業界再編。三井住友建設を吸収or合併するのは何処
・本命
鹿島(住友銀行系唯一のスーゼネ)
熊谷(三井住友銀行系。住林の子会社)
・対抗
三井不動産
住友不動産
(住宅メーカーのゼネコン買収ラッシュの次は、不動産業のゼネコン買収ラッシュか?)
・大穴
住友金属鉱山(三井住友建設に役員を天下りさせてる)
住友林業(ご存知、熊谷を買収中) >>46
ゼネコンだと、週末婚が基本ですか?
→いいえ。 ブラックですか?
20年以内に潰れる可能性はありますか? >>48
ブラックですか?
→出来る人にとってはブラック、出来ない人にとってはホワイト。
20年以内に潰れる可能性はありますか?
→環境はどうなるかは分からないけど消えて無くなる事は無いと思う。 >>50
他と合併ってあり得ますか
→今の状況だけで判断するとないと思う。3年後もう一度聞いて下さい。 旦那がここの会社で働いてるんだけど、朝は6時の電車、帰宅は12時過ぎ、休みは週一でその休みすらたまに危ういって働き方してるんだが、これってこの業界では当たり前なの?
お盆休みも今年は無いって言ってた >>52
お盆休みも今年は無いって言ってた
→旦那さん特定されますよ。作業所でお盆の閉所なしかつ全日出勤の人間は限られます。海外なら別ですが。 >>55
忠告ありがとうございます
五輪特需で今年は全国的に無理を強いられてるのかと思ってたのですが、どうやら違うようですね…
昔はもう少し休みも取れてたように思うのですが… 土木の方が、建築より新入社員研修が充実している気がします。
気のせいですか? >>57
土木の方が、建築より新入社員研修が充実している気がします。
気のせいですか?
→気のせいだと思います。 >>52
うちもそんな感じです。
お盆はありますが。 >>60
売り手市場で中堅ゼネコンに行く奴なんて居ないよ 準大手ゼネコンは、どの順におすすめですか?
建築土木別に教えてください >>62
準大手ゼネコンは、どの順におすすめですか?
建築土木別に教えてください
→どこも似たようなものと聞いています。あとは個人の好みかと。 スーゼネと中堅ゼネコンの差って何?
規模は当然として。
技術力?
職員のスペック?
財務状況?
それとも特に規模の違いだけ? 準大手すっ飛ばして何聞いてんだw
中堅にタワマンでもダムでも作って貰うかw >>64
技術力?
→差はある。
職員のスペック?
→平均的に差はある。
財務状況?
→各社公表資料を見て判断して。
それとも特に規模の違いだけ?
→各社公表資料を見て判断して。 >>68
この会社ではどの様な人間が評価され出世するか
知ってる人なら将来は予測できる >>21
強みと弱み
経営陣と現場を廻る幹部が職人を完全に下に見て横柄なので生意気な職人が淘汰されてる >>71
嫌な思いした職人さん達は直接会社に電話するなりSNS上でぶちまけるとよい。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した/イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない 三井不動産、住友不動産とのコネクションが出来ると思えば魅力ある買収だと思うんだが・・・ 取締役が10人
監査役が5人
執行役員が30人
これって多いの? このご時世でも在宅は人事に届けろって、バカじゃねーか、ろくに時差出勤の音頭もとれないのに そもそも社員のデバイスを提供してないからテレワーク指示しても意味なし。
個人所有のデバイスを使う前提の指示。登録なんて怖くてできないわw
マスク着けろ?ずらして咳したりクシャミしてる奴沢山いるじゃん。個人の感覚だけど満員電車よりマスク外して咳してる奴多いぜ。 『家族全員の検温を毎日実施して所属長に報告しろ』って指示出たんで
「うちの嫁と娘の体温も毎日報告するの?」って聞いたら
うちの部長「体温毎日報告して」だと。
嫁と娘の基礎体温知りたがる部長とかキモいわ。
女子社員は何て言われてんのかなw >>84
テレワーク、あれで緩和なの?
なんか利権守りたい感滲み出てるよな >>87
担当部署が「リリース出しました」ってやってる感演出してるだけ。
だから中身のない指示になる。 マスクをズラして咳するやつなんなんだよ
ホント、この会社レベル低いわ >>90
『各自、創意工夫で何とかしろ』
って言われるだけだwww 在宅勤務の問題点の抽出とか、今更感、人事ダメダメやん 人事の奴等は異動無く人事部に居続けるから他の部署の事が分からない
忖度だけの無能w 社食の取り扱いとか、マスクの創意工夫とか、気が狂ったような通知にまじで草生える。
とりあえず、人事部は無能 社食の取り扱いとか、マスクの創意工夫とか、気が狂ったような通知にまじで草生える。
とりあえず、人事部は無能 >>96
あれ会社の正式なリリースだからな
管理部門とか幹部こそ何も判断してねーし
生産性の無い会議とかやってるし
恥ずかしいわw >>98
テレワークの際は会社に電話してパソコンの電源入れろとか言ってんだぜw
申請なしでなんてあり得ないよw オリンピックの仕事うけてないんだね、今頃からテレワークの問題点の洗いだしするとこみたら 在宅勤務関連でリモートパソコンの要領書みて笑っちゃったよ。 何らかの方法で電源入れる、真面目に書いてるなら病院行った方がいいよな。 >>104
本店にこれを見ておかしいと思う人が居ない事がスゴい! IT部門は優秀な社員が全員退職して残ってるのはカスばっかりだからしょうがないわ 本店はご機嫌取りで地位を確保してる人間しか居ないからモノを考える能力が無くなってるんだよ テレワークとかコロナ対応自体短期で終わると思ってるからこんな対応なのか?
だとしたら時勢を読む力が無い。 本当に今更テレワークの問題洗い出しとか、オリンピック時の対応どうするつもりだったんだろうか。
経営陣も人事も無能すぎ。
今年の株総で全員退陣希望 >>105
おかしいと思って物申したところで、上には話が通じないから意味ナシ! テレワーク始業時に上司にメールアドレスいれるんだっけ?
その前に誰が電源いれてくれるのかな? >>109
あったら、銀行管理なんてならないでしょう 上の人間は自分の下に能力お構い無しでお気に入りだけをつける。
意見も言わず黙って言うことを聞き耳に心地よい事を言うだけの無能を。
それに伴って同じ支店出身者で部署を固める人間が出てくる。 上は創意工夫って言葉好きだなw
それ下に丸投げしてるだけだってw むだをなくす委員会
まず、創意工夫を使うのをなくそう 創意工夫を指示する事=下への丸投げだと教えて差し上げなさいw 小池都知事
『平日についてはできるだけ仕事は自宅で行いましょう』
弊社
『社員にデバイス配布していません( ・`д・´)』 夜間外出禁止って、買い物行けないやん。
でも、会社には来なさいと。
ああ、これを矛盾と言う リリース見たけど
一企業が
業務時間外の一個人の行動
を制限する
って人権侵害だろ 今日はみんなでレポートを書く日!
大好きな会社のために何ができるか考えましょう!www コンプライアンスとかSDGsとか言ってる奴の作るリリースじゃないよ 勤務時間外でも夜の外出は禁止です。
例外はありません。
と言う内容のリリースだから外で夕食を食べてはダメと言う指示ですw
勤務時間外でもねw 例の建て替えしてる横浜の現場
国と県知事の要請無視して明日動かすってよ、馬鹿なのか?
全都民、全神奈川県民に対する『外出自粛要請』だぞ?
都内の企業は週休二日ではない所すら今日から実施してる
衣類の埃が舞い散りまくるラジオ体操も禁止してないどころか
その後に数百人を密集体系で並ばせて、30分の朝礼、
野外であっても完全な濃厚接触状態
マジで三井って馬鹿しかいねえだろ?
現場の社員も何も疑問に思わないのか????? >>135
社外の方ですか?
すみませんが、バカしかいないのです。
創意工夫で何とか凌ぐしかない状況なんです。 >>135
疑問に思ってもその疑問を上にぶつけたら怒られるだけ
だから誰も疑問を上にぶつけなくなる
で、疑問を上にぶつけない人間が評価され上に立つ >>138
それも三井住友建設なの?
馬鹿なの死ぬの? 4月から入社の新入社員は残念
思ってる会社と多分違うw >>140
小池があんなに騒いでるのに小池が施主の都住の現場はやってるわけだ
民間の現場が止まる訳ないだろ 創意工夫は在宅勤務も含まれるのかな?
そろそろ、マスク無くなってきたから >>142
その判断って、都じゃなく三井住友が判断する事じゃね? >>145
納期遅れる認めなければ、やらないとだめなんじゃねーの?