【施工管理・ＣＡＤ☆ゼネコン派遣☆パート7】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>328
言った言わないで1番困るパターンじゃね？やっぱ金のかかる事はメールでもいいから証拠が欲しくなるよね。
かく言う俺も来月がこの派遣会社の初給料なんだよね。書面通りの額なのか、聞いてない何かが引かれるのか、めっちゃ不安。 >>330
書面で明文化されているなら確実に出るだろう。出さないなら労働基準監督署に。
バンバン垂れ込まなきゃすぐに馬鹿が調子に乗りやがる。
聞いてない何かが引かれたらそれも労働基準監督署だから。 >>329
最高いくらって書き方だから当てにならないだよね。最高になるにはどうしたら良いのかは聞いてないけど出す気なんてサラサラないでしょ。
>>331
いやーメールで月額いくらって書いてるのに客先から何か言われて給料5万下げていいですか？って聞いてくる会社やで。話も聞いてた事とちょっと違うから明細もらうまでは信じない。 昔某自動車メーカーと派遣会社がトラブルになっていたわ。
自動車メーカーが派遣工のために宿舎を無償で提供していたら派遣会社が何を考えたのか知らないが無償で提供された宿舎を家賃名目で給料から天引きされてて派遣工の給料が数万円しかなくなってたの。
アレ系のがまた調子に乗りはじめてる感じがするわ。
ゼネコン側は月１００万〜を派遣元に払っているので遠慮は無用。 はぇー
ここみてるとやっぱ営業を信じちゃいけないって実感するわ（笑） 簡単に信じちゃダメだね。人を派遣してナンボだから多少の嘘もつく。
理由がある嘘ならまだ分かるけど、テキトーに言って実は違いましたってのが本当に腹が立つ。何人もいる派遣社員の個々の契約内容なんて覚えてないのは当たり前なんだから、確認して折り返し連絡してくれればそれでいいんよ。
何で出来ないかなぁ… 騙されているのが分かっているはずなのに
派遣を辞められないジレンマか 施工管理100万／月〜
CADオペ50万／月〜
派遣元が受け取る金額はだいたいこんなもん。社会保険と宿泊費も含めての金額になる。宿泊費がない分、地域採用がもっとも利益率が高い。 >>337
未経験のゴミがそんな請求になるわけねえだろ >>338
フリーランサーと呼べるレベルの人は150万／月〜ですけども？ 会社によっては未経験者を廉価で突っ込んでるのかも知れないね。未経験だけど60万／月〜みたいな。
そして僕らが稼ぎ出した金は莫大な人材募集の広告宣伝費に消えていくのである。
後はあちこちに増やし過ぎた支店の家賃に消えているわ。これじゃあ誰も儲からないわ。 >>341
未経験者と比較して、という意味？一般的な専門職の人と比較して、という意味？
なんというか頭の良さのレベルが桁違いだな。どういう特別な能力があるのか？というと頭の良さが桁違い。 >>342
設計？
図面屋で凄い描ける人なら100万ぐらいもらってそうなイメージ。 >>342
なるほど
で、その頭がいい派遣の人はどんなところに派遣されているんだ？ >>343
設計というのは意匠？構造？
意匠は有名デザイナーだとお高いだろうけど、建築家というよりは芸術家に近いかな。
報酬は有名デザイナーだけがお高い。実際に意匠描いてる人の給料はお安い。
構造屋も年収1,000万〜くらいじゃね？ >>344
色々だね〜
日本国内に居たくないのか海外を転戦してばかりいる人もいれば、日本国内でチンタラしてばかりいる人もいる。
因みに海外はかなりお金がいい。 口頭での約束は、だめだよ
社印押した文書で残さないと
あとよくあるのが1年で地元に戻しますのでとりあえず勉強で
東京にと言う営業トーク
だましだね
給料が30万〜100万とかって書いてたりするけど
ＭＡＸは、ほぼ無理だね
彼らの仕事は、いかに安く雇って高く売るかだからさ 安く雇って高くゼネコンに売り付けて、その差額の金が派手な広告宣伝費に消えていくからいつまでも貧乏臭いんだよね。
しかも広告宣伝費をかけても人が来ないし。広告貧乏で派遣元の社畜の給料も安いし。
支店拡げて支店の家賃貧乏にもなってるし。
派遣業って貧乏しか生産してない。人は退職していく一方で新しく派遣社員になってくれる人は居なさそう。
ゼネコンも馬鹿じゃないし工期の契約で社畜化できないフリーランサーを雇うようになるだろうし。 俺は、地方の人間だけど
派遣やってると地元の2〜3倍の給料もらえるからやってる
考え方だけどね
都市圏にいる人は、派遣あんまりおいしくないかも 建設現場派遣
痴呆、額面40-60はもらえるからな(交通費込み)
茄子はないけどそれなりに暮らせるだろ
雑用ばっかで嫌にならなければ いやー。
ガーガー言われて光波川に捨てたくなった。 >>351
そうだね
現場によるけど打ち合わせ、写真整理、撮影、書類作成
図面チェックがメインだね 地方民な俺。
実家の稼業もあるし実家の周りは給料安いし、通勤1時間さえ我慢すれば年収500ぐらいもらえるこの環境は有りと思ってる。 ボーナスがないのは諦めてるからその分基本給に反映してほしいよね。
基本給が上がれば残業代も上がるし。
派遣に限ったことじゃないけど「月収60万！（残業その他手当込み、残業80時間）」とか誰がやるかよ。
平日に残業3時間に土曜祝日を残業扱いで4日として84時間だぞ。これに近いような事を毎月やれってのはさすがにキツイわ。 4日じゃなくて3日だな。ついに計算も出来なくなっちまったよ…。 >>354
同じく地方民
40代で700万円超え、地元じゃ絶対無理
>>356
そうやって書いてるところってその時間働かせるから
でも地方な俺は、そういうところさえも地元に無い現状 >>359
手当込みって曲者でさ、交通費や住宅補助も含めた金額なんだよね。
ぇぇ〜…(;´д｀)ってなる。
施工管理ばっかりやってたけどCADオペってどこまで技術求められるのかな？
図面の修正や加筆削除程度なら俺でも出来るけど1から全部は無理だから分からないんだよね。 >>360
ＣＡＤオペ自体募集少ない
ほとんどないよ
ある程度監督も出来るからね
施工図屋が必要とされてる >>360
首都圏で仕事なんてやってらんないよね。
ワンルームが１３万〜するし(笑 >>361
首都圏で13万〜じゃないでしょ
23区内であれば5万〜
通常派遣の場合相手の会社で住むところ用意してくれるけど
通勤が2時間などの場合や他県から来る場合 通勤片道2時間は配慮がなさすぎ。
通勤含め拘束時間15時間が人間のデスゾーンだと思うわ。
自分は通勤往復3時間、拘束時間15時間ほどを2年以上続けたけど体がボロボロになったわ。 >>363
光熱費は自己負担→分かる
家賃分相当の手当→まぁ分かる
手当1万円→コレガワカラナイ（しかも東京）
派遣会社はもうちょっと強気に攻めてくれないと応募すらしないよね。引っ越しを伴うなら最低でも住むとこは準備してくれよ。 >>365
光熱費→会社負担（派遣先）
家賃（レオパレスか家電付きワンルーム）→会社負担（派遣先）
アパート駐車場→会社負担（派遣先）
出張の場合、帰省費月2回まで会社負担（派遣先）
俺の派遣会社
本当の都内は、過去に経験ないけど
埼玉戸田市や豊島区池袋、千葉市稲毛などの時は
レオパレスかワンルーム（家具付き）を借りて頂きました。 てか住宅手当を自分で準備しなきゃならない場合、引っ越し費用や家賃は会社負担だとして、敷金・礼金・仲介手数料など、2年勤めて更新ってなった場合の更新料とかの別にかかる費用はどうするんだろう？
敷金以外は会社負担だと思ってるんだけど間違ってるかな？ >>368
それは普通にアパート借りて暮らしているだけだから会社負担は無理じゃろ。
会社のワガママで出張してるのに出張旅費出さないなら誰も長期出張なんてしないよ。下手したら赤字だし。
人が確保出来なくても派遣会社はなんら責任を負わないし、派遣先の問題でしょ。 >>368
出張で実家を離れて会社の準備したレオパレスやアパートに
住んだ場合の契約更新や敷金ってことかな？
それは、会社負担（派遣先か元）
あくまで俺の派遣会社での話だけど
なお布団もすべてレンタルで会社負担にしてもらってる 作業員が同じような事でモメていた。作業員だから短期で宿泊施設に泊まるんだけど、給料から宿泊費を天引きされるから生活費が二重にかかるので出張行きたくないってさ。
昔の話をしてもしょうがないんだけど、宿泊費は当然のように会社負担で食事代も昼食代も含め会社負担だったわ。
出張していない作業員が不公平だと騒ぎ出して収拾がつかなくなった。
これじゃあ確かに誰も東京には行かなくなるわ。 >>366
首都圏が給料安いと言うより元々高いかと
そのため派遣が安く感じる
かなと いや、本当に首都圏というか東京は給料が異様に安い。
地方が５０〜７０付けてるところに東京は４０とか付けてる。 >>371
確かにそういうの知り合いでもあった
出張すれば住むところは、会社負担だけど食事代が一日500円だけ支給なので
生活費が多くかかるから行きたくないって
>>373
それだと安いですね >>375
まぁうん、言いたい事は分かる。
けど1ヶ月2万違うと年間で24万違うからさ、24万円分違う事に使えたらかなり違ってくるじゃん？
金がない生活は心も貧しくなるからさ、とりあえず俺の中では家賃のウエイトはでかいよ。 >>364
片道2時間＋残業で
残業代はつかないしで死んだわ
拘束は20時間くらいか... 年末年始は平日扱いか〜。30まで仕事しようが、1日から仕事しようか平日扱いだそうです。
俺「給料割増は？」
会社「ありません☆」
そうかい、そういう考えかい。 >>379
派遣先に準ずるって考え方で、派遣先が30日まで仕事って言ったら30日まで単価が変わらないのよ。
うちの会社さ、今までの会社と土曜・祝日の考え方が違うのよ。
1週間月曜から金曜まで働いて土曜日も出勤の場合は土曜日は残業扱い、何かの都合（祝日・雨で中止・欠勤等）の場合は土曜日は平日扱い。
自己都合は分かるけど祝日や俺の責任ではないことで「土曜日は平日ね(^^)」ってなるのは何となく釈然としない。
ないと思うけど1月1日から出勤して5日まで仕事して6・7と休みをもらった場合は「月曜から金曜までだから平日ね(^^)残業扱いにはならないよ」ってのは軽く引いた。 >>380
盆と年末年始はそうなっちゃうんだよな
可哀想だから六日間くらいは休みをあげたいところだが
そもそも非正規雇用だからどうにもならんね >>380
そういう派遣会社他にも知ってる
メ○ジ○なんかがそうだ
派遣先に準じるってのが基本だから
俺の場合 31日〜2日まで休みだけど30日〜4日まで
休みもらった。
派遣の特権と言う考え
派遣先の年末休み報告義務無いからスルー 派遣の年末年始休みは元々三日しかねえのかよ
福利厚生もへったくれもねえな >>383
派遣と言うより派遣先の現場が3日しか休みがないと言うだけ
つまり社員が休みがないということだよ
読解力が無いな
社員につきあってられねーから休むと言う話
なおスーゼネの現場だ >>384
そうは読めない
伝える能力が低いな
ちなみにスーゼネは今年の年末年始休みは十日間あるぞ
現場休はそれぞれだろうが わい11連休、高みの見物（妄想）
くやしいのうくやしいのう >>385
普通に考えて派遣だけに年始年末現場まかせるゼネコンがあるか？
あるとしたらよほどカスのゼネコンだな
そういう考えがないと言う事は、よほど常識のないカスゼネコンばかりに
行ってるのか
10日間の休みは、会社だろ
派遣の板＝現場だろう
10日あるからなに？って感じだな 380だが、すまん書き方が変だったな。
前の会社にいた時は会社カレンダーがあって、「29日〜3日まで休み、派遣先の都合で出勤した場合は休日出勤扱い」で給料が上がったのよ。
それが全くなくて「いくら出ても給料変わんねーのかよ(;´д｀)」ってグチりたかっただけなんだ。
すまんのぉ…ボキャブラリーも少なくてな… 派遣会社なんか基本的に搾取することしか考えてねえからな
お互いに邪な考えしか抱かなくなってしまう
人間性が悪くなる前に派遣なんか足を洗った方がいいわ 結局、派遣にやらせてることなんか未経験でもできるんだよな
素人に毛が生えたような中途半端な派遣も邪魔なだけだし
やる気と体力がある未経験でいいや
って考えは多いだろうな 未経験者の何があかんてＣＡＤを使えないとこだよ。これやられると特定の人にばかり負担がくる。 そういえば今は工業高校か高専か建設系の学部卒しか正(契約)社員採用しないみたいだよ。
この業界で腰を据えて働くつもりでいる人はちょっと考えた方がいいかも。
零細なら社員で採用して貰えるかもしれないが残業不払い社保なし時給換算は最低賃金割れがデフォだから。
自分は契約期限切れしたら製造行くつもりしてる。 この業界の何が癌って次々と資格試験に取り組んで合格していかなきゃならない。
１級土木施工管理技士、１級建築施工管理技士、１級建築士、技術士
各専門工事会社で必要とされる資格試験が山のようにある。
これだけ残業を抱えながら資格試験に合格することも要求されてしまう。
そして建設ジプシーで数か月から数年で各地を転々としなきゃならない。 >>394
水道やってたけど配水管敷設は土木で民地に引き込む時は菅だったかな？
一級土木から技術士補、技術士ってのは俺も資格取りたいと思うな。 >>395
ん〜
頑張るのか。
製造行っても社内試験があるらしいし・・・参考書や学校代は会社持ちらしいけど。
じゃあ仕方ないから自分も試験頑張ろう。 >>396
試験を受けられるなら取っといた方が自分のためになるからね、お互い頑張ろうや。
とりあえず土木については、今の日本ではどこでもドアが発明されない限り道路は必要な物だと思う。工事は主任技術者の名前が欲しいからどこに行っても資格ある人が欲しいはずさ。安いかもしれないけど食いっぱぐれはないと思ってる。
まぁ派遣には関係ないけどねwww >>397
派遣関係ないの？
こっち有資格者しかいないんだけど監理技術者とかどうしてんの？ >>398
派遣社員は監理技術者や主任技術者にはなれない。
元請や下請の会社に所属してる人が書類に名前を使えるのであって、派遣社員は現場所員でしかない。
派遣先もある程度知識ある人が欲しいから有資格者が欲しいって派遣元に頼んでるのであって、監理技術者が欲しいって言うゼネコンがいるなら「何考えてんの？( ´_ゝ`)」って話だぜ？ >>399
安全書類確認したら全部社畜が監理技術者に専任されてた。
やったね、勉強しなくてもいいんじゃん( ＾∀＾)
こりゃ社員盗用しようとしているだけだろうな。 >>400
役所に届ける時に、本当にその人がその会社に勤めてるか確認資料を添付しない？
俺の時は保険証のコピーを求められたけど。
バレたらヤバいしそんな事をやる会社は逃げた方がいいよ。事故で怪我でもされたら監理技術者だって事で逮捕される場合もあるぞ。 >>400
あーごめん。>>401は完全なる勘違いです。見なかった事にして。 >>401
だから社員が専任になってますって。
監理技術者というか１級持ちを欲しがるのは社員登用したいからだろう。
平成元年前後に入社した５０代の人たちが定年したら、監理技術者不足に陥るからだろうね。 >>402
ごめんリロードしてなかった(´・ω・`)
今気がついたんだけどバブル世代いなくなったら誰もいなくない？ >>403
ごめん、勘違い。
根拠はないけどあと10年ぐらいは人が不足してるだろうから社員に誘う会社もあるだろうね。
ただ地方だと本当にゼネコンの地方限定職とかじゃないと給料が安いのよ…。もう月20万（総支給）の会社には行きたくない。 >>405
今すでに社員登用されまくってる。
自分は指定学科卒ではないので社員登用されなくて済んだけど、新卒の指定学科の有効求人倍率が２倍超えてる。指定外学科卒の排除のカルテルも長くは持たなさそう。
やっぱ製造行くわ。 >>406
製造業は景気の煽りを受けるからあんまり…。
大手の社員ならまだ安定してそうだけど工場勤めの友達は景気の良い話はあんまり聞かないな。
三交代は金がいいけど絶対体壊すと思う。 景気の浮き沈みは建設業界で痛いほど喰らったよ。安定なんてもう求めない。けど総支給２０万で残業青天井で安定した会社だけは嫌だし。
どうせデスマならウキウキな仕事をしたいなって。
モーターの空気の流動や排熱を計算する３ＤＣＡＤソフトが開発されたんだと。
ちょっとだけでもいいから触りたいな〜って。 ちょっと毛が生えた知識の派遣というが、別に指定学科出てても、全く適正ない奴もいるがな、ま、そういう奴は早々に業界鞍替えしてるが。
ぶっちゃけ、指定学科出てないと必要な資格
を受けるまでに実務経験長かったり、ハンデがあるんだよ。
さっさと資格取らせた後はゴリゴリ使い倒したいのに、資格取れる迄の間は見習いでしか使えないのがネック。
派遣会社もわかってるのさ。
下手に指定学科を出ていたり、施工管理やら建築士やらの資格持ちは引き抜かれる。
若い素人を入れれば、気に入られて長く使ってもらえた上に、文系、無資格なら引き抜かれることもない。
ゼネコン側も長く使って、万が一直本人が採用にしろと騒ぎ出しても学歴はともかく、
無資格なら資格無いだろと言って断れる。
困るのは頑張っても直採されない、資格も取れず、気が付けば中途半端な知識しか身につかず、40過ぎてお呼びもかからなくなる本人だけだ。 安定という幻想に惑わされて生きていたら、臨機応変に立ち回れなくならん？ 指定学科→3年
