クリナップってどうよ?
>>10
>>11
先がないってことでしょうか?
どこも苦しい感じですかね 無駄な冊子に金かけすぎ
貰ってもしょうがないし
株価下がりすぎ >>12
業界がクソ、体質が古い
そのなかでもクリナップは負け組 埼玉の関東テクノは止めとけ
クソBBAがパワハラするぞ
上もチキンだけら誰も注意しない
本社にもパワハラ社員いるけどな
昭和の体質を望むならオススメ
バワハラいじめし放題 このご時世に本社で会議だ支社会議だと上が集まってる。PCあるのに使わないとかwアナログ過ぎてついていけん いつになったらこの会社はリモートワークさせるわけ?
都内感染者増えまくってるけどまだ出社させるつもりなの?
そろそろ出勤怖くなってきた それとメールでやり取りに切り替えてく!
いつまでFAX使ってるの?ほんと昭和体質 早く大手と合併してほしい。
アフターサービス悪い気がする。
クリナップ、大丈夫なの。 >>27
確かに関東テクノ、仕事出来ない奴多すぎ
あの人らって、本社と業者の橋渡しだけだよね?
電話が繋がらないわ、それは私の仕事ですか?と逆ギレするし。
早く潰れないかな いわき市の誇りですよね。
本社をいわき市に移転しては? 本当にさっさとくたばって欲しい。
辞めて正解だった。
そんな会社。 なんで本社では勤続年数が高いオバサンを大事にするの?
すごくヒステリックでブサで、部署内ではダントツに嫌われてるのに。
しかも派遣社員だよ、あの人。
仕事できないのにね。 荒川に本社を構える必要ないし。
本社は埼玉かいわきに移転してほしい。
パワハラ多いよ 仕事を1人に押し付けられて誰からもフォローしてもらえず(そもそも他にできるヤツがいない)体調崩し鬱になり先日辞めました
クリナップなんか入るんじゃなかった 退職済み
地方営業所にて2つの営業所を経験
新卒を100人弱取ってその内半分くらいが営業社員。
3年以内離職率は40% 四季報に書いてあるから間違いない。最近は高すぎるのを隠すためか離職率は公開してない。
働いた感想
一つ目の営業所は新人だったのもあり、もってる数字も少なく比較的怒られる数は少なかった。ただ初見で回避不可能な現場や癖の強い監督にはたびたびあう。若い時はまわりもサポートしてくれた。ただし週に1回ある朝1の営業会議では新人だろうが厳しく責められた。(正直これが辞めてくほとんどの原因だと思う)
所長は絶対的な神のため誰も逆らわない。たまに恐れ知らずの新人が働き方をポロッと意義を唱えるが眼中になく相手にされてなかった。
二つ目の営業所は最悪だった。
パワハラする事を自分で口にしてるアホ所長。インテリヤクザと呼ばれてる事を何故か誇りに思ってる。とにかく罵倒して成長させるスタンス。数字以外の所は何も言わないしめちゃくちゃ話しかけてくるが嫌いなので迷惑でしかない。この会社を6年も経験したから今の会社はすごく楽に感じる。そこはかなりメリットだと思う。 退職済みですが、退職後に5年ほどプータローしながら、難関国家資格の勉強して何とか合格して、事務所構えて仕事してます。今は年収は、以前の2倍ほどで勤務時間は半分くらいになりました。仕事と趣味の登山とを両立して、人生を楽しんでいます。会社が駄目だと思ったら、さっさと辞めて方向転換したほうが良いです。当時の上司、同僚は反面教師になっています。本当に「感謝します。クリナップですね。」笑。 本社にいるオババの巣窟がかなりキツイ
なんであんなに偉そうなの?
だから新人が定着しないんだけど
休憩時間は社員や派遣の悪口大会、社員は注意もしません。おばば最強
早くどこかと統合されますように 社員が使ってるシステムは使いやすい?
それと新卒から本社に行ける総合職ってどんな人が多い?
周りみてても大東亜帝国レベルでも営業やショールームではなく本社勤務の方がいらっしゃるから気になって。 クリナップとタカラスタンダードってどっちがマシなのかな? ここの商品の組み立て側の人間ですが文句を山ほど言いたいです(笑) 収まり悪すぎるですよ毎回毎回… 本社の某部署、何であんなに優秀な人が少ないんだろ
姥捨山みたいな感じ
頼むからもっとできる人連れてきて
お局が偉そうで辞めてく人も多い