建機レンタル総合スレ part6
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一時期うちにも営業に来ていたWレンタルの成松屋って会社。
そーいえば営業全く来なくなったなって思ってたら
転職会議でぼろくそ書かれてて笑ったw
確かにあそこの所長感じ悪いと思っていたけどね。 悪いの多いからね
西尾レントオールの社長室の矢野さんに報告だ 毎年1人づつ日大を入れて欲しい
10年で10人。うちとしては一大勢力。
客にタックル!社内いじめで規律を乱すFラン、
高卒にタックル!
なんて事を期待してるのだが。
期待しすぎかな?少しでも継続的に底上げをして未来につなげたい。 >>110
社内いじめなんざ何処でもあるよ。
赤だったけど若手中堅が全く出世出来なくて荒れてたよw そうなんだよな
若手中堅がほぼ出世しないんだよな
夢がないから学歴だけじゃなく顔面偏差値も下がってる
どんどん人がこなくなってる
だいたいサービス業だから給与やっすいしな >>112
若手中堅のホープが嫌気さして辞めたらヤバいと思ったのか人材の流出を防ぐため無能な若手中堅の格上げをする。
そうして無能が管理職になる。
それですら上がれない更なる無能が嫉妬で暴れまわる
その悪循環の繰り返しなんよね・・・ 頭固いと言われるかもしれないけど
人を測る物差しとしては
偏差値がすごく有効だと社会人になってからわかったよ。
偏差値と人間性はおおよそ比例します。(例外はありますが)
大人になるにつれ謙虚に現れますね・・ こんなこと書くと
だからいじめられるんだよ!
とまた会社で言われそうだなwwwwww
ほんと中学生くらいから進歩がない奴らの集団なんですこの業界 偏差値で人なんて測れないよ
高学歴はサイコパスが多い
陰湿な罪にならない程度の嫌がらせはたくさんあるがハラスメントはしない
高学歴のほうが悪質だ 謙虚じゃなく顕著な
如実のほうがいいかもな
本当低学歴しかおらんな アニメcmの某スーゼネでもいじめあるのに何いってんだよ
学歴なんて関係ねぇ
顔面偏差値あげろ >>118
サイコパスに学歴は関係ない
超馬鹿なサイコパスが部長してるよ
基地外そのもの >>120
美男美女は、偏差値高いとこの方が多い。
東大は美人が多いのだよ >>123
実に2年間で55日分サボったことに
それを考えれば酷い話だが
うちはそんなもんじゃないな
大阪の人て半島人の血が入りすぎておかしくなってるんじゃない?
他地域からかなり浮いてるし そろそろ
建機メインの物貸家に勤めてる奴
違う業界に移ったほうがよいよ
君たちなんでもできるわけじゃないだろ?
そろそろ祭りが終わる
19年には移動なさい 体育会系なのはよいのだが
ヤバイくらいサボって練習しない奴らばっかだな
試合に勝てない体育会系て一番最悪だと思います。 腐った体育会系ほどダメなものはないな
滑舌良くて声でかいだけ H道T市O製作所(ここヤバいぜ)
聞いちゃったぜ
社長「頼まれたら核爆弾だって作るぞ!!」 今平成最期に
アベノミクス平成バブルが起きているのだが
それでも働く人間にメリットなし
再来年から急に景気が冷え込むのはわかりきったことで
グローバルな金融、財政政策が引き金になっているので
それが終わる時には
今のような消費や設備投資が続くわけがない。
その時どうするのか
皆が準備した方が良いだろう。 言っとくが
バブルが弾けて昔のような悲惨なことになるようなことはないと思われるが
もともと悲惨だった会社は
もとの悲惨な状況に戻るかと
だから根本的な社内改革をしないと
平成バブルが弾けたとき、倒産するかもしれない。
悲惨な会社が潰れるのは自然なことだから別におかしくもない。 まとも偏差値40だから
いろんな社員から知恵が出てこないんだよ。
だからトップの質が会社の運命を決める。 >>129
就活失敗して間違って入ってきた進学校出身者が一番ショック受けますね。
就職氷河期だったアラフォー世代に特に多いと思います。
なーに公立中学校時代にタイムスリップしたと思えば良いんです。
そこで耐性できてない人は鬱病になります。
現場を知らない社長は知らんふりなので誰も助けてくれません。 社長がサイコパスという疑いが
社員が会社信用できなくなるような話を聞くと心配ですわ。
サイコパス的経営は、経営手腕とは言えまへんなw 人材格差拡大中ときくが
この業界は、下層グループしかあつまって来ないようになりましたね。
給料安いのも原因だが
たしかに企業モラルの欠如がひどい。
マスコミやホワイト業界から徹底的に馬鹿にされないとダメですね。 ほらロボットのレンタル始めろや!
現場でとうとう人が集まらなくてロボット入れる羽目になっとるぞ。
あと会社で自己本位な判断やパワハラしかできない部長や課長も仕事の妨げに
ちゃんとした管理職ロボットをレンタルしろや! でもロボットの整備
Fラン出身者じゃできないか
人の教育が追いついてない 偏差値40の仕事中の仕事の会話が
あまりにも中身空っぽの仕事の話で
これじゃだらだら仕事してるだけだな
仕事の中身が詰まってない! 組織改革する人改革お願いします
西尾社長の近くの人たち このハゲ!とかぬかしる暇あったら
この本当にろくでなしブルースを終わらせてください
読んでも面白くないし、ただ紙面を割いてるだけで
社内の中年、青年に悪影響なだけです。 >>142
レレレの課長いつもほうきで掃いてますね
・通訳
レレレの課長は、いつも責任放棄な暴言吐いてますね >>140
現場は本社が腐ってると言うが
外から現場に来た人間からすると
そこは会社じゃない。
腐った玉ねぎの生産工場だった。
このバカチンが! >>145
転職会議で2.0の最低クラスに叩き落とされてマシはないわ。
大阪で仕事してた元赤だけど腐ってるよ。支店上層部はゼネコンの天下りで構成。
プラントのメンテナンス業者で売上たててたから日曜日はおろか祝日、連休、果ては年末年始も出勤と馬鹿馬鹿しいにもほどがあったわ。 >>146
だから仕事が取れるんだろう?首位はそのおかげだ。
西尾のプロパーFラン出身者なんか本当に腐ってるわ、周りをダメにする。
冗談抜きで今まで見た中で最悪。 やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yah...-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch....i/bouhan/1516500769/ >>149
このコピペがよく貼られてるのだが
なんですか? >>128
H道T市O製作所(ここヤバいぜ)
また求人が出てたぜ。いい加減にしろってなwww 少子化でさらに人材格差が広まると思うと
この業界に入るのは果たして人なのだろうか? 人なんてこねーよ。年取ってても高卒しかこない。
外国人入れなきゃ無理だから今いるやつは外国語勉強しないとな。 >>156
業界に人材がいないこと上がわかってないから
買収された方は相当悲劇がまってる。
赤じゃないが、買収された会社は奴隷会社だわ。
しょうもない高給とりを出向させられて、
やりたい放題だいされたよ。
モラルハザード状態の会社にされました。 >>159
子会社吸収だとより悲惨だよ
部長クラスは窓際か課長クラスに落とされる
役職ついてりゃまだ良い方で、役職なしなんて扱い最悪だってさ H道T市O製作所(ここヤバいぜ)
求人最終手段ベースアップ
倒産はよwww 皆大変そうだな
自分のところが特殊なのか分からないけど、残業1日あたり1時間〜2時間以内だし残業した分は当たり前に残業代出てるよ
休みもしっかり取れてるし何も不満はない
不満ない人は書き込まないだけなのかな? いまだに昭和体質が消えない日本
それどころか平成すら終わるのに・・・ >>165
就職氷河期で高学歴が仕方なく入ってしまいコンプレックスをこじらせた人が執拗に叩いてるような気がする。
確かに高学歴の人が入ってくる業界でない事は確かだよ。
就職氷河期とはいえ一握りの優秀な人間はまともな会社に入れてるから尚更自分が許せないんだろね。
底辺大学生が文句を言うのはただの贅沢。他の外食、小売、介護より全然マシだと思うんだけどな。
アクティオや西尾なんかの大手は変に意識の高い職人気質を上司にしたら潰れるまで振り回されるとは聞くがそれはこの業界じゃなくてもあり得る話だし・・・
首都圏で24時間稼働の営業所勤務してる人は御愁傷様としか言えん H道T市O製作所(ここヤバいぜ)
『汗をかき、汚れても、
楽しく、夢中になって物造りをすると、
社会の為になったうえ、
自分に自信と誇りと腕が付き、
結果、お金と幸せといい男が作られる。
ぜひ体感してください。』
はい、ブラック〜〜〜♪ 建機じゃ無いんですが
家曳きに使う 枕木とか家をささえる何か工具的な物って
レンタルしたりしてます?
20トンほどの物 動かしたいもので >>168
>>169
この会社、求人やハローワークの常連でっせ
意味は分かりますよね 災害激しくて残業多いからボーナスでないって本当?
この業界、給与安すぎだよね 新卒で就活が上手くいかず、とりあえず入れそうな会社を、という気持ちで大手4社のうち一社に内定頂いた者です。
営業職なのですが人生終わりでしょうか >>177
低調に低調に安定して暮らすって意味では悪くはない。
意識高い系をこじらせたり他の友達の職場環境や待遇を羨ましがると地獄そのものだな。 >>177
はい。
そのままだとおわりです。
今みたいな超売り手市場で失敗するようでは、2020年以降の景気後退市場では無理ですね。 >>172
チルホールだよ。
普通に西尾やニッケンあたりでレンタルできるよ。 >>184
こんな売り手市場で
こんなブラック業界はいるなんて、 給与やっすいしなあ
もうやめたい
給与高い奴に限って
丸投げしてくる
この業界は長い奴は長いし給与高くなるが
ほぼ続かん
続く奴はコネのみ >>186
普通の人が続かないとこで残るって
異常な人てことだよね
そんな異常な人が偉くなるんだから
したがってまた普通の人は残らない。
永遠にこの業界ブラックだわ >>190
大丈夫
俺も青だけどここに書いてあるようなことはなかったよ
満足してる人はわざわざ掲示板に書かないと思う >>191
新入社員?
まだまだ会社を知らないだけだよ
それか青はまだマシなのかな ちなみに建機レンタルビック3
赤 アクティオ
青 カナモト
緑 ニッケン >>191
求人票にはボナ平均4.8ヵ月とか書いてたけどスレ読み漁ってる限りでは全然無さそうなのですが…ってか本当に5ヶ月貰っていた年度あるのでしょうか 建機じゃなくてアタッチメントの〇順にいたけど、
年休が大嘘だったなあ。
土曜休みたい奴は、この業界に関わってはいけないね。 >>194
赤だったけど4年目で冬に50万貰ったことあるわ 青の利益考えろ。なんであんな利益あるか。
社員に対して還元しないからな。 >>194
基本給が10万×賞与は4ヶ月=40万
基本給が20万×賞与は2.5ヶ月=50万
基本給が10万でも手当てが色々あって手取りは16万、基本給が20万でも手当て無しの手取り16万
一見賞与の掛け月数はよく見えても中身が薄いこともあるぞ >>201
おまけに5年たって基本給2万あがるかどうか
朝は5時からだし、土曜は毎週出てみなし残業4万込みだし
そりゃ皆、ばからしくてやめちゃうわけで。 >>202
そんな酷いのか…
赤青緑のどれかですか? 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC どこの営業所行ってももフロントと機械整備職が仲悪すぎるわ。。。 来るもの拒まずだよな
今時の大学の全入学のようなものだ
入ってくれてありがとう!
だわ入った後は知らんが >>205
そりゃそうよ
フロント「ちんたら整備してんじゃねーよ!!あるんだからだせんだろ!」
整備「適当に受注すんなよ!故障じゃ出せねーんだよ!」
ここに営業が混じって三つ巴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています