿修羅** · 2023/09/23(土) 13:56:40.71

ベテランち詰みで草～

https://www.sankei.com/article/20230922-BNPO6NMUJ5PCNKQKBANBU3EZ4M/

2023/09/23(土) 13:57:53.96

ちゃんとした論文でも
デジタル化＝ブラック化だと証明されてる事から

生理休暇あげても無給にするのがこの業界だろうな
まぁ有給すらも無いのが当たり前だから
生理休暇なんてことも知らない能無しブラック肥溜め糞経営者しかいないだろうけど

2023/09/23(土) 13:59:12.25

裁判例：生理休暇中に長距離移動で民謡大会に出場し懲戒休職
これまでに、生理休暇が原因で裁判となるトラブルがいくつか発生しています。実際の裁判では、生理休暇中に旅行していた女性について、生理休暇の取得は不正であると判断された例があります（岩手県交通事件）。

女性は遠方の民謡大会に出場するため、年次有給休暇の取得を請求していました。しかし、業務が立て込んだため企業が就労要請をしたところ、女性はたまたま生理となったので生理休暇を取得しました。生理休暇中の深夜に長距離の移動を含む旅行に出掛け、翌日には民謡大会に出場していたことが発覚。就業が著しく困難な状態ではなく、生理休暇の取得は不正であると判断されました。企業の就労要請については、時季変更権の正当な行使であると判断されています。

生理休暇の取得に証明義務はないものの、不正取得が起きる可能性はゼロではありません。こうしたトラブルを防ぐには、普段から業務に余裕を持つことと、女性が体調について相談しやすい体制を整えるなどの工夫が必要です。

2023/09/23(土) 14:00:36.28

有給も無いこのブラック業界で
生理休暇で休もうもんなら
ハラスメント受けるだろうな

2023/09/23(土) 14:05:51.48

▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

あまりのブラック業界から
将来性が全くない漆黒のブラック技工業界は
入学者激減に加え
近年女性の入学者が男性より増加

そこで有給も無いのが当たり前なこの漆黒のブラック業界で問題になるのが育休問題
そして生理休暇

そして子の看護休暇

1.子の看護休暇とは

子どもの看護が必要なときに休める制度
子の看護休暇とは、子どもが病気やケガをした際に取得できる休暇のことで、育児・介護休業法で仕事と育児を両立するための権利と位置付けられています。休む理由には、風邪やインフルエンザなどの病気以外にも、予防接種や健康診断などの病院付き添いも含まれます。また、年次有給休暇とは別に付与されます。

子の看護休暇と介護休暇の違い
子の看護休暇は介護休暇と同じく育児・介護休業法によって定められています。介護休暇との主な違いは、取得可能な対象者と日数、ケアの対象となる人や内容にあります。

2023/09/23(土) 14:06:47.63

2.子の看護休暇を取得できる人

ほぼすべての従業員が取得できる
子の看護休暇は正職員だけでなく、
パートやアルバイト、
契約職員などさまざまな雇用形態の人が取得できます。

家族などほかに看護できる人がいても、
基本的に雇用側は従業員の申し出を拒むことはできません。

2023/09/23(土) 14:07:43.96

3.取得できる日数と給与の有無

子ども1人あたり年間5日
子の看護休暇は、小学生になる前の子ども1人につき5日、
2人以上いる場合は最大10日取得可能と定められていますが、
事業者の判断で日数を多く設けることもできます。

改正により時間単位での取得が可能に

2021年に育児・介護休業法が改正され、
それまで半日単位でしか取得できなかった子の看護休暇が、
時間単位でも取得できるようになりました。
これにより、
予防接種や健康診断など比較的短時間で済む用事の場合は1時間から取得でき、
より使い勝手が良くなったといえます。

2023/09/23(土) 14:08:41.65

有給か無給かは事業者が決める

子の看護休暇は年次有給休暇とは別に設けられており、
給与の有無については事業者側が決められます。

有給休暇とした場合や育児・介護休業法を上回る日数を取得可能とした中小企業には助成金が支給されます。
また、従業員が申し出た際に、
雇用側が不当に拒むことや降格、
解雇など従業員の不利益につながる処置を取ることは違法とされています。

2023/09/23(土) 14:12:49.38

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あまりのブラック業界から
将来性が全くない漆黒のブラック技工業界は
入学者激減に加え
近年女性の入学者が男性より増加

