>>894
なんか微妙に違う気がする。俺の経験だと
1、支店で面接（面談）確定→現場乗り込み
　　この場合乗顔合わせは、無し
　　乗り込み日などは、営業と支店などで決める。
2、現場代理人なり現場に常駐する社員と面談　所長だったり次席
　　お互いが良ければ赴任確定、面談が顔合わせをかねる

どちらも面談は、どの程度なにができるか？や現場の説明などの内容
で採用かどうかのジャッジ（お互い）
最近は、2のパターンが多い
1だと現場に入ってから話が違うというのが発生しやすいので