言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
カリキュラムが問題大有りでしょ。
嚥下やるのに呼吸や栄養が無いてのがおかしい。そこ一番重要でしょ?
いまだに学校の授業で嚥下の訓練パタカラパタカラてやってるんだろうね。
そんなんだから現場でたらパタカラが通用しない患者が多くて訳がわからなくなるんじゃない?
自分もそうだけど嚥下嫌い。リスク高いから予防で嚥下体操とパタカラすること以外はやりたくない。 仕事が出来なさすぎて干されそうです。
干される人っているのかな うちのPTで一人、回復期から通所にまわされて一日中評価やらされてるのがいるよ
よくあれで辞めないなと感心する
もっとも40過ぎてるから職場もないんだろうけど定年まであんなことしてるつもりかな >>616
実習中にみた
ほとんど患者ふってもらえない
たまにふってもらえるのは他のセラピストを拒否しまくる患者のみ
単位が取れなくて一日8単位とかになって赤字の原因として詰められて後に辞めてた
よく実習生の自分に愚痴をこぼしてた 仕事ができないってどんな奴だよ
ベテランだろうが新人だろうが取れる単位や訓練効果に差があるわけでもないのに 嚥下はリスク顧みずにできる人、環境じゃないと難しいなと思いました
私には向いていない
みなさんの職場は離職率、頻度どのくらい? >>621
判断力が問われるからね
そして私も辞めたい 出題傾向が変わって阿鼻叫喚でしたよ、国試
センターのときもそうだったし、ついてない…
ところで小児希望の方ってどんなところで働いてます?
塾とか児童デイとかで働いてる方いたらお話聞きたいです >>625
昔、児デイで働いてた
はっきりいって小児は病院じゃなんも成果だせない 児童でST領域の支援をしたかったら保育士になって保育園で働くか教師になって学校で働くのが一番良い。 親戚が臨床心理士だが国の事業で小児に関わってるよ
医学部は落ちたものの、某有名大卒で国家公務員一種とってるようなエリートだけど
リハはそういう人種が極少数だから… >> 626
ありがとうございます。自分の性質的に、嚥下は相手のジジババをコロしかねないので
嚥下をやらされる病院は考えてなかったのですが、成果が出せないということなら
就職先の候補からは外して正解のようですね。
>> 672
すみません。元々教員でして…戻るつもりはないのですが
巡回相談とか、学校に携われるところにはいたいので
療育施設がいいのですが、激戦なので、ひよっこにはムリという…
>> 628
教育大の先生とかにも多いですよね。自分のゼミの先生も臨床心理士で
小児の療育に力を入れていました。心理士も一度考えたのですが
自分の性格じゃ試験に受かりっこないのであきらめましたが。 嚥下をやりたがらないSTが多いから職域をどんどん侵食されるんだよ 元々嚥下は歯科医やナースがやってた
あの人達がこんな面倒なものやりたくないと言って押し付けてきたんだ
心を入れ替えてやりたいと言ってるんだから謹んでお返しするのが筋だよ
歯科医は現実みてまた逃げ始めてるけどね 総合病院4年(主に呼吸器、循環器のicu系嚥下担当→関連施設通所リハ立ち上げから2年やってきて、今年の4月から内科特化の呼吸器病院に転職に決まってウハウハしてたが
地域に2年いたお陰で、知識がクソになったわ。
焦って文献とか報告書とか練習してるけど
不安でたまらん。すんなり昔のバリバリしてた頃に脳活性化しないかなぁー。 STの養成校にいるけど、求人倍率1人あたり15倍きてるんですけど、それでも人で足りてる感じなんですかね。ずっと人手不足だと思ってて、需要あると思ってました。。。 一年しないで辞めたとして再就職はどのくらい難しいのかな?
またその後も転職となったら、再就職できるのかな? 辞めるにいたった経緯や本人の経歴や面接スキル次第でしょ。 >>630
嚥下やりたがらない(苦手嫌い)ST多いからね
自分もやりたくない
>>633
心配するな
しょせんその程度のものだから
>>634
セコムの整備員とか派遣会社からの求人が殺到してるから >>634
そうゆうのは信用しないほうがいいよ。
介護ヘルパーはまだマシで、派遣会社、自治体の非常勤業務とか関係ないとこからの求人票が多かった。
そんな中から自分の希望する都道府県の常勤STだけ抜いたら数枚しか残らなくて。しかも常に求人だしてるとことか半年以上も前のやつで期限切れてるのをファイルしてたしさ。 あと転職就職斡旋サイトも利用しないほうがいい。
あれ、就職きまったら病院側がその人の給料数ヵ月ぶんを業者に支払わなくちゃいけなくて病院にしたら物凄く嫌がられる。さらに自分で病院と交渉するのはダメだから、手間かかるし他のリハビリ職からの印象も悪くする。
未公開求人とかいっときながら普通にハローワークで求人してるとこを紹介してくるし「○○病院のPTさんも紹介した」なんて営業の奴がペラペラ喋ってたし。 転職してる先輩達は1ヶ所に何年ぐらいいたんですか? うちの病院、入職希望者を紹介して実際入職決定したら報奨金もらえるんだが、みんなも? ウチのところもあるっちゃある。
ナースに介護、社会福祉士、そしてSTと病院で不足してる職種限定。
ただ報奨金って形はまずいんってんで、ボーナスで査定upって形に変更になったはず。 うちは公立だからそういうのないけど代わりにヘッドハンティングがあったわ
医師とかならともかくリハ職でもあるんだな >>643
それはヘッドハンティングとは言わないだろ
だだ仲の良いやつをつれてくるだけだろ 昔は選好採用といって、コメディカルや特に栄養士とかはお偉いさんのご子息てのが自治体病院で働くの多かったけ。
STなる前に働いていた自治体運営の施設なんて本庁から異動できた事務長がお偉いさんの娘の栄養士にペコペコしまくってるの見かけたことある。
今は法人化されてるの多いからそこまでじゃないかもね。 求人倍率15倍は嘘です。
どこの養成校も生徒集めで嘘を付いてるのです。
求人側は養成校1カ所だけに求人を出している訳ではなく、
養成校が15校あれば、それぞれ養成校宛に、つまり15校に求人を出している。
それを自分の学校だけに求人を出してる上で計算するから
求人が来た分を自分の学校で卒業する生徒数を分母として計算するから
本当は求人倍率1倍でも15倍に見せかけているのだ。
養成校は自分達の学校の存続の事しか考えてなく、生徒は単なる金蔓だと思ってる。 >>640
俺は総合病院とその関連施設に6年いたよ
基礎から応用。介護保険や社会地域での医療体制、今後の厚生労働省の動きなんかを学んだなぁ PTジャーナル2月に嚥下特集きたね。
読んでみたけどさすがPTだけあって栄養リハの重要性にも触れられて濃い内容。
トピックには、“摂食機能療法の算定が可能な職種としてPTは指定されており〜中略〜PTが行えるアプローチを標準化することが課題である”だって。
一方のSTは協会は相変わらず嚥下やる気ないみたいだ。
ま、嚥下リハ学会みたいに他職種も交え歯科看護栄養士らが中心に標準化していったほうが世のためにはなる。 一方でPTは間接訓練でSTが直接訓練と住みわけがうまくできたらいいけど、リスクが高く判断が伴うケースの直接訓練を避けたがる現場のSTが多いのがネックではある。
養成校でもっとリスク管理含め実技実習をしっかりやって、栄養と呼吸をカリキュラムに組まないと育たない。 失語高次あたりは教科書で調べながらもなんとかできるけど、やっぱ嚥下は場数いるなー
一年目でもいい先輩に指導されガンガン嚥下やってるSTと時々嚥下しかやらないベテランSTとではどーしても差がつくし即断できないときあるだろう
あとはドクターや病院の体制にもよるから標準化は厳しいよ
それよか体制整えてる病院に加算つけてくほうが現実的だと思うけど みなさんのとこには新卒きますか?
うちにも4月からくるみたいだけど面接した人の話ではかなり癖がありそうなこと言ってた
嫌な予感しかしない >>648
STの適当さや建前がPTに本格的にバレていくな。 >>652
STも執筆してんだけど、読んでてそこだけ次元が違う印象なんだな。
他の執筆者は栄養学にしろ運動学にしろ根拠を示せてるけど、ST執筆の訓練法とこだけ「それしかないのか」と毎度お馴染みの訓練しか書いてないし。
訓練方法は5年くらい前に嚥下リハ学会が訓練マニュアルをひとまずまとめたけど、そこで公式に手詰まりを認めてから未だに進展できてないんだよな
結局、有効な間接訓練は運動療法であり、そうなればPTのほうが基礎知識も技術もあるにきまってるよ。 嚥下は“早期離床”と“栄養リハ”なんだよね。
とりあえず嚥下リハ学会は「食べて治す」てのが主軸。間接訓練も食べて治すに繋げるものでしかない。
そうなるとSTの役どころは食べ続けるためのトータルコーディネートであることだと思う。
自分もその通りであるとおもうけど、そのあたりで協会や他のSTとの温度差感じるんだよな。 食べて治す
直接訓練や経口摂取を積極的にやるということ? もしSTになろうか迷ってる人がいたら全力で止めてあげたいです
来年で4年目。クラスメイトの3分の1くらいはすでにSTを辞めています。他にも辞めたがってる人は多い。
職場でも半数以上はあと数年で辞めたいと考えています。 STて特に離職率高いんだよなー
ひと昔前は女性が圧倒的に多いから寿退職のパターンで説明ついてたけど。
今はどうなんだろ。
少し前のSTジャーナルで、そこからさらに数年前のアンケートで経験年数や男女比率や色々と公表されてたけど、そもそも協会の加入率6割切ってるくらいだから、そこからさらに回収率加味しても信頼性は乏しいね。 みなさんの職場の残業時間と残業代はどのような感じですか?
