それを言われると正直困ります（笑）
ただ頂点に立ってみたいのと、教育してみたいのと、その病院のシステムを改革してみたいぐらいで、ちゃんとした目標とか理由が無いんですよね…。
明確な理由は必要だとは思ってますが…。