業界再編。三井住友建設を吸収or合併するのは何処
>>46
ゼネコンだと、週末婚が基本ですか?
→いいえ。 ブラックですか?
20年以内に潰れる可能性はありますか? >>48
ブラックですか?
→出来る人にとってはブラック、出来ない人にとってはホワイト。
20年以内に潰れる可能性はありますか?
→環境はどうなるかは分からないけど消えて無くなる事は無いと思う。 >>50
他と合併ってあり得ますか
→今の状況だけで判断するとないと思う。3年後もう一度聞いて下さい。 旦那がここの会社で働いてるんだけど、朝は6時の電車、帰宅は12時過ぎ、休みは週一でその休みすらたまに危ういって働き方してるんだが、これってこの業界では当たり前なの?
お盆休みも今年は無いって言ってた >>52
お盆休みも今年は無いって言ってた
→旦那さん特定されますよ。作業所でお盆の閉所なしかつ全日出勤の人間は限られます。海外なら別ですが。 >>55
忠告ありがとうございます
五輪特需で今年は全国的に無理を強いられてるのかと思ってたのですが、どうやら違うようですね…
昔はもう少し休みも取れてたように思うのですが… 土木の方が、建築より新入社員研修が充実している気がします。
気のせいですか? >>57
土木の方が、建築より新入社員研修が充実している気がします。
気のせいですか?
→気のせいだと思います。 >>52
うちもそんな感じです。
お盆はありますが。 >>60
売り手市場で中堅ゼネコンに行く奴なんて居ないよ 準大手ゼネコンは、どの順におすすめですか?
建築土木別に教えてください >>62
準大手ゼネコンは、どの順におすすめですか?
建築土木別に教えてください
→どこも似たようなものと聞いています。あとは個人の好みかと。 スーゼネと中堅ゼネコンの差って何?
規模は当然として。
技術力?
職員のスペック?
財務状況?
それとも特に規模の違いだけ? 準大手すっ飛ばして何聞いてんだw
中堅にタワマンでもダムでも作って貰うかw >>64
技術力?
→差はある。
職員のスペック?
→平均的に差はある。
財務状況?
→各社公表資料を見て判断して。
それとも特に規模の違いだけ?
→各社公表資料を見て判断して。 >>68
この会社ではどの様な人間が評価され出世するか
知ってる人なら将来は予測できる >>21
強みと弱み
経営陣と現場を廻る幹部が職人を完全に下に見て横柄なので生意気な職人が淘汰されてる >>71
嫌な思いした職人さん達は直接会社に電話するなりSNS上でぶちまけるとよい。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した/イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない 三井不動産、住友不動産とのコネクションが出来ると思えば魅力ある買収だと思うんだが・・・ 取締役が10人
監査役が5人
執行役員が30人
これって多いの? このご時世でも在宅は人事に届けろって、バカじゃねーか、ろくに時差出勤の音頭もとれないのに そもそも社員のデバイスを提供してないからテレワーク指示しても意味なし。
個人所有のデバイスを使う前提の指示。登録なんて怖くてできないわw
マスク着けろ?ずらして咳したりクシャミしてる奴沢山いるじゃん。個人の感覚だけど満員電車よりマスク外して咳してる奴多いぜ。 『家族全員の検温を毎日実施して所属長に報告しろ』って指示出たんで
「うちの嫁と娘の体温も毎日報告するの?」って聞いたら
うちの部長「体温毎日報告して」だと。
嫁と娘の基礎体温知りたがる部長とかキモいわ。
女子社員は何て言われてんのかなw >>84
テレワーク、あれで緩和なの?
なんか利権守りたい感滲み出てるよな >>87
担当部署が「リリース出しました」ってやってる感演出してるだけ。
だから中身のない指示になる。 マスクをズラして咳するやつなんなんだよ
ホント、この会社レベル低いわ >>90
『各自、創意工夫で何とかしろ』
って言われるだけだwww 在宅勤務の問題点の抽出とか、今更感、人事ダメダメやん 人事の奴等は異動無く人事部に居続けるから他の部署の事が分からない
忖度だけの無能w 社食の取り扱いとか、マスクの創意工夫とか、気が狂ったような通知にまじで草生える。
とりあえず、人事部は無能 社食の取り扱いとか、マスクの創意工夫とか、気が狂ったような通知にまじで草生える。
とりあえず、人事部は無能 >>96
あれ会社の正式なリリースだからな
管理部門とか幹部こそ何も判断してねーし
生産性の無い会議とかやってるし
恥ずかしいわw >>98
テレワークの際は会社に電話してパソコンの電源入れろとか言ってんだぜw
申請なしでなんてあり得ないよw オリンピックの仕事うけてないんだね、今頃からテレワークの問題点の洗いだしするとこみたら 在宅勤務関連でリモートパソコンの要領書みて笑っちゃったよ。 何らかの方法で電源入れる、真面目に書いてるなら病院行った方がいいよな。 >>104
本店にこれを見ておかしいと思う人が居ない事がスゴい! IT部門は優秀な社員が全員退職して残ってるのはカスばっかりだからしょうがないわ 本店はご機嫌取りで地位を確保してる人間しか居ないからモノを考える能力が無くなってるんだよ テレワークとかコロナ対応自体短期で終わると思ってるからこんな対応なのか?
だとしたら時勢を読む力が無い。 本当に今更テレワークの問題洗い出しとか、オリンピック時の対応どうするつもりだったんだろうか。
経営陣も人事も無能すぎ。
今年の株総で全員退陣希望 >>105
おかしいと思って物申したところで、上には話が通じないから意味ナシ! テレワーク始業時に上司にメールアドレスいれるんだっけ?
その前に誰が電源いれてくれるのかな? >>109
あったら、銀行管理なんてならないでしょう 上の人間は自分の下に能力お構い無しでお気に入りだけをつける。
意見も言わず黙って言うことを聞き耳に心地よい事を言うだけの無能を。
それに伴って同じ支店出身者で部署を固める人間が出てくる。 上は創意工夫って言葉好きだなw
それ下に丸投げしてるだけだってw むだをなくす委員会
まず、創意工夫を使うのをなくそう 創意工夫を指示する事=下への丸投げだと教えて差し上げなさいw 小池都知事
『平日についてはできるだけ仕事は自宅で行いましょう』
弊社
『社員にデバイス配布していません( ・`д・´)』 夜間外出禁止って、買い物行けないやん。
でも、会社には来なさいと。
ああ、これを矛盾と言う リリース見たけど
一企業が
業務時間外の一個人の行動
を制限する
って人権侵害だろ 今日はみんなでレポートを書く日!