うちは回復期病院で残業40時間ほどで残業代は月数千円つくかどうか 俺の学校も卒業して5年で半分止めている。
理由は寿退社もいたけど、女子は特に理由なく辞めたな。
男子の方が健闘してるけど、単に俺と同じで潰しが利かないだけだろうな。 現在、転勤族が嫌になって、地元に帰るため30代男で手に職つけるためstになろうか検討してるのですが、stの実情を教えてください。離職率が高いとの噂の実情など。
給料は低くても実家から通うので、350万くらいでいいのですが、休みが多い仕事、残業少ない仕事がしたいです。 >>665
放射線は文系なので無理そうです
臨床は今後AI化が進んだら医療職の中でも無くなりそうなイメージで… >>665
返信して頂きありがとうございました。先にお礼を言うべきでした。すいません。 >>664
放射線や検査は当直や日直あるから手当はつくけど今後は厳しくなるかもね。
中小の病院だと携帯もたされ自宅待機なのに手当無してとこもきく。
大きいとこや国公立はすでに求人埋まってるとこあるから厳しいだろうね。
少なくとも手に職を、との理由でST目指すならオススメしない。勤務地も決まってるならなおさら。STの求人あっても経験が問われる立ち上げ一人職場か、いわゆるブラックて奴で常に求人出してるようなとこだから。
ハロワのサイトでもいいから各々の免許番号を入れて条件検索したらわかるよ。それか「○○県 言語聴覚士 求人」でも出てくるし。 でも業務内容は一人で黙々とルーティンワークをこなして、自己完結できる技師は羨ましいと思う
うちの技師は定時に帰ってるし
体育会系気質のリハ科はきついよ >>669
病院によりけりなんだろうね。放射線は職人気質の人が多い印象だな。
他の病院から転職してきたベテラン風の技師さんがVFとるとき「なんてSTの指示受けなきゃならねーんだ!」て怒ってて一触即発なったことあった。年下の技師長があとで平謝りしてたけど。 >>664
過去スレ読んできなよ。手に職は付かないよ。 >>664
いい職場にいけるかどーかは運みたいなとこあるからさ。
自分も社会人からSTなったけど、それでも十数年前の話で、当時はいくらでも選べたし開拓のしがいはあったよ。
基本、居心地良いところは離職しないよ。
増員で求人だしてるとこて、今後の見通しもったうえでの増員なのか疑問のとこもある。
かつて増員の意思決定にに関わったことあるけど現場のSTが知らない間に事務が求人かけて現場は猛反対なんてこともあった。おかげで一人あたまの患者の数減ってしまって、売り上げ重視の病院だったから大変だった。 ちゃんと職場を選別しないと残業も多いしエビデンスがないから手に職()状態
2年でなれるからって飛び付くもんじゃないよ
年単位で資格取得するなら別の資格の方がよくないか? >>670
職人気質っていうよりただのキチガイだな。
>>664
STの求人は無茶苦茶地域による差異が多いよ。
俺も地元帰りたかったけど、求人なかったから諦めて近隣県で就職したし。
近隣っていっても車で4時間かかるけどw
なんの権限もない資格だからコミュ力が必要だし、一番ニーズの高いのは嚥下だが
リスク高いのに学校で習う内容と臨床で必要なスキルが乖離してるから、やっていくの大変だし。
やめろとは言わんが、よく考えることだね。 あと、ST求人出しててもSTが何か知らずに募集してるとこあるからね。
特に求人票なんか見たらあるけどPTOTSTをまとめて募集してるような通所とかは気を付けたほうがいい。
面接まで行ったのにそこのPTから「STの仕事ないよ」なんてあとで言われたこともあったし。院長がよく知らずに求人だしちゃった、らしいけど。 医者もSTのこと知らんからね。
骨折でSTのオーダーなんて何回説明しても出してくるし。
患者さんの家族とかSTをどんなに重症でも食べられるようにできる魔法使いか何かと勘違いしてるのもいるけど、、、 40病床の回復期にST8人って多いよね?
必要性の低い患者にも、毎日3単位も高次脳のリハはしんどい
嫌がるのを無理やり理由をつけて訓練している感じ >>676
それ急性期の問題でもあるんだよな
うちの地域の急性期アホSTが「次にいくところでしっかり訓練して食べられるようにしてね」と送り出してんだよ。
てめーの適当な説明でこっちが迷惑してんだよ! 急性期は一人当たりの担当が多いから、回復期みたいに一人の患者に手間をかけられないんだよ >>677
回復期だけ?違うとは思うけど
極端な例でありえんけど仮に全員が脳血管だとしても
40×3=120単位
120÷8=一人頭15単位か。
多すぎるな。
まあこんな計算だすまでもなく、ウチ維持160回復40床で
ST二人で十分だから、多いな。整形メインだけど。 >>678
そりゃあ大変だなw
ウチの地域急性期のレベルが低いのか、放置か知らんけど
患者さんに「もう口から食べるのは不可能です。」って説明してくれてるからある意味楽ではある。 あきらかにおかしい配置あるね
今後どーすんだろ?
他人事ながら気になる
でもきちんとやってくれないと他の病院のSTにまで迷惑かけるね
回復期は質の低いSTを大量生産するだけでなく罪なことするなー >>681
本来はそうあるべきだと思うよ。
患者家族に期体感もたせないでほしい。
あとVFVEまでとって担当STによってはやたら丁寧に詳しい所見までつけてくるけど「だから何?」てなる。 >>684
添書みるとはあ?ていうことやってるのも多いから大変っちゃ大変だけどさ。
患者回すだけで精一杯だから急性期って案外スキル向上しないのかなって思う。 急性期から転院してきた患者に「はじめまして。言語聴覚士の…」と言った瞬間に「あんな口の運動なんかするわけない!」と怒鳴られ蜜柑を投げつけられ追い返されたことあった。
一体、何があったんだろ… >>685
添書なんて必要ないよ。経過は看護のやつ見たらわかるし。
ただ患者家族にどう説明してきたかは知りたい。
たまに他の病院から転院してきた人で、どう説明したかを丁寧に書いてくれてるSTさんは素直に尊敬できる。
急性は無理だろうけど維持期から転院してきた人だとほんと助かる。
電子カルテを印刷しただけだったり暗号みたいな数字を羅列してるだけのSTは目を通す気にもならない。 >>689
必要はないんだけどさ、明らかに意味のないというか悪くするような事やってる
ST多いからさ、愕然とするんだよね。
どっちかっていうとベテランに多いような、、、 皆さま、ご回答ありがとうございます。
親切にご回答ありがとうございます。
30代になって結婚の予定もたたず、2〜3年に一度の転勤に疲れて、専門実践教育訓練給付金という専門学校を割安でいける制度を見つけまして、来年の4月から地元の専門学校に通おうと考えています。
夜勤は体力的に合わないので、リハ職
さらに文系なので、放射線は無理
臨床は言語聴覚士よりも求人は空かないそうです。
駄文すいません。
過去スレを更に読み込み、病院見学にも行きたいと思います。なにぶん地元が神奈川の西部で仕事がないので手に職をと考えています。
ハローワークの検索システムで探したところ求人は多種多様にあると思いました。
長文駄文すいません。 >>690
確かにそんなイメージはあるかもね。
急性はできること限られるし(自分も経験あるからいえるけど)、あんまし地域に興味ない妙なベテラン風ふかせてる人がPTOTにも多かった。
地方だと国公立が急性担ってるとこ多いから転勤もあるし余計にそんな空気漂ってるのかも。今もそんな空気なのかは知らないけどさ。
やる内容は別として、すくなくとも次のSTが困ることだけはしてほしくないな。
>>691
ある意味、手に職をの人のほうが向いてる仕事なのかもしれない。
あとは運を天に任せて相性のいいバイザーのもと実習をそつなくこなして、似合った職場が見つかればいいね。
病院がダメでも訪問や老健とか福祉施設とかあるだろうし。 たしかに、急性期はエリート気取りのセラピストは多かった
なんにせよ自分の性分に合った就職先を探すのが一番 >>648
職場で拾って読んでみた
近年、PT学会で嚥下理学療法部門も設立したと書いてるけどやる気だねコレ
一番敵にまわしちゃいけない相手
いよいよSTオワタ\(^^)/ STは辞めた方が良いと思います。残業が多すぎる、給料は安すぎる、常に勉強が必要
高次脳の患者に毎日怒鳴られて、訓練できずにいたらドクターに叱られて
でもまあ患者さんとの出会いは楽しいと思える。 PTなんて脳筋バカばっかりだしメじゃねえよ
ほとんど受かるあんな簡単な国家試験のゴミども
とにかく歩けばいいと思ってる低脳 まだ三年目だが
男で、結構色んな人に舐められる体質だけども、不思議と患者さんには怒鳴られたことはないわ
何故か強面ムキムキマンやキャピキャピギャルな同僚の方が理不尽な目に遭っている
インテークでリハ拒否した患者さんにしつこくしたら喚きだしたことはあるけれど ››694
PTOTができる摂食嚥下療法は間接訓練だけって縛ってるうちは大丈夫じゃない?
