マンパワーの「人材不足調査結果」、日本における58％の企業が、人材不足を感じている

顧客が最も希求している職種は、営業／販売職、エンジニア、事務／秘書
企業を対象に、どのような人材不足が労働市場に影響を及ぼしているのかの調査行いました。
日本では892社の企業が回答しています。今日発表された調査結果は、日本における企業の58％、
必要ポジションへの人材不足感を感じているという結果が出ています。

日本において企業が人材不足を感じている職種の1-10位までは以下の通りです 。
1.営業 ・販売
2.エンジニア
3.事務／秘書
4.ITスタッフ（主にプログラマー／開発者）
5.製造部門スタッフ（軽作業系）
6.経理担当者
7.製造部門スタッフ（専門職系／熟練手工業）
8.コールセンターオペレーター
9.教員
10.企画担当職

デザインも芸術家もイラネ。