指定学科外→4年6ヶ月
ハンデと言えるほどのハンデではないよ。
なんだかんだ言って、建築が好きな奴、土木が好きな奴が仕事を続けるってだけが事実。 知識はGoogle先生がいくらでも与えてくれるから問題ないんだけど、求められるのは知恵と執着心なんだ。知恵のために知識が必要になってくる。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ 稀に、やたらカンが鋭い奴がいて
経験も学歴も全く足りてないのに
長年やらんとわからんような不具合を
ピンポイントでついてくることない？
滅多にいないけど、ああいう奴と仕事すると
素質とか適性とか関係あるんだなぁと思うわ
結局、構造設計からやりかえになった不具合を
伏図一目見ただけで本能的に言い当てたからな >>414
いるねぇ。
所長のお気に入りだと誤解されて妬まれてる。
頭の良さが尋常ではないことに何故か周囲は気が付かない。 そら、周囲の、特に社員はいい大学の指定学科出た奴ばっかだから
認めなくないんだよ
自分がいい大学で勉強して新卒から苦労してやって来たことを簡単に飛び越える奴なんか
あんなのは単なるお気に入りだ！
としといた方が、楽だから たまに、会社が未経験とか経歴足りてない奴を派遣で入れるのは
そういう掘り出し物を探したいんじゃないかと思う時がある
本人が若い時に建築に興味なきゃ建築学科なんて選ばんからな
掘り出し物は、社員の妬みやら、足りてない経歴のせいで人事やら、
同じように派遣で来たのに相手にされなかった奴やら、
協力業者が推してる子弟やらに水面下でボコボコにされるから、
大抵は会社にとって勿体ない結果になるんだが。 商業高校→2年他職種→建築専門学校
現在 1級建築士と1級施工管理持っている
親父は、工務店社長だったが若いころ建築興味なかった。
こういうパターンもある
ゼネコンが経験足りないのを雇うのは、性格を見てよさげだと
雇う傾向がある
もしくは、誰でも良いから人が欲しい場合など >>416
いや、飛び抜けて頭イイ人は社員なんだよね。妬まれないように振る舞う術も心得ているから
頭がイイことが周囲にバレずに「なぜか分からないけどアイツだけ所長のお気に入り」だと思われてる。
所長はいつでもテストをしている。
偉「これなんで？(原因は？)」
平「斯々云々(原因の仮説)」
偉「(仮説が正しいと仮定して)それどうしたらええんや？(対策は？)」
平「斯々云々(対策)」
偉「それでいい」
副所長はやり取りを盗み聞きしていて、有能が誰のところに行くのかを見ている。 >>419
はえー。社員がここまで見てるとは思ってなかったし副所長がいる現場に行くことがまずなかったから分からんかった。 >>416
意味が分かった。
彼が尋常ではなく頭がいいという現実を認めたら相対的に自分達が愚鈍であるという現実に直面して自分達が傷付くから「所長のお気に入り」と自己欺瞞を働いているのか？ フリーランスで発注者側(地方自治体など)の現場監督業務をやりたいのですけど、
派遣会社経由で、そんな募集はあるのでしょうか あれは土木現業所の公僕か臨職だから役所じゃないと無理じゃないかな >>423
ありがとうございます
そうですか残念です。もう少し探してみます >>422
短期間での臨時職員と言うのもある意味フリーかもしれないね
派遣会社軽油は、フリーランスと言えないと思う 派遣社員の金銭感覚について書きたいんだが、毎月の雑費（携帯とか家賃とか保険などの必要経費以外）はどのぐらいかかってる？
食費を含めると何だかんだで8万弱ぐらいは毎月使ってる俺は使い過ぎなのかな？って思ってさ。 >>426
ストレスが溜まるからよくキャバクラに行ったかな
実に無駄だった レオパレスはゼネコン負担だが。
実際に住所置いてるマンションの家賃
75000円
車のローン25000円
ネットとスマホなど15000円
食費は全部外食かコンビニだから90000円
雑費50000円
合計255000円
保険料や年金が引かれて給料の手取りが350000円位だから、95000円程度残る。
残った金は貯金してる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