そこで有給も無いのが当たり前なこの漆黒のブラック業界で問題になるのが育休問題
そして生理休暇

そして子の看護休暇

そして介護休暇

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2023/09/23(土) 14:15:20.15

介護休暇とは、

病気やケガ
・高齢といった理由で要介護状態になった両親や身内などの家族を介護
・世話をする労働者に対して、与えられる休暇を指します。

介護休暇制度は、
育児・介護休業法によって定められており、
時間単位または半日単位での休暇取得が可能です。
その他、直接介護（食事・排泄介助）以外の買い物や書類手続きなどの間接作業にも適用できます。

2023/09/23(土) 14:17:26.89

介護休暇の活用ケース

通院の付き添い
介護サービスの手続き時
ケアマネジャーとの数時間の打ち合わせなど
介護休暇は1年度※で最大5日間、
介護対象が2人以上の場合は10日間取得でき、

有給休暇とは別の休暇として定められています。

2023/09/23(土) 14:18:29.94

介護休暇の対象となる家族・労働者の条件

育児や介護をおこなう労働者が柔軟に介護休暇を取得できるように、
育児・介護休業法施行規則では、
すべての労働者が時間単位からの取得ができます。

2023/09/23(土) 14:18:52.69

介護休業とは
2週間以上、常時介護が必要な対象家族を介護するための休業

介護休業とは負傷や疾病
・身体もしくは精神上の障害などの理由から、
2週間以上、常時介護が必要な対象家族を介護するための休業です。

2023/09/23(土) 14:20:21.48

介護休業給付金制度とは、

1回の介護休業につき毎回介護休業を開始した日から起算した1カ月ごとの期間
※の支給額を計算し、支給する雇用保険制度のひとつです。

その1カ月の間に介護休業終了日を含む場合は、その介護休業終了日までの期間とする。

介護休業では、
休業期間中は基本的に給料が支払われません。
介護休業給付金は一定条件を満たすことで、介護休業終了後に支給を受けられます。

2023/09/23(土) 14:46:18.50

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ダンピングマスターのデジタルブラック肥溜め汚物糞ラボ共

特に自費専門とか威張ってるダンピングマスターのデジタルブラック肥溜め汚物糞ラボ共

ザビ残させるのは論外な

有給休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
年次有給休暇の付与日数

しっかり従業員に説明して満日取らせろよ

従業員は土日の休みにプラスして毎月数回３連休・または4連休が可能だな

ダンピングマスターのデジタルブラック肥溜め汚物糞ラボ共はこれまで通り

有給休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業などは与えなどころか
従業員にサビ残ハラスメントの違法労働させて

デジタル化＝ブラック化だと自ら証明する気満々だろうけどな

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2023/09/23(土) 14:54:48.42

デジタル化＝ホワイト化だと洗脳されてる
特に自費専門とか威張ってる能無しのダンピングマスターのデジタルブラック肥溜め汚物糞ラボ共

上記に加えて特別休暇も従業員に与えろ
しかも無給じゃなく有給としてな

2023/09/23(土) 15:05:09.72

人手不足やらデジタル化＝ホワイト化だと蚊ル徒に洗脳されてる
特に自費専門とか威張ってる能無しのダンピングマスターのデジタルブラック肥溜め汚物糞ラボ共は

デジタル化＝ブラック化だとこれまで自ら証明して
技工士の高い離職率をさらに上げてるが

そろそろ

離職率を２割くらいまで減らして
デジタル化＝ホワイト化だと堂々と証明してくれ
まぁ２割でも離職率高いけどな

この業界って8割くらいは一人親方なの知ってるだろ

一人親方は人雇ってないから離職率に関係ないからな

タダでさえ高い離職率上げてるのって
能無しのダンピングマスターのデジタルブラック肥溜め汚物糞ラボ共なんだわ

そこら辺をしっかり理解しろ

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 16:29:02.48

書き込みが無いのは皆休みにしてるのかな

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 17:12:24.49

自費専門一人でも最低月２００だろ知り合い３５０普通に超えてる。平均２５０万だよ。申告年収１４００最低として皆もらってる。
麻酔科の先生並みの年収。技工士だけど、どんだけここまでなれる人材になったか、頑張ったか、想像できない生き方して最高の技工人生満喫皆しています
良い顔周り皆していますよ

2023/09/23(土) 18:11:04.42

ヤバい妄想癖がいるな

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 18:39:02.06

>>921
いえいえ、学校の先生には、作ると言ってません
なので単なる生徒が先生に対しての質問です
それを、最近してくれない先生がいらっしゃいます。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 18:43:03.75

無資格者は、どんどん逮捕すべきです
ですが、歯医者さんでは無資格者の海外技工物を
ガンガン患者さんに入れてます。
先輩方は、これについてどう思われますか？

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 18:48:59.76

エントフィッターの話題をふったつもりですが
残念ですね
うーん、どうせなら
ラボか病院の面接に行ったついでに
聞こうかなと思ってます、聞きたい質問は
とりあえず５０項目くらいあります
なので、面接１００件いっちゃいますか。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 18:57:45.49

学生の私が作ると言いましたが
歯医者さんが、見ていて忍びないからうちの病院きなさい
無償で作るよ　スポーツマウスガード
となればそのほうが絶対いいわけです。

私は単純にスポーツ選手に、本来のポテンシャルで
戦ってほしいだけです
とくにオリンピック選手には。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 19:41:38.51

>>959
ただ歯を守るためだけのマウスガードと違って、スポーツ選手のポテンシャルを
高めるんなら、どの位置で噛ませたら最大の効果が出るのか、検証しなくちゃ
ならないだろーな。
個人差があると思うがな。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 20:44:33.76

スポーツマスウスガード俺東京医科歯科まで研修言ったわ
バッファローがスポンサーに入ってて院長システム購入したけど
システム的には下の下でエル子プレス一択なのかな？
ただ理論とデータは医科歯科最強だわなインプラントも最も遅い設立だったけど
後だしじゃんけん除いてもここのガイドラインに行きつく事が多いな？
俺はブローネマルクからだけど今じゃブローネマルクまで製作料かけるとこ無いよね

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/23(土) 21:09:09.77

9月24日は歯科技工士記念日　(笑)

2023/09/24(日) 09:48:42.63

https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/001145448.pdf
「令和４年度医科医療費（電算処理分）の動向」を公表します
～医科医療費（電算処理分）の年度集計結果～

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/24(日) 11:01:34.37

先生からまた、いつも素敵な作品ありがとうと書かれたハガキ届いた。嬉しいけどなんか困る。仕事なので当たり前と思ってる（当たり前のことで自慢でない）

我が社、話変わるが、８年前からマスウスガードやってるが話ここ遅いよ〜　ヤマトも参入済み

上場したした日本一お金持ちの矯正技工士わいワクワクで〜目から鱗状態〜だれか知らんか　

2023/09/24(日) 12:44:28.02

技工士問題に全く取り組りもうとしない
鹿医師会が製作した業界では駄作で有名な
『引きつった乾いた笑いの向こうに』の撮影現場に使われた
ダンピングマスターの某ブラックデジタルラボの内情

何もわからない新卒者をたくさん採用し、会社にとってのホントの戦力にはならない

実際8.5時間勤務となって入社初期は残業はないが、次第に長時間労働が蔓延している事に気づき、
年次勤務日数60～100時間の残業が予め給料に含まれている
固定時間外手当て1万2千円
基本給が安く、残業代やその他の手当で膨らましており、それで普通より少ない位の年収となる程度
残業手当込みの給与となっており、明細に記載されている基本給だけでは暮らしていけない位に安い

36協定を結んでいないのに公然と残業が行われ、中にはサービス残業が160時間を越える人もいる

2023/09/24(日) 12:45:04.54

鹿医様様
厳しい納期だとしてもなんとか間に合わせてやらなければならない為、常に納期に追われる
それに伴いサービス残業が増加
祝日のある週は土曜日が出勤日になるので祝日の恩恵を感じることはない
むしろ祝日がないほうが良いくらいだと感じる

やりがいは全くなく、回って来た仕事をただこなすのみで、給与に見合わぬ仕事量
給料は残業代込みになっている
ボーナス・昇給はなく基本給が低く給料が安い(月収19万円)
これまで給料が低すぎたせいで、転職後に倍の給料を貰って高く感じたが、それが一般的な給料と思い知らされた

2023/09/24(日) 12:45:26.55

他社の完全子会社。
技工以外の事業もやっている
いろいろと手を出し過ぎてしまっている。
いろいろなサービスに手をだしている結果、不採算事業が目立ってきている部署もある

粉塵が舞って環境が悪い
完全に分業になっている
新人は模型作り
人材育成は見せかけで、実際は教育制度はない

設備投資に熱心だが人を育てきれていないし、自分のようにやめてしまう人間が多い理由を考えた方が良い

2023/09/24(日) 12:45:45.12

己の仕事のミスは全社員のまで晒され、ハラスメントを受ける
失敗したときには、キ●害上司による説教・罵倒の不条理なる拷問を受ける

そのミスを見つけた社員には、数千円の報酬が出る密告制度の仕組みがある
常にギスギスしていて、失敗の押し付けあいばかりしている

いかに怒られまい、ミスがばれないように、と働いている
無意味なイベントごとに、表向き優秀とされる社員が表彰される仕組みがある

3ヶ月に一回くらい部長と面談がある。
そこで目標を設定して、目標達成度とかで評価が決まる仕組みがある。

2023/09/24(日) 12:46:06.15

入社後のギャップがヤバい
会社内がきれいで勉強や経験を積むことが出来る会社だと思って入社したが、
実際は見ためだけを取り繕った社員をいいように使うだけの会社

いつも朝イチに修正が必要な技工物を見ながら対処法を話し合うことをしているのだが無駄

嫌煙家には厳しい職場環境と言える。

タバコは分煙になって吸えるフロア吸えないフロア別れたけど、非喫煙者からするとまだ臭いがきつい

半屋外になっている各階のエレベーターホールの外階段は喫煙者のたまり場になって、天候が悪い時は階段が滑りやすい

2023/09/24(日) 12:46:24.08

障害者雇用は慢性的に人手が足りないのと、支援制度の金が目的で勤務させている感じ
年次勤務日数(年間労働時間)は他職よりも圧倒的に多いくせに、有給取得は非常に取りにくい仕組みになっている
残念ながら、長期休暇が発生するのは、盆と正月くらいの一般的な長期休暇のみで、定時に帰れることはまず無い
意味のないインフルエンザワクチンの接種が無料

併設の歯科医院での治療費が無料or社割。額による。女性も男性もホワイトニングをしている人が多い

2023/09/24(日) 12:47:55.04

業界では女性が多い職場
私が辞めた2年の間でかなりの人が退職している
制服が男女共通。女性用更衣室が狭いのと、ワンフロアにしかないのでひどく混雑する

自分が退職してから、2年しか経ってないのに、知っている人は1/4位しかいない

技工士特有のやばい女性も中にはいるが、話さなければいいだけ。更衣室が狭い

交通費の支給は、最短ルートではなく、最安ルートでしか支給されなかった

社員旅行が毎年１泊あったが参加率が悪く、辞めたほうがいいのでは？と感じた

セミナーに行くとスタンプがたまり、スタンプがいっぱいになると報奨金が出る。
お金のためにセミナーに行く人もいる

2023/09/24(日) 12:49:14.47

基本的に全て自費なので、感覚が麻痺し、
保険の仕事なみの仕上がりでもチェックが効かずに歯科医院に納品されてしまっている

材料費はモノによってはラボ負担

お金を払って毎日清掃会社がきて社内の掃除をしている為、一人一人の掃除に対する意識やモラルが低下している

2023/09/24(日) 12:59:55.45

どこもかしこも
デジタル化＝ブラック化だと自ら証明してるな

これでも洗脳されてる能無しは、
デジタル化＝ブラック化の意味が
分からないんだろうな

マジで存在証明のないコロナウイルスに脅え、
動物実験全滅しているデメリットしかない殺人ワクチンを何回も打って
顔オムツを未だに外せない能無しと同じ

蚊ル徒に洗脳されると、
与えられた情報しか見ないため、
情報極弱者になり視点が極狭くなる

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/24(日) 16:14:14.68

仕事がない

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/24(日) 16:17:25.58

自分が有能か無能か客観的に見てみろ
何したらいいか分かるはずだ

2023/09/24(日) 16:49:03.24

技工士問題に全く取り組りもうとしない
鹿医師会が製作した業界では駄作で有名な
『引きつった乾いた笑いの向こうに』の撮影現場に使われた
ダンピングマスターの某ブラックデジタルラボの内情