大好きな会社のために何ができるか考えましょう!www コンプライアンスとかSDGsとか言ってる奴の作るリリースじゃないよ 勤務時間外でも夜の外出は禁止です。
例外はありません。
と言う内容のリリースだから外で夕食を食べてはダメと言う指示ですw
勤務時間外でもねw 例の建て替えしてる横浜の現場
国と県知事の要請無視して明日動かすってよ、馬鹿なのか?
全都民、全神奈川県民に対する『外出自粛要請』だぞ?
都内の企業は週休二日ではない所すら今日から実施してる
衣類の埃が舞い散りまくるラジオ体操も禁止してないどころか
その後に数百人を密集体系で並ばせて、30分の朝礼、
野外であっても完全な濃厚接触状態
マジで三井って馬鹿しかいねえだろ?
現場の社員も何も疑問に思わないのか????? >>135
社外の方ですか?
すみませんが、バカしかいないのです。
創意工夫で何とか凌ぐしかない状況なんです。 >>135
疑問に思ってもその疑問を上にぶつけたら怒られるだけ
だから誰も疑問を上にぶつけなくなる
で、疑問を上にぶつけない人間が評価され上に立つ >>138
それも三井住友建設なの?
馬鹿なの死ぬの? 4月から入社の新入社員は残念
思ってる会社と多分違うw >>140
小池があんなに騒いでるのに小池が施主の都住の現場はやってるわけだ
民間の現場が止まる訳ないだろ 創意工夫は在宅勤務も含まれるのかな?
そろそろ、マスク無くなってきたから >>142
その判断って、都じゃなく三井住友が判断する事じゃね? >>145
納期遅れる認めなければ、やらないとだめなんじゃねーの? マスク配布しないけどマスクをつけろ
デバイス配布しないけどテレワークしろ
どうやるか?
創意工夫で考えろ
バカみたい 勤務時間外の行動を厳禁するとか憲法違反でしょ
だから国も現状『自粛』までしか言えないのに
コンプライアンス的に問題にならんの? 連絡したら、なんかあったでしょう、あいなんちゃらだっけ? あいなんちゃら使えるかねw
前使おうとしたとき。。。以下略w 仕方がない、建築業、この道80年の老骨が皆様に少し皆様に提案を致しましょう
まず、今問題となっとるコロナ対策じゃが
上記レスを拝見致しましたところ、確かに芳しくない点
いや、非常に芳しくない点がが見受けられますのう
現場そのものを急に止める事は難しい事もあるでしょうから、
そこは理解の範疇としましても、以下に纏めておきますのでご一考下されば幸いじゃ
まず、朝礼時のラジオ体操、
コレはコロナに汚染されておるかも分からない繊維が
大量に飛沫する可能性を最大限に高める
何故かは少し考えれば解る事だろうと思いますので、一々敏い皆様に申し上げる事もない
ですから、代替として、プラント建築やプラントメンテナンス業では、
朝礼前に『ストレッチ体操』を導入しておる所も珍しくない
コレは人間工学的に、特に腰痛、各所関節痛に効き目があり、全身をほぐす効果が高い
だらだらと形式的な真似事で済ませられがちなラジオ体操よりも、
やってる本人の体の調子を自身で確認するのに非常に役に立つ
しかも繊維の飛散は最小限に抑えられる
当然、ラジオ体操同様に、ちゃんとCDなどの音源も存在しております。
次に
折角体操の為に散開したのであれば、そのまま朝礼を行えばよろしかろう?
一々人を密集体系にするのは何故なんじゃろうな?
壇上から見て、整然と並んだ群衆を見て、自分が気持ち良いからと言う理由で、
馬鹿なことをやっておりませんか?
コレはコロナ対策としては愚の骨頂、野外であっても、500o以内に人が密集する場合
濃厚接触になる、先だって申し上げた通り、そのまま朝礼をやれば良いのです
勿論、コロナの脅威が過ぎ去れば、元に戻す事も吝かで無し >>148
君らゼネコンは、それを平気で職人や作業員に強いてる自覚はあるかね?
近隣協定の一部だが
現場付近の飲食店やコンビニエンスストアの利用に制限を設けたりしてますね?
下手をすると天下の大道、行動の利用制限までしてらっしゃる
君が言う憲法、つまり人権侵害ですよね?
自分たちの事だけ不満を述べるのですか? >>152
じゃあ、声あげればいいんじゃない、今時だから聞いてくれるかもよ、ただ、どうせトラブル招くよね、そのときはこっちにふらないでね。
よろしくお願いいたします。 >>152
じゃ会社訴えれば良いのでは?
近隣協定の一部なら協定結ぶ前に協議してないの? >>154
近隣協定で制限されてるから職人とかの行動が制限されるって話ねw >>152
どこの会社でもあるで、通勤路とか。
たんに、世間知らずなんじゃねー? >>156
通勤手段や通勤路を設定するのはね君
それは通勤時労働災害の為に設定するんだよ、意味わかるかね?
三井の社員はこの程度かね本当に
三井住友が設定した通勤路で事故にあった場合、君のとこが労災申請してくれるのかね?ん?
ダメだねこんな馬鹿が居る会社では、せっかくの提言も無駄でしたな
コロナ対策に関する私のアイデアを採用することも禁じます、ここに宣言しとく >>153
君の仲間が何を言ってるかもう一度見直してから考えてみなさい
148(仮称)名無し邸新築工事2020/03/28(土) 14:17:42.61ID:???>>152
勤務時間外の行動を厳禁するとか憲法違反でしょ
だから国も現状『自粛』までしか言えないのに
コンプライアンス的に問題にならんの? すいません
バカなのはみんな三井出身の社員です
問題のある現場はみんな三井の現場でした
住友の人たちごめんなさい
住友の社長が続くのもしょうが無いです >>157
ばかじゃねー?