まぁ知ってか知らずかPTOTが直接訓練やって算定飛ばしてる病院も多いみたいだけど。 1年目のSTです。
ちょっと聞きたいんですが、摂食機能療法って週108単位の上限対象外なんですかね? 療養中心の病院勤務だが、ナースがばばぁばっかでやりにくい
皆は誤嚥させたとか、気道閉塞おこしたとかあるんかな…
喀出できる奴にでもナースがむせたら吸引速攻するから直接訓練慎重になるわ 療養中心の病院勤務だが、ナースがばばぁばっかでやりにくい
皆は誤嚥させたとか、気道閉塞おこしたとかあるんかな…
喀出できる奴にでもナースがむせたら吸引速攻するから直接訓練慎重になるわ >>698
それって記録の書き方しだいでどーにでもなるでしょ。
しかも今後直接訓練解禁なると思うよ。摂食機能療法を他職種でもとれるようになったのを指くわえて見てただけのアホST協会だしそーなっても何もできないと思う。
>>701
吸引しても誤嚥したものは引けないのにね。 病院や老健、特別養護老人ホームなど様々な就職先がありますが、一概には言えないとは思いますが、どの施設形態が定時に帰りやすいですか?お給料は低くても構いません。 早く帰れるかどうかは、あなた次第と考えては?
自分の仕事が終えれば帰れますしね。
長々と夜中までSTで仕事をしてる人は所帯持ってなくて暇人だけ。 勉強会や研修に力を入れてるとこ、スタッフの数が多い、学生を受け入れてる
これなら帰りが遅くなるかも >>691
そういう動機で目指すならSTより看護師のほうが絶対良いと思うけどね。
看護師=夜勤とセットで考えてる人が多いけど日勤の求人も普通にあるし、
それこそ神奈川西部なら夜勤なし定時あがりの職場はたくさんある。
(施設なんかは血圧体温などチェックしたらあとは見守ってるだけで良い職場もある。)
ST求人が多種多様にあると思うならPTOTと比べてみると良いよ。
PTOTさえいれば施設基準は取れる上、取れる疾患も脳血管と廃用の2つしかないので
増員はPTOTだけでSTは現状維持の施設が多いし、離職しても再募集かけないとこもあるくらい。
20代ならまだしも30代から目指す職種ではないと思う。 >>708
ご返信誠にありがとうございます。
看護師=夜勤だと確かに思い込んでました。
ちょっと探してみます
激務そうでしたので、全く見てませんでした
特に男の看護師だと夜勤させられるような気がして、選択肢からすぐに外してました
70歳まで続けられる仕事をしたいなと考えて給料安くていいので、転勤なし、夜勤なし、残業少ないのを探してみます OTいいかもな。
PTほど飽和してないし、PTよか男少ないから重宝がられる。
精神科の固有領域もあるしさ。 臨床工学技士は?
需要高いよ
低偏差値高校の文系クラス出身でもバリバリ働いてる人多い いまやってるフジテレビの番組酷い。
交通事故死した息子の無念をはらしたい母親が交通事故の鑑定を依頼して検証し直してるんだけど、
母親が失語?らしくテロップが「17歳バイク事故死…失意で失語症母の執念」だと。
確かに喋り方は失語か麻痺かありそうなんだけど、この放送じゃまるで精神的なショックで失語になったととられかねない。
これは協会もふくめ抗議してほしいな。 テロップで「ショックで失語」だと。
酷いなフジテレビ。 そういえば最近昔読んでた子供向けの漫画を最近読み直したら明らかにストレスによる失声なのに失語症になっててびっくりしたな〜
しかも作者の後書き見てたら一応医院に取材して書いたらしい
10年以上前の漫画だけどにしても酷くないか 皆さん優しいですね
多くのご回答ありがとうございます
お応えして頂いてなんですが、転勤無くて、手に職つけて…っていうようなことを書くと言語聴覚士を手に職だけでやって欲しくないっていう聖人が大抵現れるんですが…
まあ、それだけ言語聴覚士が魅力ないということですか…
大卒なので2年でとれるっていうのも魅力なんですが… >>717
STよりもOTのほうが職場は多いですし、訓練内容もOTのほうが幅が広くて選択肢が多く思えますね STのメリットは大卒なら2年コースがあるし、実習期間が短いからなるまでの
経済的・精神負担が比較的少ないってことか。
つーかその理由だけで、3つの中からST選んだみたいなもんだな俺は。
今更高卒しかも大学いけなかったようなDQNと一緒に3〜4年もすごせるかって。
どっちみち就職したらそのDQNだらけの中で働かなきゃいかんのだけど。 >>709
70歳までSTやらなきゃいけないのか…
>>715
コミュニケーション障害の専門家か高次脳の専門家だか知らないけど、
それアピールしてるならST協会はきちんと即日抗議して徹底的にやってほしい。
でなきゃST協会は唯一の売りである失語高次脳すら守る気概のない屁タレの正真正銘の能なしアホアホ組織になる。
これマジでやってくれなきゃ。
>>716
むしろ割りきってやれるほうが長続きすると思うけど。 協会は本気でフジテレビに抗議してくれ。これ以上、失語の謝った認識を広めないでくれ。 >>716
STは頭の固いババアが多いから気をつけてね
無駄にプライドが高い >>722
ST+ババア=地雷
これに独身が加われば最強だね。
こーゆーのに限って何だかんだ理由口実をつけては嚥下の患者から逃げる逃げる。
そのくせ口では偉そうなことを… >>716
仕事に魅力がないってより将来性まで考えたら違うのにしときなってこと。
自分たちがSTだからこそ、30代の人がこれから目指すのにSTはお勧めしない。
前の人達が言う看護師、OTのほうがよっぽどお勧めできる。
今年学校入ったとして2年後の新卒で就職に困るってことはまだないだろうけど、
条件良い求人は今よりずっと倍率高いだろうし、合わなかったときの転職はPTOTより大変。
離職率も高いから30代で新人ってなると他のST先輩ほぼ全員が年下って病院かなり多いし
STは定期採用ないところが多いので後輩来なくて何年も自分が一番下って状況になりやすい。
そういう状況をストレスに感じずむしろご褒美って思う人にはSTもオススメできるけど
そうじゃないなら1年余計にかかっても看護師やOTになったほうが絶対良いよ。 失語や高次脳の専門職アピール続けて嚥下の専門職ポジ捨ててるのは本当アホだよなぁ。
回復期病棟の単位規定が変わるだけで大量の失語高次脳STが失業してしまうのに。
それ抱えきれるほど一般急性期や療養に失語や高次脳の需要があると思ってるんだろうか。 >>724
30代でベテラン域になるくらいSTは若い人多いからね STに未来ないのはわかりきってることなのに。
これから団塊世代が後期高齢者なってくなかで医療費はますます削減していく方向。リハビリへのしめつけは厳しくなる中、回復期をはじめ頭数揃えてる病院は経営厳しくなるのは常識的に考えてみて明らかなのに。
しかも団塊世代が鬼籍に入る頃はどうなることかまったくもって先行き不透明。
仕事がつまらないとかハラスメント当たり前とかそんなレベルじゃないのに、なんでSTを選んじゃうんだろ。
>>725
回復期バブルなんて当初は言われていたけど。
でもバブルと言われてた以上、いつかは揺れて光ってはじけて消える運命なんだよな。
そこで慌てて次を探しても、状況よいとこはすでに埋まってるしSTひとりいたら足りる状況なわけだし、嚥下メインなら経験とスキルがないと難しい。
どーすんだろう…。
ちなみに自分とこは120床を一人でまわしてるけど一人でも全く問題ない。もちろん嚥下メインでSLTAは封を切らずにホコリかぶってる。
他の同じ規模の病院も似た感じだな。 >>719
まさにそのパターンです
手に職をつけようと医療職を目指してるんですけど、今更高校卒業した方達と3年間専門で勉強するっていうのはどうかなと
OTは一番バランスがいいかなと思ってますが、3年は長いですが、一年多いくらいとも思います
結果、転勤なし、手に職、比較楽な仕事となると限られますし、70くらいまで働ける仕事をと考えると、AI化されにくい
ST、OTが有望かなと
更に、今なら就職も売り手市場なので、学校も職場も倍率低いのではという、逆張り的な発想で考えてます >>728
30代40代でも普通に学生います。むしろSTはPTOTに比べてその割合多いね。
ただね…もう何度も他の人も書き込みしてる通りSTの未来はないんだよ。
これは、病院や施設で働いてきて、リハ科の運営や病院の収益にまでふれる管理職やって士会の役員経験のある老害ST(>>728とそんな歳はかわらないと思うけど)が言う戯言と思われても仕方ないかもしれんけど。 AIとか70歳過ぎてだとか数十年先の話ではなく数年先の現実を考えたほうがいいよ。
いやいや、数年先ではないな。再来月から回復期リハの実績指数を引き上げることになるから着実に厳しい状況になっている。
これだけは言っておくけど、パイは限られてる。そして年々そのパイは小さくなり様々な職種がパイの争奪戦をやってるんだけど、STは完全にやられてる。AIに仕事とられる??すでに他職種にとられてるよ。
協会が未だに嚥下へシフトかえてないなかで訪問歯科が続々と嚥下やってるし、言語障害は歯科にご相談を!なんてやってるよ。 アメリカの科学雑誌に将来AIが担うことのできない職種の中にSTが載っていたと記憶してるけどその影響? >>728のために現実が見えるように色々まとめてあげたよ。
OT
・施設基準のための配置義務あり。T基準取るためには常勤OTが3名以上必要。
・心大リハ以外はPTと同じ疾患別リハが算定可能で多くの入院患者を対象にリハ可能。
求人も回復期病院はもちろん、一般病院からもたくさん出ている。
・精神科領域のリハビリはOTの独占業務。
・小児保健領域においてリハビリ職で唯一、配置が義務化されている。
ST
