現場監督の愚痴 part21 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>866
呆れにいえよ無駄にでかくて無駄に筋肉付けて無駄に生きてる >>868
若い奴は職人を下に見て現場に入ってくる
自分が偉いと思って勘違いして職人に威張ってキレられて返り討ちに遭うのがデフォ
やっていくうちに余裕が生まれて上から行っても良いことが少ないことに気づいて柔らかく接するようになる >>868
若いのはだいたい見下してるよ
俺も新卒の頃はそうだったし >>865
本宮ひろしは漫画以外で働いたことねぇからな >>867
建物側に倒れて揉めた物件思い出した
一か月くらい現場とまったな いや、最近の若い監督のがましだろ
昔は屋上で〆てたぞ >>870
>>871
そうなんだぁ(笑)
コメ有難う！
入りたてでその気になってるパターンかw 基本、職人ちゃんと挨拶出来れば優しく接してくれるよ(^^)
ソース、現場10年選手のポンコツ監督=俺 >>871
歳行ってても見下してるのはいるよ
ただその頃には擬態が上手くなってるから表に出さないだけ すぐ怒鳴ったり、やたらに威張り散らす奴は知能が低くて仕事が出来ない
いろんなゼネコン監督と付き合ってきたが例外なくこの特徴は一致するんだよな
無能を隠すために権力(ただの会社の看板)を使うバカ監督が多いから
作業員の反感買って現場が荒れる 世の中に現場監督ほど割りの合わない仕事はないな
特に中途半端な大手。 >>881
まったくの逆！
こんなコスパいい職種は無い！
特に中小企業ｗ
やりたい放題、自由自在ｗ 中小は楽よ
好き放題やれるしな
ただ給料が安いのがな
中小企業で非同族の年収=年齢の18倍があればそこに行くわ 屋上で〆るってのは本当だな
上に逃げたらダメなんだよ、飛び降りるか〆られるかの二つしかない 大手より小さな建設会社の方が監督は楽だろう。
小さな会社なら若くして所長になれるし協力業者から接待三昧、賄賂も頂けるしな。
今の現場は特定業者と所長や下の監督がズブズブの関係だからメッチャやり難い。 >>885
大手とはいえ現場担当の身分じゃ権限がないわりに責任ばかりが重くて
協力的じゃない糞業者に当たるとキツくなる
所長にはヘーコラして金銭的にもズブズブだから重用されるが
いろいろな鬱憤が担当に降りかかるから溜まったものではない
派遣ならキレて辞めりゃあいいが、若い担当だと逃げ場がなく結局辞めていってしまう サブコン使ってやるのが1番楽で面白い
色々な会社のやり方見れるし、勉強になったりする >>887
既得権益(世間様の尺度ではショボい)大好き君もいるし、どんな職業も個々の収入へピンきりだろ 小さな建設会社なら賄賂や接待で気に入られたらいいのかもしれないけど、そこそこのゼネコンや大手は業者を選ぶ部署みたいなのがあって所長の一存では決められないって聞いたんだけど実際はどうなの？ セコカンだけど2日連続で休みを取った
もうメンタルボロボロ、だけど転職したら今よりブラックに行く可能性大
一番は部署異動なんだろうけど、自信がなくなってきた
薬を貰って誤魔化してきたけど、今後もこれは続くと思う それ過労で吊ってしまうパターンのやつや。
最後の気力を振り絞って休職の手続きとってしばらく寝込んで下さい。 >>897
そら、そんな部署の部長クラスなら町場のショボい監督よりも大きな権益を思い通りに出来る
でも、しんぺえすんなw先ずオメエろごときが運良くゼネコンに就職出来てもそこまで偉くなれねえぞ >>894
アホか！！！
店社努めの内勤に権益なんてあるかよｗｗｗ
誰が飲みに誘う？
経費なんて無いし使えないだろｗｗ
バカ丸出しだな！ >>891
そこそこのゼネコンや大手は厳しいからやめたほうがいいよｗ
理不尽を押し付けられたり現場も安全に厳しいし。
職長会もメンドクセーし、ぼられるし。
地元の中小はみんな大手には入らないよ。 >>879
まぁ、これは監督に限らず
どこの業界にもいる輩だな >>893
休職して復職ってできるのかな？
先週末に心が折れる感じがあって、「あっ。もうダメだ」ってわかった
明日着工現場あるし、無理にでも行かないといけないだろうな たまにスーゼネの現場に応援でいくと
コンプライアンスが猛烈に高過ぎて
場末より生産性低いんじゃないかと思うわ
幼稚園じゃねぇんだから
職方子ども扱いしたら士気も
ダダ下がりだろうに 大手でも所長で何の権限もなく責任だけ取らされる会社あるぞ
なんか勘違いしている会社だけど。
そんな会社は今はいいかもしれないが、5年後10年後まで持たない 大手でも所長で何の権限もなく責任だけ取らされる会社あるぞ
なんか勘違いしている会社だけど。
そんな会社は今はいいかもしれないが、5年後10年後まで持たない 安全帯、かけるところもない土工事にまで安全帯着用ってアホか！！！って思う。
例え会社の方針かもしれんが俺が所長なら必要なしとする！ >>904
床貼るだけの床工や大工も室内でヘルメット着用
傷付くから奇麗な靴下で歩け
職人の脂足の方が厄介だろ、俺もだけど >>898
早く手当てすれば早く治って予後も良好、復職もしやすい。
手遅れになると最悪寝た切りみたいな状態になる人もいる。 搬入の運転手まで安全帯着用必須とか気が狂ってるだろ
混載の運転手が持ってるわけないな
荷受けが舌打ちして手下ろし
笑える >>907
それはどこのゼネコンだ？晒せよバカ過ぎるだろ つか、そんな所長って実際いるよな
現場の進捗より
自分の保身
ゼネじゃねぇけど
東芝とか神鋼もそうじゃねぇの？ 現場を走り回る監督も多いなー
いつか転んで怪我するよ >>912
そんなバカゼネに成り下がったのか清水は
リスクに対して正しい対処を取るように考えられるように教育しないと意味がない
>>914
なんだ大成かよ
まだ生き残ってたのかさっさと潰れろ >>915
清水ですら
再開発追っつかないんだろ
表に出ないだけで
どこも
相当ひっ迫してると思うんだが
正直、ちょっと怖い >>906
俺も2週間でもいいから、そうした方がいい気がしてきたよ
薬が全く効かず、吐き気と頭痛で参ってきた
数日でいいから、今の状態なら間違いなく終わる
間違いなく寝たきりになる >>918
多分明日も出勤できないと思うわ。
とりあえず休職して今の現場と新規着工の現場は派遣か何か別人に任せるとして別の現場から復職する方向で考えよう。
あと、鉄道で移動する時は駅員に「こんにちは、ご苦労様です」って声掛けて。
うっかり飛び込んでしまわないための指差し声掛けみたいなもん。 >>919
明日は朝だけでも行ってみる
着工は行くしかない、そのあと病院に行って休職届けを貰うか考える >>920
うん。
朝起きて体が動かなかったら、欠勤して病院に行っても大丈夫。
着工を欠勤してしまったことを気にかけないようにしてね。
普通の状態ではないから出勤できなかっただけだから。
そういうのは誰にでも起こりうることだから心配しなくていい。 >>898
会社の為に体壊すなんて馬鹿らしいぞ。会社はオマエの事なんて守ってくれないし意思表示ちゃんとしたほうが良いよ。俺も今年の1月に大成とのＪVに行けと言われたが、去年もキツイ現場に入れられたから断ったわww「誰が行くかボケぇ」言うて１ヶ月半休んでやったわw >>898
心配しなくても大丈夫だから。
別の人か派遣が配置される。
次の別な現場から復職すればいいし。
今は休むことだけを考えよう。 >>921-922
確かにそうですよね
仕事で身体を壊して、会社を辞めるくらいなら休職して、早く復職した方がいいですよね
担当現場はなくなり、他に負担が増えるけど繁忙前に復帰した方がいいですよね >>923
本当にありがとうございます。
気持ちが楽になってきました。
来月か再来月には復職出来るように努力します。 920です。
やはりダメみたいです。
朝から吐き気でトイレへ行く始末、昨日からロクにご飯を食べてない。
暫く休職しようと思います。
復職を考えるなら、間違いなくいま休まないと潰れる気しかしない。
会社の人は『弱い奴、ダメな奴』と思うかもしれないけど、いま職場に行っても間違いなく全てがダメになる
もう自殺を考えるレベルまで来て怖い、寝たきりにもなりたくない
それなら今休ませてもらい、次こそは元気な姿で復職させて貰った方がいいです >>927
発泡スチロールメンタルだな
まあそのうち強くなるよ
諦めるな >>927
とりあえず病院行ってから２～３日分の食料買っておいで。
10日くらい検査入院して絶対安静にする方がいいような気がするけど。
新規着工は他の人にやって貰って今は体を治すことだけを考えて行動しよう。
若い人にはよくあることなんだわ。リミット超えて働いてへたばっちゃうの。
所長も若い時にはそういう経験くらいはあると思うよ？ 休みを伝えても、それを知らない人が電話をかけてくる
着信音が鳴る度に吐き気を催す
早く治りたい、朝～夜も不安で眠れない毎日
安心できるのが日曜日だけしかない
安定剤も効かなくなってきて困った >>931
携帯の電源落として家に放置して体が動くようなら軽くウォーキングするつもりで徒歩でコンビニでも出掛けてつまらない雑誌でも立ち読みしてポカリスエットだけ買って帰るとか こう見てると大手やそこそこのゼネコンって厄介なんだね。
安全面にはうるさいけど変な職方はあまり居ないイメージなんだよなぁ。
小さな建設会社だとチンピラみたいなのが多くて本当嫌になる。 怒鳴られても気にしないメンタルが一番監督に必要な能力 >>933
大手は職長会を作らせて自治をさせてるからな
うまいやり方だと思う >>934
監督は職長にパフォーマンスで怒られるのも仕事だからな >>935
なるほど！
そうゆうのって大事だよね！ 今世間では働き方改革、働き方改革と騒がしいが
われわれ働く側から言えば働き方改革なんて
とうの昔に完結しています、すなわち8-17と
20ｈ以内の残業ですよ。
上の条件で、妻と子供二人を大学まで、それと年老いた両親
を我が家で看取れれば十分です。
本当は働き方改革ではなくて、働かせ方改革でしょうよ。
上意下達が得意な会社です、明日からでも改革したら
いかがなものか。
川の水は川上から濁るといいます、濁った水をきれいにするには
川下の住人には困難です、川上に住んでいる人たちが
きれいな水を流せば自然に簡単に浄化することができます。
どうか明日からでも、働かせ方改革をやってみてはいかがでしょう。
そんなこと分ってるわいという人もいるとは思いますが、
知不行ハ不知同ともいいます、肝に銘じて働かせ改革に
臨んでいただきたいと思います。 それでは心療内科へ行ってきます
診断書を発行して貰えればいいですが… 主治医の先生が別らしくて来週まで診断書が出ないって言われました
さて休職手続きをするまでどうしようかな… ここはお前の日記帳じゃねぇんだ
チラシの裏にでも書いてろ
とまでは言わないんで、病み日記はそろそろブログTwitterでも書いてもらえないでしょうか あんさん、あんなん他山の石であり明日は我が身でなければ何なのさ？ >>942
メソメソ泣き言ばかりで逆にこっちが参ってくるわな そろそろ(ﾟ⊿ﾟ)ｳｾﾞーって思ってたの俺だけじゃなかったんだ 追い込む奴と追い込まれる奴が
鮮やかに対比されただけだろ
ほんの数十行の間で >>752
すまん、なんやかんやで100万に届かなかった
微妙に足らんかったな
また次回頑張るわ 部下が音をあげた
他県の支店から応援呼びよったわい
報告連絡相談できん奴だから仕方ないとする
電話はとらんしなんかあればメールのみ >>953
なぜお前から歩み寄らんのや、上司の資質がないんでねーの？ スーゼネだけど、まぁ細かい細かい。
書類だの表示だの作り過ぎだろ、
それでも事故が減らない。
そんなので残業させ過ぎ >>954
まだ、いくらでも弾があると思ってんのやろな
わしらの業界インパール作戦なのに >>955
まさに大本営、参謀本部、軍令部だな
現場の裁量に任せればいいのに
頭でっかちの内勤が全体を殺す 上はいうだけ言って
何か起きても責任は取らないんだからな >>958
所長手当てとか何とか言ってたのに
クズが仕事が出来ない遅い この程度で作成に何日もかけるな 監督むいてないよ 皆が迷惑するから辞めな
それと控除額がおかしいぞハゲ >>954
おっしゃるとおりかもしれん
親になってはじめて知る親の気持ち
なんだかんだ言って応援きたし
私はとりあえずこれでよい
形はどうあれ終わらせていくことが
大切なことだと思ってます
仕事があるだけまし
物事は大雑把にとらえて
直ぐに忘れて次へ進むのみ
一度死んだと思ってやれば
なんでも出来てきたし
これからもそうやって行く >>963
なんだ？内勤に逃げたカス居たのか？
監督に向いてないのはお前だろ
現に現場が辛くて(出来なくて)逃げたんだからよ
作業所長手当は特別現場手当に含まれる
控除額がおかしいも糞も社会保険以外にも会社からそれだけ引かれる
煽ってうpられてそれを捏造呼ばわりか。ネット弁慶の底辺ニートと発想が同じくだらん
大体、現場を数年でバックレたカスが
20年現場で研鑽を磨いてきた俺に敵うはずないだろ >>958
これだけじゃ説得力ないよ
去年の源泉徴収をうっpしてよ 社印付で年収でボーナスもあるから１１００万オーバーなら信じる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
