0808名無しさん@おだいじに垢版 | 大砲2018/07/15(日) 10:34:49.59ID:Px1269WZ >>雇う側は新卒採用するメリットなにもないから 確かに。長時間労働で訴訟される可能性がある。 現に1年間雇用して、200万円の残業代支払い命令の判決が出た事例があるそうだ。 新卒を雇うのにはデメリットしかないかもしれない。 しかし、儲かっているラボからすれば200万などたいした額でもないであろう。