・施設基準の配置義務ほぼなし。一番厳しい基準Tでも常勤項目にSTは入ってない。
(リハで言語聴覚療法だけ実施してる施設のみST5人以上が基準Tの要件だけどそんな施設まず見かけない。)
・疾患別取れるのは脳血管と廃用のみ。患者の多数を占める整形や呼吸器での疾患別リハに介入できない。
そのため一般病院の求人が少なく、回復期病院の求人が中心。
・高次脳はOT、嚥下は歯科医と領域が被っておりST協会の力の弱さから職域を侵され始めている。 >>728
高卒ストレート組に囲まれるのが嫌なら夜間過程いけば良い。
PTOTでも夜間過程は半分以上が大卒or社会人経験者で30代40代もいるって聞くよ。 OTが一番守備範囲が広いのはわかったろ。
認知症の在宅ケアが今後展開されるけどOT はうまく食い込んでる。
>>732がうまいことまとめてくれたけど普通に考えたらST ないのわかるよね。
このあたりの制度的なことは免許とって仕事はじめないとピンとこないだろうけど、それじゃ遅すぎる。 STが呼吸器とれないのがおかしな話だけどね
協会はいまだに政治組織はたちあげてないんだよねー
協会の全くやる気のなさに笑えてくる幼い子供を見捨てて駆け落ちするSTがヒロインの不倫ドラマを後援するくらいなら別のことに金とエネルギー使えよ まぁSTの呼吸器認めたらPTOTは自分の単位枠が減るしすごい抵抗に合ってるんだろう。
流石に何もしてないってことはないでしょ・・・ないよね? >>736
そうね。
http://pt-renmei.jp/
こんなガッツリと政治活動してるPT相手じゃSTは話にならないね。
PT「今度の選挙はPTが押す人に入れてね」ST「はい」PT「今度から摂食機能療法の直接訓練もやらせて」ST「…はい」ST「ところで呼吸器の…」PT「は?」ST「何でもありません」 他の協会みたいに入ってたら遊園地の無料パスとやコーヒー無料券もらえるとか施設利用料割引だとか福利厚生ありゃいいけど
こないだ送られてきた会報に福利厚生に力を入れます!と書かれててっきり無料パスか割引券でもあるかと思いきや自動車を買うときに問い合わせしてくれてらディーラーを紹介しますだと
ショボすぎてひっくり転げた 本当の意味での手に職をってなるとやっぱり看護師なんかね。
リハビリと違って業務独占だし、リハの求人はなくなる可能性があっても
看護の求人がなくなる可能性はまずないだろうし。 >>732
本当にありがとうございます。
STの方々は同じ大卒ばかりなので、文章の意図を汲んでまとめまでして頂きましてありがとうございす。
もう一度手に職をつけられる専門学校を一から調べ直します。鍼灸師なども調べるとあるみたいなので…。
今のところOTが良いのではないかという書き込みが多く見受けられましたが、当然学校見学や現場見学を行い決めたいと思います。 この人、男だから看護師はやめたほうがいいよ
夜勤なしの求人を現役の経験ある女性看護師と取り合うわけだから勝てる要素が無い
看護師で給料がいいのは勤務が不規則で夜勤があるからだよ
日勤のみ勤務ならリハと変わらない >>743
アドバイスありがとうございます。
男の看護師で、日勤のみの仕事を検索したところ、最近は福祉施設で需要があるみたいです。
男の中にも夜勤が無理な体質の方は多くいるみたいですね。
まあ、まだあと一年ゆっくり考えます。 >>712
臨床工学士初めて聞きました。
調べます。
ありがとうございます。 OTは分野としてはいいなって思うけど、どうしても性格悪いイメージがある。自分の周りだけかもしれないが、OTは闇深い
でも精神科で働けたりと幅は広いかもね。
STよりは需要はある。
私は看護師になれば良かったと思う。自分も体弱いので看護師は激務すぎると思ったけど、働く形態は探せば色々ありそうだ、ら
やっぱり潰しがきくのは看護師。 >>744
福祉施設とかだと男手は貴重かもね。
通院につきそったり管理職やったりタイヤ交換したりと幅広く意外とやりやすいかも。
看護だと訪問もあるし病棟以外にも幅広いからいいかも。 STになった後に、
看護師を目指せば良かったと考える人は結構いますね。
自分は、実習期間中にそれを思いました。
狭き門だけど、看護学校卒業後に保健師の養成校に編入し、
保健師を目指すべきだったと痛感してます 女多いとこはやりにくいよな…
栄養士もSTもナース、ヘルパーもほぼ女やからうっとうしいわ
まぁ、人の当たり外れは運やから仕方ないね
嫌いな奴異動から一生戻んな 高次脳やりたいからSTしたけど学校入ってからOTでも高次あるとしって後悔したな
看護師も夜勤で稼げるからいいよね、助産師とか保健師とか広がりもあるし 仕事を辞めて資格取得に専念できる環境があるなら絶対ナース目指すべき。
リハなどコメディカルは多くの学校に夜間学部があるから仕事しながらでも資格とれるが、
ナースは全学校が昼間学部なうえ、実習もとても長いので仕事しながらでは絶対に取れない。
ナース→リハは仕事しながらの取得が可能だけど、リハ→ナースは仕事辞めないと無理。
あと、給料低くて良いと言うけどこの先ずっと給料低くて良い状態が続くとは限らない。
その場合にナースは夜勤増やしたりすれば給料どんどん上がるので融通効かせられるが
コメディカルは役職つかない限り給料が新卒の時からほとんど上がらないので結構困ると思う。 看護師にすれば良かったと思うけれど、今更もう学校行きなおそうとは思えないですね。転職組のアラサーなので。
なのでSTを今から目指す方には、ぜひ視野を広げてほしいと思いました。
私の病院には夜間の看護学校(准看かな?)の方が実習に来られますが、リハビリ中寝ていたり言い返してきたりと態度が悪い方が多いです。
しんどいのはわかりますが、、
やっぱり新卒のナースはかわいいです。 知り合いの病院でPTからSTを目指す方がいらっしゃるようで、頭が下がります 看護師もリハも不細工はいらないですね
患者やスタッフのモチベーションが上がらない STで視野を広く持つとは何なのか?
だいたいSTは自己否定しないためなのか言うことが抽象的すぎる。 >>752
専門実践教育給付金という制度が、働いていて2年間雇用保険入ってた場合、専門学校の学費の一部と、支援金として失業手当が3年の学校なら3年貰える制度に拡充したので考え始めた次第です。
資格取得に専念できる制度が今年の1月から3年間だけの時限つきの拡充らしいです。 >>749
転勤とか異動もなく新人もはいってこないとことかそのメンバーで何十年とやんなきゃいけないのがつらい 国試スレ見たけど、STの仕事に対してすごく意欲的な人がいた
自分が国試を受けたのは9年前であの頃意欲は全くなくなってしまった
定時に家に帰ってゆっくり過ごすだけで、勉強会は年間1回行けばいい方だ 職場でどんどん意欲をそがれるよ
今は金のために適当にやるだけ 642 名無しさん@おだいじに 2018/02/22(木) 21:15:21.72 ID:b4Bu2mqK
言語聴覚士後悔スレは見てるだけで嫌な気分になるレスばかり。本当にあいつらゴミ先輩だわ >>762
ははは
ばっかじゃねーの
後悔スレだっつうの そりゃ仕事してりゃ愚痴のひとつくらい書き込みたくなるのに
にしてもこのスレは色々と参考になることもあり良いところは多いと思うけど ところで今度の改訂は回復期に大ダメージ与えるくらいのインパクトらしいけど
具体的にどーなるの?
回復期勤めで頭いい人いたら教えて ほんとに看護師になればよかったと思う アスペだからどこにいこうとみじめだろうけど 資格で考えると絶対看護師のほうがよかった >>766
看護師とかユーチューブで見て絶対無理と思いました
実習も長いし 看護の実習よりリハの方が大分きついと思う
OTPTなんて精神崩壊レベル 当たり前だけど、SVなんて年数が経てば誰でもなれる
教員の実習と違って、教える人間が教え方を学んでいないことが問題
ずっと実習生の受入断ってるから現状は分からないけど、未だに陰湿なイジメはあるだろうな 実習に関してはリハのほうがしんどいとおもう。
特にST。
POは自殺者が多発して裁判になってから組織をあげて指導のやりかたを徹底したらしいけどSTは未だに…。 [○単位行ったら△分]って残業申請できる時間が決まっているんだもんなあ。
STになってみてサビ残の多さに愕然とした。
そんで今や俺は1,2行のカルテを書いて速攻帰るダメSTさ。 >>771
PTとかは来年度の19年度から実習の改善を図るらしいですね
STは未だに変わらないんでしょうか… POが実習環境改善されたなんて嘘やぞ
老害教員が実習先に、厳しく指導してやってください、なんて普通にけしかけるレベルよ >>772
たまに(ていうか多いけど)カルテびっしりと書きたがる人いるけどあれはなんなんだろ
しかも人にそれを押し付けてくる
ほんと迷惑だ >>774
問題児をおしつけて引導を渡すて役割もあるかもね。
実習は引き受けないに限る。
責任もって人を育てることのできる人がいて体制の取れる施設病院でないと誰も得しない。 詳細に書かれたカルテは読みにくいし、他人に労力をかけるから迷惑 書き込みを見てるとコミュニケーションが上手くとれないことに悩んでる自分がむなしい 自分が学生のときは実習終わったあとにバイザーのおごりで学生を飲みに連れていくのが当たり前だったけど今もそうなの? 2年目だけど俺の時はあった
OTとST合同飲み会で15人程度の飲み会
俺以外全員女性という緊張感マックスな飲み会
アラサーのお固そうな主任に恋バナふってみたりとか結構冒険してたな 自分のところは医療職二(コメディカル)という括りで飲み会やってたけど、数年前になくなった
飲み会なくなってスッキリしたよ 嚥下外来のある病院で働いてる人いる?
ああいうところって実際に嚥下障害あったら通院リハとかやるの? >>760
ほんとわかる。入職したときは意欲に満ち溢れてた。
毎週のように勉強会にも参加してた。
日々の矛盾やしょうもないいざこざでどんどんやる気は削がれ…
やる気ってどうすれば戻ってくる?もうこの職場にいる限りは無理なのかなと思ってる。 国試スレ読んだらわかるけど、誰もが最初は熱く満ち溢れてるもんだよ
それがどんどん冷めていく もし医療関係の専門学校でやり直せるなら何を目指しますか? >>784
嚥下で外来て何すんだろ
それこそ医療費の無駄だろうに 働き始めてからしぬほど鬱になってるのは自分だけでしょうか? >>788
嚥下機能評価とかじゃないの?
内視鏡したり透視したり。 人生をやり直しても専門なんて行かない
実質は高卒と変わらないよ >>785
同じ。色々調べてやる気に満ちてた。
今はもう生活の為としか言えない。
定時に上がるのを目標に日々働いてる。慣れるとそれはそれでいいかと思うようになった。 >>792
手に職って羨ましいですけどね
文系私大ほど、潰し効かないものはないですよ >>788
俺もそう思ったから聞いた
うちは特に嚥下外来標榜してないけど耳鼻科に結構嚥下診てって人が来る
何もVE、VFはやるけどリハはできないから「気をつけてくださいね」と言って返してるらしい
標榜してるところはちゃんと通院リハやるのかなと思って リハ職自体が重箱の隅つつき大好き集団だからキツイよ
STは特にその傾向が強い 外来嚥下は評価して、必要ならばVE、VF。
動画を見せながら本人やご家族説明。
食形態の調整と食事時のアドバイス、ご家族指導で終わる気がする。 あと自主練習のメニュー作って渡したり。
経過知りたい人はまた数ヶ月後に検査する感じかな >>797
>>798
そんなとこだろうね
まさか毎日通わせて嚥下体操なんてことはさすがにないだろ。 うち外来やってないけど、たまに医師から診察室に直ぐ来てと連絡ある。
で行ったら患者がムセて困るとか言うから指導してやってくれと。
突然連絡くるのがたまらんね。 失語の訓練って検査とやってること同じじゃね?
答えを教えるか教えないかの違いはあるけどさ。教えてベテランの人。 重度失語症検査の項目はよく訓練に利用してるなあ。
評価と訓練が同居してる、そうやって日々の変化を追う。 >>800
うちはVFVEの時にいきなり呼ばれる
内心では勘弁してくれと思うけど耳鼻科には日頃世話になってるから不義理できない >>804
嚥下メインでやってたらそんなの多いから困るね
うちは120床の小さいとこだけど、外来からの呼び出しけっこうあるな。
あと入院患者で誤嚥リスクある場合は最初に評価入って形態決めてるから急に連絡依頼がきたり、帰る間際に「夕食見て」とか多い。内服も関わるから早急な対応はこころがけてるけど。
病棟からも逐一評価依頼もくるけど、中には「おやつで家族がコレ持って来たけどどう?」とかさ。
ひとり職場だから忙しいときは糞忙しいし、一段落つくと暇をもて余すくらい。
院長からは忙しそうな姿ばかり目につくみたいで「ST増やしてもいいよ」と言われるけど断ってる。
理由はお察しの通り。 いくつかの病院を経験して今に至るけど、やっぱ嚥下はニーズあるね。
必要とされてるだけマシ。誰かがやらなきゃいかないことだからね。
ただ、そうなるにはアホみたいな数のSTはいらなくなっちゃうし、その場で判断して対応していかなきゃいけなくてフットワークの軽い嚥下のスペシャリストみたいな人じゃないと向かないと思うな。
だから協会も未だに嚥下をおまけ程度にしか思ってないのかな、と考えた。 協会のなかでエンゲで有名な人いる?
てかSTでエンゲ有名な人て? 嚥下は手間暇だと思う
体力やマメさ勝負
体力落ちて勤勉さを失ったベテランSTに嚥下リハは無理
>>807
倉智さんとか
MASAKO法はSTのエビデンス軽視の象徴みたいに言われてるけどね
本人はエビデンス重視の人なだけにちょっと可哀想 >>808
同意
色々な意味でマメじゃないとね。
ところで、暇潰しに各々の領域で有名著名牽引役だと思うSTさんを色々とあげてみる遊びはどう?
失語・高次領域→
嚥下領域→
小児発達領域→
吃音領域→
聴覚領域→
その他領域→ あとはAMSDを嚥下用評価用に再構成する話出てるから西尾さんかなあ?(苦笑)
>>809
構音領域ない(苦笑) 嚥下に人数いらないわけではないし、戦力が増えるのは有難いんだけど
戦力に数えられないような人が来ちゃうと楽になるどころか大変になるからなぁ。 STがVE自分でできるようになったらモチベ回復するんだけどなあ
吸引できるんだから内視鏡入れるぐらいできるだろSTでも >>810
失語・高次領域→
構音領域
嚥下領域→
小児発達領域→
吃音領域→
聴覚領域→
その他領域→
嚥下の評価て色々とあるけど統一されてないのがまた問題だね。
さらには機能的評価と全体像の把握と重症度分類や藤島グレード(今はFilsと呼ぶんだっけ?)がごっちゃになってるし。
全体把握では認定看護師らがつかってるKTチャートなんて広まってて確かに簡単だとは思った。
自分はMASAが使いやすくてそれ使ってるけど。 私のとこもMASA。慣れてないからかまだ使い慣れない >>812
VEは無理でしょ
うちは試験的に超音波診断機使ってる
ある程度の咽頭残留や喉頭侵入はわかるよ
不鮮明だし見えないこともあるけど
エコーは対象物の性状で反応変わる
将来的には特定の嚥下食を強調表示して見やすくなる製品が出てくると思う
そしたらVFは過去の技術になるかも >>815
なるほどね。
そもそも見てみたい気はあるけどveしたとこで…とは思う。 それ以前に歯科がやるからSTが嚥下やり続けることはないよ。
厚労省の計算では医師ですら20年後には一万人余る時代がやってくるわけだし。
20年後、普通に医師が「はい、じゃリハビリしますよ」「レントゲン撮りますよ」なんてことも。 https://1post.jp/3041
小島先生がいいこと言ってる。
嚥下に対して他の職種にとられているから危機感を持て、と。 画像は医師に撮って欲しいわ
うちはMRIもCTもいつもぶれてるし傾いてる
胸部ポータブルなんて毎回コントラストが違う写真アップしやがる
自分がその画像を使わないしそもそも見方さえ知らない人間が重要な画像撮るって相当怖い >>819
レントゲン技師て面倒くさい人がほんと多いからね。
だから>>670でも書いたけどVFときにSTが見たいとこを撮ってほしいのに「俺に指示するな!」て怒るアホ技師もいるんだよ。 >>818
k-pointで有名な小島先生か
確かに原始反射だから成人後も残ってる人もたまにいるだろうけどねえ >>822
朝から晩までパタカラパタカラ言わせたり公文の教材やらせたり。
子供にはアンパンマンのパズルやらせたり。
時々嚥下やってます!アピールで首を回す体操したあとは食事介助。
「さすが先生お上手!じゃあの人もお願いね先生」と言われるのが快感。 でもパタカラって本気でやれば効果あるよね
1日に800回くらいさせれば
そこまでやる患者なんて絶対いないけど
川平法みたいにロボット使って20分くらい他動的に舌を上下させながらタの発声させたら重度の球麻痺でも話せそう
こんなこと同僚に話したら4月採用の職場を今から探す羽目になるだろうけど >>827
残念。辞めたいけど辞められないが正解なんだな。 >>823
この皮肉お上手。冗談ではなくこれがマジだから、思わず乾いた笑いが出たわ。 こんなのリハビリじゃないって真っ当な患者さんからの意見に対して返す言葉もないんですが、なんて言えばいいんでしょうか。 >>831
STの科学を疑うんですか?良くなると言われているし、症例報告という形で経験談もたくさんあるんですよ、でオケ。 なにも言いません。カルテに「リハビリ拒否あり」と記述するだけです。 言語聴覚士の求人を探しましたが東京、神奈川辺りなら沢山ありますね
職に困ることは無さそうですね 就活始めるんですが、
最初から慢性,維持期に行くのはマズイですか? いまから就活!?と思ったけど国試の自己採点結果出るまで就活許さない養成校もあるらしいね
2月に残ってる病院とか誰も行きたがらないとこしかないと思うんだが 最初に回復期行けとか言われるけど、所詮はSTだ
働きやすそうな病院見つけて内科、薬学、栄養学の基礎知識付けて嚥下やってれば何とかなる
SLTAが上手く取れるとか関係ない 医者や看護師が見ても分からん評価なんて殆ど必要ない 明日から仕事だー! 都内で薄給より いなかでそこそこの給料のほうがいいわ >>838
誰が言うの?そんなの聞いたことないし回復期いったらそれこそ終わりだって、
さんざんここで言われてることじゃん。
>>836
てことで回復期以外。 みなさん給料いくらですか
都会手取り16??17万サビ残多いです 手取り19万。残業代は月々決まった額しか出ない。
正直ボーナスがあるから生きていけるけど >>838
養成校は何か裏があると勘ぐりたくなるほど回復期すすめたがるイメージだ。
でも実際に回復期いくとつまんないし経営厳しいしSTのスキルは上がらないしサビ残勉強会多いブラック体質。何より体育会系だからハブにされたら終わり。
急性期は医療的な嗅覚は鍛えられると思うけどSTとしてのスキルて実はこれまた上がらないんだよな。
そもそもSTとしてのスキルて何なのかはわからないけどな。 そろそろ国試スレからこっちに移行してくる新卒増えるころだね。
腰掛け程度なら回復期もありかも。そうして数年やってみて他の業界へ転職してもいいかもしんない。
国家試験落ちた人のほうが踏ん切りついて幸せなのかもと思う。 回復期が一番訓練らしい訓練できるし、患者さんの回復もみれるとは思う。でも私は向いてなかった。 >>846
どういったところが向いてなかったのですか? うちみたいな整形メインの回復期は脳血管の患者すくないから割とじっくり見れるよ。
普段は療養病棟回っとけばいいしさ。
たまにどっさり来ると回んなくなるけど。 もうすぐアホな新卒が入ってくるころだなぁ
可愛いげのあるアホならいいけど
プライド無駄に高い生意気なアホはくるな とりあえず間をとって、急性期も回復期の病棟もある病院行けばいいんじゃね? 1人職場でそろそろ10年目だ(定員枠が付かない為)
統廃合されるまで居座るよ 失語・高次領域→
構音領域
嚥下領域→
小児発達領域→
吃音領域→坂田善政
聴覚領域→ 鈴木恵子
その他領域→
今、思い浮かぶのは吃音領域で国立リハビリテーションセンターの坂田先生。
聴覚領域では、日本聴覚医学会で論文投稿されている北里大学医療衛生学部の
鈴木先生が有名な部類にはいるのではないかと思います。 吃音ドクターの菊池医師のイメージ強すぎてSTの有名人とか考えたこともなかった 摂食えんげ→柴本勇
失語症→目白のあのひと
こうおん→西尾
かな? じゃ、追加で
失語・高次領域→
構音領域
嚥下領域→
小児発達領域→
吃音領域→坂田善政
聴覚領域→ 鈴木恵子
その他領域→宍戸夏希(史上最低視聴率を叩き出した月9ドラマ)、村上緑(ドラマ「はつ恋」幼い子供と愛妻家の夫を見捨てて不倫相手と駈け落ちしたヒロインの言語聴覚士) みんな教科書どんなのつかってた?
俺は学校で買わされたの白いシリーズだった
今は赤いシリーズで全部そろえてる 俺OTだが
4年次の実習の時にケースの患者さんの担当がイキったおしゃパーの一年目STでさ、めっちゃ理不尽に当たられたんよね
今思うと一年目STの分際で何言ってんのコイツって感じ
それ以来STって見ると人間的に見下してしまう
まー同職に対してもだけどね
本当実習って負の感情しか生まんわ >>863
ST女はカスしかいないから すまんかったな 介護関係や老人対象の分野は全部苦しいでしょ
経営はともかく職員の財布がね
人手不足をうたってるけど、医療費は削減して区方針なんだから 三十年度診療報酬改定で舌癌術後遺症の構音訓練も脳血管リハでとれるようになったぞ
舌癌手術して構音訓練せず放り出すクソ病院被害者の怒りが実ったか 舌癌手術してほっておくような病院でSTリハだけやってどれだけ意味あるかだな。
器質的原因が100%の領域だから口腔外科で補綴具作ってもらわないとどうにもならん気がするが。 精神病みながら続ける仕事なのかと毎日自問自答している
みんなよくやれるね 新人でSTになる動機として人と話することが好きで〜って言う人が多いけど、
(失語症の)人と話すのが好きならたしかにST目指して良かったね天職だねって思うけど、
ただ人と話すのが好きならPTOTなっといたほうが良かったのにっていつも思う。
患者との会話量、会話時間は圧倒的に運動器やってるPTOTのほうが多いと思うんだよなぁ。 >>871
PTOTは体力使うから、若いときだけしかできなそうなイメージだった ババアの看護師ばっかでやる気出ねえ
性格もクソやし 舌癌って診断名がつかないとだめなのかな?
たとえば他の口腔癌で舌の動きが悪いとかはだめなのかな? >>875
勘違いしてるよ。
舌癌の治療のために舌の一部を切除した患者が対象。
手術してないならたとえ舌癌だろうがガンリハでしか取れないはず。 >>868
俺のレスの意味がわからない人は幸せだよ
リハ診療報酬なんて厳しくなる一方で
STのリハ範囲拡大が行われた
どれどけ泣くに泣けない人達がいたかだけなんとなくわかってもらえればいい >>876
手術かラジしなかったらガンリハもとれないよ 頸部聴診ってみんなやってる?やってる人はどれくらいアテにしてる?
教えてください。 >>876
舌を切らないとだめってことね 舌だけってのも困るわ。
舌癌以外にも口腔癌はあるし >>877
そのうち言語リハ関係は歯科でも算定できるようになるしその布石だな。 まぁ嚥下は歯科に明け渡すほうが患者のためにもなると思う。
諸外国でも嚥下はSTが専門職になっているけど(というかその流れで日本でもそうなったけど)、
もしも外国も日本のように歯科医が大勢いる環境だったら嚥下は歯科医の領域になってたと思う。 書き込み自由ではあるけど、神経疾患とかの評価を歯科医が出来るのかね?
しっかり知識を持って意見を述べてもらいたいと思いますね。 >>883
書き込み自由なら、自由に書かせてもらうが…お前世間知らずのアホだろ。
現実は声がでかい奴が幅をきかせるんだよ。 この仕事、決められた検査やリハビリを黙々とやってればいい感じと思っていたが、違うんか?
あと、介護と給料変わらんの? >>883みたいなつまんないのがいるから本音の話ができないんだよなー
それとも学生が減ったら困る養成校の教員かな ん?嚥下に関してのこと?
もしそうなら>>883はただのアホか学生だろ
言語なら虎視眈々と歯科はST領域狙ってるけどそれ以前にOTや公認心理師らにとられるよ >>879
慣れたら色々と違いがわかって面白い。
でもその違いに何の意味があるのかはわからないけど。 PTはみんなほのぼのやってるのに
STはなんでこんな雰囲気悪いの?
