>>97
俺も似たような傾向があるが、これまで十二分にお助けマン無双やったし社内に同等の能力を持つ奴もいないからもう無理してアピールはしない
中途採用を積極的に行ってるということはポンコツ社員しかいねえから外部の人間に救いを求めてる白旗上げてる会社ってことだからな

当たり障りなくやってマイナス評価受けずにやってる奴の方が人事考課の評定が高いが
そこら辺は香り松茸味しめじみたいなもんだと思ってる
苦しい現場では俺にばかり声がかかる