「このお仕事やりたい人ぉ〜？」と募集をかけて募集に乗っかって集まる未経験者の中から上玉だけを篩にかける方法ではなかなか厳しい。
仕事を回してる人間の知的水準の平均値は高く神経質な人が多い。
１の事を言えば１０の事を理解する千里眼な人材が望ましい。が、そんなやつ１００人に一人もいないだろう。
なにかの拍子に精神潰してルーチンワーカーをやらざるを得なくなったがルーチンワークで潰れた精神回復安定状態くらいまでになった人の中から選りすぐりしてスカウトしてくるか？
絶対にどこかに埋没しているはずなんだ。
精神状態が安定してさえいれば乾いた砂が水を吸うように仕事を覚え、あっという間に自分に追い付き追い越していくはず。