どうしてだと思う?女が多いからかもと思ったけどそれだけじゃない気もする いや、どこも雰囲気悪いとこは悪い
PT…脳筋
OT…陰キャ
ST…真面目系クズ
の集まりってイメージ 相手を負かそうとする奴がいるから空気悪くなるんだよ
他人は他人、自分は自分
如何に楽をして、金を貰うかだけを考える >>895
そのイメージぴったり
STて人間関係うまくいかないね
POならそれでもうまくいくけど、STは関係こじらすと致命的になって追い出しされちゃう PTOTみたいにやってることが目に見えないし標準化されず曖昧なとこ多い。
そのくせインテリぶって自己主張強い人が多い。
普段は他から疎外されてるボッチが多いから、学生や新人がきたときにここぞとばかしに主張してくる。
本当は、地味にコツコツやっていくべき分野だと思うけど。
多様であることは良いことだけど、STの場合はそれが悪い方に出てるんだよ。 そうそう!私も同じこと思ってた。PTは楽しそうなのよね。私の病院では離職率も低い。
それに比べてOとSは離職率高すぎ 自己愛が強すぎなんだよな
こうあるべき するべきとかいうやつがいると面倒
そんなの追求しても効果は変わらないんだから
最低限のルールは必要だけどね POSの中で一番地味でつまらなさそうなのはST。あきらかにSTだけ顔が死んでる。
POは人数多いしかぶってるとこ多いからワイワイとやってんだよね。
それに比べてSTは人数少ないし最悪独り職場だからポツンとしてて常に何か思案してて何を考えてるかわからない陰気。そのくせ、なんだかんだでプロだから外面はいいが、一歩身を引いてるから人を見下してる。
そんな人が多い。 相変わらずの愚痴の宝庫だな。
もっと言って。もっと言って((笑)) 多分愚痴を言ってるのは、新卒からSTの人では?きついノルマは特に無いし、給料も300万円代貰えるし、残業もそんなに多く無い
人間関係の煩わしさもSTに限らずどこでもある >>905
場所にもよるでしょ
あとは寿退職とか? 医療福祉系には進まないだろうと思っていたけど、今更(32歳)STに興味が湧いてきた。
「手に職つけたい」が1番の理由だけど、学費がたりない。
地元には養成学校ないし。 これを見てSTになろうなんざ真面目系クズの真面目系を取り除いたタダのクズだな。
クズが増えれば、業界の信頼は堕ちる。 >>909
いや、もうむしろ来い。
前からここに書き込んでるやつだろお前。
言われてもわからないみたいだからやりなよ。
そして人数増やしてこのクソさを言い合おうぜ。
そのときにここでの話を聞いておけばと言っても後の祭りだからな。 >>916
斬新なアドバイスだなー
よーし、じゃ俺も>>909を応援するよ! 1人職場で小さい病院に転職したらPTもほとんど同じ単位数とっているのに
いつもみんな異常に終わるのが早くて、どうやって効率化してるんだろうと思ってたら
リハ室で10〜15分程度(たぶん移動含めても20~25分程度で終わってる)やって
3単位の算定飛ばしてたんだけどコレって大丈夫なん? >>918
どこもやってることだろうけど、3単位はやりすぎだろ。
せめてリハ室に車イスのまま居続けるくらいはしないと。 むしろどこに大丈夫な要素があるのか
移動時間やカルテ記述時間をリハ時間に入れるのもアウトだからな
公立病院でもやってるとこあると聞くけど やっぱりそうだよね。
リハの時間しか離床させていない人が多いからリハでこれしかやってないと短すぎるし
ちゃんと時間通りやってくださいよと言ったほうがいいんかな。
入って3週間だけどこんな詐欺まがいのこと平気でやってる奴らばかりで
すでに辞めたい気持ちでいっぱい。 そんなもんだよ
そして意識高い系っぽいやつほどそういうことやってる >>922
止めとけ。
日も浅いし関わらない方がいいよ。
お金のためだけに働くのが無難。 自分は自分って感じで自分からはアクション起こさない方がいいよ。
公式な調査で聞かれない限り。
有形無形の嫌がらせを受けたいんなら話は別だけど。 摂食機能療法あるから単位数の話は頭痛かったわ
来年から摂食は1.5単位計算になる予定
圧力かけてくれた脳外の先生に頭上がらない >>910
専門実践教育訓練、調べてみる。
ありがとう。
>>916
いや、書き込むのは初めて。
厳しいのは理解してるつもりだけど、想像以上に大変なんだろうな。 いや、そういうことでなくてほんとにしょーもない仕事なんだよ 正直に言わせてもらうと
その年で国試通っても就職先がないよ。
年だけいってる新人なんてほとんどつかえないのばかりだし プライドはあるだろうし 自分より遥かに年下の生意気な女に罵倒されたり陰湿ないじめをうけるのはきついとおもうよ?
そんな辛い思いしても給料は安いし あくまで経験年数で給料が決まるところが多いからね。
バカじゃないならやめたほうがいいよ。 >>928
いやいや、そーゆー次元の話しじゃなくて
何て言えば伝わるのか言葉の限界を感じる しかし何でよりによってSTなんだろ
ネタで書き込んでいるとしか思えん。
>>927
単位数でノルマを課せられてたらきついね。
摂食機能両方はせめて1日1回でなく単位数でやれたらいいし、さらにSTなら複数単位算定できるとか協会が働きかけてくれるしか他職種と差別化しないと。
他職種で算定してるとこ車イスにのせるだけとか口腔ケアだけとかあるなんて聞くけど。 卒業した養成校のホームページが更新されていて、とても魅力的な職業だと喧伝されてた。
卒業生の顔写真付きが数枚貼って合って、その活き活きした顔は、まさに医療の中の出来る人像だった。
紹介されてる写真の彼が働いている職業先は老犬。
聴診器ぶら下げてスクラブ着て、患者の前に満面の笑顔で接している写真。。。
老犬の患者で活き活きとした顔で患者に接するSTなんてあり得ないよね?
更に毎度おなじみ求人倍率10倍の詐欺喧伝が続き、
実際の仕事の中身の説明や動画は全くなし。
医療の世界が君達(ST)をともかく必要としている。。。
今まさにSTの存在は待たれているなどなど。。。
イメージ戦略としては満点だと思ったが、詐欺みたいなホームページを作ってまで学生募集を繰り返す。
真面目系クズを粗製乱造するつもりなんだなぁと。。。
俺はこの仕事を始めて12年。
全く必要のない仕事とは思ってないが、
養成校のホームページは実態と離れている気がしてイライラした。
若い皆さんはご注意を。 >>928
何度も言われてるけど業務内容的に絶対STがやりたいってことでもない限りやめたほうがいい。
2年間で取れるメリットがあるけどその理由だけで目指してくる中途組が他職種より圧倒的に多く、
それに反して他職種より圧倒的に求人が少ないのでいまや就職枠の奪い合いに発展してきてる。
医療職で最も遅く国家資格化したはずなのに早くも就職難に差し掛かりそうになってるのがST。
その年齢で本気で手に職をつけたい(=就職困りたくない)と思ってるなら看護師になるべき。 >>933
ほんと。
学校の宣伝は恥ずかしいからやめてくれ!て思いたくなるくらいセンスないの多いね。
聴診器ぶらさげて自信ありげな写真をよく見かけるけど、アレはコスプレにしか思えない。
みんなでポーズ決めてたり面白い表情してたり、まるで居酒屋のバイト募集を見ているみたいで頭痛くなる。
でも、センスないならまだ見てる方が恥ずかしいくらいで済むけど、詐欺みたいな膨大宣伝はやめてほしい。
あとさ、やたら手話やってる写真もあるけど、それじゃ誤解されるのも仕方ない。 >>935
強い志し持ってSTなった人らが辞めたり辞めたがったりでここで愚痴ってるわけだしさ。
誰だって最初は志し持ってたよ。でもすぐに打ち砕かれた。
それなら、手に職を…て人のほうが割りきって仕事できるか?と聞かれたら、手に職ならないし給料は少なく、くだらない仕事でありながらリスクは高く責任重くて、、
どうにもこーにもなんねーわ
ぜひ>>928の書き込みはネタであってほしいが本気ならとにかく冷静になれ。 訳の分からんデータや定義を使って就職率100%
求人倍率は現実離れした数字
これに騙された人たちがまた今年も学校に入ると思うと気の毒だ 以前神奈川の西部で言語聴覚士を目指すと書き込んだものです
他にも30代で目指そうと考えてる方いらっしゃるのですね
求人を見る限り、神奈川や東京では募集があるように見えるのですがいかがでしょうか まあ俺は関西で3年目だけど、小児や聴覚を除けば就職難って実感はないな。
同期で就職できなかったのいなかったし。
就職難なのは養成校があって比較的人口の少ない地域だと思う。
ただその他は概ね同意。
マジでおすすめしない、仕事内容が下らな過ぎて。 >>939
以前、母校の求人票をこっそり見たことあるけど、
ST以外の某警備会社○LSOKや○○市非常勤(受付)とかガス点検や派遣とか多く混じっててコーヒー吹いたわ。
あとは「PTOTST募集!通所リハで運動リハビリできる方」とかST知らず求人してるだろ!てとことか。
STも北海道から沖縄まで幅広いし、そりゃ全部ふくめたら定員割れしてるST学生に対して400%は軽く越えるだろ。 >>942
仕事内容は手に職つけられれば、言い方は悪いですが何でもいいです。
夜勤なくて、民間みたく22時とかまで残業なくて、転勤なければ長く続けられそうです。
給料安くても実家から通えば普通の生活はできるのではと考えてます。
仕事内容が辛いとかではないんでしょうか?介護みたいに。 前も同じようなこと書いてて同じようなアドバイスあったような…
もうね、ネタで書いてるんでしょ。 >>943
母校って行く機会ある?
最後に行ったのが、国試の回答もらったのが最後
実習生の受け入れや卒業生の云々関係は断り続けてる >>944
その条件であれば余程酷い職場でない限り叶う
ただ国試受かっても余程ひどい職場しか入れない人も多いからねえ >>944
俺は維持期主体のところだから残業は自分がやらんと言わん限りないよ。
基本17時上がり。
仕事は基本病院によるけど、慣れれば体力的には結構楽。
けどどこも嚥下メインだから精神的にはかなりキツイ。
残業や勉強会で遅くなるかどうかは病院次第。
急性期は添書やら何やらで結構キツイ。
回復期は儲け主義のところはキツイ。
維持期は楽だけど、リハ報酬絶賛減額中。
来年には一部(要支援・介護度持ちで特定疾患以外)は点数とれなくなるかもだから小さい病院だとクビ切られるかも。
あとVFあるところは被曝するからご注意を。 >>945
すいません。
ネタではありません。
この好景気のうちに70歳くらいまで長く続けられる仕事で地元に帰って、普通の生活がしたいだけです。
夜勤、サビ残少なめ、転勤なしで探してます。 >>948
詳しいご説明ありがとうございます。
急性期、維持期、回復期などで勤務の忙しさが変わるイメージを持っていましたので、大変参考になりました。
急性期の添書とはカルテのことでしょうか?病院で働いてる友人に聞いたところ、カルテは事務の人が書いてくれるから、うちの病院は言語聴覚士さんはほぼ残業無いよとのことでした。
回復期で儲け主義のところのキツさは残業時間でしょうか?
色々とすいません。 好景気だからこそ、STから抜け出す好機なのに???
地頭が悪いのかな???