続き
↓

ボーナスは基本的にない。36協定を結んでいないのに残業をさせているためか、残業手当もでない

深夜専門の清掃の人が清掃してくれていた

フルタイムの場合は67時間の残業込みの給与になっている。残念ながら、残業は常態化

フルタイムの場合は67時間の残業込みの給与になっている。残念ながら、残業は常態化

作業の音が大きい点や粉塵が気になる

仕事に洗脳された人は長時間労働を進んで行う

作業が多く１日平均12時間程度

基本的には残業が多い

忘年会や新入社員歓迎会が豪華

2023/09/24(日) 18:10:37.75

どこもかしこも
デジタル化＝ブラック化だと自ら証明してるな

これでも洗脳されてる能無しは、
デジタル化＝ブラック化の意味が
分からないんだろうな

マジで存在証明のないコロナウイルスに脅え、
動物実験全滅しているデメリットしかない殺人ワクチンを何回も打って
顔オムツを未だに外せない能無しと同じ

蚊ル徒に洗脳されると、
与えられた情報しか見ないため、
情報極弱者になり視点が極狭くなる

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/24(日) 23:12:19.66

今年も歯科技工士記念日が終わっていく。。。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/24(日) 23:23:12.99

>>959
学生さん？
ここで質問してる時点で出来上がりが合格点にならないと思うよまず辺縁の研磨の仕方もしらないでしょ噛み合わせの高さは？２枚合わせのタイプがあるけど、気泡が入るのよその対処法は？その他もろもろあるけどあなたの意気込みだけではまともなものにならないと思うよ熱意は買うけどなので、今は勉強だけしといて卒業して臨床模型で研鑽を積み自分の模型でまともなマウスガードが出来るようになったら他人に進めて作ってあげたら？焦り過ぎだよ猪のような蒙古突進タイプ？

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/24(日) 23:37:10.68

>>964
ヤマトのはマウスピース矯正です
スポーツマウスガードと全然違う
作り方も用途も違う
あともっと日本語でお願いいたします。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 02:17:01.48

今から技工士目指して勉強してる人はなんでもうちょっと頑張って歯科医になろうとしなかったの？

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 03:02:09.38

そんな頭があったら技工士になっとらん

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 07:53:10.64

長野市できのう、住宅を兼ねた歯科技工所で火事があり、歯科技工士とみられる60代の男性が死亡しました。火事があったのは、長野市広田の歯科技工所「デンタルトレード」で、きのう午後6時すぎ、「建物の2階から出火している」と近くに住む人から消防に通報がありました。

2023/09/25(月) 08:02:53.87

https://news.yahoo.co.jp/articles/a455cf9b5bdf17e8b81cfcbd85ded75476a3846d?source=sns&dv=sp&mid=other&date=20230925&ctg=dom&bt=tw_up

歯科技工所で火事　歯科技工士とみられる男性死亡　長野
9/25(月) 5:49配信

長野市できのう、住宅を兼ねた歯科技工所で火事があり、歯科技工士とみられる60代の男性が死亡しました。

火事があったのは、長野市広田の歯科技工所「デンタルトレード」で、きのう午後6時すぎ、「建物の2階から出火している」と近くに住む人から消防に通報がありました。

消防車など14台が出動し、火はおよそ1時間半後に消し止められましたが、建物の2階から男性が意識不明の状態で見つかり、病院で死亡が確認されました。

建物は住宅も兼ねていて、死亡したのはこの家に住む60代の歯科技工士の男性とみられます。

現場は国道の沿線で、警察と消防が出火原因を調べています。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 08:06:05.46

そのニュースのコメント欄で必死に技工士の辛さをツラツラと書いてるやついて草
お悔やみじゃなく自分の不遇を書いてるw

2023/09/25(月) 08:23:18.58

なかなか激しい燃え方だな
日曜日も働いてたのか
自宅技工所で６０代まで奴隷として長時間働き、最後に火事でﾀﾋぬとか最悪だな

技工オタクで家族がいて、最近デジタル化等機械投資して、かなりの借金抱えていたら最悪だな
相続放棄の手続きも色々と厄介だからな

それともこの家で家族もいなく一人だったのか？

俺は火を一切使わないが、
この世代は電気じゃなくて火を使ってる人が多いからな
特に人工歯ペタペタ義歯技工士は火の割合が多い

昔勤めていた、ダンピングマスターの超ブラック肥溜め汚物ラボの糞社長は
午前中１時間くらい働き、午後からパチンコに行くのが習慣化してたが(糞社長だけ暇なときは閉店まで)、ヨシダオートガスバーナーの火を消さず(種火ではない)に何時間もパチンコに行っていたからな
従業員が誰もその火を消そうとしなかったのも異常な感覚だったわ

あの糞社長の感覚は理解できんが、
よく長年火事が起きなかったと不思議だったわ

2023/09/25(月) 08:28:13.33

ここと取引していたブラック鹿医又はブラックラボは、
技工士のお悔やみより、預けていた模型(技工物)が燃えて
怒り狂ってるだろうな

2023/09/25(月) 08:31:34.55

拾い物

歯科技工記念火とか洒落にならんな

2023/09/25(月) 14:00:02.37

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/sbc/741004?display=1

住宅を兼ねた歯科技工所の火事　死亡したのはこの家に住む61歳の自営業男性と判明

長野市で24日、住宅を兼ねた歯科技工所が燃えた火事で、死亡したのはこの家に住む61歳の自営業の男性と確認されました。

死亡したのは、長野市広田の自営業・竹野仁人（たけの・よしひと）さん61歳です。

警察によりますと、24日午後6時ごろ、竹野さんが営む歯科技工所「デンタルトレード」から火が出て、2階部分のおよそ40平方メートルが焼けました。

この火事で、2階から意識不明の状態で見つかり、搬送先の病院で死亡したのはこの家に住む竹野さんと確認されました。

建物は、国道18号沿いにある軽量鉄骨造2階建てで、住宅と歯科技工所を兼ねていたということです。

警察と消防が出火原因を調べています。

2023/09/25(月) 14:30:31.76

火が出て逃げられないわけないし、ラボの二階だけ焼けてる事からも、この火災ってもしかしたら人災(事件)かもな

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 17:53:59.29

仕事中死んだ後の火災だろ？過労死です。平均以上生きれて良かった。６０以下だよ〜技工士平均寿命

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 18:19:26.94

ポックリ死ねるなんて幸せなことです。従兄弟の警視総監行ってた。ぜんかいで生きれた証です。今までお疲れ様でした。。。

2023/09/25(月) 19:19:43.25

毎度の事、司法解剖しないつもりか

https://www3.nhk.or.jp/lnews/nagano/20230925/1010028247.html

歯科技工所兼住宅火災住人の６１歳歯科技工士が死亡
09月25日　17時00分

２４日夜、長野市の歯科技工所兼住宅で、２階部分が全焼する火事があり、住人の歯科技工士の男性が死亡しました。

２４日午後６時ごろ、長野市広田で、入れ歯などを製造する歯科技工所と住宅を兼ねた鉄骨２階建ての建物から火が出ていると消防に通報がありました。
消防車１４台が出動し、火はおよそ１時間半後に消し止められましたが、２階部分のおよそ４０平方メートルが全焼しました。
この火事で男性１人が死亡し、警察が身元の確認を進めたところ、この建物にひとりで暮らしていた、自営業で歯科技工士の竹野仁人さん（６１）と分かりました。
火事を目撃した人は「はじめは黒い煙が立ち上っていましたが、そのあと火が見えました。道をふさぐほど消防車がたくさん来ていて驚きました」と話していました。
警察や消防によりますと、この建物は１階が居住スペース、２階が作業場になっています。
作業場には入れ歯作りに使うガスバーナーなど、火を使う器具があるということで、警察はそれらが火元になった可能性があるとみて詳しい状況を調べています。
現場は、国道１８号の篠ノ井バイパスに面した、自動車やバイクの販売店などが立ち並ぶエリアです。

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 20:11:05.38

妻が居たら保険金殺人の疑いだろうがこの人一人ならその疑いも無いでしょ

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 20:22:44.10

結婚できなくても鉄骨２階建ての住居兼技工所の販売店などが立ち並ぶエリアまではたどり着いた。
どこがスタートでどこがゴールかはひとそれぞれだが敬意に値する記事だ
取引先の先生に強要されて接種してなければいいのだが・・・

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 21:34:28.09

61歳は技工士のボリュームゾーンだな

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 21:46:14.66

某A学院の歯科技工学校から大学病院付属の専修科でさらに2年勉強した
そこでは専門学生も歯学部のサークルに参加出来た
あるサークルに入ったがそこで友達が出来た
彼らは後に独立した
俺は卒業後も関係が取れたため彼らから仕事を貰えている
やっぱコミュ力というか友達多いってお得だ

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 21:52:22.66

コミュ力自慢とかやめとけよ
技工士なんてADHDだらけなんだから

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 21:56:22.73

院内もいいよな
法人とかだとドクターと沢山関わり持てるから彼らが独立したら仕事貰えるし

**名無しさん＠おだいじに** · 2023/09/25(月) 21:57:13.23

大学病院付属じゃない技工学校→技工所
この流れが一番キツイ