【LIXIL】リクシル ★33
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>>574
兵隊なき大本営起案机上作戦の決行。
日本人のDNAに沿った玉砕戦 >>577
>>578
この文章、いつものオジサン。キモイ果てしなくキモイ 技術系だから全然知らなかったんだけど、今の営業部門って金属、住設それぞれで17個も支社があって34人も支社長がいるんだね。
そりゃ、傍目から見たら営業多すぎ、イラネってなるわなあ…実情は知らんから堪忍な。 そもそもこの業界の構図を理解しているくせに的外れな指針を出すから現場が混乱する。
メーカーだけど、購買決定権者が山程いるのよ。だから営業がちゃんと機能していないとダメ(優秀かは置いておいて)
今は残業できないから来たものに対応するだけ。いろんな部署からミッションが降りて来るが、サービス残業嫌だから適当にやる。皆んなやる気ないよ。そろそろ数字として出て来るはず。ケチった人件費の何倍もしっぺ返しが来るよ。 >>582
現場マネージャーは瀬戸の施策にそわなければ、
老害無能扱いですぐ外されるからね。
どんな間違ってると思っても従属で返す。 >>582
社内意思決定者も多すぎて会議まみれな上、
何も決まりません >>580
そこなんですよね。難しいことやってないので、水と金属合体させて、7死者、7死者長くらいにすればいい。 >>583
表上、瀬戸至上主義を貫いているね。
けど腹の底では、全ての先人の積み上げをぶち壊して崩壊へのカウントダウンに入ったことをみんな気づいている。マネージャー陣の退職もかなり多い。 >>584
誰も明確に指示出せないような未曾有な時代。
社長の指示を、現場が具体的行動レベルで何したらいいか解釈できていない。右往左往して、終いには営業全員やる気失ってサボっているような始末。
社長は、営業ほぼ全員やる気失っているの気づいているのだろうか。
本社は本社で、実験とかいってしょーもない遊びしてるだけ。遊んでた方が褒められる文化。優秀でもないのに、遊んじゃってるから収拾つかない。遊ばせても最大パフォーマンス出せるのは、Googleとかマイクロソフトの社員くらい。ここの社員に同じことやらせても無理。
軍隊みたいにガチガチに管理しないとサボる。 >>578
内部崩壊の解散までは後5年くらいですかね。個人的予想だと。 >>550
ご返答ありがとうございます。
楽したくて高配当株考えてました。
勉強量・行動力に圧倒されました。
甘かったです。仕事を頑張ります。 >>587
営業じゃなくてwの間接だけど分かるわ。
瀬戸に媚びすぎ、待遇渋すぎ、夢見すぎ 一人で会話してるサブイお爺ちゃんオハヨー(*^▽^*) >>592
俺以外1人と同一視精神障害の患者さんおはようございます。
お薬飲みましたか? >>589
どういたしまして。気持ちは分かるよ。
少しずつでも良いから米国市場でやってくと面白くなるからオススメ。個別株以外にも爆益できる金融商品あるよ。 >>595
現金預金たくさん持ってるしね。
事務所も会社も売り捌きまくったので、後5年は延命できるでしょう。 最近本社行った人いる?テレワはそれで楽で良いけど、
朝食と昼食が超安く済んでたからこれが残念だ。夜もよくお世話になってた。
安いし美味しいし。自炊の方が高くつく。 >>594
もったいぶらずに個別名で書けよ。
あとで失敗したとき指摘されないように
保険かけるんじゃないよ 平和になったら社食を近隣に開放すりゃいいのに。
厨房、水回り、採光・換気見てもらったり、事前予約制にしてIoT鍵使ってもらったりすればいい。 GODZILLAとKOBITOの両方の顔色見ないといけない感じ。
ため息。 >>603
ニュービジネス採用。
うちが他社より強いのは社員食堂です。 >>603
そういうの好きだな。
おもしろ実験企画 >>602
この人が買う時と値が違うだろうし
自分で勉強して見つけるものでは?
なんかアナタには乞食精神感じます >>612
便所の落書きそのままに買うわけないじゃん。
情弱かよ >>611
もう退職者はここ来るなよ。いつまでストーカーしてんだよ。ジジイは家で将棋でもしてな >>613
買う買わないではなく、
無償で知りたいと思う精神が
とても貧しいということです。 >>615
じゃあ、ネット情報は全部無償だから、ネット見るなよ。
無料情報から取るの卑しいんだろ? >>616
自分の意思で提供する情報と
他人の要望で提供する情報は別物ですよ。
卑しい人には理解できないでしょうが。 >>617
あーはいはい、君が正しいね。負けました 我が社の自慢は、社食のコスパの良さか。
また本社だけだけどな。 モノタロウ大好き経営キーワード + GAFAM
で検索すると、ほぼパクリってことがわかります パクリでもモノになればいいよね
モノにならないからさ LIXILの財務諸表みれば現状と今後の未来がだいたいわかる。 コロナがあったにせよ、減収増益はいい気分せんわな。今期も続くなら尚更。 8月底に向けて下がっていくんじゃねーかな
知らんけど テレワになって1年ほど仕事してません。
ありがとう。 営業が大量にやめたらマーケが代わりに売りにいくのかな? >>633
デジタルショールーム立ち上げ快調って有価証券報告書の前の方でドヤってたから、
それで売るんじゃねの? >>635
AIが対応するんじゃね。
デジタルイノベーション。
サイコパスだと思う >>631
真面目に仕事してる奴が馬鹿みたいになってきて
みんなサボリーマン。賃金抑制意欲強すぎo西くん。
モチベゼロで半年前から機能不全だよ、うちの部署は >>632
toto株を買いたいけどもう結構高いんだよな。
シミュしてみたら、陸株の持株会だと15年やって1.5倍いかないぐらい。
totoだったら、同じ条件で払った額の4倍ぐらいになってんだよね >>627
安くてそこそこがコアコンピテンス。
それでいてAppleとかBMWみたいなこと経営がいい出すから、怖いわ。
経済史に残る名言、部を弁えなさい、を役員会議室の壁に貼っておけよ 有価証券報告書の平均年収、合併後でもなかなかの金額でしたね
お払い箱のしがみつき老害のおかげでしょうか ガイアの夜明けで、スタバの経営自慢やってるな。
いい感じのエピソードいっぱい。
汁の経営様が形だけ真似し始めるぞ! 若手育成の3年で管理職登用も何だか対象者可哀想だな、と今日支社長の話聞いてて思った。
3年後にはG5かもしれないが、無意識に周りから疎まられ、ほかの部署からもまだ若いからと舐められる(ことが多くなるはず)だろうし。
単発で思いつきのようなイベントで人生狂われることがないようにな。 >>624
たぶん読みとれるやつがいないから不安や不満の声が出ないんだろうな >>640
平均年収823万って事実かな?
書き方に嘘なさそうだけど、周り見ててそんなにもらってるように見えない。TOTO670万、ykk600万だし。 >>643
若手が3年後に年収1000万か。
いいね。 >>647
totoとykkの間ぐらいだろ。
40歳大卒700ってとこじゃね。
問題はまだそこからの昇格があったが今後は劇絞り、
上がっても残業サブスクの下級管理職で年棒+100しか無い。
なんの夢もない。 >>600
毎日自炊辛い。今日はやっと給料日だからモスバーガーで大人買い😋 有報曰く、セトキンともう1人(外国人)が6億ずつもらってヨッシーやo西ちゃんはその10分の1以下なんだぜ。(セトキン>トヨタ社長)
まあ、ワイはo西ちゃんの10分の1もないけどな…泣 乗っ取られちゃったね。
プロパー社長でさえ冷遇。
正式な年俸は公式ページに出てる >>651
モスバーガーは貧乏臭い。もっと良い店行きなよ。
給料日は彼女にご馳走できるだろ。 トヨタの社長って言うけどトヨタ宗家で株でガッチョリだし
副社長は確か10億だかもらってなかったっけ? 人事通達、内容見て思わず笑っちゃったんだけど、気に入らないから恫喝&暴力ってどこの組合員だよ。 暴力振るう前に一旦冷静になれんのかな?カーっとなる事が殆どないから分からん。韓国人かよ。 昔だが元TOEXのオジサンが横領で通達された時は驚いた。日本に1家族しかない珍しい苗字だからその後の人生が心配だった。
通達されるの殆ど男だよね。社会の縮図のまんま。女性は電車通勤を自転車通勤と偽った一人しか記憶にない。
こんなこと書くとまた退職した株オジサンが女落としの話作ってきそうだが。 >>662
電車通勤を自転車通勤と偽った×
自転車通勤を電車通勤と偽った〇 >>661
それ。名前でikisaki検索して楽しんでたのになー >>661
トラブルは営業マンが一番多い気がする。通達最近少なくてオモロない。藤森の頃一番多くて楽しんでたのに。 >>665
藤森社長だか、GS社長の時だったか忘れたけど
関連子会社のjaxson社長が部下殴って一発解雇されたよね。旧INAXの人。
うちの部署で昔その人の部下だった人がいて、
昔から手が付けられないほど超短気で粗暴なオジサンだったらしい。
今、犯罪者かね(笑) イナの現場はDOUKATU文化。
トスがchinshabu。
二つ合わせてCS &D
手がつけられないよ 旧トスもD文化だよ
やったら戻すな前進せよって叫んでたしw >>670
トステムブラック過ぎてトラウマ。セトキンで全然OKやで >>671
殴るって相当だぞ。どつく程度ならあるけど >>674
大手他社からの転職者はサー残当たり前過ぎて文句さえなかった。
比べるとトステムはマシなんだよね〜。上限までは出るし。 >>670
知恵がなければ汗をだせ!
脱水するだけでなんか利益出るのかよってwやっちもねえ文化 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています