言語聴覚士になったことを後悔してる人スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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えん下にしても高次にしても、若い人ならまだしも、年寄りにそこまで専門的な支援なんて必要ない。
>>390
えん下の本みても関連職種としてSTの名前出てこないな
とある本には、「医師・歯科医、看護師、歯科衛生士、介護士、管理栄養士、理学・作業療法士らによるチーム医療で〜」なんて書かれてたな。
もうSTはダメ。完全にやる気なくした。 >>391
他職種は言語聴覚療法に前提として意味がある必要がないから客観的にどう支援したら良いか考える。
対してSTは言語聴覚療法に意味がある前提にしないと立場が保てないから訓練効果から支援を考える。意味がないことを提唱する。
訂正したら怒り出すだろうし、STは他職種からしたら目の上のたんこぶだよね。だからSTの名前が出なくなったのだと考えてる。伝統的な所では何にもならないから他職種が脱却し始めてるのにSTは固執している。
だからSTのSTによるSTのための講習会や勉強会は嘘だらけ。STは外に目を向けないと生き残れない。でも、それは自己否定になるから出来ない。しかも新しい知識を入れようとするSTなんて基本的にいない。
STは本当にもうダメだと思う。
残っていくのは信者、自己保身者とやり直しが出来ない人だけだろうね。
数年もがいて自分が出した結論がこれとか……勘弁してほしい 出来るだけ早く経口摂取して離床進めれば大体回復するからね。
むしろ病棟がリスクを極端に経口摂取を嫌ったり、
めんどくさがってベッド上で食べさせるのを続けると治るものも治らなくなる。
必要のなのはSTじゃなく、十分な介護と看護の人員。 おいしいえん下食と介護看護の体制と口腔ケア。
これに力を入れてる病院に、STに渡すお金を加算としてつけたらいいだけの話し。
そのほうが医療費削減にもつながる、人手も充実、QOLもあがる、廃用なくなる、STは転職できる、
これでみんながハッピーになるな。 プラスしてえんげ評価でVE義務づけすればST不要だね。 VFならともかくVEはマジで要らん。
医療費の無駄遣い。 veとって何になるんだろ。
未だにわからない。
でもSTより優秀なのは確かだ。 老健勤務の新人STです。
介入出来る人がいなくて毎日やることが少ないです。
老健は介入出来る人が少ないんですか? はい。
だから送迎の運転や介護、時々事務をしています。 いいなぁ
ぶっちゃけ前いた病院では同僚のBBA共に干されてて、患者殆ど回されんかった
事務仕事したり、当直したり、パソコン直したりレクの音響機材のセッティングしたり…と施設課の便利屋みたいな仕事してたけど
リハやるよりも社会の役に立ってる実感があったわ
院長や看護部長に都合よく引っ張られてたけどあれはあれで楽しかったな
辞める時はST以外にめちゃ止められた >>407
そのほうが充実してるよ
慣れればリハビリの奴等がいかに欺瞞に満ちてるかみえてくる 福祉施設系だと多いかもね。
知り合いのPTが児童の通所にいるけど、送迎やったり保育士がやる療育の手伝いしたり作業所にいったり。
暇なときは草刈りや洗車もするみたい。
公園いったりりんご狩りもあり楽しいらしい。
それ聞いてて羨ましいけど、本人はこれでいーのかと悩んでたな。 VEは「鼻から管を入れられている状況における」嚥下の評価に過ぎないよね。
操作する医師の技量とファイバーの細さ柔らかさにもかなり左右されるから評価の再現性も低い。 >>414 鼻からカメラ入れられて飲み込めったって、苦しくてしょうが無いと思うが? >>414
それ。
医師が操作するし、えん下そのもは見えないてのがな。 自分も老健なんですが、老健から病院に移ることは可能ですか? >>418
回復期なら移った人いたから可能だと思うけど 一時期の回復期バブルで人気高かったが、ある程度経験したものからすると、「あぁ・・・奴隷労働ね」って印象、、、 365って意味あるのか
土日くらい休ませてやれよ
患者を 養成校時代、STはまだまだこれからの分野だと言われました。その時の私はまだまだこれからの分野だからこそ、若いSTが道を切り開いて行くんだと熱い気持ちを持ちました。
臨床にでて5年。あの時の私は漠然と何を切り開くつもりだったのか、アホにもほどがある笑 養成校時代、STはまだまだこれからの分野だと言われました。その時の私はまだまだこれからの分野だからこそ、若いSTが道を切り開いて行くんだと熱い気持ちを持ちました。
臨床にでて5年。あの時の私は漠然と何を切り開くつもりだったのか、アホにもほどがある笑 >>429
こういうこと聞いてくる人よくいるんだけど、どんな答えを期待してるかよくわからない。
とりあえず聞き返してみるか。
あなたは何でこの仕事についたの? >>430
夜勤ない仕事で資格で安定してる
うまくいけばNsをペロペロできる
Fラン大でも先生になれる ほんとにナースとぺろぺろできるの?
ふんっ て 相手にされないのでは? ナース何かと付き合いたくないわ
マジで
やつらおんなの皮をかぶったゴリラだろ >>427
ずっと未開拓で未知の業界として50年、100年経っても同じこと言っていると思うよ。
就職支援サイトに経験者のコメントとして「目に見える効果の実感は出来ないけど、有意義で安定」とか書いてあるけど、目に見える効果がないのはないのと同じっていうのが一般企業では常識なんだけどね。
この仕事だとどこかピントのズレた価値観に遭遇することが多いよね。建前ばかりの閉ざされた世界だと本当に思う。ため息しか出ない。 この間同期と久々に会って飲んだら。訓練効果の事でケンカになったわ。
多くのSTにとっては、自分が訓練した→良くなった、で効果ある!て考えらしいな。
じゃあ改善しないのはいないの?って訊いたら、いるって言うしw
自然回復ってのは頭にないらしい。 悪魔の証明だと気付いてないんだろうね。
信者になっていると思う。信者は信じたいことしか信じないで、すぐ感情的になるから論理的になれず攻撃ばかりしてくる。STにはこの系統の人が多くて残念。
言語聴覚療法をしている時に患者の脳はふ活されていないという話がある。ふ活されてないのになぜ効果があるのか、不思議で仕方ない。タスクアナリシス的手法が絶対と思ってる。それだって90年代頃から普及した机上の空論なのに。
私は患者が介入期間、もしくは後に良くなったらそれは「自然回復や心理状態に変化が起きた」ということだと考えてるよ。ただ表には出せない。攻撃の的になる可能性が高いからね。
気持ちはわかるけど、同期とかは遊びの話だけにした方がいいよ。続けている人は基本信者か自己保身者だけ。STには生産的な話し合いなんて無理だよ。 >>437
一応大卒コースなんだけど、これなんだもんなあ。
カリキュラムに心理測定法とかあって、統計とか学んでるはずなんだけど。
やっぱSTなんてそれ相応のレベルなんだろうな。 >>438
何か訓練効果ありますよっていう良い報告でもあったの? 「学び」の概念が嫌いだわ
例えば、上司が新人に曖昧に指示を出す
新人はよく分からんので質問するが「自分で考えて」と突き放す
上司としては、察する力や見て学ぶ力を養うために敢えてやっている、みたいなやつ
そのくせ新人が上司の意図と違う事してるとダメ出ししまくるし、突き放して丸投げするくせに細かな報連相を怠るなとダブルバインド
一般企業ならパワハラ案件なんだが…
これはどっから来た風潮なんだろう
医者の真似?心理学を齧った結果?
いずれにしても年収300万のFランの集まりが真似できる芸当ではないと思うが ほんと、俺も実習時代や新人時代って認めてもらいたくて
先輩やバイザーの無茶ぶりに付き合ったけど、
今思えば、殆ど奴らをやっちまった方がよかったと思う事ばかり。
養成校時代の同級生含めて、全てに恨みがあるわ。
今はてきとーに真面目にリハしてます。 >>438
口ぶりからして高レベルなSTとみえるね。
どんなデザインを組んでどんな効果を示しながら、結果を積み上げているの? STは形而上学的な領域だから実効果なんてどうでもいい。
存在している事に意義があると思え!
現業はPT、OTにやらせとけ。 逆だろ。
訓練効果云々言うなら、あるって主張する方が統計とって妥当性のある検定して証明しなきゃいかんのに
そんな文献ほとんどないのに、>>436みたいに自分が訓練した→良くなった、で効果ある!
とあたかも訓練効果謳ってるのがSTが低レベルな証拠って言ってるんだろ。
かくいう俺はでかい面するSTに、「それ何かエビデンスあるの?」って
分かってて尋ねる看護なんだがw
絶対STは正面から答えないんだよなwww
話題そらすのが関の山w 確かに逆のようにも読める。
とりあえずエビデンスの高い報告はないのかな。客観的な数値で示すことが出来るならこんなことで熱くなる必要ないのにね。
ため息しか出ない。明日からまたふわりふわりした会話するのか。嫌だな。 >>449
大体そんなところかな。
代わりに答えてくれてありがとう。
今流行の忖度ってやつかな?
こんなにレスがつくってことはナンダカンダ言ってみんなそれなりにSTに思い入れがあるのかな。
まあ最後の文が挑発的というか偉そうだったのは認めるけど。 まあ嚥下はそれなりに文献あるけど、嚥下はSTだけじゃないからね。 この時期から実習行くって正気じゃないスケジュールだよな
大体の学校はもう帰ってきて卒研も終わってる頃じゃないの この掲示板で多くの方がstの学歴を馬鹿にされてますが、皆さんはどの程度の大学出てるんでしょうか? 30代で、ST辞めたいんだが他の道はなんかあるかな…
選挙でどこが勝っても未来は絶望的って考えてたら嫌んなってきた
俺が仮に政治家でもとりあえずST潰すわ
税金、医療費の無駄なんだよな… 口だけじゃなく行動おこせよ
ここでグチグチ言ってるだけなのが1番ダサいわ >>460
2chで上から目線のおまえが一番だっさいわ >>460
横からすみません。
ブーメランだと気付いてなくて草www ST業界この先長く続かないね
まっさきにいらない職種だと思う。 >>452
嚥下なんてコーディネーターみたいなもんだから誰かが中心になってやればいいだけの話し。
別にSTじゃなくても良い。 嚥下はリスク高いし良くならないし色々と判断しないといけないからめんどくせー >>470
過去の栄光つぶやきたいだけなんだから、そっとしておいてあげた方がいいよ。そこにすがるしかないのよ、今となっては。
学歴を論拠に持ってくる人はスルーしましょ 過去の栄光ねぇ…
駒沢とか明学とか自虐だと思うんだけど、それすら嫌味になってしまうという学の低さよ 新人ですが家族からのクレームで担当を外されました。
クレームはよくあることなんですか? 家族のクレームなんて気にするな
素人がごちゃごちゃ言うことはよくある
たいてい的外れ >>473
駒沢はわかるけど、明学って知らんわ。
明治のパチモンかな? 明日もお口の運動とか訳のわからない仕事が待ってるの。まだ火曜日。早く休みこい。 >>482
林先生に馬鹿扱いされてる法政よりさらに下の大学だから知らんでいいよ。
関東住みでも知らんやつ多いと思う。
まあそれでもSTでは真ん中よりは上になるだろうけど。 新人ですが失語も嚥下も分からず悩んでます。
皆さんは分かるのにどれくらいかかりましたか? >>485
失語症はわかったいうと嘘になるから今もわからない。本を書いている人たちはどう捉えているのかを今も読んで考えてる(著者STを除く)。
ただし、おそらく現場のSTの考え方からは遠ざかっていくと思う。
周囲がどう捉えているかを会話で把握して合わせないと新人のうちは攻撃対象になるから職場に合わせて。
えんげの評価はどこまでいってもスクリーニングだから間違いは出る。
その精度が高まればいいなと思いながら本を読む。DVDを見る。音を聞く。
でも、スクリーニングだから間違えるのを前提にしてる。
えんげも職場によってレベル差あるから職場に合わせて。
支援方法に関しては他職種の講習会が良かったけど、現場との解離に苦しんでる。
期間ではないかな、と個人的には思う。
はっきりしたこと言えなくてゴメンよ。 ちょっと流れと違うこと言うけど、STで私は出来る!とか言ってる人をたまにみるけど心底寒気がする。 私はどこでも通用する、とか言ってる奴もまじで引く
どこからその過信が生まれるんだよ世間知らずめ 俺は失語はもう捨ててる。
机上の空論だけはしっかり勉強して一通りの事をそれなりに説明できればOKって考え。
失語は評価が訓練に結びつかないっつーか、教科書も基礎知識から評価までの薀蓄は分厚いけど
訓練のところがペラペラで使える訓練法がないのが笑えるw
最近思ったのはSTの訓練を受けた患者と、受けずにラジオなりテレビなりをずっと視聴させた患者
後者の方が回復する気がするって事。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています