【まず1年】新人看護師雑談スレ29【乗り切ろう】
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『新人看護師』雑談スレです。
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何度も言いますがここは
「新人」スレです。
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トレンディエンジェル・ダンカン☆
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前スレ
【まず1年】新人看護師雑談スレ26【乗り切ろう】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1491994536/
【まず1年】新人看護師雑談スレ27【乗り切ろう】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1496440660/
※前スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1500745030/ >>426
その先輩看護師が偉い医師と仲良かったりしたら詰むし、研修医も危ないんじゃないの
横の繋がりもいいけれど、頼るべきは先輩のさらに上だと思う >>427
同じ部署に自分含めて新卒3人入ったんだが 大変だな、夜勤なんて病院時代に数回しか経験ねーけど
なげーなげー、１日が本当なげえ
眠いわ、帰って寝て起きたら夕方になっとるわ
あんなゴミみたいな生活二度とやりたくねえ 【薬局】棚から100円の薬取るだけで手数料1100円「儲けすぎ」批判強まる、診療報酬改定でチェーン薬局に強い逆風★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513679147/ 医療機関が薬の仕入れ値と販売価格の差（薬価差益）を求めるあまり、過剰に薬を処方する“薬漬け医療”になっている――。
そんな批判を受けて、国は「医薬分業」を進めてきた。
処方と調剤を分離することで、医師が過剰に薬を出すことのメリットをなくし、
さらに薬剤師がダブルチェックや服薬指導をすることで適正な医療が行われることが期待された。
たとえば、高齢になるとひとりで複数の医療機関にかかることが増えるが、
自宅近くのひとつの薬局にかかることで多剤投与の問題も解消されるはずだった。
「かかりつけ薬局」や「かかりつけ薬剤師」の存在が盛んにアピールされたのにも、そうした背景がある。
しかし、現実には大病院の目の前に立地する“門前薬局”の乱立を招いただけだった。患者としては、診療後すぐに薬を手に入れたい。
そのため、とにかく病院の近くにある薬局に足を運ぶことが多くなる。
逆にいえば、薬局としては病院の前に立地してさえおけば、病院から処方箋を持った患者がどんどん吸い寄せられてくるわけだ。
集客に苦労する必要はないも同然であり、ある薬局チェーン幹部は
「放 っ て お い て も 患 者 が 集 ま っ て く る 。 こ れ ほ ど 楽 な 商 売 は な い 」 とほくそ笑む。
しかも、そこで行われているのは前述したような単純作業だ。ほとんどの場合、
処 方 箋 に 従 っ て 棚 か ら 薬 を 出 し 、 せ い ぜ い 分 包 化 や ケ ー ス に 入 れ る 程 度 で 患 者 に 渡 す。
薬剤師の本領である、高度な技術や深い知識、シビアな服薬指導が必要になるケースはごくまれだ。 ●薬局の儲けすぎ体質に日本医師会が大反発！
この状況に腹を立てているのが医師たちだ。
日本医師会のシンクタンク「日本医師会総合政策研究機構」は、2015年に薬局の経営状況を分析するレポートを公表している。
そのなかで、大手薬局チェーン4社の財務諸表を読み解き、「売上高経常利益率は、大手調剤薬局4社平均で4％台、病院（一般病院）で3％であり、
大手調剤薬局の売上高経常利益率は病院よりも1％前後かそれ以上高い」として、
「薬 局 が 医 療 機 関 よ り 儲 け て い る 」と説明する。
5名無しさん＠１周年2017/12/19(火) 19:27:49.81ID:s6Srf9K80>>36
医師会のクレームって昔のように病院側に金落とせってことでしょ？
10名無しさん＠１周年2017/12/19(火) 19:29:54.78ID:f96wJpm40>>14>>36>>430>>523
要約すると、薬局の儲けを自分たち医者によこせって事だな
132名無しさん＠１周年2017/12/19(火) 20:01:06.51ID:PLeZfvQy0
薬局のやってる事なんて９９％自販機でいい
医者の渡された処方箋をバーコードで読み取って該当商品を出して説明すればいい 東京阪医科歯科千葉辺りに入って
数年働いた後教職を目指すのがベストなんだよ 11月に病棟移動&主任に上がった看護師さんが辞めていった...
うちの脳外病棟でイジメの筆頭格やってて何人も新人や産休明け看護師をイジメ抜いて泣かしたり辞めさせたりしてた人...
循環器病棟に移動して初日から総スルー食らって翌日はロッカーを金槌でボコボコに壊され3日目は洗濯に出してたナース服を全てハサミで切られてた
その後は過激な事は起こらなかったらしいんだけど半月で病棟内で倒れてそのまま退職
何があったか知らないけど看護師の人間関係って怖いね
その後イジメられてた人の半数が復帰してワイワイやってる >>439
反対に病院に報告されて、イジメ返しをしてた人が処分受けなければいいね。
弁護士に相談すれば慰謝料取れる案件でしょ、これって。 何がダメなのか分かってるの？
それが分からないのなら致命的。分かってるなら、出来るようになるだけでしょ。
休日も仕事終わりでも夜勤明けでも時間はあるはず。
フラフラ遊んでて、ダメとか言ってんなら話にならないよ。 ボーナス40万ってどんなもん？
田舎のそこそこでかい病院 一度駄目な奴のレッテルが付いたらもう修正不可能だよね
失敗すると陰でヒソヒソ言われてるのが凄くわかる
裏でどんなこと言われてるのか気になって、焦ってミスして悪循環
体力無い、要領悪い根暗コミュ障の癖になんで看護師になんてなったんだろう
比較的人間関係良いはずの病院でこんなんじゃもうやっていけんわ 準備不足の気がするなあ、駄目だとか言ってる人は。
準備ってその日の事じゃないからね。学生時代からの事だよ。
国試に受かるだけの為の勉強しかしてなかったんじゃないかな。学生時代から地道にでもコツコツと勉強して理解しながら、やってれば大概の事は理解出来るとは思うんだけど。 駄目な奴のレッテル貼られてない人の方が多いだろ。
その人達と自分は何が違うのか考えてみたら？
ただのコミュ障だけなのか？体力ないだけなのか？
環境変われは自分も変われる事もあるから一考だけど、レッテル貼られたのが何かが理解出来なかったらまた同じ事の繰り返しにやるよ。 結局、他の社会と一緒でルックスで扱い決まるよな。顔いいやつは医者から可愛がられ先輩からきつく当たられてるイメージ。んで、奴らはささっと結婚して逃げやがる 俺の陰口言ってる時は
わざと後ろから大きな声で話しかけてる
どいつもこいつもビクッてなるのが笑える
言いたいことあるなら言えよ >>457
たぶん言いたいことって低レベルなことだから気にしない方がいいぞ てか、今日から一週間入院するんだけど、スマホが何か書き込み規制かかってて
今日から一週間５ｃｈに書き込めなくなる
さびしい >>454
同僚からの好対応よりも患者からありがとう言われる方がずっと嬉しいから気にしたことないな >>459
持ち運びタイプのWiFiを1ヶ月だけ登録すれば良いのに そこまで5chしたいかね。1週間くらい5ch絶った方がいい気はするけどw WIFIのアクセス規制に入って糞遅すぎて使いものにならねえ 夜勤中に「ヘパリンロックってお酒みたいですねwwwww」ってジョークを言ったら無言で保冷剤投げつけられた
もうほんとこの職場嫌い
次の夜勤何言ってやろうか そういうジョーク言い看護師が量確認せずに医療事故起こすんだろうな。 採血苦手過ぎて鬱だ
どうしても1〜2ml引いたら止まる
何度も刺して血を継ぎ足すのって駄目なの？
それでいいなら困らないんだけど
あるいは同じ種類のスピッツにちょっとずつ採血はダメなの？
5ml必要なときに1mlずつ5本とかならいけるんだけどorz 採血なんかちゃんと血管見つければ余裕だろ
血管探しは勘と慣れ スピッツの無駄遣いでコストかかることが考慮できないあたりね >>468
強く引きすぎてベベルに血管壁が当たってるとか？
あるいは突き抜けたか
血管の深さを見極めて この業界で、職場で特定の誰かに関して一方的に、執拗に悪く言われている状態が
ある場合、その人じゃなくて
それを言っている側の人が、誰も見ないところで
ミスのでっち上げや、不正行為をしていることが極めて多かった。
法的に問題となるような。
管理職も 発言力の大きい人には何も言えない。 なぜ看護師がブラックなのか、働いてよくわかった
儲けがでるために人数が少ない状態でまわし、退職者がでてきたらやめた分だけ補充
新規採用し、余裕をもたせるってことがない
もう病棟看護師はいいや >>477
まだまだそれだけではない
歳取ったら病棟なんて居場所なくなるぜ あ？今は７：１フィーバー終わって、２０：１が当たり前やん >>482
県立病院の40台ダンカンだけどうちもそんなもん
今年の年収は800万くらいいきそう 男看護師が担当になったらいつも断ってるよ
来年も看護協会費払うために頑張って働きましょう！！！ 皆さん、忘年会は終わった？
今週、忘年会なんですが乱れてた忘年会なんでしょうか？ちょっと心配です。 >>483
うちもそんなもん
年収は2億くらいかな トレンディの就職してる施設の分類ってなに？
特養？有料老人ホーム？
転職したくて情報収集中 クリスマスで一番嬉しかったことが患者さんの歯に挟まってる残渣が取れたことだった よく相手の気持ちを考えてって言う先輩いるけど、言われた方の気持ちを考えて出てくる発言が その刺々した言葉なのかと思う
女って、よく大勢の前で感情的になって怒鳴れるよな
看護師の女って知性や気品を感じられん
飯食ってる時に糞の話で盛り上がるなよ ベテランばかりで、レベルの高いことを求められる急性期病棟からみんな適当な慢性期病棟に異動した
ストレスから解放されてすっごい楽 患者さん優しい人ばっか。最初はルート確保凄い苦手だったけど｢俺の腕で練習していいよ！｣とか｢納得行くまで刺してん｣って腕を出してくれる人が1人や2人じゃなくたくさんいた。お陰で今は血管選びから確保まで格段に技術が上がった！患者さんありがとう！ 目指せ年収1000万という番組見てたら悲しくなった。
元ネイリストが缶を空ける握力もないのにカーリペアのFC加盟で年収1800万 看護師になってから性格が捻くれてきた
元々良い性格でもなかったけど >>500
わかる
忙しいし上から睨まれたら患者とまともな人間関係結べんわ おおｗ
今年も遂にもうちょっとで終わるなｗ
一昨年は師長にいじめられて病院辞めて、去年は学校同期だった奴とババアににいじめられて病院辞めて
今年は訪問看護やって潰して、看護師になって何か一年以上続いたことがなかったわｗ
今年こそ来年こそと思ったが、良くなった年なんてなかったし、これからもずっと転がり落ちていくわｗ
お前らはあと3ヵ月がんばったら2年目だからがんばれよ！
ぜってー俺みたいになるんじゃねーぞ… >>502
続けることが全てではない
続けなくとも続けてる人間より金が倍以上あれば全く問題ない >>496
自衛隊病院は防衛省勤務の奴らが１７連休取れるから、
年末年始の休みはトータルで１７日みたいだね〜 看護の雑誌って
妙に可愛らしい内容だったり、医療と関係なさそうな若い女が読むようなページがあったり
やっぱ馬鹿な女向けの職業なんだなと思う >>506
さすがにそれはねえよｗ
患者どうすんねんｗ TVで見たが、自衛隊看護ってすさまじいな
看護学校時代から銃持ってほふく前進するんだろ、泥まみれになりながら
自衛隊病院入っても研修という名目で自衛隊訓練
ナースが２０ｋｇの砂入った袋持ってダッシュとか意味わかんねえ 向上心なんて無いからとにかく楽な仕事がしたい
こんな気持ちで病棟勤務してるけど絶対いつか何かやらかす >>509
あれは看護といっても別格
自衛隊員がなるものだからです
みんな勘違いするよね 俺さ、一週間入院したんだけどさ
看護師全然優しくなかった。
唯一同じ一年目の女の子は優しくしてくれたけど
他の2年目とかは俺が痛みでご飯食べれなかったら“なんで食べれないんだよ”みたいな態度で
「大丈夫ですか？」とか「痛いですね」とか優しく声かけとかなかった
ただたんたんと検温して食事量聞いて、「食べてくださいね」で終わった
むしろ俺が一度言われたこと守らなかったら、それをカルテに書いてて、それを看護師が代わる代わる
そのことで嫌味っぽく言ってきた。
本当看護師って性格悪いよね。若いから自立してるから、何で飯食わねーんだよって態度だし
もうちょっと優しくしてほしかったわ。
退院指導の時も何か切れ気味で対応されたし本当看護師嫌い >>513
俺も看護師だけど看護師嫌いだわ
死ね看護師 >>509
自衛隊で救命士やってて退職して看護師免許取ったわ。看護官は幹部なんだけど、演習では全く使い物にならないし、病院では症例がしょぼすぎて看護スキルが全く付かないから飼い殺し状態だよ。今回17連休に近い休暇は取ってるはずよ。交代で。それが可能な病棟なんですよね。 救急救命士と看護師ってよく合コンするし結婚するよね
家はその組み合わせが多い >>515
あ？
幹部といえるのは佐クラス以上だボケ
1尉なんてゴミにしか思えない >>518
看護官は民間看護師と給料合わせるために階級決めてるから幹部になっちゃうんよね。CGS、AOC合格しないと鼻くそ幹部だもんね。 >>521
あれは見ていておぞましいわ
ちょっとでもシワがあると隊長から怒鳴られるんだろ そろそろ二年目になれる。
やっといじめられる方になれる
その為にがんばるわ >>488
特養か有料老人ホームか老健の３つのうちから選んだほうがいい。
夜勤が苦じゃないなら老健だが、日勤のみの施設で老健行くなら病棟行ったほうがいいし
デイだけの施設は薬チェックとバイタルとでわちゃわちゃしてるイメージ
今は特養+デイが多いが有料はほぼ固定客だし金儲けが目的だから経営視点で考えて
ある程度ほどほどに効率よくやれる。有料の方が自由度が効く。
ガチガチに病院でやってきた主義でやっとるのはむしろ特養。ただし基本、施設は病院じゃねえからな。
年齢構成的には地方の有料、特養の方が年齢層は高い
東京は土地柄都心には施設はあまりない、多いのは世田谷、練馬、足立区。それ以外は２３区外だな
練馬は施設だらけだが、施設全体の離職率が高い。若い世代、40代ナースが多く、50-60代が少ない。
足立区は年齢層が高いが、隣の北区、墨田区、荒川区、江東区となると若い世代ナースで占める。
この構成層の差は足立区は車通勤が多いのと駅から遠く住宅街にある施設が多いから若い層は避けがち。
特に舎人ライナー沿いの施設はほぼ高齢ナースばかりだ。
しかし隣の荒川北区墨田区江東区となると賃貸借家が充実してるがゆえ独身ナースが群がる傾向があるのが地理的理由だ
さいたま、横浜市（ブルーライン、京急線、相模本線上の横浜、東横沿線だけは除外）、千葉（浦安、市川市除外）となると一気に高齢ナースだらけになる。
東京の施設は正看だらけで准看はむしろ皆無だが、地方の施設は准看も目立つようになり、准看だらけというところもある。
練馬区が足立区と同様、住宅街で駅からやや遠い施設があるにも関わらず若い層のナースだらけなのは足立区葛飾区の場合は現実的に
旦那さんがその地で家を買って住んでいるのに対し練馬区は土地が2倍以上になり旦那さんの社会的地位が上級リーマンじゃなければ無理やからだろう
看護師の旦那さんは事務方よりも肉体系の旦那さんが多い傾向がある。消防士やら救命士やら
しかし消防士や救命士だと現実的に練馬区は賃貸じゃないと無理、2年毎に引越しなどもありタイミング等で言い訳できることなどもあり
それで練馬区の施設は東京都で施設ナースの離職率が最も高いということになっている。これが足立区との違いだな
紹介会社がペラペラしゃべってくれるからなんでもわかるわ 訪問看護の場合、個人で成り上がた奴の施設は避けたほうがいい。
大きな医療法人が母体のところの方がええ。
それから男の場合、精神科の訪問看護に興味あるような奴がおるかもしれんが、
精神の訪問だけは絶対にやめておけ。
精神科の訪問は民間市場の9割がNフィールドっていう超絶ブラック企業（デューン○○という施設を運営）
そしてそこから派生した個人で成り上がった会社（日本在宅医療株式会社、コルディアーレ）も絶対にカモになるなよ。
訪問件数80件以上やらないと訪問手当は支給されない、そんでこっからカラクリだが、訪問件数80件以上を達成するには
車での移動が必須でそれが達成できているのが車での移動が可能な足立区のみだ。都心の電動チャリ移動だと未達成で支給すらされない
支給されないと月給が25万になるから注意しろ。それが精神科訪問看護の現実だ。
Nフィールドは毎月のように看護師が入れ替わりがあり、離職率がとんでもなく高いからな。
もう一つ注意点は精神科は男の仕事やと思うが、中央区墨田区荒川区など一部で女しか受け入れていないステーションがあるのも知っておけよ。
訪看をやるなら純粋に訪看をやれっていうことだ。
精神だけっていうのは市場はNフィールドとそこから派生した会社しかないからやめておけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
