【まず1年】新人看護師雑談スレ31【乗り切ろう】
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『新人看護師』雑談スレです。
先輩・他職種の方は専用スレへどうぞ
何度も言いますがここは
「新人」スレです。
新人じゃない人がよく書き込んでいますが他スレへ行ってください。
推奨NGName
トレンディエンジェル・ダンカン☆
書き込みを見つけても無視するようにしましょう。
前スレ
【まず1年】新人看護師雑談スレ26【乗り切ろう】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1491994536/
【まず1年】新人看護師雑談スレ27【乗り切ろう】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1496440660/
【まず1年】新人看護師雑談スレ29【乗り切ろう】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/doctor/1508602401/
※前スレ
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/doctor/1520127975/ トレンディが！
とか言ってるやつ
本当きもい
よ
ね >>724
あえてスルーしてたけど私もそう思った
目的があるとしか思えないほど流れが急変しすぎ >>576と>>718
てにをはの改行の位置が一緒やん ここの書き込みよりも違う掲示板を見つけて
ここは新人とか関係ない人ばっかりだよね
オチ版利用してるからついでにと思ったけれど、なんか本当キツイからここは違うと感じて
今までありがとう
1年乗り越えような >>718
奴隷の思考停止状態
トランプに喧嘩売ってんのか 急性期希望してて慢性期配属なって、まあまったりしてるのかなあみたいな甘い考えでいたらクッソ忙しいしもう別の部署行きたい
透析が残業皆無で環境良さそうだから透析行ってみたい さて、ゴールデンウィークもあとわずか。
５月からは先輩方のもう攻撃が始まるぞ。
診療報酬が減って病院の収入全体が減るいま
生き残りをかけて新人潰しが加速する
でも、最低限 よくやる技術ができれば
転職して別の病院や部署の転配属をしながら、やっていけるから
可能な限り粘ることが重要。
活躍しなくていい
もし、イジメが続いて
看護部長から配属の変更を提案されたら、就業期間を引き延ばす目的で受けること >>735
透析って送り出ししか知らんけど、めちゃルートやモニターやら機械だらけで本当無理って感じたw 私のところ2、３、４年目の先輩たちが誰一人やめていないぬるい職場 >>714と>>715は必修落ちのtwitterのコピペだと思うのですがそれは 付属の学校がある病院は外れ
学校あるから奨学金出していくらでも補充できると思ってるし外部の人は溶け込みにくい 附属も同じ県でも辺鄙なとこに配属になる場合もある。 うちのとこ一番年近くても私と10歳離れてる
この病院に未来はあるのかねえ >>742
ない。
その状態になったら
人員が欠乏して、募集しても誰も来なくなり
消耗戦になって滅びるパターン
そうなるまでに中間層をみんな追い出した経過があるはず >>743
今の時代、高時給にして派遣やらで補充できるからねぇ、、その場しのぎの病院増えた気がする 下着姿を載せてた看護学生
ゆんちゃん@yunchan3031
転生アカウントみるくちゃん🐮🍼 @milk73717
https://twitter.com/milk73717 ストレスの捌け口がなくて過食ぎみ
過食症にはなりたくない けっこう忙しい救命救急Ns' フリーSEX Ｆカップ
https://twitter.com/Honey_lcinig12
10時から出勤の遅出なのに、9:15までSEXしててわたし強者だなと感じたw@Honey_lcinig12
5月の初SEX？もう終わってます…/////@Honey_lcinig12
クソBBA、たぶんきっと医学的な知識はあるんだろうけど、性格が残念すぎる。
好き嫌いで人間関係を悪くして、仕事内容も全て自分で決めてる。
ダメダメ🙅❌🙅与えられた仕事は自分がしっかり責任をもってしないといけない。
クソBBA、あなたは小学生でもできることができないのかしら？@Honey_lcinig12
うちにいるイケメンNs'、自発性が乏しい。言われたことに対してなんでも｢はい、はい｣と受け入れる。
あなたは看護師です。言われたことをまず理解し、必要があるかを考えよう。
｢言われたからやりました｣が通用しない世界です。自分の身は自分で守りましょうね。@Honey_lcinig12 ナースって極端にデブか極端にガリしかいないイメージある ガリなんていたっけ？
大根足に下腹部のポニョばっかだろ 助手にデブ多い印象。
あと汚い茶髪。
飯食ったあとも、休憩室で菓子ばっかり食べているw ポッコリ下腹部は多いな
男が気付かないとでも思っているのかね
服の上からでも十分に存在感があるのに 夜勤やってるとホルモンバランス崩れるのか知らんが
看護師の女は老けるの早いな
同じ年齢でも女の方が10歳年上に見えるわ 夜勤云々じゃなくて女の方が老けるの早い傾向はある。化粧とか皮脂の分泌が少ない影響でね。 看護師ってむしろ若い人の方が多いけど
むしろ男の方が老けてる人多いし 脳神経外科がメインの個人病院に1就職したんだけど、ADL全介助ばっかでワロタ。急性期って謳ってたから入職したのに、全然違った。残業少ないのが救いだわ みんな希望休出してますか？
私は五連勤とかなると足がきついので三勤務→休日→二勤務→休日みたいにしてもらってます。これだと休日寝て終わり…しばらく祝日ないからこんな日が続きそう 誰にもらうかによるだろう。
もらったら使わなきゃいけないプレッシャーを与える物は避けるのが礼儀 歯ブラシセットはどう？休憩時には使うんじゃないかな なぁ。みんなの周りで今年入職で辞めた人いる？
このスレで俺が第1番目になるかもしれない。 去年入職で四ヶ月で辞めた人はいるけど、今のところ泣きながら頑張ってるよ皆。 まず、７月までに１割前後が辞める
理由は当然、人間関係によるもので
先輩たちが「教えたのに、覚えない」とか「人間性に問題がある」といった内容を
上層部にチクって、病院全体からの風当たりが強くなっていく。
看護部長に相談しても無駄です。
毎年、同じことが繰り返されているだけなので >>774
それってどの辺の病院ですか？
身バレしない程度に教えてほしい！
大学なのか私立市立なのか、何人採用しての1割辞職なのか、入職してくる学生はそういう事情も知らないで入ってくるのかとか、給与の大体とか知りたいです！ >>774ではないが自分が知っている限り
市立なら船橋市立医療センター
船橋市立看護専門学校から大量に離職者出ただろ
独法の国立病院機構なら横浜医療センター、横浜中央病院
大学病院なら慶應病院は3交代で離職率激高
赤十字系と済生会に関してはどこも離職率高い
日赤医療センターと武蔵野赤十字病院はブラック病院ランキングで常連 日赤医療センターの口コミ
http://ns-com.net/tokyo/13113/578/2/
休日・休暇・残業について
有給は殆ど取得できませんでした。 退職日の2〜3日前、学会で殆どオペがなく
多くのナースが担当するオペもなく余っているような状況だったので、
有給消化を師長に申し出たらすごい嫌味を言われました。20日のうちのたかが2日なのに。
辞めていく人より在職者に有給をあげたい、と嫌味タラタラで言われました。
他職種には普通にある有給消化てすが、看護師には有給なんてあって無いようなものです。
基本的にタイムカードというものが存在しない。出勤簿に毎日ハンコを押す。 何時間働いたかではなく、来たか来てないか。
1年目は一度も残業代を付けさせてもらえませんでした。連休は月に一度付けば良い方。基本的に1休。
休みは10日もらえますが、有給は病欠以外は申請できませんでした。休み希望は前の月の10日まで5日ほど書けます。
希望者が多いと話し合いとなりますが先輩に譲ることが多かったです。
かなり忙しく残業は毎日2〜3時間ほどありますが、残業代が出ずかなり酷いです。雰囲気は忙しくピリピリしています。
休みは有給は自分から取ることはできません。体調不良などで休んだ際に、有給として消化される形です。
配属先には、既婚者は1人、子供がいる人はいませんでした。もちろん、家庭を、もった人に対し何も理解なしでした。
勉強のために踏ん張って働いている感じの若いスタッフが多いです。研修医も多くハイリスクな患者が多いのでとにかくバタバタしています。残業代が出ないのは当たり前でした。
若いスタッフが中心で勉強会も多いですし、残業も多く時短もありますが働きにくく感じてる方も多いと思います。
残業は当たり前という雰囲気があるので結婚や出産を機にどんどん辞めていき中堅が育たず、独身のお局さんと若手で成り立ってます 研修医だけど、看護婦さんってかわいい人多いと思う。
学生時代は女子医大生が、、、だったから。 >>776
1割どころじゃない。
船橋市立は1年目の新卒が2割辞めてる。
100人いたら20人が1年未満で辞めたということだ。 >>779
女医さんも可愛い人いるじゃん。
キレイっていうより、ロリ系っぽいのが好みなのか？ | ∧ ∧
|/ ヽ ./ .∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣５月７日月曜日￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- /
|:: ＼＿＿_／ /
|::::::: ＼／ / >>776
中～大規模の半分はそうだよ
最近だとコメディカルもそうらしいよ >>781
女医もかわいい人いるが、プライドが山ほど高かったり、ビッチだったりとか両極端。
働いて思ったのは、ワイは看護婦さんの方が女医より好み。 7月15日の週まで祝日ないぞ
お前ら覚悟はいいか？ >>785
それは他人の畑がよく見えるだけだ
先生の前では、そんな変な言動ばかりするわけないだろ？
看護師よりも、もっと別職種の
銀行とか、法律関係とか社会をもっと知ってる女性と
交際するのがおすすめ。
じゃないと、いろんな人に利用されたり、騙されるかもっていう視点が
育たないよ？ 過酷な職場は収入なり技術なり
得るものがあるんでしょ？俺は精神科の療養病棟だから、患者はフィジカル的には安定して自立しててナースらしいこと何もできてないよー… >>787
似たようなレスを上で見たと思ったら、社会人経験者なんですね。
僕は、比較的この業界に染まって仕事してるので、業界の人がいいです。
確かに再受験の人は、元の職場懐かしんでるというか、医療業界に馴染んでない人がときどきいますが… >>788
そうだよ
駅弁の看護出て１０年目だ。
先生方を見いると、特に地方で看護師の嫁さんと結婚し
５～１０年以内に離婚して、マンションや慰謝料などローンだけ残ったまま
地方を転々としている人がかなり多いよ。
どの先生も言ってたのが
看護師の奥さんは生活力があるから、離婚に踏み切るのが早かったって。
特に地方は
他所から来た先生を、そんなに大事にはしないかもしれないから
気をつけろよ >>789
看護師としてやるべき作業が山ほどあるだろ
服脱がして全裸にさせる作業
ちんこ鑑賞作業（安全に風呂浸かってるかという名目で）
髪洗ってドライヤーで乾かす美容師代行作業
歯磨けやゴルアと恫喝する作業
パシリ（買い物）代行作業
コーラ、プリン、アイスを与える作業
カラオケさせる作業
男の暴れた患者を抑え縛り付ける作業
女を必死になだめる作業
患者と将棋する作業 >>790
それだと騙されやすくなるよ
他の世界に精通していたほうが本当は無難
まあ、君の自由なんだけどさ ID:jsrlVlZ+
１０年目再受験のオッサン看護婦が、新人スレ荒らすなよ。
新人以外は出ていってください。 >>789
一般の病院へ転職しなさい！
今なら間に合います。療養病棟でもいいです。精神科「以外」へ！ >>797
金はそこそこ、残業なし、有給100パーセント実績だし、社食が安くて美味いからこのままでいいかなって思ってしまう自分がいるんだ。有給使えるようになれば年休130以上だし 女って話題それたら、なかなか軌道修正できんよな
朝のチームの送りで「あ、そういえばこの前～」って思い出したように誰かが言うと、尾ヒレ脊ヒレついていつまでも本題に戻らん
いいからさっさと話進めろと思う >>777
船橋市立って千葉で一番偏差値高いところなのにな。
独法の国立病院(関東)で働いてるワイ。オシッコちびりそう。 今年入学した社会人なんだけど、ここ見てると病院選びはちゃんとしたほうがいいんだなーって思うわ
つっても個人で下見行って看護師に話しかけてこの病院どう？って聞くのもあれだし強い目標がない限り現役の子は変なところ掴んじゃいそうだよね。
転職サイトもゴミだし、早いうちからちゃんと自分で探した方が良さそうだな。特に大卒は。 奨学金を出してる病院自体糞じゃね？
そういう縛りつけなきゃ社員集まらないってことでしょ 附属専門あるところと大学病院はとりあえず回避するかな そう思って色々探したりしたけど、結局どこも一緒だなって思って奨学金の高い病院を選んだ。
病院はハズレだったけど病棟は当たり。 入ってみないと分かるわけないじゃん
ましてや看護師経験0なんだから、どんな職場環境が良いかなんて学生のうちに分かるもんじゃないよ
運よ まぁ転職できる仕事なんだから気楽に考えればいいよ
最初のとこ嫌なら一年でもがんばったら次行けばいい 学校の本当に心から信用できる先生に聞くのがいいよ、人当たりとかじゃなくて熱意がある人ね
自分は厚生連を勧められたな、結婚して引っ越ししても退職金が積み重ねられるからって理由 厚生連は転勤がいやだなあ…給料も勤務内容に伴っていないし…
でも教育体制はでかいだけあって整っているよね。
ここで年数重ねた看護師はきっと強いよね。 >>結婚して引っ越ししても退職金が積み重ねられるからって理由
いつまでも真っ白だと思うなよ >>798
急性期でサビ残だらけ。技術は見につくけどそれまでに精神が持つかわからん。慢性期か精神科に逃げたいわ。心の安定大事やね 夜会巻きの看護師ヤバすぎる
顔からして婚期逃したプライド高いババァくさいけど、喋ればやばいし、指導もせず放置で逆ギレ、挨拶も無視。
お前は早く結婚して職場から消えてしまえ！！！ >>813
内科だけどくそ忙しい。先輩に、こんなこといってアレだけどまだ5人しか見てないのにこんなのでどうするの？っていわれた。つらい 完全主婦こそが勝ち組
2流は旦那が大手企業でパートで働く主婦
3流は共働き
4流は独身女 介護福祉士は10年続けると処遇改善で月8万円プラスになる
これは看護師の基本給軽く越える >>819
同じ事業所に１０年いないともらえない上に
会社の裁量によるから、たぶん そんなにもらえない
上層部がくすねとっていくだけだ 処遇改善金なんて末端の職員は3000円とか労働時間1時間あたり50円とかだよ。給与高くすると事業者の社会保険の負担も大きくなるから上げたくないのだが本音。 さぁイジメ祭りが始まるよー！
新卒の揚げ足をとってタコ殴りだー！ >>817
毎日泣いてる。
うち親が看護師で、今相談したら人数減らして貰ったら？って言われた
そういう方法もあるのかって思った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
