【施工管理・ＣＡＤ☆ゼネコン派遣☆パート7】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>397
派遣関係ないの？
こっち有資格者しかいないんだけど監理技術者とかどうしてんの？ >>398
派遣社員は監理技術者や主任技術者にはなれない。
元請や下請の会社に所属してる人が書類に名前を使えるのであって、派遣社員は現場所員でしかない。
派遣先もある程度知識ある人が欲しいから有資格者が欲しいって派遣元に頼んでるのであって、監理技術者が欲しいって言うゼネコンがいるなら「何考えてんの？( ´_ゝ`)」って話だぜ？ >>399
安全書類確認したら全部社畜が監理技術者に専任されてた。
やったね、勉強しなくてもいいんじゃん( ＾∀＾)
こりゃ社員盗用しようとしているだけだろうな。 >>400
役所に届ける時に、本当にその人がその会社に勤めてるか確認資料を添付しない？
俺の時は保険証のコピーを求められたけど。
バレたらヤバいしそんな事をやる会社は逃げた方がいいよ。事故で怪我でもされたら監理技術者だって事で逮捕される場合もあるぞ。 >>400
あーごめん。>>401は完全なる勘違いです。見なかった事にして。 >>401
だから社員が専任になってますって。
監理技術者というか１級持ちを欲しがるのは社員登用したいからだろう。
平成元年前後に入社した５０代の人たちが定年したら、監理技術者不足に陥るからだろうね。 >>402
ごめんリロードしてなかった(´・ω・`)
今気がついたんだけどバブル世代いなくなったら誰もいなくない？ >>403
ごめん、勘違い。
根拠はないけどあと10年ぐらいは人が不足してるだろうから社員に誘う会社もあるだろうね。
ただ地方だと本当にゼネコンの地方限定職とかじゃないと給料が安いのよ…。もう月20万（総支給）の会社には行きたくない。 >>405
今すでに社員登用されまくってる。
自分は指定学科卒ではないので社員登用されなくて済んだけど、新卒の指定学科の有効求人倍率が２倍超えてる。指定外学科卒の排除のカルテルも長くは持たなさそう。
やっぱ製造行くわ。 >>406
製造業は景気の煽りを受けるからあんまり…。
大手の社員ならまだ安定してそうだけど工場勤めの友達は景気の良い話はあんまり聞かないな。
三交代は金がいいけど絶対体壊すと思う。 景気の浮き沈みは建設業界で痛いほど喰らったよ。安定なんてもう求めない。けど総支給２０万で残業青天井で安定した会社だけは嫌だし。
どうせデスマならウキウキな仕事をしたいなって。
モーターの空気の流動や排熱を計算する３ＤＣＡＤソフトが開発されたんだと。
ちょっとだけでもいいから触りたいな〜って。 ちょっと毛が生えた知識の派遣というが、別に指定学科出てても、全く適正ない奴もいるがな、ま、そういう奴は早々に業界鞍替えしてるが。
ぶっちゃけ、指定学科出てないと必要な資格
を受けるまでに実務経験長かったり、ハンデがあるんだよ。
さっさと資格取らせた後はゴリゴリ使い倒したいのに、資格取れる迄の間は見習いでしか使えないのがネック。
派遣会社もわかってるのさ。
下手に指定学科を出ていたり、施工管理やら建築士やらの資格持ちは引き抜かれる。
若い素人を入れれば、気に入られて長く使ってもらえた上に、文系、無資格なら引き抜かれることもない。
ゼネコン側も長く使って、万が一直本人が採用にしろと騒ぎ出しても学歴はともかく、
無資格なら資格無いだろと言って断れる。
困るのは頑張っても直採されない、資格も取れず、気が付けば中途半端な知識しか身につかず、40過ぎてお呼びもかからなくなる本人だけだ。 安定という幻想に惑わされて生きていたら、臨機応変に立ち回れなくならん？ 指定学科→3年
指定学科外→4年6ヶ月
ハンデと言えるほどのハンデではないよ。
なんだかんだ言って、建築が好きな奴、土木が好きな奴が仕事を続けるってだけが事実。 知識はGoogle先生がいくらでも与えてくれるから問題ないんだけど、求められるのは知恵と執着心なんだ。知恵のために知識が必要になってくる。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ 稀に、やたらカンが鋭い奴がいて
経験も学歴も全く足りてないのに
長年やらんとわからんような不具合を
ピンポイントでついてくることない？
滅多にいないけど、ああいう奴と仕事すると
素質とか適性とか関係あるんだなぁと思うわ
結局、構造設計からやりかえになった不具合を
伏図一目見ただけで本能的に言い当てたからな >>414
いるねぇ。
所長のお気に入りだと誤解されて妬まれてる。
頭の良さが尋常ではないことに何故か周囲は気が付かない。 そら、周囲の、特に社員はいい大学の指定学科出た奴ばっかだから
認めなくないんだよ
自分がいい大学で勉強して新卒から苦労してやって来たことを簡単に飛び越える奴なんか
あんなのは単なるお気に入りだ！
としといた方が、楽だから たまに、会社が未経験とか経歴足りてない奴を派遣で入れるのは
そういう掘り出し物を探したいんじゃないかと思う時がある
本人が若い時に建築に興味なきゃ建築学科なんて選ばんからな
掘り出し物は、社員の妬みやら、足りてない経歴のせいで人事やら、
同じように派遣で来たのに相手にされなかった奴やら、
協力業者が推してる子弟やらに水面下でボコボコにされるから、
大抵は会社にとって勿体ない結果になるんだが。 商業高校→2年他職種→建築専門学校
現在 1級建築士と1級施工管理持っている
親父は、工務店社長だったが若いころ建築興味なかった。
こういうパターンもある
ゼネコンが経験足りないのを雇うのは、性格を見てよさげだと
雇う傾向がある
もしくは、誰でも良いから人が欲しい場合など >>416
いや、飛び抜けて頭イイ人は社員なんだよね。妬まれないように振る舞う術も心得ているから
頭がイイことが周囲にバレずに「なぜか分からないけどアイツだけ所長のお気に入り」だと思われてる。
所長はいつでもテストをしている。
偉「これなんで？(原因は？)」
平「斯々云々(原因の仮説)」
偉「(仮説が正しいと仮定して)それどうしたらええんや？(対策は？)」
平「斯々云々(対策)」
偉「それでいい」
副所長はやり取りを盗み聞きしていて、有能が誰のところに行くのかを見ている。 >>419
はえー。社員がここまで見てるとは思ってなかったし副所長がいる現場に行くことがまずなかったから分からんかった。 >>416
意味が分かった。
彼が尋常ではなく頭がいいという現実を認めたら相対的に自分達が愚鈍であるという現実に直面して自分達が傷付くから「所長のお気に入り」と自己欺瞞を働いているのか？ フリーランスで発注者側(地方自治体など)の現場監督業務をやりたいのですけど、
派遣会社経由で、そんな募集はあるのでしょうか あれは土木現業所の公僕か臨職だから役所じゃないと無理じゃないかな >>423
ありがとうございます
そうですか残念です。もう少し探してみます >>422
短期間での臨時職員と言うのもある意味フリーかもしれないね
派遣会社軽油は、フリーランスと言えないと思う 派遣社員の金銭感覚について書きたいんだが、毎月の雑費（携帯とか家賃とか保険などの必要経費以外）はどのぐらいかかってる？
食費を含めると何だかんだで8万弱ぐらいは毎月使ってる俺は使い過ぎなのかな？って思ってさ。 >>426
ストレスが溜まるからよくキャバクラに行ったかな
実に無駄だった レオパレスはゼネコン負担だが。
実際に住所置いてるマンションの家賃
75000円
車のローン25000円
ネットとスマホなど15000円
食費は全部外食かコンビニだから90000円
雑費50000円
合計255000円
保険料や年金が引かれて給料の手取りが350000円位だから、95000円程度残る。
残った金は貯金してる。 ネットで貯金割合を調べると実家暮らしは手取りの３割、一人暮らしは２割ってデータがあってさ。
だいたいゼネコンが借りてるから家賃はかかってないとすると3割が貯金。
35万として3割だと10.5万円、1年で126万貯金出来るらしい。
貯まるかな…。 浪速建設 岸本晃 エクシオ常連 年収2500万
村上康雄 矢野祐樹 幸田直樹 岡田常路
浪速建設様の見解と致しましては 評判 f >>426
出張の場合（ほとんどだけど）
食費や通勤費の建て替えで8万〜10万円位かな >>414
これって頭の良さと言うか、嗅覚なんだと思うんだよね。
バンバン目に見えない効果を生むから、現場管理で一番重要なスキルだと思う。 >>417
今まさにそれに直面している。水面下でボコボコっていうか
彼はすごく頭がいいと理解する人は社員、非正規を問わず彼を慕っているし当然の結果だと考えてる。
彼は所長のお気に入りだからと理解する人は社員、非正規を問わず彼を疎んじている。
まるで囲碁状態。しかも誰が何をどのように思っているのか分からない。昨日の友は今日の敵。
後者が妬み嫉みの感情論を振りかざして百鬼夜行に堕落するというならもうそれでいいわ。どのみち魂なんて救えないんだし。 こっちは所長と大学が一緒で学生時代の話がある程度通る。 文系未経験から建築業界へ転職しようと思っています。第二新卒です。
コプロ・エンジニアードがいいかと思ってるんですが評判はどうですか？ >>437
コプロは普通かな、まだ良心的だと思う。
しっかり条件面を聞いて判断するんやで。 とりあえず最低条件として
交通費は全額支給、出張先の宿舎費は無料、完全週休二日制で出勤した場合は休出手当がつく、各種保険に入ってる
未経験でも求めたいのは
基本給25万、車を使った場合はキロ25円、光熱費も負担なし
この業界は残業・休出は当たり前だから基本給を高く設定すればそれだけ残業手当も増える。
「やってもやらなくても月40時間と土曜日2回出勤で30万は出すよ」って働いたことあるけど基本給22万ぐらいだったかな、今考えれば少なかったな。
未経験は最初戸惑う事が多いと思うけど頑張ってね。 未経験なんていらないよ。
おなかいっぱいです。
せめて測量できるとかじゃないと。
技術者派遣なんだよ、技術者こいよ。 51歳 既婚 家持
1級土木 1級舗装 2級建築施工管理技士
その他技能講習資格色々
単身赴任可
このスペックでいくらくれる？
ちなみに現在は都内サブコン勤務で900万/年
ただし高校中退 >>437
知り合いコプロにいるけど派遣として普通だと思う。
>>443
俺の知ってる範囲だと残業無しで
45万位かなと思うけど
900万円は、残業してもきびしいかとおもうけど 親父が調子悪いって病院に行ってみたらリウマチの疑いとのこと。
出張に行くと実家の様子が分からないから不安だわ、薬で治るらしいけどどうなるか分からんみたいだし。
やべぇ泣きそう >>443
年齢的に今から途中入社だと今の半分が良い所だろうな。
その程度の資格みんな持ってるからな。
老い先短い社員に大金出せないだろ。
金欲しいなら独立して会社立ち上げるのがいいと思うけど。 >>443
月に50〜60万残業込み
年収600〜720万
次席扱い
メリットねえぞ >>443
都内で非正規は辞めた方がいいわ。気味が悪いくらい給料が安い。年収５００いかないような感じがする。
道路族なら仕事に困らないだろうし、定年後に嘱託蹴って派遣やる方がいいよ。 地方ならば良いけど都内ならば正規の方が
給料、待遇よいぞ >>450
残業がキーワード
100時間普通に超えるからなｗ 施工管理だと年収６００万の名ばかり管理職の固定給では時給換算したら最低賃金割ることがあるからねぇ。
コンビニ店員の方が給料高い。 前にコプロについて質問したものです。
契約社員と正社員の募集がありますがどちらがいいんでしょうか？ >>455
コプロの派遣会社の営業？
それとも派遣元がコプロで派遣先がゼネサブコン？ 地方だと遊ぶとこ少ないよね。
土日休みもらって温泉・アカスリ・風俗と昨日から楽しんだ。 派遣会社もピンキリだしね。
派遣先を変更しないまま派遣元だけを変更することも可能だよ。
あまりに気違いじみたことを仕出かす派遣元は切っちゃう方が派遣先のためにもなるし。 文系未経験でも実務経験は積めますか？
また学べる環境はあるのでしょうか？ 本当に未経験から実務経験を積んでこの業界で食っていきたいと思うのなら中小零細の土建屋に就職すべきだよ。
入札から施工管理まで何から何まで全部自分らでやる。
仕事を全部覚えたら多分、君は大手なんか目もくれず起業しているだろうね。
だけど零細はコピー機やプリンターの性能悪いしメモリ８Ｇ64bitのWindowsとか買って貰えないから面倒くさいんだよね。 職安の求人検索をざっくり見たら給料が安すぎてヤバイ。
年収３００万前後、サビ残パラダイスなとこばかりだった。 >>455
契約の方が年収高いはず
社員か契約は、自分で判断だけど
たいがい社員と言いながら契約にするのが多い
また社員と言っても内容は、契約と同じ扱いが多い
例をあげると
営業が仕事を見つけられない場合、社員雇用ならば通常
会社の都合なので給料全額出るが有給消化後給料無しのパターン
>>459
自分次第だよ
どんだけ我慢して努力するかによる
丁寧に教えてくれるところは、皆無だ
>>461
そう むっちゃ安いんだよね
サビばっかだから 特に首都圏以外そればっかり おまえら一番嫌いな発注者書いてけ
おれはネクスコ西日本 >>463
現場技術員によるな！
俺は色々渡り歩いたけど、総じてNEXCOの現技には使えないアフォが多いのも事実やな！
もっとアフォは阪高やな😆 >>463
施工基準が厳しいわりに稼げないとかってのは聞いたな。 派遣ごときが発注者選べないからな。
元請けの歯車の一部だし。 >>467
派遣が選べるかよ。
まさか社員2〜3人の工務店の話？
それでも最終決定権は社長だろ。 派遣はケツ割るくらいのことしかできんだろ
金握ってねえから業者から接待されることも客を接待することもねえし
検査の時に頭数で付いて回るのが発注者と距離が一番近くなるくらいだろ 最近現場で派遣の人見なくなったな。
たまに見かけても半年とかの短期間が多い。 派遣は名刺作ってもらってるの？
肩書は派遣と書いてあるのか？ >>467
社員も選べないだろう、社長や専務、支店長クラスだけ
>>470
元々派遣は、そういうもんだ
あと派遣の絶対数不足もある
>>471
今まで見た中では、派遣先のゼネコンでの名刺の場合
ダイワハウスだけかな、名刺に（派遣）と書いてるの
他は、社員と同じ名刺
派遣会社の名刺は、普通に持ってるけど
これも
建築部とか技術部って書いていて派遣と書いてない >>473
(派遣)って惨めだな
もうちょい何とかならねえのかよ ダイワは、派遣業界で
「派遣先が無い技術社員は、ダイワに送れ」
と言うのが通説なんだよな
誰でも使うから ダイワって個人住宅がメインなんだろ？
職人に丸投げで、施工管理も技術も関係ないような。 CADオペねーちゃんを直に雇うなら時給いくら出してる？ スキルによるんじゃない？
あと建築とか設備とか種類とか。 意匠一式図
もちろん経験者なら2000円はいるかね
年金保険無い個人事業主扱いみたいなやつなら >>477
中高層もそれなりにやってる
ダイワの住宅部隊は、社内検査がすげーこまかい
写真もそれなりに撮ってるかな＜復興住宅の時は >>480
東京だと派遣通してもよるかと1900円くらいもらえるから直接雇用で2000円は厳しそう。 >>482
そうか同じく東京
派遣の時給に何パーブラスで直接雇用ラインにしたら見合うだろうか
2300円はムリだ (派遣)
笑える
受け狙いかよ
惨めすぎて名刺だせねぇだろ
山田太郎(派遣) >>484
求人サイトを覗いて書き込んだだけで自分は設備屋なので建築のことはよくわからないんだ。役に立たなくてすまぬ。
ただ最近は使えるオペは大手が抱え込んで離さないよ。
直接雇用の二千円だとばっちり使えるオペは難しいけど事務CADレベルなら飛びついてくると思う。 （派遣）は、ダイワだけ
ある意味ダイワがおかしい
名刺を作る意味がないと思う >>487
分野違うのにありがとう
価格帯のイメージちょっと出来たよ 友達の鉄骨屋（工場）が今日も現場に行って、30日まで仕事予定だと言っていた。
建築が日曜も工程に組み込んでで人手が足りないって嘆いてたね。
みんないつまで仕事？ 改修工事で元旦も仕事。
正月過ぎから交代で５日休み。
GWも盆休みもこんな感じ。
独り身はいいけど家族持ちは可愛そうだわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
