大東建託パートナーズってどうよ? ★7棟目
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>>292
やる気の無い出来ない人は自然と雑用やアシストになっていくと思うよ。
代わりに重要な商談やお客様のサポートは出来る人が進めていくようになると思うので最初はキツいかもしれないけどやるしかない。
当然、前者と後者では評価が違うのではないでしょうか?
一緒だったら馬鹿みたいだけど、その時は声を上げてシステムを変えていこう!頑張ってやろうぜ。 >>294
うちは主任が2人いて仕事ができる人たちです。 >>294
うちは主任が2人いて仕事ができる人たちです。チーム内で順位つけるなら何やったってこの2人より良い評価つく気がしない。数字が上回ってても、全体を見てるとかいわれて。
闇雲に働く気にはなれない。
個人プレーのままが良い。 本社ビルの警備員また募集しないかな〜
応募すればよかった 家賃、31日まで追いかけた人は全体の何%だろ?
コンビニ用紙を持ってコンビニで待ち合わせした担当者も多数いるはず。
本社はそういう実態を知ってて知らないフリだろうな。
報告された数字だけ見てるだけ。
現金回収不可がどれだけのプレッシャーかわかります?不可にしても数字は変わってないのは
担当者は陰でさらに動くようになったから。 家賃、31日まで追いかけた人は全体の何%だろ?
コンビニ用紙を持ってコンビニで待ち合わせした担当者も多数いるはず。
本社はそういう実態を知ってて知らないフリだろうな。
報告された数字だけ見てるだけ。
現金回収不可がどれだけのプレッシャーかわかります?不可にしても数字は変わってないのは
担当者は陰でさらに動くようになったから。 真面目に働いても報われない制度。新年早々、営繕、営繕とパワハラ上司。
賃料改定も担当者任せで手柄だけ取っていく。
パワハラ等のアンケートを取ったが、まともに答えている社員なんていない。
チーム制の意味がいまだに分かりません。 営繕 営繕というのはパワハラとは思わないが
賃料改定を担当者任せは何とかして欲しい。
募集家賃協議も賃マにしろ。下げるだけなら管理担当でも出来る。
空室が多いのはCMでしてる市場調査が悪いのと、建営ごときに断れない審査のせい。 大和営業所の所長から厚木営業所の主任に対して
嫌がらせをしたいなどの相談された事あります
怖い営業所です
理由は以前ここの板に自分の事を書かれたからと
言ってましたねw
あと、某社員は業務中にiPhone詐欺の電話にあけくれてます、金が必要みたいですね
自分は夜12時前に他人の家賃請求された事もあります
後日実際に払いました
その部屋の名義人が警察に拘束されてしまい部屋を解約したいと相談されて自分が警察立ち会いのもと
解約しましたがその時の約束事がなされてません
先日、大和営業所の所長に話をしに行ったらここに書けばいいと言われたので書きましたが、なんの意味があるんでしょうか?w
ここってお客様相談センターなの?
ここに書けば本社の対応になると言ってましたが
なぜ、わざわざここなんでしょうか?
まだまだ色々とありますが全てここに書けば解決するんでしょうか?謎です
しっかりした対応をしてもらいたいですね 朝から憂鬱だ
チーム制全然機能してないし、大変なのは元総合だぞ
上の方は気づいているのか、担当を持ちながら前と変わらない仕事をしている総合S
ま、自己満で終わってる一新させたい駄改革だから仕方ないか >>304
そんなことないです。
アンケートに書いたら数日後にエリマネから『あんまり監査とかに言うなよ、後が面倒だし会社も通報者の記録とってるから、お前の為にもならないぞ。俺の仕事増やすなよ』と言われました。
つまり内部通報(監査)やアンケート→エリマネ→営業所所長にと情報ダダ漏れ。 おぃ‼
何でこっちで募集状況の活動報告作るんだよ‼
おかしいだろ >>311
確かに情報がダダ漏れですね。
と、言うことは、パワハラ・セクハラ・不正等を認めている会社ですね。
間違った事をしていても襟を正さない会社ですね。 311と312のコメントは、お喋りエリマネーの事です。さて、どこのエリアですかね? >>311
そんなんは当たり前。
即労基に行かんと。
コンプラ窓口に何期待してんだ。 おぃ‼
何でこっちで募集状況の活動報告作るんだよ‼
おかしいだろ >>311
ここに書くのはやめなさい。誰のことかバレてしまいますから。 寒いのも給湯器が凍ったのも俺らのせいじゃねぇよ。
湯が出ないだけで電話口でキレんなよ。
・・・ハァ・・・ お客様(入居者様)が快適に過ごせるようにクレームを頂いたら早急に対応しましょう。 理不尽なことで責任問われるのって半端なくストレスたまるよな マジで辞めたくなる
自分に非があれば反省して二度目はないように次回の改善に役立てるから納得して消化できるけどな 眼鏡N村、1人何役お疲れさん
みんな頑張ってるだろうが!嫌なら辞めろや!
こいつサボってケータイ弄りすぎだよな
ここはオッサンのセーフティネットじゃないからな 八尾市 不動産物件【浪速建設株式会社】大阪営業所 三重 アパマンショップ 浪速建設様の見解と致しましては
■営業部長 村上康雄 営業 矢野祐樹 幸田直樹 代表取締役 岡田常路
■浪速建設 営業 赤田真一
■浪速建設 営業 久保峰広
辰巳健太郎 橋本勝(■岸本晃 は 婚活エクシオ常連 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50)jdj 繁忙期なんだから値下げ禁止にしてくれないかなー?
今は頑張って4月に空いてたら下げるのが普通だよね。
賃マの考え狂ってるよ。オーナーの所に行かないから好き勝手やるの勘弁してよ 今日も圧力に負けて値下げしたよ。
管理の方、回収頼みます。金曜までにね。 w 下請け業者だが、もりう○て あんたらにも嫌われてるのかw 女はロッカーに大人のオモチャ、上司は鞄にコ○ドー○。土曜は仕事の合間にラブホ→なに食わぬ顔で夕方戻り。 https://goo.gl/EBjxJu
大東建託株式会社に、団体交渉の申し入れを行いました!
活動報告01 /212018
1月18日、ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン・ブラック企業支部)は、
大手住宅メーカーである大東建託株式会社に、団体交渉を申し入れました。
同社ではさまざまな労働問題が発生しており、従業員のAさんがユニオンに加入したのを契機として、
改善に向けて動き出すことになりました。大東建託で起きていた労働問題は以下のようなものです。
・過酷な長時間労働
Aさんは昨年6月に入社して以来、建築営業の業務を担当していました。
会社では、1ヶ月の残業時間の上限が70時間に設定されていましたが、
実際はそれを超える月100時間程度の時間外労働に従事させられることが常態化していました。
また、過酷な長時間労働のために会社をやめる人が後を絶たず、Aさんも入社して半年で退職に追い込まれました。
同社の労務管理は、労働者を違法に長く働かせて使いつぶしているという点で大きな問題があるといえます。 ブラック企業ユニオン
ブラック企業ユニオンは、総合サポートユニオン(http://sougou-u.jp/)のブラック企業支部です。
労働問題でお困りの方は、下記連絡先までお気軽にご相談ください!
〒155-0031
東京都世田谷区北沢4−17−15
ローゼンハイム下北沢201号室
TEL:03-6804-7650
FAX:03-6804-7247
メール:soudan@bku.jp
HP:bku.jp
アクセス:京王井の頭線/小田急線「下北沢駅」西口より徒歩10分、京王線「笹塚駅」より徒歩10分 >やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
中村勝己氏(中央大学講師)
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。(以下、リンク先" 自火報の室内点検、業者に払う金額5倍ぐらいにしないとやってくれないだろうな。
本社の連中アホじゃないかと思うわ。 自火報 防火戸 消火栓とかある30世帯の共同住宅を点検してしかも、手紙配布から消防報告まで業者にやらせて2、3万たまからな大東は。
防災屋スレでも話題になるが最低3倍はかかるからな普通の価格は。
そりゃ手抜きの嵐だよ。
かといってあんな金額じゃはいはいやりたがる業者いないし、いても手抜き eーサポ、DBに戻してくれ。
DONNAからの申請、思ってたのと全然違って手間でしかない。 現場実査は行かない!賃料改定は担当任せ!エリマネの進捗メールが来る度に怒鳴り散らす!高い給料貰って何もしない管理職ってどうなの? そんなクソ管理職まだいる?
うちの管理職は自慢の管理職だよ
五年前のクソみたいな奴より何千倍もいい管理職
会社のふるいに引っかからずどうせ現場に戻るだろうな 凍結してお湯が出ない。電話してすぐ直せって言ったら対応してくれるのかね。迷い中。 かんたん君、ASに戻してくれ。
工事コードの枝番まで入力しないと工事履歴が見られないとか意味わからん。 >>354
可哀想に、御愁傷様です。パワハラエリマネーの地域でしょうね! >>360
仕事辞めて暇なんだろ?ガタガタうるせーよ
つまんねーから >>362
工事中よく間違えるねえ
怒っている声が聞こえるよ 傾く2×4、数年で雨漏りするRC・・・
建託にまともな建物が建てられるわけないじゃん。 大東建託パートナーズに転職を考えています。
別サイトにて転職回数が3社以上あると書類選考で通らないと書いてあったのですが、3社以上転職回数があり合格された方はいらっしゃいますか?
回答お願いします。 確かにそのうわさって社内でも聞くけど事実なのかね? 回答ありがとうございます。
事実っぽいのですね、、、
もう少し調べてみます! 本社は更なる人件費カットを考えていますので、去るなら早めに去ったほうが無難です
本社社員 管理課のN村の仕業だろ?
デマ情報流してんじゃねーよ! >>366
そんなのいらねーよ
800万もあれば十分 嫌われ者でセーフティネットにぶら下がるN村だよ
デマ情報を流し錯乱させるある意味愉快犯!
みなさん警戒しましょう! eーサポ、DBに戻してくれ。
DONNAからの申請、思ってたのと全然違って手間でしかない。 家賃回収出来なかったからと言って文句ばかり言ってくるなよ!見本を見せてみろよ!管理職も怒られるからと言ってバカはないだろ!パワハラだろ! >>371
無能な管理職の給料カットをお願いします。
不正・パワハラ・セクハラ・暴力管理職の下で働いていますが誰も貴方の事を支持していませんよ。 申し訳ございません。お聞きしたい事があります。この会社では入社時2泊3日の研修があると聞きましたが、中途でも行くのでしょうか?またどの様な事をするのでしょうか? / ̄ ̄\
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| (__人__)
| ` ⌒´ノ 資格はお持ちですか?
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ヽ、.,__ __ノ
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| (__人__) | 死角?特にありません、無敵です
\ ` ⌒´ /
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
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> ヽ. ハ | || また基地外みたいな通達出てるな。
「一括借上げ以外の物件の、更新時一律値上げ」とか。
オーナーには、周辺他社物件が下がっているからという説明でなんとか承諾もらってるのに、上げるとなったら説明がつかないだろ。
周りに下げて募集している部屋が複数あるのに、自分の部屋だけ値上げになりますとか、入居者にどんな説明したらいいのかマニュアル作ってくれよ。そしてそのマニュアルを基に、本社の人間が現場を体験してみたらいい。
目的が「賃貸市場の賃料相場を押し上げる」なんて言ってるけど、自己矛盾が起きていることに気付くべき。 人事異動はいつ頃決まるの?中旬には噂が飛び交うのかな? チーム制の評価が分かりません。結局、営繕の完工数字で評価が決まるのですね?営繕出来ない人の不平不満が勃発する評価です。 >>393
課長、所長は今の地位を保つ為、担当に責任を擦り付けエリマネに虚偽報告。エリマネはゴルゴで成り上がった集まり。そぅですよね!不正I所長さん! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています