言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ★2

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/05(火) 23:13:38.27

前スレ
言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/doctor/1501843451/

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/16(土) 20:07:13.66

リハ職の人間性が合わない
古臭い年功序列と体育会系の村社会

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/16(土) 21:01:26.12

>>54
いまの年功序列のまま、下手すりゃ自分が一番下のまま数十年やらなきゃいけないと思うとゾッとする。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/16(土) 21:22:09.36

>>53
まあそうだね。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/16(土) 22:01:48.13

しかも定年はどんどん延長されSTなる若者はいなくなりリハビリ科の平均年齢はあがるいっぽう。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 00:26:05.69

優秀なセラピストの条件は体力と容姿の良さだけ
偉そうにしてるベテランも訓練効果は差がないし、取れる単位も変わらない
むしろ人件費だけ高いからお荷物

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 05:31:04.44

>>58
営業と接客がうまい人が優秀だと思う。
自分が勉強会とか行くのも、治療したい良くしたいではなく、あくまで営業と接客のネタを増やしたいだけ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 08:56:38.21

市中起業の人手不足や養成校増やしすぎた影響か、定員割れする養成校も増えてるらしいな。
ST科廃止した養成校もあるみたいだし。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 10:55:43.45

言うほど求人無いし離職率も高いだろうことがバレてきた感じ
でも潰れる養成校は何かしらやったとこだと思うよ
ST養成過程なんて器具でも人件費でもそこまで金かからんし

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 11:00:10.00

時代が変わったんだよ。

俺はアラフォー世代で氷河期だったから就職先が少なかったけど、
今は少子化も進み、俺らの時代に採用を抑制していた大企業が軒並み採用増。

今更、STを目指す理由はないし、将来性も疑問だからね。
ある意味、この業界も国試が始まって20年近くになる訳だし、成長期は終わり、成熟期に達した訳だ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 11:21:14.41

>>62
同感

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 11:50:32.75

STみたいな虚業に成熟期はないやろ
衰退期

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 13:00:29.24

>>62
俺の地元はこの時期でも求人があまりない
数少ない病院では経験者のみを提示するところも多い
施設ならそこそこあるけどきちんとした老健はあまりない
使い捨ての介護助手みたいな求人が大半
ST以外にも就職先があるから選ばれないどころかSTの就職先は明らかに減ってる

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 13:51:43.19

実際これからＳＴになる人は介護施設しか選べないって時代も来そうだよね。
病院で摂食嚥下認定ナース、地域で歯科医師、小児で公認心理師がそれぞれ台頭しはじめたら
ＳＴの就職口は今後どんどん削られてくるだろうし。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 14:06:05.94

＞地域で歯科医師、小児で公認心理師
↑
これはありそうだが、

＞病院で摂食嚥下認定ナース
↑
人手不足深刻だから、これはどうだろうな。
レベルの高い急性期ならありそうだが。。。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 14:06:36.66

STの2年制コースは大卒ドロップアウト組の救済制度的な役割があったけど
昔と違って第２新卒やキャリア採用も増えてるから、定員割れ続出だろうな。
俺の頃は何回も試験受けさせる養成校とかあったから、ザマーだけど。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 15:06:08.22

朝から晩まで摂食機能療法で１６人にリハして回る嚥下認定ナースなんていないでしょ
たとえ一つの病院に何人認定ナースがいてもやらないと思う
みんな認定ナースを何か勘違いしてるよ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 16:18:41.19

逆にSTが一日16人摂食機能療法ってのはいるの？
Nsが人手不足だから、嚥下だけするNsが少ないのは同意だけど。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 16:34:51.86

>>70
急性期病院なら当たり前にしてるでしょ
摂食機能療法じゃなくて脳血管でだろうけど
どれだけ脳血管で嚥下するなと言われても構音のついでにやりましたとか言って

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 16:48:12.79

>>71
俺は摂食機能療法って訊いてるのに、わざわざ脳血管って答えるのがいかにもSTらしいね。
０か１００じゃなくて、今より職域が侵されていくのって危惧が>>66の言いたい事でしょ。
Nsの方が使えるなら単位云々以前にDrはNsに頼む可能性も否定しきれんし。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 16:59:37.55

職域が荒らされるていうより、そもそも確立できてないんだよ。
摂食機能療法がst以外で算定できるようになって何年たつのやら。
そんときに、反対していたstているのかな。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 17:05:28.48

何にしても中途半端なんだよな
嚥下でも学会か協会の認定とってるなら専門ていえるだろうけど、実技つきの研修会行くと、まともに教科書にのってる評価すらできないST多いのに驚く。やりかたもバラバラ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 17:06:24.54

職域ってナーバスな事だとは思うけど、
医師のようにお互いを尊重し利用しあうのがチーム医療。

もっと発展的な考えでやっていきたい。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 17:15:20.53

そこにSTはいなくてもいいと思ってる他職種が増え始めてる。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 17:19:05.28

>>76
同感。
嚥下一つにしたって他に対する強みがない。
構音の歪みから？そんなの他職種でも分かるし。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 18:16:16.67

いいなあ
みんな職域とか、よりよいSTとはとか考えながら働いてるんだね
俺はそれ以前の問題で停滞してるわ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 22:19:07.60

自分もそうだよ
上の誰かが疑似科学って言ってたけど、そうだと思うもん
安定した給料貰えればいいと思うんだよね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 22:43:39.24

存在意義だのエビデンスだの患者の為だの考えず、
食事介助と口腔ケアメインの定時で帰れる仕事と割り切ることができれば
割といい職業なのかもね。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/17(日) 22:56:59.30

>>80
同じく。
でも意識高い系が同僚や先輩上司だと面倒くさいよ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/18(月) 21:17:30.11

ややこしい難病でややこしい嚥下障害になった患者さんの説明をナースにしたんだけど
説明しながら「これ俺の説明の下手さもあって絶対理解できないよな」と思ってた
案の定理解できなくて混乱してた
でもその場にいた医師は一発で理解して医師ってすげえなと感心した
しかも全然関係ない皮膚科医

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/18(月) 22:05:57.95

強皮症や皮膚筋炎は嚥下障害起こすから全く関係ないって訳でもないんでない？
まあ突っ込むところじゃないかもしれんが。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/18(月) 22:13:52.64

全身性強皮症や皮膚筋炎は皮膚科も見ることあるけど、膠原病科だったかな。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/18(月) 22:37:12.22

医者も様々だからな

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/19(火) 08:34:09.51

新人STです。
STを初めてから吐き気と頭痛が続くようになり悩んでます。STが合ってないと感じてます。
歳が30代なので辞めたくても辞めれません。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/19(火) 09:01:18.18

>>86
いやいや
辞めろよ。
まだまだ挽回できるだろ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/19(火) 15:41:48.04

>>13
出来ない人の方が多いよ
加齢に伴う難聴が難聴者の大部分
後天的に聴こえにくくなった人が手話を習得するのは稀だろうね
人口減少に高齢化、2050年には1億割れ
一方で高齢者は増加していくので老人性難聴は益々増えていくだろう
それと、加齢に伴うものでなくても難聴になることは沢山あるよ

あと、先天的に難聴だからと言って手話ができるとは限らない
どういった教育や療育を受けてきたか、家庭環境、難聴の程度、いつ発覚したか
そういった要素にも左右される

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/19(火) 17:52:26.30

>>88
真面目だね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/19(火) 18:44:58.35

慢性期の病院か老健に来たら？
無駄な残業や勉強会少ないよ
急性期くら老健にうつったけど楽
家族と過ごす時間が増えて満足
どうせどこで働いても所詮はSTだしね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/19(火) 23:10:20.68

年末だけど、お前らST室の大掃除したか?

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/20(水) 23:14:41.20

>>90
私も意識高い系の急性期から訪問に行ったけど同意
残業はほぼ無しで給料は格段に増えた
大手企業が母体だから福利厚生も充実してる

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 17:30:33.63

新卒で老健に就職した者ですけど何をやればいいか分からなくて憂鬱になってます。評価の仕方も分からないし先輩STとも上手くいってないし毎日悩んでます。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 17:58:11.67

>>93
ここで聞くことか？
先輩いるなら聞けよ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 19:11:54.62

呟いてるだけで聞いてなくね？
先輩も人に伝えられるほど、大したことしてないんじゃないの。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 19:47:23.46

たまに人口が少ないわけじゃないのに回復期がほぼない地域とかあるけど
ああいうところの人は急性期でたらどうするの
50キロ先の回復期に行ったりするの？

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 19:47:35.89

先輩が教えてくれない
そいつも解ってない、性格が悪い、或いはそれらの複合
もしくは君自身にも問題があるか

老健なら機能面の回復は望めないし気楽に構えてもいいと思うけど
その先輩に付いてどうしてるのか観察してみたらどうさ
家族や介護者、スタッフどう説明してるとかさ
解ってるならそれなりの説明してると思うし、見習えばいい

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 22:44:02.04

このままあと35年くらいST続けるのか・・出来るかな

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/21(木) 23:11:23.29

看護師こわすぎむり

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/22(金) 04:47:42.97

>>98
無理

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/22(金) 05:38:52.20

>>86
30代で看護学校行く人も結構いるよ
職場は病院だけじゃないし自分にあった職をすぐ探しなよ
40代までは何事も遅すぎるということはないよ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/22(金) 09:14:40.28

「STに向いてない」て思う人て、STじゃなくて今いる職場が向いてないだけ、てこともあるからね。
自分も「ST向いてない」「廃業して違う仕事を」なんて色々考えていたけど、職場かわったら何だかんだで今は落ち着いている。
病院にも色々と雰囲気は違うとこ大きいし施設や福祉系とか色々とやれるとこはいくらでもあるのに。
病院のリハビリ科の狭い人間関係だけでずっとやっていくには息がつまるよ。介護や保育士さんら他の職種と一緒にやっていくと、慣れないことは多いけど必要とされてる感は強いよ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/23(土) 07:28:57.00

リハ業界はパワハラが横行してるから
体質が古臭い

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/23(土) 21:30:26.14

高次脳でかなりお世話になってる

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/23(土) 23:03:50.32

人間関係が築けない
しにたい

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/24(日) 00:49:03.39

パワハラも一つのストラテジだと思う
PTの体育会系って案外うまく出来てるよ
上の言うことには服従でバカっぽいノリを強制される
逆に言えば上のいう事聞いてノリに従っていればバカでも無能でも安泰
上の人もそのさらに上の人の言うことを聞く義務があってだいたいリハ科長はPTだから下の人間に科全体の評価下げることをさせない
こうしてあまり酷いことにならないようになってる気がする
もちろん例外はあるけど

その点でSTはこれやってれば安泰ってのが無いからしんどいよ
STは上の人間に気にいられなかったらそれで終わり
強引に理屈作って人格否定して退職まで追い込む人が多いから
伝家の宝刀「患者さんのこと考えてない」でどんなことも言える

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/24(日) 01:05:32.55

何言ってるかわかんね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/24(日) 05:37:18.94

>>106
人格否定され、ありもしない嘘のことを周りに流布して評判落とされ病んで追い出されたひとりです。
奴のせいで年末の世間は楽しいこの時間でも悪夢にうなされ早朝覚醒。いまでも眠剤と抗鬱剤パキシルが手離せない。
奴は二枚舌なので周りからの評価と好感度は高い。誰も私のことを信じてくれなかった。中には奴の本性知ってても何も言えなかった、そんな人達が多かった。
メール、LINE、患者のカルテ、自分でつけたノート、理不尽な私への追いこみ証拠はあります。
さらに学生へのハラスメントも長い間見てきました。気に入らない他のSTへの悪どい追いこみも知っています。
出すところに出してやりたい。

今は職場かえてよかった、と思っています。充実しててそれなりの地位もあり周囲からも信頼されています。こんな私を拾ってくれた職場のためにもがんばっています。家庭にも恵まれました。

数年前の話ですが、終わったことではない。いまだに私の心を奴のやったことが蝕んでいる。

精神的に追い込まれてる人の書き込みが時々あるけど、１度精神やられたら回復しても、確実に精神にダメージ残すことになるよ。
その後、きっといいことに恵まれる。それでも傷のついた精神は数年経っても治らない。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/24(日) 10:31:15.68

ST男はせめてST部門のリーダーにならないと女だらけのSTチームの中では大変。
女は組織内での立場が自分より下と認識した男には冷酷かつ厳しいからな。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/24(日) 16:38:52.50

ここの書き込みを時々読んでみると、
どっかで聞いたいがあるような話や同僚が呟いていた事を思い出してしまう。
案外、知り合いが描き込んでいる可能性もない訳じゃなさそう。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/24(日) 22:21:27.76

言ったってせまい世界だからなあ。
出身校も地元も違うのに就職した上司も俺も同じバイザーだったし。
まあそのバイザーの悪口で盛り上がるけどｗ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 09:05:28.19

具体的エピソードならまだしも、似たようなことなんて多いだろ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 20:04:16.41

ほんとスレタイそのもの
三年続けたら転職楽なのかな？まだ一年もたたないけど限界超えてる

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 21:01:37.54

仕事は他の仕事と比較すると楽な方だろ
職場によると言われればそれまでだが
一番の課題は上値を追えない年収だわ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 21:18:26.16

PT・OTより肉体的には楽だけど、嚥下なんかはリスクは高いよねえ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 21:23:44.51

ああ、おれが言いたい職業てのはリハとか医療とかだけじゃなくてだね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 21:56:04.24

一般事務のほうが数段楽だったよ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:13:17.44

まあFランでも高卒でもなれる資格だから、給与はしょうがないよね。
事実上、氷河期やリーマン世代の大卒救済資格みたいなもんだったし。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:16:35.18

>>117
じゃあ何で辞めたの
そのままでよくね
何で楽じゃないSTなの
矛盾してね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:16:35.19

給与が低くてもマッタリなら文句ないよ
でも急性期や回復期は無駄に質を求めるから、自己満足の勉強会や指導でサービス残業多すぎ
罵詈雑言を浴びせるクソ上司が多くて辞めた

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:17:49.38

>>119
辞めら予定だよ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:21:55.75

>>121
で、何で楽じゃないST選んだのさ
事務楽だったんだろ？

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:28:33.34

>>122
楽そうだったし、専門職だから安定してると思ったから
どちらにしても共働きなので非正規でもいいので事務に戻ります

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:33:31.23

因みに事務は基本会社のパイプ役だから意外にキツイ
月末やら四半期前やら時期によって更にキツイ
公務員は政令指定都市だが3年ぐらいで異動
また一からやり直す必要がある
ただ公務員は年収が上がっていくが

…と思ったら非正規か
じゃあ楽だな
非正規でいいなら、STも効率的だと思うが

レスありがとうございます

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:39:23.84

いえ！こちらこそ
反感を買うかもしれないけど、誰もが崇高な理由で医療を志すわけではないです
割りに合わない面が多すぎて自分には不向きでした
尊敬できる先輩もいましたが、そういった人ほど去って行きました

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:44:29.34

残業を月に50時間していて残業代が0なんだけど、うちが異常？

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:51:07.76

>>126
残業数も支払いがないことも異常です
辞めるか訴えるか、真面目に考えるべきだと考えます

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 22:54:11.13

ハナから残業代がみなしで含まれてるとかじゃないなら異常だね。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 23:00:15.67

STって20年以上なんの進歩も変化もしてないだろ。20年後とかなくなってんじゃないのか。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 23:12:28.04

残業代でなくてもいいから定時に帰りたい

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 23:27:54.70

職場を変えなよ
サービス残業とかしてても何の身にもならんよ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/25(月) 23:37:17.57

残業代無しも酷い話だけど50時間も残って何するのだろう
大変だね

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 04:25:02.45

>>120
無駄な勉強会とか多いね
ほんと無駄。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 07:02:57.47

確かに無駄

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 09:08:22.88

今のところは糞みたいな勉強会だの朝礼だの無いからめちゃくちゃ楽だ。
勉強会無いとこ勤めてわかったけど、無いほうが効率よく動ける。
地域のstが集まる勉強会もほんとくだらない。ただのあげ足とりで発表するのは役員のいる大規模病院の新人だけ。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 09:15:22.21

頻繁に募集してるところはNG率高そう
働きやすいところは中々空かないんだろうねえ
残念ながら

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 09:27:17.65

>>136
それ。
近所の回復期のとこ求人多いけど日々募集してる。
居心地いいとこは辞めたくないし無駄な増員しないからね。
下手に増員してギスギスして売り上げどーこー言われるようになって、あげく居心地悪くなるのは勘弁だ。

勉強会で思い出したけど、以前、回復期からきた意識高い系のOTが「朝礼も勉強会もないなんて信じられません！」なんてほざいてたからPT連中と結託して黙らせたことあった。
回復期の奴隷洗脳て怖いなとつくづく思った。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 11:58:57.58

今は優良職場を奪い合う椅子取りゲームすら成立しない時代。
余り物のブラックな職場をみんなでたらい回ししてるだけ。その虚しさに気がついた人だけそのゲームから抜け出そうともがいてる。
たまに良い条件もあるだろうけど、私見として、多くは独り職場で開設。
しかも嚥下(言語など脳血管はすでにSTいる)メインてとこが多いから向き不向きあるし新人にはキツい。
ま、新卒でやる仕事ではないのは確かだな。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 12:50:01.44

STの先生に質問です。頸部伸展しっぱなしで筋肉かたまってて前屈できない人がいるんですが、この状態でリクライニング30度から45度での嚥下はかえって危ないですか？意識も若干低下してるし重力で喉に流れないかと？
素人なもので、バカな質問だってたらすみません。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 14:09:22.22

摂食開始の基本は意識状態も大切です
すぐ眠りかける、話しかけないと眠ってしまう
こういう時は止めた方が無難です

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 14:16:52.13

あとできれば座位60度位までは頚は伸展させない方がこれも無難です
御存知でしたらすみません
文面からは意識状態も良くはなく摂食はお勧めしかねる状態だと、私は考えます
しかし、間近で診ているわけではなく他の状態もあるでしょうから、担当の医師等にも相談されてはいかがでしょうか

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 14:54:16.09

前の職場では朝8時出勤、夜の11時まで仕事させられていたわ。一般病床1000床以上の病院で、そのうち目眩で立って歩けなくなって辞めたけど。ダメなとこはダメだね..

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 18:29:51.08

仕事の強度自体はコンビニ店員以下だよ
STは簡単な仕事を、いかに難しく、大変に見せるようにやるかってところをみんな頑張ってる
あほの仕事

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 19:57:11.98

おいこらそんなに的確に要約するんじゃねえｗ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:00:00.52

>>143
それ。
今日も絶食から食事はじめた人がいて「さすがST！」と病棟から拍手喝采うけて、医師からも「先生すごいね」と言われたけど。
でも、何てことはない。今まで食べられるのに食べさせていなかっただけ。
それをケイブ聴診したりわかりもしない触診したり気難しい表情しながら「ん～」とカルテの意味もわからない検査値とにらめっこしてるだけ。
そして「よし！このタイミングで始めます！」なんて決断してる様子を見せて看護師に指示したら一丁あがり。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:08:31.92

医師にはある局所の知識でほんのちょっと勝ってるだけ
恥ずかしいからやめてくれ

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:14:18.92

新人STです。
自分は聴覚関係で働きたくてST目指しました。
でも聴覚系の求人はありません。

聴覚士という名前につられた自分が浅はかでした。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:28:02.87

探せばない事はないけどな。
でも地元じゃないとかとか、給料激安だとか言って選り好みすんだろな。

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:35:36.26

無駄に厳しくして、無意味な勉強会やミーティングで仕事を増やすクソ上司が多い
そのくせに残業減らせとかバカかと

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:37:32.87

聴力検査のできる事務員としてなら腐るほど就職あるよ
耳鼻科に問い合わせてみ？
事務や検査屋になるほうがやりがいはあるよw

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:41:27.40

それグレーなんだよな
無資格者で診療報酬だ
それで人件費ケチってる耳鼻科なんてやめとけ
因みに気導聴検110点、骨導までやれば350点

**名無しさん＠おだいじに** · 2017/12/26(火) 20:47:21.73

>>145
触診wそれおもしろいなww
知らない人が見たら何かすごいことしてそうな気になるww
絶食って食べれないというよりかは様子見やSTが判断するための時間稼ぎみたいなものがあるからね。わかってしまうのが悲しい。

**151** · 2017/12/26(火) 20:50:02.39

そもそも聴検なんて事務がやれるほど簡単なもんじゃない
クリニックレベルだと看護師も適当なのが多い
また、怪しければ入院や検査機器が整った病院に紹介すればいいし
それも事務員でいいや、となる原因かも
けど、これで難聴発見が遅れた例もあるし耳鼻科受診するときは注意な