【まず1年】新人看護師雑談スレ28【乗り切ろう】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
『新人看護師』雑談スレです。
先輩・他職種の方は専用スレへどうぞ
何度も言いますがここは
「新人」スレです。
推奨NGName
トレンディエンジェル・ダンカン☆
書き込みを見つけても無視するようにしましょう。
前スレ
【まず1年】新人看護師雑談スレ26【乗り切ろう】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1491994536/
【まず1年】新人看護師雑談スレ27【乗り切ろう】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1496440660/
※前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1486653388/ >>238
レスありがとう。
確かに受持患者ではあるが自分が、部署変わったにも関わらずサマリーまで打ちに行かないと行けないのか疑問に思ってさ。やっぱり『普通』は引き継ぎだよね。 >>239続き。
一回目は老人施設に移動後に『打ちに来い』と師長から電話あり。日にち経って老人施設の利用者をその病棟に連れて行った時に小声で『あんた、サマリーいい加減にしいよ！』と近くを通る際言われた。老人施設勤務後、サマリーを何件か打ちに行った。 >>239
うん。おかしいよ！言ってみたら？がんばれ！
こっちも毎日残業３時間してるのに残業代払ってもらえなくて辛い状況。お互い頑張ろうね！ >>240で、つい最近また連絡があった。監査がある18日までに打ちに来い、と。今日が老人施設にて夜勤明け、明日、明後日の2連休で『せっかくの連休なのにわざわざサマリー打ちに行くべきか』迷ってたんでレスしました。長くなったけどすいません。 ここである疑問が生じる脳みそ持ちはこのスレレベルにはいるか
なにゆえ 単発IDなんだ？
なにゆえ 一文長文なんだ？
なにゆえ 読点と句点の使い方がまんま同じなんだ？ >>242
こっちをあてにしてるなんて、そっちがいい加減にしてって感じだね。行かなくていいよ！引き受けるとしても二日間しっかり休んでからにしたら？文句あるならこっちが都合のいいときまで待つか、そっちで処理するかが普通っしょ。 >>246
ありがと！あえて、連休中は打ちに行かない事にしたよ。明日、明後日にケータイに師長からの着信がない事を祈りたい。残業代ないのは心身ともに辛いね。身体崩さないようにお互い頑張ろう！ >>247
それがいいね！
こっちもありがと。元気出たよ〜♪しんどい日が続くけど、今だけって信じて乗り切る！辛さをわかってくれる人がいて嬉しいな。明日からもがんばれます！ 女ってすぐ結束して悪口大会始めるよね
男は不満があってもイライラしてても黙々と働くのにね >>234
３年目が１年目を疎ましがるとか、高校生が小学生に向かって腹を立てているのと同じぐらいに稚拙だよ。
かつての自分の立場だろうに。
己の余裕のなさを嘆きこそすれ、無能さを棚にあげて目下を邪険に扱うとか片腹痛いわ。 a先輩に言われた通りに処置していたらb先輩(別チームで指導受けたこともない)に失敗したわけでもないのにやり方をくどくどと怒られ頭に来たわ
横から口出しして来たことにえっ？って思った辺りでヒートアップしたから顔に出たんだろうな
今月は看護技術より本当にすみませんって顔しながら心で死ねと思える技術を磨きたい >>257
インシデントなんて基本システムの問題であって個人の問題じゃあないから気にするな 新人研修後のレポート提出をバンバン求められてるんだけど、レポート1枚程度の文字数でいいっていうのに表紙を付けろと指定してきてて頭悪い。
2,3枚になるなら分かるけど、1枚に納めるのになんでわざわざ表紙用意して計2枚にしなきゃならないんだよ。紙の無駄だろ。アホか。 転倒してインシデントレポート書く意味がわからんわ
転んだのは患者の意思で転んだのに何で看護師が悪いんだよ
それならさ、患者をベッドに縛り付ければいいじゃん？それで転んだら看護師が悪いけど
縛ってもねーのに勝手に転びやがって 毎日指導されるとしんどくなってくるよな。
あまり関わったことない先輩と一緒に処置する方が気楽なのは何でなんだろう。 >>263
確かに
あまり指導されないからだろうな 俺、プリセプター好きすぎるんだがな
一年たったらお礼でなんか渡すわ 同期が怒られてた
先輩「なんでこういうやり方したの？」
同期「先輩がやってたので」
先輩「先輩がやってたら何してもいいの？」
え？ダメなん？ 個人の能力不足でインシデントは納得いかねーわ
配薬があるのを認識していたけど単純に忘れたとかでインシデント書いてるから笑える。俺じゃないけど
システムでミスをなくすなんて不可能な領域もあるんだよ 看護師さんの手に
出しちゃってもだいじょうぶですか？ お前ら、その仕事、定年６５歳まで
あと４２年７ヶ月
続くの？
もちろん６０歳以上は誰も見ないから
実質的には５０歳定年、転職のたびに離職期間含めて
２５年くらいか？ 続くの２５年も？
２５年間、１年で１００万貯金してもたったの２５００万しか貯まらんけど
やっていけんの？老後
子ども１人につき大学にいかせるのに３０００万平均でかかるけど、マイナスになるけど大丈夫かい？ 看護のお仕事
ってサイト！！！！！
メールアドレスを認証させてから送れ从ﾘ ﾟдﾟﾉﾘ ﾎﾞｫｹ！！！！！！！！！
しらない女の名前で転職メール毎日送ってくんア！！！！！！！
しかもフルネームで題名ってｗｗｗｗｗｗｗ
検索したらFacebookやら病院のサイトに顔まで出てるやんけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もっとしっかりしたサイト運営しなさいよ まあ適当なアドレスで登録するバカ女が一番悪いんだけどさぁ >>254
わかってないな君、
そのＡ先輩と、B先輩は 実は裏でつながっているっていうのが
この業界にける"指導”の本質なんだよ。
新人を辞めさせることで座席を確保するためには
無理にでも粗探しをして周囲にそれをばら撒き、
上司に「あの子には適性がない」という話を刷り込んで
追い込むことを正当化する口実を作る。
でも、新卒に誰も技術的なものを求めてなどいないから、
必ず「コミュニケーション能力に難がある」という話になっていく
2〜3年目の先輩で
患者さんや他職種からの評判が良いのに、ナースの間での評判が悪い人がいたら
この罠にはまった状態の人である可能性が極めて高いから
よく観察してみな。その悪評をばらまいているのがナース暦１５年とか２０年の奴だから 患者さん(利用者さん)からの評判が良いのに、
同じ看護師(もしくは介護士さん)からの評判が悪い若いナースがいたら
その人は人物的に難がなくて、
その人を追い込んでいる先輩におかしい人がいると思っていい ８〜９割りがた正解。
でも、これはあくまで患者に正常な判断力や意識があればの話であって
精神の病棟や老人ホーム、療養なんかは、患者さんが指摘してはくれない
結果、人格的に滅茶苦茶な人だけが残って 殺人事件が起こるところまで加速していく >>278
三菱商事の年収
【23歳入社】公表の新卒年収＋ボーナス＋残業代
【27歳】年収900万円
【29歳】年収1000万円超
【31歳】年収1,100万円超(残業月30時間)
【32歳マネージャー】年収1,200万円超(ほぼ全員なれる、管理職なので残業代なし)
【35歳マネージャー中〜上級】1,300-1,500万円 (ほぼ全員なれる)
【38-41歳チームリーダーぺいぺい】1,500万円以上 (年功序列でほぼ全員なれる)
■【41-43歳チームリーダー上級】1,700-1,800万円 (年功序列でほぼ全員なれる)
【課長】2000万円以上
【部長】2,500万円以上 医者でもなければ東大卒でも就職できるのはごく
一部の三菱商事がと言ってるのが無職なのが笑える。 >>280
ミジンコ脳？
この世に外資系企業なんてごまんとある。
この世に商社以外の高給取りなんてごまんとある。
その他、国家公務員、省庁、裁判官、と
さらに
全国産業管理職の平均年収は1600万円
管理職とは課長、部長代理、部長など。役員は含まない。
平均だから、零細、中小〜大手までの平均値
40代ともなれば誰でも課長くらいにはなっている。
看護師というのは親の所得階級が著しく低い奴らが中心だから１点しか見れないアホカラスしかいない >>263
あたしもそれ。てかプリセプターが一番嫌い そのプリセプターも女なんだから当然女は女の考えがわかるよな？
女の価値観全てわかるよな？
だったら、余裕でやっていけるはず >>285
なわけ。大人げないとことかほんと嫌。新人相手にどや顔してんなよなーって感じ。指導と称してすぐ済む話をグダグダまとまりなく続けて自分だけ時間外申請してさ。女とか男とか関係ないよ。人間の器の問題だね。 看護師は転職する人多いから年収はあまり高くなさそう。ボーナス貰う前に辞める人いるだろうし。 急性期はドラマみたいな面白さも学ぶことも多いけど、人間が理不尽すぎておかしくなりそう。
1年目の今、次やりたいこと早く見つけよう
2年目に就活ちょこちょこして、3年ぴったりで辞められるよう、2年半まではずっとここ居ますみたいな顔して
退職半年前には次ここ内定でたので辞めますってきっちり消えよう
こんなお世話になったしずっと居たいなって気持ちは5月にベテラン勢にボロクソ吊し上げ食らって消え去った。
1年目の5月に仕事できないことを叩きまくるって何なんだ意地悪すぎだろ >>指導と称してすぐ済む話をグダグダまとまりなく続けて自分だけ時間外申請してさ。
そんなくだらんこと女しかやらねーし >>289
わかる
5月~6月に仕事が遅い遅いと言われ続け精神を病んだ
仕事を早くしようとしてインシデント起こしたこともあるし
今では立派な心療内科通い 看護師は給料高いよ
薬剤師はかなり薄給だから看護師になって良かったわ 薬剤師のが総合的にみていいにきまってる
進路ミスった 心病んで休職してる
復職できる気がしない、辞めたい 辞めていいと思う。
仕事は探せばあるよ。精神病んだら元も子もない。 >>293
薬学部に行く金も頭もないくせに何言ってるんだ またインシデントだ
中枢から末梢に向かってルート確保しちまった >>298
自分の職場でも（おそらくどの職場でも）まるで常識のようにいわれていると思うけど
留置針の向きが逆だったからといってどんな問題があるんだろうね。
ちなみに自分で買った看護技術の本には針の向きは必ず末梢から中枢に向けてという記述はないみたい。絵や写真はそうなってるけどね。 >>299
手技がみえる2でも確認したけど末梢から中枢に入れろって記述なかったわ
そういや学校でも習ってない気がする 看護師は薬剤師なんて見下してるよ
医者>看護師>薬剤師＝その他コメ 薬剤師は飛行機でもホテルでも事故現場でも病院内でさえも何もできずに見てるだけだよね。6年にした意味は無いでしょ。大学にある求人票を見て年収の低さに泣くみたい。車運転して在宅まわるかコンビニ店員みたいな接客しないと年収を下げられるみたい。 >>298
さすがにワラタ、コーヒーこぼしそうになったじゃねえかｗ
そんな奴いねえよｗｗ >>298
拘縮とかある人だと腕曲げたままルートとるから気づいたらルートが末梢向きだったってことあるみたい。施設なら拘縮の人とかいるんじゃないの？コーヒーこぼすは言い過ぎててこっちが草生える >>298
いい悪いは別にしてどうやってやったんだよ
逆にすげーよ 同期にルート中枢から末梢に刺してそのままオペ出ししたクソ馬鹿野郎いるよ
その後他の男性患者にBa尿道でカフ入れて尿道損傷起こした
2年目でだよ 発達障害としか思えなかった 末梢から中枢に向かってルート確保してはいけない科学的根拠があるのかね？
最近の看護技術の本にはそうした記述がないようだけど。
もしないのならば以前先輩から指導された内容を無批判に受け入れ、若い人たちに強制してきた結果のように思えるのだけど。
上の通りとすれば298の事例でインシデントレポートを書くべきは298のしたことを誤りだと指摘した人でしょう。
今後も指導を受ける必要があるので自分が298なら黙ってますが。内心勉強が足りないな、この人たちとは思いますね。 雑談の中で、最近あまり眠れないのと食事が食べられないことを先輩に言ったらあれよあれよと産業医と面談することになってしまった
それが所属病棟のを医師だから、なんかやりにくい
そもそも何を話せばいいのか…… 看護師１万人いて、遠位に向かって指す究極のバカなんて新人１匹くらいだわ
そんな奴見たことも聞いたこともない。
どんだけバカなんだよ、看護学部なんてバカ出は
これだから大卒バカは使えない 大学って実習凝縮したらたったの４−５ヶ月しかやらないんだろ？
専門は凝縮して１年数か月
この段階で圧倒的に現場の観察時間が違いすぎる。
大卒の遠位刺しバカは向いてないからとっとと辞めた方がいい 性格に難のある人しかいない
常に人の粗探しして、何か起きると全部人のせい
自分で身内を攻撃して追い出して、組織をボロボロにしておいて
「どうしてこうなった？」みたいなことを言い出す。
完全に終わっている 314-
指定規則があるから、実習時間数は専門でも大学でも基本的には同じ うちの副師長いわく中枢から末梢でもあかんことはないって言ってたよ
>>316
専門と大学って文部科学省的ななにかが違うくなかった？
大学は大学側で実習時間とか決められるってきいたことあるけど 准看、看護専門（3年）、大学（保健看護等）それぞれの違いについて
2014-05-11 12:04:29
テーマ：【首都圏】看護学校の入試情報（総合）
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/entry-11847326030.html
過去記事にも何度も説明していますが、今一度ここでまとめて整理してみましょう。
そこらへんの塾、予備校では何も知らないへっぽこ担当者がこんな感じで表面的なものばかり説明するでしょう。
＜大学＞
初任給が違う
保健師助産師の資格も得られる
同じ仕事内容でも、保健師手当てがついたり優遇される
師長などへの出世の門戸が開けている
研究の道もある
＜レギュラー＞
３年で資格が取れる
即戦力になれるように職業技術を身につけることができる
学費が安い
＜准看＞
働きながら通える
最短４年で着実に正看資格を得られる
試験が国語と算数だけor一般教養で簡単
などと、そこらへんの高校に訪れてはどーでもいい情報を純粋な高校生に伝えていたり、自分とこの教室で垂れ流したり…。
残念ながら、これらの違いは受験生にとって１ミリも有益にはなりません。
情報を伝えるならば、このように伝えるべきでしょう。 ■大学（4年）
実習期間が4年間で5-6ヶ月など、極端に短い所が多い。
国公立大学では留年、退学率が1%未満の大学が多い。（ゼロコンマの留年、退学率）
１年次の実技試験がない大学もある（東京女子医科大学等）
再試験は必ず実施する。パワハラ・アカハラ委員会がある。
学生の個人情報保護が徹底されている。サークルに複数参加するなど、学生生活は割と余裕を持てる。
実習の評価は学生の個人評価とを考慮したうえで、教員が評価を実施
記録は統一されている。学問（勉強）は学生の主体制を重んじる。
イベント等への参加は自由である。
2-3年生が入学式、卒業式へ出席することは滅多にない。
現役学生や社会人学生に対しては｢社会人」として扱う。
成人した学生に対し、緊急以外の保護者へ連絡を行うという行為はしない。
学生の中にはipad、ノートPCを使って授業を受ける者も多い。
■専門(3年）
実習期間が3年間で1年以上と大学の倍以上ある。
首都圏の学校の場合、留年・退学率が1割以上の学校がかなり多い。中には3割、5割以上の学校もある。
どこの学校も1年次の実技試験を課す。厳しい学校と緩い学校と明確に分かれる。
学生同士で生身の腕を使って採血を行う学校もある。（佼成看護、旭中央病院看護など）
また、血管が見やすい学生に対し、何度も実験にされる場合もある。
3年の実習終了の1月、国家試験1ヶ月前にも関わらず、卒業試験と称する看護技術の総合実技試験を課す学校もある。
再試験は｢校長の判断（校長の気まぐれ）」などにより、課さない学校もある。
パワハラ・アカハラ委員会がないため、学生に対する教員の指導はやりたい放題である。
学生生活に余裕がない。
学生の個人情報はないに等しい＝ほかの学生がいる前などで個人情報を漏らす教職員もいる。
実習の評価は指導員に決まってしまう学校もある。 (つづき）
教員によって評価が180度異なる学校もあり、教員によって卒業できるかどうかが左右される場合もある。
記録の書き方等は学校によって全てやり方が異なり、学校独自の方法でやらなければならない。
学問（勉強）に対し、主体的な学生は目をつけられ、場合によっては注意を受ける。
学校で実施するイベント等への参加は強制である。
イベント等への参加は強制であるため、それにかかる費用は強制的に徴収される。
1-3年生とも入学式、卒業式への出席は関係のない学年でも強制される学校もある。
現役学生や社会人学生に対し、「幼稚園・小中学生」として扱う。
保護者との関わりを意識し、学生に何かあった場合は保護者へ連絡を行う学校もある。
スマホやipadを机に置いただけで、遊んでいると思われ、注意を受ける。
■准看（2年）
実習期間が1年もあり、卒業後、二看へ進学すると、看護師国家試験受験までに合計2年も実習を行うことになる。また、4年で卒業する場合は助手等のバイトは制限される。
など、ほかは専門（3年）とほぼ同じです。
どうですか？
まぁ、こんなのはごく一部です。
実際の看護学生の視点ＶＳそこらへんの予備校担当者の視点
右から左の予備校担当者の視点って面白いですね。
卒業することが前提
将来的にどのようなメリットがあるかっていう超ミクロの視点
給料やら昇進やら…突込みどころが満載
彼らは本当に何もわかっちゃいないですね。 自分より強い立場の人には下から出て、自分より弱いって判断した人には上から出る性格の人がいるが、なんかやりにくい。 具体的には、怒鳴りちらす医者がいるが、それに対しては怖いのか、オドオドして、発言や態度もしどろもどろ。しかし、自分だけでなく控えめな若手看護師には逆に強気なんだよな。ミスがあったら強気で言ってくる。言ってる内容は間違いないが、何だかなあ、、って気になる 覚えられない、すぐ忘れる、メモしてもメモしたっていう出来事を忘れる
これは認知症かもしれんwww 仕事を始めると発達障害が発覚することがあるよな。
自分以外の新人が当たり前に出来てることが自分だけ出来ないんだもの。
俺も同じ状況だよ。。
病院行ってストラテラ処方して貰おうかと思ってる。 >>326
朝からインシュリン８人連続でやっても、ＢＳ５人くらいなら後からメモできるわ
歴史の年号や鉄道の車両番号等、数字系を昔覚えまくってたからか数字関連させて瞬時に覚えちまう
186なら桜田門外で192なら八王子の郵便番号等
これが出来ると一気にやって一気にメモして時間短縮可能。
最悪忘れた場合は装置の履歴見りゃいいだけ
経管4人「も」朝からそれぞれ200, 300, 350のそれぞれの水の量はいちいち目印見ずに水の流れる音と時間（秒）でわかるレベル
蛇口２か所から両手で持って水を見ずにわかるようになる。ルールと流れたら200, ルールルッが250、ルールルルときたら300という感覚
配薬１２０人分も薬数と薬番見ただけで患者の名前と座席が頭の中に出てくるくらいだわ
「さらに」この患者は何時から何時までビデオ観ていて、あの患者は何時から何時まで食堂で新聞読んでるとか、あっちはこの時間にホールにいて
あの患者とあの患者は最上階でいつもしゃべってるだの、患者個別の時間がインプットしてあると、処置まわる際にも一番最適な方法で効率よくまわれる
だから自分が一番仕事が出来るわ、一番早く終わるわ。こうしときゃ1日点滴4人も5人も必要なった時、一人づつ血管探しに時間かけられる
目の前でSAT急に落ちて緊急性のある患者も慌てなくて済む。
物覚えどころか、要領よく動けないと仕事遅くなるから大変だな。
ただ病院はナースが山ほどうろついてるから、それが許されるんだろうが。 病棟に同期がいない上に新人の細かい育成プランは病棟に委ねられてるから、自分が遅いのか普通なのかわからない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
