西尾レントオールって 第5章腐ったみかんの方程式
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西尾レントオールグループのスレです
会社のために語りましょう!
前スレ
●●西尾レントオールって4●●
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1463524458 >>54
部長がパワハラしてるのを
別の部長が間近で見てて
ニヤニヤして見て見ぬ振りだからね。
会社でパワハラがなくなるわけない。
されてる方にも性格的に問題ありかなと思うけど
だからといってパワハラはよくない。
パワハラは、新たなパワハラ、モラハラをうむんだよ。 頼むよ みんな
会社をよくしてくれ
さすれば売り上げなんて普通にあがる 今日はゴブリン課長から
執拗にいじわるされたぞ
毎日客に怒られてろ! 働きにくい会社よりは
働きやすい会社の方がよいだろ
そうなれば人が会社を思うようになる >>59
会社で下手なことをすれば
生意気だと目をつけられ
左遷、降格になるからな
実際そういう人を見てきた。
パワハラなくしたりするの相当難しいのわかるだろ? 西尾レントオールグループの社員
婚活市場で足元見られそう
給料安すぎだから 被災地のみなさま。
逃げ遅れた死亡者も多く心配ですねー。
泥家の再開は難しいのではないでしょうか。ダンボールベットは快適ですか?
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その他 村上康雄 久保峰広 赤田真一 岡田常路 vj 大阪ケチだけど
どこまでもケチだと
社員が疲弊じゃうよ
ちゃんと儲かってるんだから
給与関係はケチらないでください。
儲かってないとこは、儲かってない原因を探って改善しましょうよ。 人材不足なんだから
これ以上手を広げて手薄にして
目の行き届かない現場、会社を崩壊させないでくれ! 今の日本の過剰労働スタイルだと
生活うまくいかないでしょう?
最低でも7時間労働にしないとダメ!
6時間がドイツの平均だからもう少しなんとかしないとね。
西尾みたいに10時間以上が当たり前じゃ
明らかに非効率な何かをやってるか
ただ長時間労働させたい馬鹿が監督者やってるかのどちらかだな。 腐ったミカンの方程式が
リアルで見れる会社になってるのだが
まさにアンダー偏差値40の教室です。 人集めがぎりぎりできてるだけなんだな
そのうち人集めすらできなくなるのも時間の問題か
空き家問題が言われてるけど
人が集まらなくて黒字倒産する会社が増えるらしいね。 日大やらボクシング協会や文科省などの組織の人事システムの腐敗が問題になってるが
うちと変わらないな。
人を見ない、腐敗を正そうとしない。 課長がアルツハイマーな上に
部下のせいにする
ほんとやばい 上司がモンスターで部下が潰れるパターンの会社だよ
昔とちがってこれからは替えは簡単に補充できないからね 約20年間お世話になりました。さよならの準備はじめます。 少子化でこれから人集めるの大変そう
銀行とかはともかく
郵便局とか宅急便とか人ありきの業界は人足りなくて回らなくなるんじゃ・・
大手の企業も出店出店で店出してるけど
人足りなくてやってけなくなるの目に浮かぶな パワハラ大国な状態をまずなんとかしないと
人が集まる以前にやめてしまう
今の状態ですでにやばいのに
この先人が減ったら会社が黒字倒産になる 西尾社長は、ボクシングやってたとネットで見たことありますか?
日本ボクシング協会の不祥事どう思われてるのでしょうか?
自分が社長をやってる会社が、それよりひどい場合どうされるのでしょうか? 私は会社に心まで捧げられません。
ましてや心臓を捧げるなんて
人として当たり前のように生きたい。
仕事はその上でするべきです。 会社の人事機能が正しく機能してないから
社内に腐ったミカンが生まれ
それが会社を悪くしてるのがなんで西尾の偉い人にはわからないのか
こんかダメな会社見たことない。
本当にそう思う。
自分たちで作った社内ルールくらい守って人事機能働かせてください。
苦しむのはそこで働く社員ですよ まだ教育されてない奴に無理やり管理職みたいなことやらせるから
会社でデタラメやり放題
なのに部下にはしょうもないことでネチネチと説教みたいなことして
マウントしようとしてる始末。
なんでこういう会社になるのでしょう? もうちょっと悪い奴じゃなかったらよかったのにな
要するに人がいないんだわ
それを偉い人が気づいてくれないから
末端の末端が死ぬんだわ 課長に意味不明な理由で脅されたり、集団イジメにあったり
ここ本当に会社ですか? グループで給料もっと改善してほしい
旅行代出せないし
一番ショックなのは大していい会社じゃない会社に勤めてる奥さんに年収で完敗なとこ
大黒柱として養えないじゃん。 会社を会社らしく
どこに出しても恥ずかしくないように
今ネットの時代だから
なおさらちゃんとしないと駄目 体育業界パワハラ問題ばかりですが、
うちと体質が似てませんか?
テレビの体操の若い女性見て、教えられた事そのままいうのを見て
宗教の洗脳とまったく同じだと思いました。
せっかく世の中からパワハラなくす流れになってきてるのに、あれには悪意を感じますね。 尊師は間違ってません
尊師は私のためを思ってしかってくださってるのです。 せっかく婚活しようとイベントに申し込もうとしたら
年収が低すぎるのか
資格の年収550万円以上制限に引っかかるから参加できないことが多い。
いい歳して全然及ばないのだが
やはりそういうのじゃないと素敵な人に会えないからな。
にしても世間の年収急によくなりだしてないか? せっかく名門大学でても
結局会社のブランドと年収で足元見られるんだもんな。
しょうがないだろ就職氷河期世代なんだから。
会社の格で人を見られたら、はなっからアウトなんだよ。 最低でも年収500万ないと世間の女性は結婚しないなら
うちの会社の同年代無理じゃないか >>99
モテないのを年収のせいに!?
そりゃ、モテないわ(笑) >>100
もてないのではなくて
婚活パーティーに参加できない理由が年収なんだわ。
例えば阪大卒で35歳くらいで年収400万円で結婚したいですか? 阪大はちょいありえないか
それより下の神戸大でも同志社でもよいよ とにかく会社を
普通に働けて
普通に生活できて
普通に人生を送れる会社にしたい
高望みはしない。 パワハラ系、イジメが体質化してはるな
なんとかしないと アメリカのような国では
あちらこちらに監視カメラが張り巡らしてるらしいが
西尾もそうしないとまずいのでは?
今のような状態よりは
外部のきちんとした人から監視、盗聴された方が安全だし、安心して働けると思う。 西尾社長
異常なうちの会社をなんとかしてください。
上から本当に腐り切ってしまった。 >>109
本来この二つは両立すべきものなんだが
会社の方針によっては、対立するものになってしまうんだな お金儲けしたいなら
もっと社員が働きやす職場にしてくれ!
パワハラが日常茶飯事で社員がやる気無くすわ、逃亡するわ
私もさよならしたい。 ブラック企業によくあるのだが
壊れゆく年配者、高齢者たちと言うのが問題になってる。
本来、会社で一番頼れるはずの年配者だが
会社で一番問題を起こす厄介な問題児と化しているのだ。
当然会社で後輩の面倒を見るわけでもなく
若年層をいじめたり、仕事をできなくしようとする。
今会社で解決すべき問題はこれだ。 私的ではなく会社公認で
朝の7時台から会社で仕事をできるようにしたらどうだ?
朝の9時を始業と仮定したら、2時間繰上げスタートしてるので、夕方の16時が終業時間になる。
そうすれば朝の時間を有効に活用して、アフター5を有効に使うことができるのでは?
これは働き方改革の一つですよ。
働きづらい、酷使、パワハラばっかの会社を変えて
人が働きやすい、つまり人が集まる会社に変えないと労働人口減少社会では残れません! もっと頭の良い会社は
在宅ワークを導入しますね。
朝の7時から在宅ワークを許可します。
仕事は成果で見るべきなので
家にいて仕事をしようが、わざわざ会社に来て仕事をしようが同じというわけです。
これなら朝の7時から始業できるので、16時には終業できます。
これを週二回できるようにしたいですね。 >>113
良い表現ですね。こちらのクラッシャー上司は来期も健在だそう。きっとクラッシュが社命なんだろうな。また人が辞める… 働き方改革どころじゃない
普通の会社がみたらまずいでしょと誰もが思う。
脱走兵が出てるんだからなんとかしてくれ どこかに売って欲しい
みんな幸せだよ
今のままではみんなが困しむ 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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http://9ch.net/EC もうちょっと社内モラルや倫理がしっかりしてたら
会社に希望が持てたかもな
ちょっと酷すぎる パワハラはなくせと言ってるんだが
まったく無くならない 意地悪なやつ多いし
会社としてまとまりがまったくない
かろうじて皮一枚で繋がってるような会社も
危ない状態に。
どうしてこう自滅へと自滅へと歩みを進めるのだろう とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
K56 平成ももうじき終わろうというに
悪い意味で昭和のひどいとこだけ残ったような会社
大阪の会社にありがちなんだけど
大阪て新しいこと取り入れることしないよな なにもかも無計画すぎる
雇われてる社員は飼い殺しじゃないか たくさん辞めれば、会社がいい方向に向かうと思うと自分だけはもう少し辛抱しようかという気になる >>132
社員主義の会社じゃないから
資本主義まっしぐらだよ 会社は働いた対価で給与をもらうとこだからな
それ以上でもないし、それ以下は絶対にない
奴隷にされたら怒って辞めるべき。
それは間違いない。じゃなければ人は家畜同然になる。 >>138
腐ってるからだよ
キャリア形成にだいぶ遅れがでた
この会社が仕事させないからだ ダメというか腐った人格の管理職ばかりで
同僚、下がどんどん辞めていく
もう若手は少子化で入ってこない 全然仕事してない部長を発見しました。直属の上司で無く、救われました。 >>142
そんなのばっかか
うちの部長も後ろから見たらパソコンでトランプやってた。
会社でパワハラみても、イジメみても自分に関係なし。
課長も会社で誰も叱れる人間いないから
サボタージュを月何回もしてるし。
とにかく働く意欲がなくなるし
ダメになるというか、潰されたから
やり直すために会社やめるわ。 とにかく今は人生やり直したい。
やり直すために転職する! 決算良くて株価メッチャ上がったな。持株会やってたら相当儲かっただろ? 頼むから事業拡大はやめてください
今の20代はすでに少子化世代、人手不足が深刻化してきている
事業整理、事業仕分けが必要なとき。
もう現場の混乱がはじまってきている。 偏差値40の世界だわ
否定できないというか
潔く認めて偏差値50にまで引きあげろ 地震の時、部長が営業所にきて社員連れてホームセンターに連れていかれた。社員のためかと思いきや自分の自宅で使う為の水を買うのに朝から呼び出され、何時間も並ばされた。呆れる以外の言葉が見つからない 署長や部長連中は、下を育てる気なし。潰すことしか考えてない。夜中まで働いてる割には手書きで残業削れって言われる。労基に訴えたら動いてくれるんでしょうか。削れって命令してくる部長の声も録音済みなんですが。 くだらないことは忘れて
みんな旅立とう
バブル以来の売り手市場だよ 最近思うに
うちの会社て学校でいったら学級崩壊起こしかけてるレベルの会社なんで
本当に無駄に苦労します。
入社はオススメしません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています