前田道路ってどんな会社? Part.2
就活生へ
働き方改革が今年度から始まりましたが、残業代がつくのが月45時間までになっただけで、実際は月80時間以上の残業が普通です。
土曜日出勤したら必ず振替休日を取るようになりましたけど、実際には振替休日をとった体でタダ働きさせられます。
内定がでても辞退することをおすすめします。 部下からも上司を評価出来るシステムにすれば良いのに トイレットペーパーに縁を切りたい人の名前を書いて流すおまじないです。
このおまじないをやると嫌いな人が目の前からいなくなってくれると言われていますよ。
《やり方》
トイレットペーパーをミシン目で切ってください。
そのトイレットペーパーに縁を切りたい嫌いな人の名前を赤ペンで書きます。
「縁が切れますように」と祈ってからトイレに流してください。
トイレに流す時は嫌いな人の顔を思い浮かべ、縁が切れるところをイメージするとより効果が出るでしょう。 土曜日会社休みになっても現場動いてるから電話バンバン鳴って休みじゃないよ〜
そもそも消化と残業時間がぜんぜんリンクしてないんだよな〜
消化同じで残業時間減らせは無理あるよね〜
IDなっても現場動いてるから電話バンバン鳴って休みじゃないよ〜
そもそも消化と残業時間がぜんぜんリンクしてないんだよな〜
消化同じで残業時間減らせは無理あるよね〜
IDマネージャー不正防止するのはいいけど、どうして不正するようなことが起きるのかの原点を考えてほしいよね〜
なぜ誰も核心の部分の議論をしようとしないんですかね〜
本気で考えてる管理者いないってことですかね〜
なんで考えてくれないんですかね〜出世のためですかね〜 >>412
訴えられている件ってホントだな
もう提訴されているようだ
地元の裁判所だから、気になる奴いたら実況するよ 使えない所長を持つと仕事が減らない。むしろ余計な仕事が増える。
「ちょっとこの書類の件で打ち合わせを…」気づけば翌月から俺の仕事になってるし
人に意見求めといて何か言えば「いや、そうじゃなくてだな…」って
こいつに関わるとただただ時間が無駄になる