>>319
続き↓
みなし残業代が適用されていないのに残業代が支払われなかったり、みなし残業代を超える部分の残業代が支払われていない場合は、上司や人事部などに確認をして改善を依頼しましょう。
それでも改善が見られない場合は、違法なフレックスタイム制が運用されているとして労働基準監督署へ相談をしてください