西武バス乗務員専用 2019年度 Part2
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西武バス乗務員専用 2019年度 Part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1550065251/
西武バス乗務員専用 2017年度 その1
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1494474772/
西武バス乗務員専用 2018年度 Part1
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1518271999/
西武バス乗務員専用 2018年度 Part2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1533502812/
早番 5:00〜15:00
1日 6:00〜21:00
遅番 14:00〜24:00
15時間も働かせておきながら法律にギリギリ引っかからないからと、わずか8時間解放で翌日勤務させるという、安全とは口先だけの激務シフトが常設されている。
乗務員のみ、ある時期を境にコンプライアンスを無視した大幅な賃金格差が行われており、従来の乗務員との年収および退職金の差はそれぞれ数百万円にもなる。 >>744
なんであなたは『いつ辞めんのいつ辞めんの』ばかり言ってるの?
ほかにボキャブラリーもちあわせてないの? >>751
それが西武バスクオリティ
辞める辞める詐欺 文句あんなら辞めればいい話だろ
他に行く能力もねーくせによ >>754
『文句あるなら辞めろ』
それしか言えねえ低脳クソ馬鹿野郎運転手 西武バスの先輩たちは、ここでしか愚痴が言えないんですね。
直接事務所や所長、本社に文句言えないチキンめ >>756
違います。
事務所や本社の人たちの前ではニコニコ良いこちゃん芝居をして会社に気に入られる様に振る舞い
休憩室では『こんな酷い会社はねえよ』とか言っているのが青いバッチを着けてる運転手なんだよ
よーく人間観察していてみな 正解!!
散々文句言っててバッチ付けたら黙りもなw
あんだけ文句言ってて黙らせるくらい美味しいんだろバッチ。 とかなんとか言って、おまえら潮干狩り参加してんだろ?wwwww >>759
所長も管区長もバッジもニコニコしながら、潮干狩りですか(笑)
他労組は参加できず 嫁も子も思ってるよ
家族との連絡手段を絶った西武なんて嫌いだと 組合費払ってるんだから参加したっていいじゃないみつお >>761
そう❗その通り❗❗
西武バスは完全に『人の人権』を『侵害』してるんだよね
『家族との連絡を取る事を >>763
何が家族サービスデイだ馬鹿野郎
嫁も子も反会社派になるからw 『家族と連絡取る事』事態が『市民の人権』じゃないか
西武バス鰍ヘ、『家族と連絡を取る手段さえも禁止にして、市民の人権を侵害してるんだよな』
西武バス鰍ヘ、休憩時間中に『家族やその他個人的関係者に連絡を取らせない状況をバス運転手に強制してる』
人権侵害だぞ人権侵害だぞ人権侵害だぞ
いつかただでは済まさないからな。 口だけはたいしたもんだ
その自分の子供に仕事は文句や愚痴いいながらやるもんだと言うわけw
とにかく自分を正当化しようと必死なんだなw >>766
頭悪そうだねキミ
どこをどう取ったらそうなるんだよ >>766
愚痴とか文句ではありません
人権侵害に対する抗議の発信です
あなたには人権の重要性を理解できないのですか?
人権を侵害されている状況で、なんとも思わないのですか?
そもそも人権の発想が無いのですか? >>710
実際に会場前に露骨に居たことがあるよ。俺はマスクと普段かけてない伊達メガネで顔隠してたから見つからなかったけど。 >>737
あなたの見解はそうなんだろうけど、そんなコメント見たまだ部外者の応募を検討してる人たちがここ受けて見ようかと思うかどうかだよね。 >>746
京急いいんじゃない?
羽田で儲かってるし 西武バスは、いじめがあるので入社しない方が良いです。
職場環境はまるで、小学校もしくは中学校のような雰囲気
携帯を持ち出しただけで、全営業所に貼り紙。 あとどんだけ退職した奴にまとわりつく野郎ばかり
辞めた奴に対してストーカー紛いするのも西武バスの従業員 おもしれえwww
「就労時間中に携帯の携行を禁止=人権侵害」 などという新論がが出てまいりました。
人権が侵されちゃぁ大変だよ!
こりゃ人権擁護委員会に訴えた方がいいよ!
一刻も早く訴えなきゃ!はよ! >>777
運転しながらスマホを使用する問題と、運転手全員にスマホを持たせない問題とは、全く別の次元の問題だと言う事に気付いてくれよ。
運転手全員にスマホを持たせずに、休憩時間中にスマホを使用出来ない様な状態を会社が従業員に強制命令してることが『人権を侵害している』 >>781
辞めた奴に、バッジや所長が居る飲み会の誘いや新しい会社決まった?とか新しい会社の待遇はどう?とかしつこくメールやラインしてくる輩 >>783
だからその自論を携えて早く訴え出た方がいい。はよせな。 笑えるのはネコババ、スマホなんかでクビになるとき100パー近く泣いて謝るらしい
ふだんから散々文句言ってるくせによw
結局ここの住人もほとんどそうだろな 人事が無能なんだよな。
待ってて来る時代は終わったんだよ。
こっちから取りにいかなきゃよ。 >>789
こんな職場環境じゃ、人来ないよ
特に都内 >>788
勝手な憶測で物を言うな
おまえはその現場に立ち会っていたのか? >>791
聞いた話しだけど
じゃあ嘘だっていうわけ
その根拠は? いざとなったら誰も辞めないのもみんなしってるだろw >>791
泣いて謝った情けないチキンさんちぃーっす!www それを理由にして辞めさせられると、次の会社からの前歴紹介で、黙ってるわけにはいかねえからな。
同じクビでも、なにとぞ自己都合の依願退職でお願いします。って泣くんやろ。 バス運転中にスマホ使用してたなら、会社を解雇になっても、この御時世もう同情はできないけど・・・ >>782
『休憩時間中』だと散々書き込んでますが。 >>782
あなたは、『休憩時間中にスマホを使用してはいけない』と会社から命令されて、納得なさってるんですか?
家族とのコミュニケーションは無いのですか?
家族との連絡事項とか無いんですか?
家族との大切な話も無いのですか?
家族や大切な人も居ないのですか? >>801
そういうこと言っちゃうから失笑を誘うんだよなあ笑 ついでに
バッチなりたくてスマホやらなんたらかんたらチクってる奴いるみたいね
さすが西武バスですねw チクるのもいいけどみんな口軽いからばれてんかんねw >会社から命令されて、納得なさってるんですか?
納得するから、会社に属して仕事してお給金もらってるんですがなにか?
納得できないことを強要されたら、別の会社に行くよ。
っていうか、あなたの場合「家族」じゃなくてゲームでしょ?
スマホ依存の人は会社的にも不要だと思うよ。
就労時間中にスマホを手放せないってただの依存症だもの。 懲戒処分という脅しで無理やり納得させるのは違うんじゃないの?
私は運転中は使いません。
降り待ちの際は使用しますで破ったら懲戒解雇でいいじゃん。
なんでもかんでも禁止にすればいいってもんじゃない。
あら探しにドラレコチェックしてるんだからさ。
抜き打ちでスマホ確認すればいいだけ。 スマホ持ち込んでもバレないよ
バレてる奴ってよっぽどのアホやろ >>807
『休憩時間中に』って、何度も何度も書いてるんですけど。
『休憩時間中に』って。 >>802
何が失笑なの?
人間が生きていくうえで大切なことでしょう。 >>807
仕事はきちんとこなしてます。
『休憩時間中』は自由が認められているんです。 休憩時間については、労働基準法34条1項そして、同法同条3項において、「休憩時間を自由に利用させなければならない」として、休憩時間の自由利用を規定しているのです。 現状出先休憩ダイヤなんかはこれにあたるね。
営業所でスマホ預けて休憩中スマホ弄れないからね。 >>812
暇なので折角だから真面目に答えようか。
1.家族や友人とと常時取り続ける必要は無い点。車庫休憩か勤務終了後に連絡を取ればよい。
緊急の用事ならば事務所経由で伝達すればいいだろ。
出先での休憩でも連絡取らないといけないほど家庭崩壊してるの?付き合いたての高校生のカップルが何か?スマホ無い時代はどうやって生きてたの?