そんなこと言われてないよ、
勝手に決めつけるのよな、能無しが >>158
じゃ、あんたも声あげれば、やらないなら、文句言うなよ、パヨクくとおなじよな >>159
財閥系のゼネコンてドコモダメだよね。
ここは、縦割りすぎるよな >>161
私は内部の人間では無いので声を上げても意味はないだろう?
やるのは君らだろ?
>>162
書いた以上はログに残るので、真似すればパクったと言い続けてやりますよ
間違いを認めてすんませんと言えばその限りでもない
そちらの社員や技能士、職人、作業員殿を危険にさらす道理は何処にもない
あと、レスするに値しない馬鹿が居るけどスルーしときます >>164
自社は声あげるけど、協力会社は自分で声あげてね。 >>166
何を言ってるのか理解に苦しむ
大小はあっても互いに独立した会社なので、そちらに物申す事は非常に難しいですね
三井は馬鹿だと揶揄され、それが広まって行く様も止められない
施工管理、この重みを解っらっしゃらない、適当な人間が多いんですね
あなた方は管理者と言う自覚に欠如してるのではないのですか? >>168
読まなければいい、君の為に発信してる訳でもない
そもそもこんな過疎スレで長い云々言っても意味は無いぞ、5chは初心者か?
初期からの俺に何でも聞けや >>167
建前上対等なのでね、
声あげたらいいのでは?
いやなら、断ればいいのでは?
うちのような弱小ゼネコンに付き合う必要ないでしょう。 >>171
どうでも良いけどさ
感染を広げるような真似はダメでしょ、と言われてるだけじゃね? 志村が死んだぞ、国民の意識が変わる
いい加減なことをやって誤魔化し、感染者出したらフルボッコにされんぞマジで
リスクマネジメントどうなってる? そもそも建築業ってさ、安全には煩いよね、当たり前、怪我や死人出すのはダメ、絶対
かなり馬鹿の俺でもわかるよ
でもさ、法律的には、管理者による『安全』と『衛生』がセットなんだよね
上の方で書かれてるなにがしの現場の状況が本当なら、衛生に関しては全くの素人で
TV新聞の受け売りだけしてりゃ何とかなるわみたいな馬鹿な社風を感じるなあ
いや、受け売りすらできてねえや。 >>181
そういう話はしてないなあ
軒並み大卒のゼネコン社員様が、俺より馬鹿が居るとは驚いてしまう
『安全と衛生はセット』、ですよと言ってるのが理解できない頭で現場管理とかもうダメだろ そういう日本語書いてるよね。
当たり前のことかいて、マウントしたいだけなんかな。 少なくとも社内にはどこの部署の誰が感染したのか伝えなかったら避けようがない。 いつの間に消毒とかしてたのか。
社員にどこの部署かとか通知しないのとか、普通なの? PCR検査受けてる社員がいることを知ってて入社式で本社に新入社員集めてないよな。 コロナ発生者について
公式な社員向けのリリースなし
感染者がどこに執務していたのか不明
消毒範囲も不明
消毒をいつ誰が行ったのか不明
危機管理とか安全とか聞いてあきれるわ >>194
感染者がどこに執務していたのか
消毒範囲
消毒をいつ誰が行ったのか
とか書いてあった? 場所は書いてなかった、出ました、消毒しますってだけ。
まあ、知ってる人は知ってるみたいだった。 今、本社にいる人間すくないから情報集めて辿れば分かる。
ヒント:喫煙者 ここで騒がれてた現場、結局都築の役所に匿名電話で通報されて
行政から一喝されたそうじゃないか、外でもかなり噂になってるぞ
しかし、仕事が止まって困るのも作業員側だが、
近隣住民が通報した線もかなりある気がするな、もしくは、社員か
まあ、他の大手ゼネコンじゃゲートにサーモグラフィチェックまで導入して
熱のある者は入場禁止までやってるのに、お前ら寝ぼけ過ぎなんだよ
だからピンポイントで刺される、時世を考えて行動しろ
何が創意工夫だよ、簡単に創意工夫できるもんなら上がその方針方策を示せ マスク着けろ→マスクない→創意工夫でなんとかしろ
これだからなw >>201
BCPの中にマスク調達は従業員にさせるって、記載あるのかな? 3月23日出勤
3月24日出勤
3月25日〜休
4月1日に陽性確認
4月1日or2日消毒
消毒の意味って。。。。 >>202
馬鹿みたいに毎朝作業員を密集させて朝礼やってたんだって
それをとうとう役所に密告されてお叱りの電話貰ったんだと
今はもう密集させてないのかね? 一喝されたと言うのは誇張で
実際は要請な感じなんだろ >>203
そもそも安全衛生に関わる保護具の類は、事業主が用意する事になってる
当然経費決済可能
それもやらずに創意工夫ねえ、堅実な中小クラスですら
全額は難しいという事であっても、半額持って社員に提供したりしてる
コロナの脅威に対する保護具と言う位置付けで、いくらでも可能だと思うけどな
(呼吸用保護具等)
第五百九十三条 事業者は、著しく暑熱又は寒冷な場所における業務、
多量の高熱物体、低温物体又は有害物を取り扱う業務、
有害な光線にさらされる業務、ガス、
蒸気又は粉じんを発散する有害な場所における業務、
『病原体による汚染のおそれの著しい業務その他有害な業務においては、
当該業務に従事する労働者に使用させるために、
保護衣、保護眼鏡、呼吸用保護具等適切な保護具を備えなければならない。』 コロナ感染者が出ても1日たりとも会社をロックアウトしない
その程度の認識 コロナって確か指定伝染病になったよね?
だったら>>208の法適用範囲になるぞ ごめん、ちょっと語弊があった
法定伝染病のうち、指定感染症(時限立法的なのか?)に指定されてるね
×指定伝染病
◎指定感染症
どっちにしても感染者が会社訴えたら負けるぞ、ちゃんとしないと、
コンプライアンスどうなってる?
少しでも感染を抑止するマスクが手に入らないのに
当たり前のように出社させられ感染した・・・とか
まあ、風邪程度で治れば休業補償で何とか誤魔化せても、
死んだ場合は遺族が噛みついてくるぞマジで
三井住友さんのパワーあればマスクなんて簡単に調達できるんじゃないの?
