>>213
車が運転できて、若い頃球技スポーツが得意なら合ってるかもな
研修や勉強会とか社内教育皆無だから「見て覚えろ」「言われる前にやれ」ができないと相当叩かれる

あと中小なんで会社としてのフレームワークが弱くて不文律が多い
どこまで仕事を受けるか、誰が担当するのか、何をもって不良として挙げるのか、どこの手を抜くのか、
見積はいくら乗せるのか、外注に出すならいくら抜くのか等
全てが個別的判断になるので、生真面目できっちり決まってないと気が済まない人は向かない

あと総務人事経理も最低限で回してるから福利厚生は期待できない
最低でも、タイムカードはあるのか、残業代は出るのか、賞与や退職金はあるのか、
退職時の有給消化はあるのかは、聞いておくことをおすすめする　俺の会社は全て無い