●●●JS 日本総合住生活の社員サロン4●●●
JSの社員のための集い場です。
「暑中休暇、まだとってねぇー!!」 とか
「うちの課長、海外旅行9日もいって、みやげ買ってこねー」とか
「給与制度が変わるから、給料減るの?」
「32条の書類を送りつけて検査するの?」
ついでに転職希望者でも
「JSに転職希望なのですが、残業代の追給はありますか?」
とか、すきに語れ!! リモートワークを勧めて、労務管理はどうなのかね?
メールやらwowtalkやら、休みの日でもチェックしろと 鷺洲第二団地が荒れたのはJSの主任のせい。民営化になる前は静かな環境だったに。ここは公園じゃない。 屋上防水の伝票を税込200万円未満で分割する意味ってあるの ノー残業の日に、定時になってから命令されて業務やったら申請するなだよ。
出勤の30分未満と、退勤の30分未満も乖離報告出なければ合法か?
然るべき所で相談してみる 20代の給与水準は高いけど、35以降は同業他社より安くなって、どんどん差がついていきますよ。 首都圏勤務で残業(申請が)少ないと、奥さんこどもを養うのは難しいかな。 現場の清掃員って住人に偉そうに言うので嫌われている
URもこの会社に任せるの辞めたほうが良いよ どうして消防設備点検に 無資格者がいるのかな?
入札して、落札者が下請け、孫請けに投げ その金額で出来ないから無資格アルバイトが点検しているのかな? 点検時には資格者が一人 あとは無資格。 チャンとチェックしてくれ。 URは、こんな会社に委託するべきではない!
いい加減な会社! UR清掃の現場で班長と副班長、相手がいない時は散々悪口を言い合ってる
そこで働くものとしては、こういう生き方しかない哀れな奴としか思えない
教育水準が低く、常識もないからこの現場にいるんだなとむなしくなる 関東地方整備局は、日本総合住生活株式会社に対し、マンションの管理の適正化の推進に関する法律 現場にいるベテランが偉そうに指示するけど
班長でもないし、教え方が下手だから新人が
すぐ辞めてしまう。
バカで仕事もできないベテランは辞めさせろ UR賃貸住民なんですが、質問させてください
台所の水栓が根元から水漏れしており色々調べていたら、JSさんのHPに「シングルレバー混合水栓の修理については管理事務所にご相談ください」と太字で書いてありました。
わざわざ太字で強調されてるのには何か深い意味がありそうです。
管理事務所に電話し修理依頼する際に気をつけるコツや選ぶべき言葉などありましたらご教示ください
ちなみにINAX4420SJ、約20年住んでます。 >>30
なぜそんなに気を使うの?
普通に言えば良いじゃん。 関東在住なのですが、新卒で総合職採用だと遠方に初期配属になる可能性は高いですか? >>31
なぜって、入居者負担にさせられてお金払いたくないからです。
機構側に負担してもらいたいからです。 >>30
他の項目の修繕は普通の文字で「管理センターやJSの支店にご連絡ください」と書かれているのに
シングルレバーの修理だけは
「管理事務所」だけに絞られていて
わざわざ太字で強調されているのはシングルレバーについてのみ書かれているから
他と違う何か裏の事情がある、と察しました。
その事情を社員さんなら知ってると思ったのですが。
ここには清掃員しかいないのかな 障害を持った従業員に暴力を振るった社員は
注意されないのか?
会社は見て見ぬふりするのか? >>32
平均を知っても…
名古屋支社管内の件、調べてみてください
くも膜下を大切に ああ、また叱られてしまった。
遅く戻ると文句をいわれ早く戻っても叱られる。どうしたらいいんだ。
要領が悪いのに清掃員になったのが間違いだったかもしれない。
また鬱が悪化しそう。ジアゼパム美味しいです。主食はパキシル。 団地の何処かから飛び降りて全て終わりに出来たらどんだけ楽か。
自分の血肉で汚してしまうのは申し訳ないし度胸もないからやらないけど。
ああ、きっと私がいないところで陰口に花が咲いているのだろうな。
ある方が遅く戻ってきたなら真面目だと褒められ、
私が遅く戻れば文句をいわれ、そんなに嫌いなら嫌いといってくれ。
諦めて違う仕事探すから。 人間関係がいつもうまく行かない。
仕事は自分なりに頑張っているんだけど。
何だろう。やっぱり貢物が足りないのかな。
ある方はほぼ毎朝お茶請けを差し入れてくれる。
それくらいしないといけないんだろうか。
たまにくる社員の方にも催促されたこともあったし。
冗談だと思っていたけどあれはアドバイスだったのか。
お金ないからそんなに気風のいいことはできないけど。 >やっぱり貢物が足りないのかな。
そういう弱気がダメなんだよ、そいつをどつき回してやるぐらいの
強い気持ちを持たないとなめられるんだよ。
下から出るとドンドンつけあがってくる、そんなバカばかりだからなここは
負けるな!気持ちを強く持て! >42
ありがとう。
これ以上お薬の量が増えないようになんとか頑張ってみるよ。
人の陰湿さはどこへ行っても変わらないんってことが学べて良かったのかもしれない。 清掃の現場にいるベテランのパート、班長でもないのに新人の仕事に口出しし
休日まで来いと言う、こいつ何の権利もないし口だけのおっさん。
UR賃貸の住人さんに対し「おい!どこ捨てとんねん!」と怒鳴りつける
こんなことやってたら終いにはURから締め出されるし入札にも参加できない [清掃員をおすすめする理由]
昼食の量が少ないとろくな仕事をしないから食べる量も少ないんだと薫陶を受ける
タバコを吸う人も吸わない人も仲良く同じ職場。分煙なにそれという状態。喘息持ちは注意
五十代以下で男性であった場合、若いんだから男性なんだからという理由で仕事量アップ
週6日、土曜日も素敵な仲間たちと一緒に仕事をエンジョイ。祝日出勤もあるよ!
さあ、みなさんも一緒に清掃員をやりましょう! 全くいい加減な会社だよここは
対外的に非常に評判が悪い ここの清掃員は、UR賃貸の住人さんにも
怒鳴り散らすしガラが悪い。
他の業者にしてくれ! 障害を持った従業員に暴力を振るった社員は注意されないのか?
会社は見て見ぬふりするのか? 班長でもないのに他人の休日を出勤しろと
言うバカ先輩がいるが、明らかに契約違反
やろが。こんな白髪の長髪ジジイ辞めさせろ! マンション管理の事務員がマンション住民と昼間っからとかあるのかよ? 車両のGPS常時監視どうにかしてくれ。
コンビニ寄るのも躊躇うし、息が詰まる。 清掃現場の白髪の長髪老害ジジイ
偉そうに教えるけど、説明が下手くそで
サッパリわらかんし、新人がすぐ辞める
住人さんにも暴言吐くし、嫌われ者 賃下げされた分、生産性も下げていいはずなのに、監視体制強化して蟹工船のように働かされるのどうよ。 清掃現場の白髪の長髪老害ジジイ
また住民さんに怒鳴ってた。 ヤクザまがいの言葉遣いで他人をけなす、白髪の長髪老害ジジイ
担当の営業マンも見てみぬふり、そらみんな辞めていくわ
こんなボケ相手に仕事なんかやってられんわ 仕事もできひん白髪の長髪老害ジジイ
なんでこんな奴を雇ってるの?
採用の段階で見極めができないのこの会社は? 嫌なら辞めろよ。言う奴いたな。
ネクラでネチネチ喋る奴。
民度が低い書込み見ても中の様子だいたい想像つくわな。 長髪白髪の老害ジジイ
班長でもないのに、クソ生意気でヤクザまがいの
言葉で住民や後輩を怒鳴りつける
休むでも出てこいやの、こいつバカやろ
営業も注意せんかい!ボケが! 障害のある従業員に暴力をふるったのを隠すブラック会社。 ここの事務系総合職志望なんだけど、20代の年収目安と副業の可否を誰か教えてクレメンス 先達のアドバイス通りに動いたら叱られて候
先達は上司に気に入られているから同じことしても流してもらえたんだろうな
依怙贔屓!それ、依怙贔屓!あそれ、依怙贔屓!! 現場の清掃員って教育水準の低いジジババばかり
営業が年下だし、清掃員が辞めると困るのを知ってるからジジババは、偉そうにしてる
大した仕事もできず世間から見れば末端の仕事なのにもかかわらず。
教育水準の低いバカ清掃員どもは、口の利き方も知らないし住民さんにも怒鳴る
URに入札するには、このバカ清掃員を辞めさせるわけにはいかないが
実際のJSの社員定着率は低い。 20代ならやめとけ。
若いうちの丁稚奉公を耐えても、20年後出世して見合った金を貰える確約は無いな。
成長企業に行った方が給料原資も増えていくし、ポストも増えていく。 給与制度の変更で、30代前半でも給与下がったからなー。
随分前から計画してたのに、中途採用者に話してなくて…
失敗したと思っている中途採用者も多い。 アルバイトですがJSの面接が決まったのですけど、筆記試験などがあるんでしょうか? 給与水準知りたいです。またボーナスは年間何ヶ月分でしょうか? あいつにやらせておいたから(あいつじゃなくわたしに感謝して)とこき使われ、
何か失敗しようものなら、全員が集まってから笑いものにする場を設ける。
まるで猿回しの猿にでもなったかのような気がする職場。
生活の保証がされているだけ猿回しの猿のほうがずっとマシかもしれない。 >>67
そんな末端の仕事をしてもらわないと金も稼げない寄生虫共が何をいっているのやら
嫌ならやめてしまえばいいじゃない この会社、嫌なら辞めろ言うやつ多いな。
昔は良き会社だったんだが、数年前から雰囲気変わってしまった。 清掃現場のジジババがバカすぎる、何を偉そうにしてるんだ?
自分らは清掃しかできないし高齢で雇ってもらってありがたく思え
それに担当の営業がそのジジババにヘコヘコ愛想してるから
ジジババ共がつけ上がるんだ。
優秀な若い人が入っても偉そうにこき使うけど、新人のほうがよほど優秀
長髪の白髪ジジイは、班長でもないくせに休みも出てこいと言うし
現場は無茶苦茶だよ。
それと現場の環境が劣悪、コロナ感染者が増えるわけだよ。 関東地方整備局は、日本総合住生活株式会社に対し、マンションの管理 UR築古団地に住んでいて、フルリフォーム考えているんだけれど、JSってリフォームの評判どうかな? 令和4年3月30日
お客様各位
日 本 総 合 住 生 活 株 式 会 社
代表取締役社長 石渡 廣一
「マンションの管理の適正化の推進に関する法律」に基づく監督処分について
謹啓 平素は格別の御高配を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、弊社元従業員が管理組合様の金銭を着服していた不祥事案に関し、弊社は国土交
通省関東地方整備局より、「マンションの管理の適正化の推進に関する法律」第81条に基づ
き、下記のとおり指示処分を受けましたので御報告申し上げます。
弊社は本件事案の把握後速やかに、当該管理組合様に対する御報告とお詫びをするととも
に監督官庁である国土交通省に報告いたしました。
また、当該管理組合様の損害については、被害金額確定後、組合員の皆様へ説明会を行
い、その被害額について管理組合に弁済をいたしました。
弊社はこの度の処分を厳粛に受け止め、かかる不祥事を二度と起こさないようコンプライ
アンス強化に向けた業務執行体制等の抜本的な見直しを行い、具体的な再発防止策を策定し
て継続的に実行し、全従業員のコンプライアンス意識を徹底して強化することを全社を挙げ
て引き続き取り組んでまいります。 始業と終業の各30分未満は時間外乖離が発生しないという解釈の法的根拠を示してください いつ見ても求人情報サイトに載っているんだが、広告費ばかにならないだろう。いくら使ってるんだ?
リファラル採用に切り替えろよ。 広告費使いすぎているんじゃないかっていうのには同意
だけど、この地獄に親戚や友人を紹介して恨まれたくはないな
定年移行も雇ってもらえるならこちらにはこないほうがいい 暑いため室内作業をしてください
(もちろん苦情が入ってもお前ら清掃員のせいにするし、
苦情が入らないよう外で頑張って倒れてもお前らのせいだから、
そこんところ、よ・ろ・し・く)
というのが会社の方針と受け取っているんだがあってる? 「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間? 弁護士の見解は?
https://news.yahoo.co.jp/articles/5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0
>これらの時間が労働時間に該当するかどうかは、これらの時間が使用者の指揮監督の下、業務として行われているかどうかによります。制服着用が義務付けられているような会社では当然、着替え時間も労働時間ということになるでしょうし、多くの朝礼も業務の一環として行われているでしょうから、これらの時間は賃金の発生する労働時間ということになります。
就業時間外に制服に着替えろというのはおかしいと思ってた
まあ、JSば知っててその分の賃金を払いたくないだけかもしれないが タイムカードの計算で15分や30分の切り捨ては違法!正しい勤怠管理を解説
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/timecard_calculation15/
>勤怠管理やそれに紐づく給与計算を15分や30分単位で行うことは違法であり、1分単位で行われなければなりません。なぜなら、15分や30分で切り捨てを行うと全労働時間分の給与を払えず、労働基準法第24条で定められている「賃金全額払い」の原則に違反するためです。
JSでは30分単位、せめて15分区切りで計算してほしいね
変なところでケチな会社 では今月までに追給をオススメ致します。
従業員1名につき、
1ヶ月分を1つの賃金債務とし、
債務変更の書類を1件作成し回付すること。 お断りします
ハハ
(゚ω゚)
/ \
((⊂ ) ノ\つ))
(_⌒ヽ
ヽ ヘ |
εニ三 ノノ J >>80
前社長の退職金を返してもらって追給の原資にしたらどう 現場の清掃にまじめな人が入って頑張ってたけど辞めたわ
班長でもない長髪白髪ジジイと喧嘩して辞めて行った
長髪白髪ジジイがその人に「休日も出て来い」やの「掃除の仕方が下手や」
とかまだ入って数日でやっと仕事ができると喜んでた人やったけど辞めた
ホンマに今のこのアホの長髪白髪ジジイや頼りない班長、長髪白髪ジジイを
ヨイショしてるバカのジジイ、喋りのババア、人を育てるなんてできひん現場や
営業も現場のジジイ共の機嫌とるだけ、離職率も相当高いんちゃうか 営業のアホ野郎は、清掃員に辞められたら困るので機嫌とって敬語でものを言う
けど清掃員は自分が部下やのに、営業に偉そうにものを言う
こんなアホな会社初めてやわ。
大した仕事もできひんジジイやババアやのに不思議でならん
URに離職率届けるらしいが、まともは奴は辞めていってるで
コロナの感染に対してもホンマに無頓着で危機意識のない現場の清掃員ども
おかしな会社やでホンマに。 >>80
誰が社長だったときの不祥事か、はっきりさせて、退職金を無くせ 俺がおる神戸の現場はアホばっかりや。
班長でもない長髪白髪のオッサンが班長と対立して陰に回ったら悪口ばっかり
新人に言うとる。
班長も陰でそいつの悪口ばっかり、聞かされた新人は呆れてすぐに辞めてしまう。
残ったのは仕事のできひんジジイとババア、白髪の長髪ジジイと班長。
そら新人も育たんわ、こんな現場でわな。 障害者雇用で入社したけど
プライベートな事で
悪口言われたりした
昨日鬱病の診断書出して
今日から休職 >>98
ありがとうございます
録音してますので
裁判起こして
徹底的に戦うか
検討しています >>99
おお、用意周到で素晴らしい。
もし裁判まで行くなら応援しているよ。
病気に響かないよう無理はしないでね。