2.味方を増やしたいはずなのに他人を口撃する点。少なくとも782はお前らの考え方に二度と共感はしないよ。おもしれーやつだなあ。 子供が風邪引いてる時とか心配で連絡とりあってますけどそれも駄目なのですか? >私は運転中は使いません。
こんな宣言でコトが済むなら世の中事件も起こさねえし
事故も起きねえよw バカなのかな。
スマホを職場に持ち込む権利は人権です!
失笑というよりもはや爆笑レベルだな。
依存症ってこええわ。 >>821
ダメ。
そんな権利は存在しない。
連絡とり合わないと職務遂行できないんなら乗務させないって運行管理者が
判断したところで誰も運行管理者を責めないよ。
当事者は欠勤扱いで処分だわな。
最初から家族が危篤なので休ませてください。って申し出れば話は別だが。
こどもが風邪なので連絡取り合いたい。とかバカレベル。社会人止めた方がいい。 ふつう、
こどもが本当に具合悪かったらスマホ持ち込ませてください。じゃなくて
救急車呼んでください。だろw
依存症のバカ具合って底無しだな。 独身小梨にはわからないよな。
毎時間熱何度あるか下がったかなとか心配なだけなんだが。 >>826
それが心配でスマホを職場に持ち込まねば職務を遂行できない。いうときは
病欠でも何でもいいから休まなきゃダメ。
こどもの体温をリアルタイムで把握できると安心して就けます。
把握できないと不安で就けません。いう人は会社としては要らない人。
つか周りが迷惑。勘弁して。 家族が営業所経由で緊急事態で連絡取りたいといったとき、
営業所から乗務員に無線で連絡するのはいいけど、
どうやって家族に連絡とればいいの? >>829
そんな奴どこでもいらねーだろ
そんなに心配なら1日中スマホいじれるとこいけば済む話し >>826
子供が病気なら看護休暇使うなりなんなりあるだろうが。心配でたまらないのに解決策がスマホで連絡とかほんと頭悪いなって。
イレギュラーな事態に対する例外応対を恒常的に求めるとか本気で管理者に認められると思ってんのかね?やるんならもっとマトモなお題目考えろよ。
そしてまた口撃。反対されると独身子なし認定か。営業所でも嫌われてますねこれは。 おー、どんどんブラックぶりな社風が暴露されていくな。 >>818
あなたはまったく論点がずれてるよね。
わざと論点をずらしてるの?
いつもそうして論点をずらして自分の土俵へ持っていこうとするよね。
それとも本気で無意識のうち『1』みたいに論点がずれちゃってるの???
これじゃまともにやりあえないじゃんかよ。 >>818
『休憩時間は自由な行動が認められてるんです』⇒自由を認めず『スマホ』を休憩時間に使用させない様に『強制している』⇒これは『自由』という人権を侵害している
ということを論点にしてるんですよ。
スマホをどんな使い方したらどうだとかは論点じゃないのっ❗❗❗
バカなヤツ❗❗❗❗ >>818
あなた本当にバカだね。
自分では頭が良いと思ってるんでしょ? >>841
辞めますので就活したら、今度は服務規程違反だとか言われる。
まあ在籍中に就活してますとか言わないが >>841
出たっ。
窮すると『嫌なら辞めろ』としか言えなくなる頭の良い人。
頭いい、かっこいい。 >>841
『嫌なら辞めろ』って、パワハラですか? >>837
失笑したポイントを教えてっていうからおもしろポイントを教えてやったら論点がずれてるとか笑
お前と議論する気なんてさらさらねーよ笑
権利の話するならせめて833のみてーに有効な判例引っ張ってこいや
それができてない時点で議論したところで法的にもお前の負け
〉〉スマホをどんな使い方したらどうだとかは論点じゃないのっ
化けの皮剥がれてんぞスマホ中毒 家族のリアル体温を知りたいからスマホ云々の方がよほどずれてるよw
的外れにもほどがある。 つうか早く
職場にスマホを持ち込めないのは人権侵害だ。いう申立てを
人権擁護委員会に起こしなよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています