大東建託パートナーズってどうよ？ ★10棟目
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大和ハウス工業は17日、必要な実務経験が不足しているのに施工管理技士の資格を取得していた問題で、国土交通省近畿地方整備局から建設業法に基づく営業停止処分を受けたと発表した。
来月2～23日までの22日間、電気工事や配管工事に関する営業を停止する。 ガスって何？
ガース？
菅さん？
ガス販売始めるの？ ヒント。
デッチ上げで無くガスの癒着があります。
キチンと調べた方がいいよな。 >>743
追い出し部屋みたいなもんやししゃーないやろ
使えないやつﾌﾞﾁ込むゴミ箱 仕事をもっとシンプルにしよう。
現場の人をもっと大切にする会社にしよう。 やる事多すぎ
もっと分業分業分業
アセット増やせーーーーー
このままじゃ、アセット中途半端に終わる
増やせ増やせ増やせ 寒いから今日からパッチ履いていった。ゴワゴワするからパンストにしようかな？ 灯油もガソリンも値上げで生活苦しい。物価が上がってんだから給料目減りしてるわな。 給料スズメの涙しかあがんねー
バンド給そろそろ見直してくれんかな
天井近いなぁ
何年も給料上がってない奴おるやろね 今の給料制度は7〜８年前に定められたもので物価上昇を勘案されていないから時間の経過と共に賃下げ効果が出てくるんですよ。実質賃金が下がってることに皆さん気づいていないんです。消費税も8%から10%に上がったけど給料制度はそのままでしょ。皆さん茹でガエルと同じです。政府に文句いうけど会社に文句言うの忘れてるんですよ。私達の給料は下がってるんですよ。８年前と今の会社の経常利益、一人当たりの利益率を比較すれば一目瞭然、気付いてる人もいるかな？一人当たりの利益率は建託を大きく上回っています。株主は別として、暇な建託社員の給料の補填にまわされているんですねー。大パの業務負荷がこれ程までに高い理由がおわかりになりますか？笑いが止まらないのは社内の極小数の方々ですね。うちの会社だけではありません。今の社会の仕組みがそうなってるんですよ。 今のバンド給になった時の消費税は5%だったでしょ！ >>771
消費税は2014年に5%から8%に、2019年に8%から10%になってるね。
なるほど。実質値上げには気づかなかったなー 品質会議で最後にいってたのどこかで何かあったんやね 実績確保に走る地域不正◯導部が教育を後回しにして鞭いれてたからかなー。社員は知識不足で悪気無し。教育不足でしょ。品質会議もそうだけど本社部門が直接会議する方がいいんじゃねぇ。各部門施策を営業所につたえるのも。地域不正◯導部よりもわかりやすいわな。 処分がすきだね。
大型契約取っても雀の涙。
ちょっと何かしたらすぐ処分。
上の人は始末書書かせた数が評価だったりして（笑） 無能な建築営業を大パに転籍させたりして営業所をひっかき回す 家賃実績を個人評価に結びつけるから無理をしておかしな事になっちゃうんだよな。20年近く勤めてる人でも成績悪いと問答無用で降格させちゃう会社。降格で年収が20%近くダウンする人もいる。恐ろしい会社ですな。 家賃は評価から外してください
入居者様の経済的事情まで責任もてませーん 管理工事部の皆さん頑張ってください。昨日の研修すごくわかりやすかったです。 不祥事は数字しかみてない地◯◯導部の指導不足やろ 実績至上主義の弊害 彼らは中身に興味はない 外部の公的機関から指摘されるまで見て見ぬふり 全国の営業所に向かってどうしてこういうことが起こったか理解できないと言ってる地域◯◯部の方 分からないから不祥事がなくならないんですよ 分からないんだったら営業所指導できないでしょ 営業所長のポジションをやってみたら理解できるようになりますよ みんなの気持ちがね 皆様間違っています
不正指導部です
○が１つ足りません
そこが大事なのです
だから問題が無くならないのです 大東建託パートナーズが見当たらないんだけど。
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SS 日本総合住生活、三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
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A 住友不動産建物サービス 、日鉄コミュニティ
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C 大和ライフネクスト、商船三井興産、長谷工コミュニティ、阪急阪神ハウジングサポート
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E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、アパコミュニティ、大成サービス、ＭＩＤファシリティマネジメント、日立アーバンサポート 、クローバー管理、クローバーコミュニティ
F 南海ビルサービス、京阪カインド、フージャース、日本ハウズイング、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積水ハウスGMパートナーズ、東洋コミュニティサービス
G 合人社、ＭＭＳ、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、穴吹ハウジングサービス
H 大京アステージ、オリックスファシリティーズ、長友、浪速管理、アルテカ、中部互光、パートナーズ、モリモトクオリティ、伏見管理サービス、辰栄興発
I コミュニティワン、ライフポート西洋、グローバルコミュニティ、ポートハウジングサービス、サニーライフ、カシワバラデイズ、ポートハウジングサービス
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K エスリード管理、プレサンスコミュニティ、エステム管理サービス、ＴＦＤコーポレーション、都市環境開発、大東建託パートナーズ、フジ住宅
L アサヒ、グッドコム、信和建設、常口アトム、トータルクリエーションズ、睦備建設、日本管財住宅管理、セイビ・コミュニティ、山忠、須藤建設、建物最適管理 担当者と所長を処分して幕引きか？地◯◯◯部は責任取らない他人事。遡って調べたら山ほど出てくるやろ。 >>798
あるわけないでしょ
上位の管理物件の家賃帯や審査調べてみな
優良で常識のある入居者が大多数
どっかの管理会社が管理している審査甘々の低収入の底辺入居者なんか皆無だよ 地域不正◯◯部はこれ以上訴訟増やすなって訴訟申請もあげさせないように圧力。どうすればいいんでしょうかね。 自◯救済しろっていうてるのと同じことやろ。
さすが地域不正◯◯部。笑 何で休みの日まで家賃やらなきゃなんねぇのよ。
この3年間毎月こんなんだよ
所長に媚び売りパイセンうるさく進捗してウザすぎ
スクショして辞める準備や 張り込みは所長がやってます。不思議と捕まえるんですよ。昔の人は鍛えられてるなと思います。 ただのクレーム対応しかしない仕事してたら先が見えない。
アセット設置される前に次を探さないと。。 >>771
ボーナスもずっとランクで固定支給だから消費税増税と物価上昇で実質目減りしとるね
気がつかんかった うちは労働組合がないからそういうところ疎いねん。給与規定に欠陥があるねん。
>>791
処分なしで成績だけで降格して給与が20%近くさがったら普通労組が黙ってないわ。大揉めしとるやろ。成績の判定に誰もが判る明確な裏付けがなければ会社側の不当行為で勝機あるで。弁護士に相談してみ。 家賃終わんね 迷惑なんだよな これで成績下がると思うと余計腹立つわ この時間まで管理職指示で張り込みしていることを本社把握しているのか？ 労組誰かつくってくれんかなー。チームなんちゃらとかtなんちゃらよりかはあったら，嬉しいな。 通知されて？安易に同意しないことですね。降格と減給は別問題です。20％もの減給は不当労働行為になるのでは？減給処分は10%が上限。懲罰なしで成績だけで降格と減給処分とは？？？20年近く勤めて？？？恐ろしい！！！ 課長級から主任級への降格でしょう。社内規定で定められているのであれば可能かと。 もう12月
今年一年忙しすぎて何をしてたか思い出せん
休みは死んだように寝てただけ
この一年何だったんだろう
金は溜まったがこの虚しさは何なんだ >>795
ワランティのワーニングが出たら言え！
って
現状回復でも継続審査でもLEDでも出る
…
その都度担当に聞くのか？
ワランティの入力でも出る
「ワランティ物件にワランティ工事入れますけど良いんですか？」って？
常に出るからOK押すだけの流れになってしまう事を何故本社は分からないのかか分かりません… これだけミスが出るんだからいい加減システムに欠陥があることを本社も認めて欲しい。人間がやることだから必ずミスは出る。現場だってペナルティがあるのに故意にやってる訳ではない。詐欺行為だなんてボロシステムで我慢してる現場の人達に向かって失礼極まりない。本社だってよく不具合起こすではないか！と思います。 ワーニングの意味なし。もう少し現場のこと考えてキチンとシステム開発しよう。ワランティはいいものだから金かけるべき！人力で防ぐのは限界ですよ。 新入社員を教えててうちの会社の仕事とシステムは複雑だとつくづく思います。 地域不正◯導部の完成遡り入力指示も数値を粉飾する詐欺行為。できていないことをあたかもできているようにみせかける上への虚偽報告。何の意味があるのか？自分の点数稼ぎしか考えていない無能力者か？ 最近、本社と営業所の溝深まってる気がする
地域不◯◯導部の失態は大きいな 処分が多い会社だ。顛末書ださなかったら処分こなかったていうパイセンいるから、今度顛末書出せっていわれても無視してみよ。 馬や鹿でもできる仕事。
ストレスがたまるのは自分が馬や鹿だからw >>843
Mr.K ？
あの人最近イタイな 完全に現場と感覚ズレてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