財閥系でしょ? >>212
財閥系といいつつ、端くれなのでそんな力はありません。 旭化成が動いてる噂をゲット
旭化成ホームズならあり得るかな 既に森組も傘下にして
マンション建設にも積極的に動いてるしね 在宅勤務指示しといて私物のネット回線使わせる前提とかw どこの会社もそうですよ、パソコンも自分のって会社あります、
全員にモバイル支給しないとね。
営業は自腹でモバイル買ってる人いたしな
そもそも、パソコン統一無さすぎ。 パソコンに統一性が無さすぎ?
何言ってるのかちょっと理解できない
同じOS、同じアプリケーション、そして同じサーバーに接続するなら
回線速度やパソコンの性能での処理速度はあっても同じ事が出来る
ああ、三井って文系馬鹿ばかりだから仕方ねえか、それか体育会系の馬鹿
馬鹿の思考の限界って怖いよね 元々商社財閥だから、理系採用してないのに建築やるとか愚の骨頂でしょ 個人の通信環境使って
個人のデバイス使って
働けと指示を出すレベルだから >>217
フツーの会社は、メーカー統一してるよね、でも、この会社デルやらソニーやらNECやら、富士2とか、パナとかメチャクチャ、特殊なソフト動かすならまだしも、こんな会社初めてですわ。
能力が同じならええって、ばかじゃないの? >>221
普通の会社じゃないからww
普通だったら、創意工夫とか言い出さないからww >>221
同じメーカーじゃないと仕事できないの?え? >>223
維持管理考えろよ、これだから、作り逃げのゼネコンはダメなんだろな。 >>222
そういう見方もあるか、俺は異常な会社に入ったんだ >>224
君がシス管やってんの?
そもそもパソコンなんてOSが同じなら
UIから操作まで全部同じだろ
まあ、統一性がない物の買い方してる時点で
会社としてアレだとは思うが 突然、在宅勤務が基本と言われアタフタと出社する人が多く結果社内賑わう 今できるんなら、今後も週一出社のあとは在宅ってやってくれんかな。
全部は無理だろうけど ◯◯会議とかで大会議室パンパンに人入れて満足してる様な会社だ
在宅ワーク含めた働き方改革できんだろ で、本日、午後、総理から全事業主、全業種に対して、
平日就労、7割の人員削減を公式に求められた訳だが
『三井住友建設様』
としてはどういう判断を下されるので?ん?
週明けまでに判断して下請けにも周知しないと、また役所に刺されるんじゃね?
各現場の判断に任せてるもんだから、
本社勤務の君らからしたら下々の所長なんか
自殺寸前かと思う青い顔してるじゃん、マジで、戦々恐々
建築作業員はどうせ日銭で食ってるから、
現場止まられたら困るだろう、仕事させてやってんだ、みたいな
物凄い驕りで発言してらっしゃる手合いが多いけど、昭和じゃねえんだからよ
うちの人間なんて各種国家資格、免状を持ってる『技能士』なんで、
三井じゃなくとも、ゼネコンはおろかプラント
もっと言えば世界で飯食えますからご心配なく、
確かな技能を持つ人間に、助けてくれと呼び掛けてるのはむしろ今はゼネコンの方だろ?
それと、建築業に集まる者が全員単なる作業員扱いで馬鹿にしてる風な社風も困る
作業員の方、ではなく、技能者、士の方々と呼び方を変えなさい
彼らに仕事のプロでしょ?と呼びかける割には、作業員としか言わないね?
中途半端で迷ってるのが一番信用失いますよ、今日の昼間とは状況が一変した 週一出社になったから、おなペットにしてる同僚に当面会えないな、寂しい >>234
技術士はエンジニア、強度、構造計算、設計とかの分野の人
職人たちはテクニシャン、技能士で合ってるよ
つまり、技術士は我々ゼネコン側の事を言うんだよ、知らかなったの? >>236
いや、すごーく上から目線で技能士って言ってくるから、間違ってるのかなとおもってね。
この、長文書いてくる人技能士なの? >>237
本文中に(うちの人間)と書いてるからそうでしょ?
技能士さんを束ねる親方や事業主さんかも 全世界相手に出来る親方のわりには、無能臭がプンプンするよな。 >>239
職人さんがどこへ行っても職を失わないのは事実でしょ
むしろガラパゴス管理やってる日本の正社員には無理でしょ 濃厚接触しなきゃ感染しない
体温チェックしとけば感染しない
こう考えて感染防止対策練ってるバカしか居ないのかw 鹿島、大林も陥落
もうダメかもわからんね(´-ω-`) >>248
社員、下請さんから感染が出たのは弊社の責任ではありません!
打てる対策はやっておりました!
こう言う為のposingでしょうよ
今の管理、経営側は、如何に責任を回避するかが命題だから
本当は逆が彼らの仕事なんだけどね そもそも現場単位の検温だって自己申告であって
サーモグラフィなどを用いた客観的な数値じゃないでしょ?
本社や支所の内勤の人たちはどうか知らないけどさ
協力会社の方に、発熱で休んでる方は居ませんか?とか口頭で聞いたって
その会社全体が暫く出入り禁止になるのを恐れて言うはずないじゃんね
休んでてても、いや家庭の事情だ、他の既往症だのと言うに決まってるでしょ
感染者出すのは時間の問題と思ってた方が良さげ。 この時期、顧問とか副○○○とか○○○補佐とかが書いた日報見てみたいわw
中身スッカスカだろw そろそろ現場の近隣の目が超冷ややかになりそうな悪寒
LLで役所に通報したのも近隣だろ
そら作業員が毎日数百人も集まる現場が近くにあったら不安になるわ 自宅隔離だから、ゴールデンウィークに有給処理したくねーよな >>256
誰の事を言ってんだ?
で、結局、三井は国や自治体の要請は無視って事な
良く解った。 要請無視の批判が今はパチンコ屋に向いてるけど
決めるときには先手先手でテキパキやらんとそのうちこっちにも向くぞ
相手はヒステリック集団なんだから しかし、必要以上休みだと、日当月給の職人さんたちは困るだろうな 技能工さんは世界で仕事できるから、関係ないらしいですよ。 実際彼らはその傾向がある
お前のような馬鹿が仕事を与えてやってる目線でそんな事を言えば
彼らは他のゼネコンや現場へ入るだけ
結果、三井は作業員不足になる、日本国内だけでも十分起こり得る事態だ
どっちが上下関係なく、仲良く仕事できるのが一番良い 株価も低迷してて配当が良いだけしかメリットないからなー 海外とか再エネ投資とかやめればいいけど 続けて資金減ったら真先にヤバイ会社だな 現金も他のゼネコンに比べて少ないし 意味が判らないならお前はこの業界辞めた方が良いぞ
実際、昔は技能を持つ人たちとモメて、撤収されて、現場がてんやわんや
左遷された馬鹿は幾らでも居る、
一時期、現場管理側が一方的に偉そうにできた時代は終わった
知らなかったのか? >>269
もめて、撤収って幼稚園児みたいな人たち相手しないとダメだったなんて酷だよな >>271
ちょっと前まで不況で技能に見合った銭払わないのに
管理側が偉そうにしてて、平気で追加の仕事させられて
追加分の金も払わない、それで赤字になればどんな下請けも逃げるわな
会社単位と言うより、その下請けの中身の技能者が居なくなる、当たり前だろうなあ
日当月給で単価下げられたら生活が変わってしまう
仲良くウインウインの関係続ければ良いのに、
自分が稼げなくなった途端に、金で買わなきゃいけない技能に払わないをやったのがゼネコン
で、育たなかった、足らない、足らないと大騒ぎしてるのもゼネコン
良いんじゃね?外国人に作らせて、欠陥が発覚、また建て替えすればw >>272
最後の一文、差別とも取られかねないので気をつけた方がいいのでは。 >>274
時系列があっちこっち飛ぶから、よくわからないや 首斬りどころか事業の取捨選択して経営方針を変更するよ 定年延長や執行役員、顧問の老人を減らせるチャンスだけど
やれるかねw そんな悠長な状況下じゃないと思うよ
あっと言う間に資金不足になる筈 現場動かしてるの、三井と中小工務店位になってきたな
他のゼネコンから圧力とかないのん?大丈夫? ◇◆◇ 創価学会の信心で病気が治る!? ◇◆◇
創価学会は入信すれば病気が治ると宣伝してきた。第二代会長・戸田城聖は、昭和30年
前後の数年間、「この本尊に南無妙法蓮華経と唱えれば祈りとして叶わざるなし。創価
学会に入って信心すれば、手術せずともガンも結核も治る」と説き多くの信者を集めた。
戸田の弟子・池田大作も「護符」と称するマジナイを考案、さらに多くの信者を集めた。
このマジナイはただの紙切れを飲めば病気が治るというもので、何の根拠も効果もない。
戸田や池田のデタラメを信じたために適切な医療を受けられず、寿命を縮めた者は多い。
創価学会は今年2月、新型コロナウィルス禍に際して、当面の間、座談会などの会合を
中止するとの方針を打ち出した。21世紀に入って20年目にして、信心では病魔には対抗
できないと認めたのである。過去に主張してきた世迷言はウソだったと認めたに等しい。
※ 創価学会とは、非科学的なたわ言で多くの人を不幸にしてきたインチキ宗教である。 イエスマンが上に上がる仕組みの会社は淘汰される
緊急時に思考が止まるからね 変な新規事業や無駄な技術開発は止めて本業でしっかり利益出す様に株主は要求します。 清水鹿島再開だってね、週明けから、お小言言ってた人、そっちにはたらきにいくのかな?
いかないよね、 鹿島はともかく清水は禊が済んでないだろ
寮で孤独死してた話は清水なんだろ?
違ったっけか。 感染対策を万全にして業務を優先しろ
とか言ってるけど
安全は全てに優先する
とか言ってなかったっけ? ああ、それを言うなら感染対策を万全にして業務を行え、だよね〜
マスクも配布しないで個人購入に頼って、それが本当に万全かどうかは知らないけどね
非接触型の体温計も用意してないから、朝礼での検温が即日頓挫
素人でも利用してるモノタロウ辺りで、業務用の放射温度計用意すれば?
建築やプラント手掛ける管理者企業様が
人体の表面温度を余裕で計れる放射温度計も知らないとか
そんなマヌケさんが管理者やってるとかマジキモイんだけど〜
つか、お前らマジで馬鹿だろ三井 >>295
絡んでるように見えて、そいつはちゃんと解決案を提示してる、お前より頭良い
なるほど、金属などの表面をリアルタイム、即時計測できる放射温度計
確かに体温計はないが、コレはちゃんと売ってるな、で、普通に人体も計れるし
高精度だ 創意工夫とか言って社員にも十分にマスク配布してないし
あれだけ役員や部長さんクラスが沢山いて十分なマスク手に入れるルートすら無いってのもスゴい これだけマスクが安売りされ始めたという情報が出ている中で社員からマスク寄付を募集する情弱ブリに呆れるよ いままで何してたんだろね、創意工夫で対応してほしいよね。 >>300
正論ぶつけられれば、カラムネーしか言えないよな、からまれて言い返せないゼネコンさん、もううち辞めよう うちは大手だからバッサリ切ればいいじゃん
そんなクソな下は 施工管理の失態を認めて400億円以上も拠出できるとか、十分大手なんじゃね?
つか、繰り返しそうなのが難とも否めないが・・・
三井住友と言う財閥系の看板無ければ終わってたんじゃにゃいかなあ。 新しい価値観を受け入れないとこれからの会社は生き残れない
それができる役付きは何人居るんだろう >>313
リモートでもZOOMでもできるから
パワハラ おもてなし 永和信用金庫から金を借りてる人はいよいよ倒産です、永和信用金庫は客を絶対に助けてくれません >>315
パワハラと言えばパワハラって気付かずにやってる人多いよな >>314
結局三井さんは建築現場、を製造工場と同等の場にしたいから、究極品質謳ってんでしょ?
つか、三井さんだけじゃなく、コレはゼネコン各社が類似の事を謳ってるけど
その割にはきちんとした技術技能者を集めようと言う話ではなく
外国人みたいな日本語がたどたどしい連中、まあ、悪く言えば素人でも組み立てられる
建築のプラモデル化を目指してる訳じゃん?
本気でできると上は思っちゃってる訳かい? 手口は客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から多額の金利をドンドンドロボウして次々に倒産させた、永和信用金庫が驚愕の金利ドロボウ犯罪の証拠を多数出した >>274
まさかのポリコレ馬鹿wwwww
研修生はまごう事なき素人だろうよwwwww >>323
あれを強制ではないと言うのはムリがあるのでは? 強制ではありません"が"〜〜寄付を〜〜
と書いてる時点で強制になるのではw 元社員ですけどー、ここの現場はほんまにくそですよー。転職してよかったあああああああ! おなペットと二人きりになるチャンスないなー、あのからだ自由に出来る男がうらやましい。 出勤率コントロールするならちゃんとチェックしないと。
パソコンのログ見りゃ分かるでしょ。 >>333
リモートで電源切らないと、logは24時間になるから、 >>335
システムでログチェックすれば社内からログインしてるか社外からログインしてるか分かるんじゃない? >>340
なんで私生活の制限をやたらと増やしてんだ? 昔の三井建設、住友建設の現場やってたけど、相容れない体質だったのに合併とかたまげた記憶がある 三井建設鉄鋼エンジニアリング大阪支店の社員ときたら出張先で人妻と不倫三昧
仕事をしにきてるのか遊びにきてるのかわかりませんね >>358
越谷の改修工事
現場止まってるらしいけどアナウンスしてない ▲日本銀行入行者(2000年〜2009年)
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
_____________________________________100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
_____________________________________10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
_____________________________________
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 中央区ホームページより
感染された方との最終接触日の翌日から10日間は新型コロナウイルスの潜伏期間となります。この期間は健康観察期間となり、周囲に感染を広げないため、自宅待機をお願いしております。
不要不急の外出、登校・出勤は控えてください。
毎日体温を測定し、体調を注意深く観察してください。
注記:PCR検査をして陰性になった場合も、健康観察期間は変わりません。また、陰性証明書の発行は行なっておりません。
感染していても陰性の結果が出ることや、検査後に陽性となる可能性もあるためです。 謎の役職を持つ高給の老害多すぎ
そんな老害の御機嫌取る連中多すぎ 『SLAM DUNK』(スラムダンク)は、バスケットボールを題材にした井上雄彦による日本の漫画作品。『週刊少年ジャンプ』にて、1990年(42号)から1996年(27号)にかけて全276話にわたり連載され、アニメやゲームも制作された。
桜木花道(さくらぎ はなみち)
声-草尾毅
本作の主人公。神奈川県立湘北高校1年。女子に告白して50連敗中の元不良。高校1年から晴子に惚れたことがきっかけでバスケを始めた初心者だが、持ち前の身体能力と、弛まぬ努力から次第に才能を開花させ、まさに天才的な能力を発揮する。
赤木晴子(あかぎ はるこ)
声 -平松晶子
本作のヒロイン。1年。花道の憧れの人物で、花道がバスケットの世界へ進むきっかけを作る。花道に惚れられているが、本人は流川に想いを寄せている。
赤木剛憲(あかぎ たけのり)
声 -梁田清之
3年。湘北バスケ部主将。赤木晴子の兄で、「ゴール下のキングコング」の異名を持つプレイヤー。
流川楓(るかわ かえで)
声 -緑川光
1年。中学時代からバスケットのスタープレイヤーで、花道とは「終生のライバル」といわれるようになる。
三井寿(みつい ひさし)
声 -置鮎龍太郎
3年。中学で神奈川県大会の最優秀選手に選ばれた天才シューター。怪我が原因で一度は挫折し不良となるが、バスケットへの熱意を捨てきれずバスケ部に復帰する。
宮城リョータ(みやぎ リョータ)
声 -塩屋翼
2年。小柄だが、湘北バスケ部の次期キャプテンといわれる実力者。湘北バスケ部マネージャーの彩子に想いを寄せているが、相手にされていない。
木暮公延(こぐれ きみのぶ)
声 -田中秀幸
3年。湘北バスケ部副主将。赤木とは中学時代からのチームメイトであり親友。花道のよき理解者。 『Simple Sabotage Field Manual』
これ読んでワロタ 次の仕事が見つかった、
手当のけたら、200万ぐらいのアップか 今日、何気なしにNHKBS1「スポヂカラ!」を見たら、宮田社長が出てたわ!
よく似てる人だなーと思って番組案内見たら、本人だったからビックリ!
7年ぐらい前に社長に就任してて、今は会長とは知らなんだ
宮田さんが秘書課長の頃から知ってるけれど、社長の器じゃ無かったなぁ
彼は住友建設時代にミヤマに対していろいろ便宜を図ってたから、三井住友建設の社長を辞めた後すぐにレエバレス(旧ミヤマ)に拾って貰えたんだわ
FC岐阜ってレオパレスの資本でも入ってるのかな?
それとも地縁・血縁? 追記
>>389
> 7年ぐらい前に社長に就任してて、今は会長とは知らなんだ
これはFC岐阜のことだよ
まさかサッカークラブのヘッドとはねぇ 契約者だけが受信できる制度にしろや
09/13 00時39壺 客から連絡しても無視する営業、まあ、先は長くないな 昨晩
みほちゃん思いながら
オナニーしちゃったよ
せつない 勤続5年未満だと退職金出ないんだな、新入社員引き止め対策?微々たる額なのに 69歳とか70歳の嘱託があんなにいたら
老人優遇と言われても仕方ないよね 大問題二つも決着してないんだから何も参考にならないかと思います 最悪な会社だな、手抜きして、あげくに、やってられねーと放棄 >>414
どこの現場?
ちゃんと言わないと単なる誹謗中傷だから訴えられるよ
正確に言わないと危ないよ 住友のバブル崩壊後のリゾート物件か...
当時の支店長と建築工事部長は誰だろう?
鳥羽さんはもうちょっと後だな クビではありません
特別顧問という肩書きで残ります
普通に考えて影響力は残るでしょう
その他の人達の給与減額も有期ですので大きなペナルティではありません
結論→何も変わらないでしょう 前建築本部長、現建築本部長共に降格等は無いですね
たった数ヵ月の減俸だけですから、ペナルティは無いようなものです ですね
でも社風は今後も変わらないでしょう
60歳以上の人が居なくなれば変わるでしょうが 森ビルから初めて大型案件を単独受注!、なんて大喜びしてた物件で大失敗かよ
身の程知らずの工事を請け負って大失敗して、受注当時の社長をクビかぁ
こりゃ三森氏も危ないな
ところで、所長はM出身? だったら、またM出身者はボーナス0にしたらどう?
ちなみに君島氏が副会長とのことだが、彼を高く評価しているS社員にお目にかかったことが無いのだが、どうしてあそこまで出世できてるんだろ
自分が在職当時も皆からボロクソ言われてたし、自分も彼と仕事をしてすごく失望したことがあるわ ここの部長さんで、何故か自分を特別扱いさせようとか、自分は優秀だとか施主を小馬鹿にする人いたな。
非常識な人だったけど。
箸も握り箸だったけど >>440
無能な方が偉くなりやすい会社だからしかたない
その結果が今の状況 皆変わらず居残り続けると予測します
どんなルール作っても準用する人が変わらなければ何も変わらないのが世の常ですが >>448
問題の現場の所長は誰?
三井? 住友? 逮捕されても、自己申告なんだね、フツーに出社したら 急激な状況の変化で。。。
とか言って約束反故にされないかと危惧w 折り込み済なら良いけど
顧問とか支店採用の老人たくさん養ってて現役のボーナス無くなったら最悪だもんね 信賞必罰はやるのかね?
頑張って利益上げた支店はやってられんだろね >>460
じゃなくて、優秀な人がみんな辞めていったからでしょ
あの人もこの人もみんな辞めて、カスだけが残ったからでしょ
新井と君島が出世したということだけで、技術部門も事務部門も人材がいなかったことがはっきりとわかる 明るいニュースです。それは、Skype(スカイプ)です。
相手の表情を見ながら話したり、チャットができる機能です。
Skype同士でしたら、通話料無料です。
お使いのパソコン本体は、webカメラ(ウェブカメラ)が、
内臓されていますでしょうか?マイクは内臓されていますでしょうか?
webカメラが、付いていない場合また、マイクが、内臓されていない場合は
Amazon(アマゾン)で「Webカメラ」で検索されたり、「ヘッドセット」で
検索されますと、商品が展示されます。そこで、購入、パソコンに設定
されれば、Skypeを利用することができます。
家族や友達や恋人などとずっと話していましても、無料です。
まずは、下記のアドレスをクリックしましてページを開いていただき、
Skypeをダウンロードして下さい。ダウンロードの方法は開いたページの
左側にあります「Skype for Windowsをダウンロード」をクリックします。
パソコン本体がWindowsでない場合は右横の下三角をクリックされ選んで
下さい。つたない説明で申し訳ございませんが、わからない場合は、
直接パソコンメーカーにお問い合わせ下さい。
これで、親しい人と関係が深まります。ダウンロードしまして
親しい人と貴方とどちらか一方が、「連絡先」を押しまして、「新しい連絡先」
にSkypeのメールアドレスなどを確定して下さい。緑色に点灯していますのが、
今はお手すきですと言う状態です。その親しい人をクリックして、通話
ボタンを押します。最後に画面を閉じられる時名前の右側にあります
三つの点々をクリックしまして、サインアウトを選びます。あくまで基本
操作までですので、ご容赦下さい。繰り返しますが、無料です。
一度に覚えきれないかも知れませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなど
して下さい。
https://www.skype.com/ja/get-skype/ 経費節減と言いつつ変わらず老人優遇な気がしています https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/55748147d474c3aa5008e59e470009d811dbf8f6 オンラインミーティング用のイヤフォンマイクを自腹で買えと言われました
これでDX推進とかムリだと思います 1000円位だから自分で買ってるよ、会議室取れば不要なもんだけど。
昔はノートパソコン自分で買えって言われた人いるから、まだ、かわいいもんだよな。 スレが出来たのが2019年。
こんなに現実味がある事になるとは。
本当に潰れるんじゃないか。 医薬エンジは終わりなのか?
メーカーから三くだり半突きつけられてるが、 このまま、三井住友建設が再建出来なかった場合、どの様な終わり方を迎えるのが、現実的なのか?
従業員はどうなるのか。 ここの会社、土曜日打ち合わせは嫌だって言ってるのに、無理やり設定して、早く帰らないと駄目なんですって言ってるのに、昼ご飯行ってきますって言って、2時間半ぐらい帰ってこない非常識な集団だよな 流石にそれは主張し過ぎかと。
本来お施主様ー元請ー下請なのだからそこら辺の順位を履き違えたらいけないかと。
非常識と言うなら待たなければ良い、御宅の常識に合わせる必要無いからお互い効率良いかと。
自分は下請だけど仕事頂いている以上お施主様と元請様には感謝しかない。
感謝の気持ちを持って仕事をやらせて頂いているから皆気持ち良く働いている。
ルールが云々言う方いるけど逆に考えれば職方の事を真面目に考えてくれていると現場で働かせて貰っている身としては有難く感じるんだけどね。
ヤンヤヤンヤ言ってる方はそもそも三井に入れない1人親方さんとかの偽装請負なのかね? 昼に2時間半も待たすのがこの会社の常識なんだね、しかも、お仕事完了せずだったけど。二度と見積依頼出さねーな。 ここは月休2日制(第1、3日曜休み)で、残業30時間(それ以上はサービス残業)ですか。 国立大学卒で入社し現場勤務をしています。高卒の主任と所長にボロ雑巾の様に使われ、
苦情を言うと「俺を馬鹿にしている」と陰口を言われてしまいます。
学生時代からの彼女(商社に入社)に仕事場を見せました。現場と3畳プレハブの個室(飯場)を見て、「住所不定土木ね」 10年近くなるが、まだ生き残ってる、適当な考察だな 自分たちで突貫ばっかりやって利益を先に得てしまったのが原因じゃないかな
そんなことしてきたからブラック化が進行して職人までいなくなってしまう始末
建設業界におかしな制度を作るのも現場で作業したことのないスーゼネ事務員だし
現場のルールは法律に勝るのか? ハーネスなんかは何かしらの利権がらみじゃないのかな
職人全員に買わせることになるから利益がすごいだろう 結局、問題起こしてるのは元Mの連中や物件ばっかりだろ。
SとMが対等合併したのが間違いの始まりなんだよ。 支持杭の施工管理ミスを起こした現場の所長と主任は S、M どっち
三重県志摩のリゾートマンションで天井剥落を起こした現場の所長と主任は S、M どっち 「寝そべり役員」と「寝そべり参与・参事・顧問」を解雇してくれ。若手社員を抜擢しろ。 入社後
5年 社会人として認められるよう頑張ろう
10年 よし、自分の力で会社の業績を上げるぞ
20年 人生は修行、耐えてしのぶ。もっと悲惨な会社もある。
30年 若手社員すまんが今更転職先見つからないので、しがみつく ← 今ここ
40年 終身社畜制、会社は宗教だったことを悟る 合併時に住友の本店にいて合併後5年くらいしてから辞めて今はM&A会社に在籍してるんだが、
あのときの合併手順は最低だったと今なら判断できる。
合併担当だった小林三宅中原が無能だったから、その後の大トラブルが発生したんだわ。
もちろん三井がウソつき会社だったってのも大きいがな。
合併準備作業中の時から直接関与してていろいろ知ってるんだが、世紀の大失敗事例として本でも書こうかな。
それともここにダラダラ書いていこうかな。
ワイが特定されちゃうのも嫌だけどな。
まだ勤め人としては現役だし。 ワイとか書いちゃうやつのいうことは誰も信用しないので安心しろ 糞とクソを混ぜ合わせた経緯など誰も興味ない。今もその中で、もがいている社員にクモの糸を垂らしてくれ 建築工事で大失敗したから、どっかに買収されて三井住友の名前が消えるって記事がダイヤモンドに出てるね。
かたや日経クロステックではPC工事では三井住友が業界トップだという記事が出たな。
住友出身のPC屋さんたちはボーナスが無くなったり会社の存亡の危機になって「三井のクソ野郎が」と思ってるだろうな。
もともとプライドだけ高くて能力の無い三井と、野武士というかチンピラ揃いの住友が合併したのが間違いだったわけ。
建築工事の大失敗で三井住友建設が消滅とはねぇ。 内部告発
生コンデリバリー 神谷信嘉(昭和50年生・有限会社ティーケーエス所属)は、2000〜2005年にかけて生コン打設現場に立ち会った際、施工管理者に無断でコンクリートに流動化剤を添加するなどの行為を常習的に行なっていました。
上記の者はコンクリート技術士などの資格は有しておらず専門知識も皆無な為、該当のマンションには強度上の問題が生じている恐れがあります。
当時担当していた主な現場は、三谷商事、野原産業、芦田商事から有限会社ティーケーエスに依頼された東京都及び千葉県内のマンション建設現場。
主なゼネコンは竹中工務店、清水建設、戸田建設、前田建設、東急建設、淺沼組、ピーエス三菱など。
無断で流動化剤を添付された疑いのあるコンクリート工場は
横山産業、植木生コン、内山コンクリート、
アサノコンクリート、東京菱光コンクリート、岩本建材、鈴木コンクリート、城陽レミコン、吉田建材、、中央コンクリート、堀川建材、河島コンクリート、などです。 子会社のIT関連会社と話してたら余りに知識もノウハウもなく。
あぁ、こんな会社に作業所関連牛耳られてて、監督さんたちは可哀そうだと他ゼネコンの対比で思った次第。
グループ会社に関連業務投げてたら終わるなと思った。 >>504
コスモさんでしょ。
ウチは三栄の頃からお世話になってるけど、当時からあそこは使えない事務屋さんの吹きだまりというイメージ。
本来は建設本体のITを統括する部署じゃなくて建設の単なる下請けという位置付けだけど、そんな吹きだまりに建設のシステムを任せていることが大きな問題だと思う。
合併直後は住友出身のイキの良い人がいて少し話をしたら面白かったけど、そういう人は飛び出して辞めてしまって結局吹きだまりに逆戻り。
YさんとかIさんが取締役なんだからお察しの会社。
他のゼネコンに較べたらDXやITに関してははるかに遅れてる。
IT推進を現業部門の下請けに位置づけていた三建の思想が間違いってこと。 やはり鹿島に買収されるか?
Open houseの可能性も? 三井住友になってから採用した社員はまだそんなに偉くなってないから、
麻布台で大失敗した原因になったのはみんな三井出身の連中だな。
三井と合併したのが住友の悲劇の始まりだわ。 現場を知らない住友のPC設計出身者ばかりで役員と支店長を贔屓したのが全ての始まり
PCの施工ミスはこれから明らかとなる >>508
あんた、M出身?
PCの連中をうらやましいから書いたのか?
PCってさ一般土木と違って利益率高いんだよ。
大きな失敗もないんだよ。
これからPCの施工ミスが出てくるかどうかは知らんが、
いま実際に失敗してるのはMの連中がやらかした建築物件ばっかりなんだわ。
いま会社が存続の危機に瀕してるのはひとえにMの連中のせいなのさ。
PCの連中を呪ったところで、何にも先には進まないよ。
そんなマヌケだから、大失敗するんだよ。
PCの人たち、独立するんなら手を貸すよ。
秘策はあるから。 >>509
>PCの人たち、独立するんなら手を貸すよ。
>秘策はあるから。
そうだ 警備員しよう プロパーの会長と社外取締役が、〇〇銀行に対し社長を(M土木)執行役員に交代することを要求する事態となっている。
同社は〇ビルの建設にからみ、度重なるトラブルを起こし経営危機にある。そもそも問題となった工事は、社長(S PC)をしていた時代に進められたもの 高卒、Fランク大卒から3済建設に入社して、業績不振から加島や超大手企業に
買収されたいと願うのは ”会社ロンダリング” を希望ですか。 結局社長の近藤って人は無能だったてこと?東大卒金融機関だよね? ハラスメントの感覚を持っていない役員とか部長とか多いと思います 管理職試験もなく、上の好み一発で管理職になってその後は役職定年もない
これを長年続けるとどうなるか
今の状態になります