>>125
残念ながら、成績はみません。見るとしたら「出席日数」です。
いやそもそも毎年どこの病院でも定員以上の応募がありませんから選別をするほど人が集まりません。
全然人が足りていないのが現実です。

新卒者の１５％前後が毎年辞めます。１００人入っても１５人は辞めてゆきます。
だからそれを見越して、退職者なども考慮し例年２００人、３００人募集してもそれでも人が全然足りてません。
７：１なんてほざいても、実際はスタッフのシフト調整で１５人患者をみる日もあります。
日曜日はスタッフが少ないので２０人以上見る場合もあります。
常に人が足りていない業界。

就職はいくらでも、何歳でもあります。
年齢制限は新卒の時点では都立など一部で設定してても実際はプラス５くらいでも全然かまいませんし
１年働いて転職しようと思ったらどこの病院でも誰でも歓迎です。

学歴なんてみる人は１人もいません
「ナース」として仕事できるかどうかをみます。
中途で入ってきてPEGもできません、じゃ話にならないからです。
といっても現場は指導熱心な人たくさんいますから５０代だろうが６０代だろうが
技術をあまりやってこなかった人だろうが一部に苦手な意識がいても、熱心に教えてくれます。
全然問題ありません

やる気さえあればどこにでも就職できます
食いっぱぐれはない

それに仕事は君たちが思っている以上に楽しいものです。
実際の現場は実習なんかの１００倍は楽しいですから

ここでバカなことをほざいてる「学歴ジャーナリスト」の統合失調患者に惑わされずに
思う存分こっちの業界にきてくれりゃ、誰でも大歓迎だわ