根拠の無いことを書いてるやつが多いけど、
推定無罪の原則通り、切符を切られたって刑事で争う余地はある。よって応募の際には「違反処分歴がない(内容は会社による)」ということに反するわけではない。よって虚偽事実を申告したわけではなく内定取消しや解雇の理由とはならない。

入社後は免許証を確認されることもあるだろうから裏を見て免停がバレることもあるだろうし、会社側で一括して運転記録証明書をとることもあるのでまず間違いなく発覚するけど、処分が明けていれば特段業務に支障はないしその前歴も点数も1年で消えるしね。

いずれにせよ、内定をもらってから出頭して処分を受け、入社までに免停が明けていれば法的には何ら不利益を被らない。