新潟のダーツ事情その2
>>420
その文章能力に笑わせてもらいました(笑) トトロにもスポンサーが付くんだって?ド素人からよくここまで出世したもんだな マジか!?
せっかくだからMONSTERとRyu以外からスポンサード受けないかな… 大会参加者の試合を見ながら投げてるプレイヤーの悪口を言ってる、まさっち 何しに来てるの? よく自空にいるみたいだから行きたくない てか行かない JETで試合中に酔っ払ってドリンク倒しまくってた女いたな。あーいうのはデフォルトでいいだろ 誰でもいいじゃん! 誰とかじゃなくて、飲んで楽しむのはいいけど、まわりに迷惑かけちゃいけない。 見た見た@のやつだろ?名前知らんけどギャーギャーうるさくてむかついた
飲み会じゃないんだから騒ぎすぎも程々にだな そいつ中国人みたいな顔してるやつだろ?そいつはいつもそうだぞ。 たい○けさんの彼女とは知らず、体の関係を持ってしまいました。ごめんなさい 杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐杏仁豆腐 過疎だなあ
適当に話題出してみると
黒埼の自遊空間台増えましたよねー 田○くんお店や人の悪口ばっかり言ってないでダーツの腕あげれば?プロだよね?恥ずかしくないの? http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 孤高の閃光とか恥ずかしくないのかねw
マジで上越ダーツ界の癌だわ。
練習する前に性格直せよw 108は穴があればなんでもガッツイてくるから♀ども気を付けろ タカシが糞すぎ
みずりんとかいう奴は気持ち悪い
長岡に投げに行こうかな >>455
108ってデートしてる写真を毎回SMSに投稿してるイタいおっさんでしょ?
見せつけたいのだろうが、そういうところ脳ミソ厨房すぎて寒気もんだお 上越で投げてる輩は勘違い野郎ばかりなの?
何年やってる。とか、レーティングがいくつ。とか…ダーツが上手い=偉い?
ただ敬語が知らないだけなら良いけど。
いや、良くないわ(笑) 上越市内のあちこちで見かけるタカシってのはプロ?
某ネカフェでカウントアップするのはいいんだが、アワード出ると周りを見回しながらドヤ顔で抜きに(何も出ないときはすげー勢いで抜いて戻る)行ったり、
取り巻き相手に「プロってのはさ」とか、「レーティング○○以下の奴はさ」とか語ってるのが痛すぎ。
>>462も知ってると思うけど、取り巻きもうざい。
周りにフェニックスのレーティング20台(しかもプロじゃない)がゴロゴロいるような地域を知っていると、奴の言いぐさをそのままなら
「レーティング17・8程度で威張ってんじゃねーよ」
ってところだ。 >>463
あの男に取り巻きなんているのか?
県内某プロの取り巻きのほうが見てて痛々しいわw
ゴマ擦ったってダーツ上手くなるわけじゃあるまいし。 ゲーセン通いしてるようなダーツプレイヤーは大抵オタク気質が強いような奴らだから、性格曲がって見えるのは仕方ない。
問題は本人がいかに早くイタいと気付けるか。 上越
レーティングとか上手いとか関係なく
タカシ→糞、人間が腐ってる
みずりん→気持ち悪い
真面目に投げたい奴は無視した方がいい くだらない事書いてる暇があったら練習すれば良いのに そんなこと書くから出禁にされるんじゃないの?
ねえ タカシくん 勝手に出禁にしただけじゃないんですか〜(  ̄▽ ̄)
しかも俺は平間さんでもみずさわさんでもねぇしwww >>472
お前もこんなん相手にしてないで練習しろwww
腕が腐るぞwwwいや、マジでwww 逆にこのプレイヤーとやると楽しいわって人はいないのかい? 472は頭やばいいたいね
接客業で何もしないで出禁にするお店なんてあるわけないでしょ
頭の中身も脂肪なのかい?平間信者さんwww >>475
これは同意。
なんにも無いのに出禁にする店はないだろw
あったら教えてくれよw だいたいダーツバーを出禁になるにはどうしたらなれるのよ?ありえねえーwww ロケッツは社長が騒いでいるだけの店
ウザいからあたしら行かなくなったけど まだこのスレあったかと思えば上越の田舎もん達が晒しスレに使ってたかw >>483
上越の底辺だろw
流石に一人や二人まともなヤツいるハズ……
いたら教えてほしいがwww っつか晒しとかwww
上越そんなにダーツ人口いるの?www
寧ろ店店騒いでるけどその店教えてよ?
なんなんその店www
なにやってる店なんよ?www そもそもそのタカシって人は何が理由で出禁になったの?
ベロバー関係者も見てんだろ? なんでもいいけど上越人はいつまでこのしょうもない奴の事熱く語ってんの?馬鹿なの? http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16 横はいりすみません。。。
上越市役所前の快活はソフトクリームも美味しいし、お姉さんがかわいい(萌)
平日3時間500円は神奈川じゃありえん(きっぱり)
また来月の日本酒祭りの前後にには行きたいな♪
それより、楽しい投げ場を教えて下され
m(__)m >>498
どこのスレも悪口ばっかりだよ。
お前はここしか見てないのか? >>500
知らねえ奴にお前呼ばれかよ
暇人じゃねーから他の都道府県まで見てないよ ダーツする男はもてるんか( i _ i )オヤジも多いのにな >>505
お前みたいな考えの奴は一生何をやってもモテないから安心しなw JETだーよ。
今回もレーティング詐称して出てくるのいるかな? てぃーわんオーナーおれの近くでドタバタ、大声で相手の文句、同じフライトの人間に謝れ
調子くるった
注意しに行った人もいたけど喧嘩になりそうだったしどうにもならない
害人はもう出てこないでくれ。その取り巻きもそうだ、周りにどう見られてるか気が付いた方がいい てーわんのオーナー頭悪いよね
マナーなんてないし
うるさいだけ
あいつまじで頭おかしい
大会に出てこないでほしい。 あいつの営業方針がそもそも気に食わないわ〜信者あつめて神様になってるんだろうが、気持ち悪いから店の中だけにしろks やっぱりトシ叩かれたか
叩かれてなんぼ?の炎上商法ってやつですかー
やるなら徹底的にやれよな!中途半端よくないぜ ダーツをケンカと勘違いしてる中学生みたいだったw
弱いイヌほどよく吠えるっていうよね(笑)
いい歳なんでしょ?そろそろ大人になったほうが(^.^)
ね!トシくん!! 羨ましいと思うとこもあるよね。仲間に囲まれて(*^^*)いい人じゃなきゃ、人は集まらない。 512の方に聞きたい…だれに(徹底的にやれって言ってるんですか?トシって人?ここで中傷してるひと? 514
表向きの顔しか知らないとそうなる
516
中傷?他人に迷惑かけといてそれはないだろう
まず店のオーナーとして謝罪するのが筋なんじゃね? そもそもこの問題児は何が楽しくて大会でてるの?
あばれたいの?ケンカしたいの? 文句しか、人の批判しかできないやつらばっかりだな うける