▲三菱電機ビルテクノサービス 12階▽
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下期 12階がスタートしました。
全社一有名なパワハラおやじ、本社にいるからってパワハラ病再発させないで。 人員少ないってよりこの会社の風土が駄目
今時引くくらいの昭和の体育会系だから残業減らす方向に行かない 若い奴も昭和の人間みたいな考え方してて笑える。
それにしても何故報道しない? 若いのも最初の研修で洗脳するからな
出世も順番待ちで誰の下についたかが大事で老害共の口癖は「あいつは俺が課長にしてやった。」だ だからやたら飲み会が多いんだな。転職だがここは異常。経費の使い方も。
何年入社に拘り転職組は疎外感をすごい味わうことになる。出世の順番待ちには飲み会でのパフォーマンスが重要視される >>753
ほんとそれな。俺も転職組だが経費の使い方はおかしいと思う。それで利益が出ないって騒いでるんだから笑っちゃうよ。
飲み会の一発芸や一気飲みの強要も普通にあるしね。 >>754
郷に行っては郷に従え。
ここは経費ザルなんだから楽でいだろ?上手く使え。嫌なら辞めろ。 >>756
今まで隠蔽してきた不祥事が表沙汰になり経営不振に陥り、今までのザル経費の影響で
三菱自動車のように経営が傾く事をお祈りします。腐ったリンゴは… ギロチン台の保守点検は大変だな
下手すると自分の首をサクッと切り落としちゃうんだから エレベーターやエスカレーターや空調などのインフラは無くてはならないものだが保守料高い割に
防犯カメラの点検怠る三菱でなく日立などほかの優秀な企業でいいという不都合な真実 >>756
こういう社員が本当にいるんだからびっくりしてしまう。
最近若い社員が辞めていくけど、みんな悟ってるなwww 今日も飲み会。意味ねーよなー。でも出世するためだししょうがない。ゴマすって昇進出来るんだから素晴らしい会社だよ。 不祥事起こしても飲み会は中止せんとばい!おれも東京からきてすっかり博多もんばい!
ハイクアウトした気分っちゃん!! まずコネから検挙すりゃいい。
だいたい親は本社か支社だろ。
また後手後手か。 昭和の会社だからコネもなくならんだろw しかしどうせコネ使うんだったらビルテクじゃなくて三菱重工に行きたいよな 導入教育で毎朝毎晩大きな声で挨拶しろって。言ってきた職制連中が全くしねーし。そろそらナメんなよ。こいつらの名前出したら、こいつ終わるんだろーな。自分らが全くしねーことを押し付けるんじゃねーよ、ばか!! 夜勤ってか徹夜だろ?
え?夜だけとかあるの?甘えんなカス! あの薄ーいグレーの汚い作業着着てコンビニとかファミレス行くの恥ずかしい ちゃんと洗濯はしてますよ〜先輩〜。じゃあ聞きますけどあの格好でスタバ入れます? 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC ま、こんな人海戦術みたいな仕事の進め方だと20年後には会社無くなってるよ。
どこも人手不足だから、楽で給料良い会社に普通の奴は行くからキツイとこは変なのしか入ってこない。
テキトーにやって自分の命は自分で守らないとな。 三菱グループだから会社は無くならない。しかし昭和の仕事の仕方も変わらない。体育会系、紙文化、飲み会、コネ、女性軽視、24時間勤務、年功序列、不祥事隠蔽体質 もっと給料貰ってもいいよな 女性軽視?
うちの支店は事務員に気を使い過ぎてむしろ優遇されてるぞ。課長よりも威張ってたりする。 たぶんそういう表面的なことではなく女の管理職が極端に少ないというのは女性だからという昭和の時代にある根本的な差別意識があるから。また結婚したら寿退職をするでしょという空気感はいまだに根強い気がします 転職組だが女性管理職が極端に少ないのは単にビルテクのいる女性社員の能力が低いから? >>795
24時間営業が悪いんやぁ…
初売りを1/1にやるのが悪いんやぁ… だからさ786さんが言ってる昭和の仕事の仕方、体育会系、紙文化、飲み会多い、コネ入社がある、女性軽視、24時間勤務、年功序列、不祥事隠蔽体質ていうとこだろ。言わせんな 遅れてるとは思うが、逆行?
あまり極端な主張は同意を得られないぞ なるほど、コネ入社の代わりに公正なペーパーテストの結果だけで不思議ちゃんだらけになったり、年功序列の代わりに上司にゴマスリ奴隷が昇進したりするのが理想か。 面接経て入って来てんのは割とまともだろ
親がここかmelcoの重役ってだけで入ったアホのこと言ってるんだと思うぞ
ごますり奴隷しか出世できないのは今も変わらん えっこの会社ってコネ入社が本当にあるんですか。冗談? あるだろ
名古屋だと親父が元稲電とかごろごろいるぞ
ここの社員もボンクラ子供を子会社に突っ込んでる メルテックいつから転職者入れるようになったの?出戻りはできないのに…。 辞めたやつがバイト先でひどい
いじめにあってるようだね
お局に意見言ったら息のかかった
連中からいじめにあっている
N鉄でな
3時間後昼休憩がなく
休憩が6時間後に
メルテックのいじめより悲惨だ
いじめにあってる香具師はウツ状態に
なりかけている どっちも辞めてるな。管理部門以外はリアルだから、待ったなしだろうな。
あと、コネだけはなんとかしとけや。 元城東の社員A君は
S鉄のバイト君になると
朝7時から15時15分まで
前日は14時15分〜22時30分
の2回繰り返しの過酷なバイトしているようだね >>817
いやいや入るなよ笑 しかも社名も入っとるしくそダセー 三菱電機ビルテクノ様の営業の求人をみて応募しようと思っているのですが
残業が月20時間以内で
入社しては契約社員は正社員になれる可能性は高いと記載されていますが
この求人の内容は嘘でしょうか?
正
残業が月20時間以内→正式に残業を申請すれば50時間以上
契約社員→成績が良ければ 1年から2年後になれる
ご教示願います。 人事制度が変わってから、自分の気に入った人間を簡単に上位職にすることができるようになった。
自分の部下を愛人にしたくて課長にすることだって、息子を教育センターの研修を受けることなく中途
で入社させること社内のコネクションを使えばいとも簡単になった。 織姫と彦星(親子ほど年の離れたジジイ)は今何をやってるの?
誰か知っていたら知らせてちょう〜だい。 コネで子供を入れている連中に、会社の方針だとか偉そうに語られたくねーわ。おまえの会社じゃねーんだよ。 典型的な昭和の会社だから年功序列、コネ、飲みニケーション多い、女性役職者なれない、隠蔽体質、紙書類異常に多い とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
KVB 年々ノルマがきつくなるけどさぁマジでこの会社大丈夫か? コネでもいいんじゃね?
使えなきゃ使えない評価になってると思うけど?
コネでも親よりまともな奴いるぞ
残業は確かに多い。
なんとかしようとしてるが、今のままじゃ無理でしょ。
親会社に物申せる経営陣が…
モダニ…
台数減らさないなら逼迫。
残業増。
事故増。
社員守れますか?
親会社から来た人達に! 派遣ならすぐ切れるし新卒組と派遣で十分。転職組は追い出そう >>819
博多のベローチェは東芝の人見たことあるばい
大手ゼネコンの人もいたばい
汚れてなければよかバイ
オラは一蘭・旭軒の餃子屋・リンガーハット・
松屋吉野家マクドにはいるばい
今日はホークスの試合見にいった、
オニヤッコがハムファンけなしたから今日はまけたばい >>821
さあ
ウソかほんとかはわからんな
営業経験者であって話し上手
残業はあるよたぶん、ない会社なんてない
独立系から奪い返せばいいけどね
そんなに簡単に社員にはなれないとおもう
福利厚生は充実している違うのは
退職金があるかないのかの違い
しかしいつもこの手の質問あるんだね この前夜勤明け休日に博多営業所ちかくのラーメン屋に行ったらスロ好きのアラサー社員がが派遣捕まえて一緒にきてたバイ。思わず笑ったっち。 公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり 改善提案3年前のを変えて出したら通っちゃった マジか? 銭や銭や銭や!
もっと銭を稼いで来い!
安全なんか二の次や! >>843
本当にうちの会社の人間か?
会社のことなんもわかってないんやないか?
本社の動きは遅すぎるが、少なくとも各支社の経営陣はなにかしら考えてる感じはあるけど。
支店のお偉いさんはそんな奴いるだろうけど。 >>842
これはうちの会社のやつかな。結構あるあるだよこれ(笑)
結局上の方頭が固いから同じような施策を行ったり来たりで
お茶濁し。あとはいつもの飲み会で達成会。
数年前というか一昨年の改善案でも通っちゃう。だって変化するのが苦手なんだもん 子会社の分際で大企業病ですか?
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