６月は５月の倍はイジメられるからな。
覚悟しとけよ

６月に揚げ足を取られて
７月に看護部長に呼び出され、
７月末にボーナスもらって試用期間のまま退職

が一般的な排除パターンな。

これは新卒にとって半年勤めていないので不利になるから
まずは、９月末まで生き残ることを目指せ。
すると、病院側は１０日分の年休をつけざるえなくなる