もし、そうなら止めてくれ。これ以上、粗製乱造したくない。
もっと少なくていいよ。STは。最近は合格率が高すぎ。
50%台で実習が厳しかったからクズはいなかったけど、
最近は本当にクズがいる。
こう書くと必ず、STそのものがクズとか不毛な書き込みするのが2chのテイストだけど。 https://honne.biz/job/s1320/
↑言語聴覚士の本音が載っている
実際、こんなもんかな? >>946
士会の仕事してたときはよく行ってた。
いまは遠く離れたとこにいるから関係ないけど。 >>952
ありがとうございます。
半信半疑で覗いて見ましたが、大変参考になるサイトでした。
病院によって、大きな差がでるので、よく注意して選ぶことが重要だと改めて感じました。
まだ、急性期、回復期、維持期でどこがいいのかよくわからないので、もう少し調べます。
ありがとうございました。 >>951
じゃあ、この好機をとらえて是非民間でも行ってみればw
他人をクズとか地頭悪いと言ってる奴は、自分はどうなのか考えた方がいいよ。こういう奴とは一緒に働きたくないの典型。営業とかで毎月数字求められる仕事してる人達とか、中小零細でサビ残ボーナス無しなんて人からしたら天国だと思うよ。 >>950
残業なし、夜勤なしで探すなら同じセラピストでもOTになったほうがいい。
STは2年、OTは3年だけど働ける間口の広さが全然違うし、業務にかかる責任もまるで違う。
OTは国の基準で常勤で何人か雇ってないと取れるリハビリ料金が減ってしまうので
病院経営に欠かせない職種だし、業務的にもPTの代わりを務めることが出来る職種なので
非常に使い勝手が良く、多くの求人がある。
対してSTは経営的にはいなくて差し支えない職種で、業務的にも運動器や呼吸器が取れないため
リハビリ介入できる患者の数がPTOTに比べて非常に少なく、使い勝手が悪い。
あと今後のSTは嚥下業務が多くなるけど、自分の誤った判断やリハビリで誤嚥や窒息を起こさせて
そのまま患者が死ぬってことが普通に起きる。(遺族から裁判起こされる事件が起きて保険も誕生した。)
OTは上肢の運動リハビリ、更衣などの生活動作リハビリ、注意障害などの高次脳リハビリ、
絵画や手芸などの作業的リハビリ、小児リハビリなど仕事の幅は広いけど
生命に直結するリハビリを行うことは少ないので責められたり訴えられるリスクも少ない。 山○県士会はひどい。
業務後にほぼ強制の集まり、夜中まで行われる会議。参加しないと村八分扱い。悪口言い放題。
お偉い人たちが 症例検討会で 吊し上げる。
仕事より大変なことを お金ももらえず強制的にやらされる。
問題提起をするやつもいない
洗脳されてるバカばっかり どこも似たもんだろ
役員から退任したらことごとく士会の活動から離れてく
そしてますます若い人に負担がかかる。 >>956
アドバイスありがとうございます。
調べたところ神奈川県内には3年生の専門学校が一校もありませんでした。
学費と交通費、教材代を考えると4年制では概算で600万ほどかかるので、無理そうです。
言語聴覚士の二年制は横浜にいくつかあったので、検討している次第です。費用は300万かからないくらいです。
作業療法士は大変魅力的ですが、現実的にお金や時間を考えると言語聴覚士になりそうです。 うん、前と同じ人。こんなに止められてるのに行きたいなら行けばいいんじゃない?後悔しないように止めてるのに…
高齢のSTいないけどみんなどこへ行ってしまうの?
結局辞めてるんでしょ? なんかネタだと信じたいけど、
もしあなたがSTとしてデビューするのは今からだと30代半ばですよね?
30代の新人おっさんSTって嚥下とか出来ないし、関わりずらいし、面倒だよねって話になります。
煙たがられて、リハ科にも年下の先輩たちがいてダメ出しをくらう事もある訳です
やめといた方がいいと思いますよ。ってかSTを軽く見んな!舐めんな!ってのが俺の本音です。 本人がやりたいならやればいいと思うけどみんな必死だなあ 気分を悪くした方すいません
実情を知りたかっただけです
悪意はありません
失礼しました >>963
こいつの人格がやばいと思うわ
新人STはおっさん若い子関係なく えんげはみれないよ。
おっさんよ こういうのばっかりなんだよ。そういう意味でもおすすめできないわ >>957
マット県ですか?
あそこは以前嚥下でのさばってた人間がいたので、本当に感じ悪かった >>965
がんばってください
ただ本当に実習厳しいですよ
しかも意味も無く厳しいだけだったりします
医療業界は想像以上にブラックですからそれは覚悟してください 文体やアドバイス聞き入れなさ加減とか同じ人だね。
なんか気持ち悪い。
実習とかでキモイと影で言われるタイプ。それ以前に学内で浮く存在かも。
絶対うちきてほしくない。 排他的って言うか当たり前の発想じゃないか。
30代半ばの新人って、どこの業界にもないわ。
おっさんなのに何も知らない子羊では医師や看護師とかに示しがつかないわ。
STって新人でも新人としては動けないから新人での離職が多いのは事実だからな。 >>966
ありがとうございます
色々考えてみます >>972
笑わすな
普通に30代の人とかおったで
てか、大卒なら2年で取れる制度があるから20代後半から30代前半なら普通にいるやろ
中には40代の人もおったわ
いつの時代の話をしてるんや? 40代の新人が普通って発想が既に外道の域だな。
STクオリティーって一般社会の人から見ると明らかにおかしいから揉めるんだよね。
一方がまともな事を話しても
STクオリティーで異常な事を普通とか言うからまとまらないんだよね。 >>972
タブーもブタもあるものか
ゴーイングマイウェイ わかる? >>972
PT OTで30代の新人さんいたよ。
先輩は40代で学校卒業して病院に就職した。
「どの業界にも30代半ばの新人いない」
って発言は、釣りだよね? 一般社会からみるとって
社会もこの業界も知り尽くしてないのに、どの口でよく言えるのやら >>976
まともwお前がそう思うならそうなんだろ。 >>960
金銭面の制限あるならそれこそ看護師目指しては?
多くの病院で新卒で来てくれる看護師にたいして奨学金を肩代わりする制度があったり、
病院経営の看護学校だと系列病院への就職を前提に授業料や教科書代が全額免除になる学校もあります。
自分もお金の問題があったため授業料払うためには仕事を続ける必要があり、
夜間に学科開講しているから昼間働きながらでも取れるという点でST選びましたが、
看護学校の学費免除制度があるとそのとき知ってたら絶対にそっち選んでました。
(先に看護師取っちゃえばあとでSTになろうと思えば同じ方法で夜間学校で取れますし、
職場合わないと思えば看護師なら職場が選び放題なので。) 結局、30代おっさんの転職相談もまともな一般意見も集中砲火で終了と。。。
3.11の日は帰れなくて病院に泊まってきつかたわ。 別におっさんで新人でもいいと思うし、いくらでもいるが
それは置いといて、>>960が夜勤がない・サビ残がないとかに惹かれてるのが気になる
月平均の労働時間からすりゃホワイト民間企業より多いし、民間企業より給料少ない
あとは>>968が言ってるようにブラックだから
パワハラモラハラ当たり前
まあ俺は新人の頃簡単なミスして先輩に殴られたわ
そして、満場一致で、「俺が悪い」ことになった
そういう業界
ストレス耐性弱そうだが大丈夫か?
ストレスなんて、ないならない方がいいぞ >>982
まともな一般意見?
少なくとも、年齢について割とフレキシブルな点はリハ業界が(唯一と言っていい程)他の民間社会より優れている点だから
そこを態々潰す必要はない やっぱり日曜は書き込み多いね。
明日になるとパタッと止む訳だから、みな一応働いているのね。 >>972
こいつ世間知らずなんだろうな
ナースとか普通に ジジババの新人いるよ
リハビリもそう。脱サラSTとか増えてるよ 新人おっさんおばさんSTじたいは別にどーでもいいけど
そもそもなぜSTなのか? >>972
介護員が准看の学校行って40過ぎて就職とかしてる
あと、自衛隊辞めて看護学校行って就職している人とか 本来なら色々な経験もった人だからこそ来てほしいとは思うけど。
でも「どうぞ来て下さい」なんて自信もって言えない閉鎖的で声のでかさで物事が決まるモラハラパワハラ体質が蔓延してるのが問題だな。
前にOTだったけど、若い小娘バイザーが大卒の二まわりも歳上の男の学生を皆の前で二時間近く罵倒してプライド傷つけて悔し泣きしてるのを「男が泣くなんてみっともな〜」なんてケラケラ笑い飛ばすこと見たことあるし。
そして自分もふくめ誰も止めない異様さ…。 990
最低だね。そんな奴がいる病院じゃなくて良かった。
私はおっさんが入ってきても別にかまわないけど。
ただ前の職場でも痛感したのは、やっぱ新卒は素直でかわいい。おばさんはあれこれ文句は言うのに仕事は遅い、そしてすぐ辞める。
だからどこも新卒を欲しがるんだろうな。 明日からやらなくとすむならやりたくない。えすてぃー ここの皆はほんとに凄い
同僚やリハ科をボロクソに言っても患者のことは責めない
俺なんかリハスタッフなんてどうでもいいけど患者の悪口ならいくらでも出る くそみたいな患者もいるぜー
元の性格がくそなやつが失語になって 八つ当たりしてくるのがストレスだわ。。
それなりに対応するけど心のなかでは ざけんなって思ってるわ 臨床中に居眠りしちゃったことあるかな?
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