生コン屋スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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稲田〇、日雇いイジメ生コン会社配車のハゲが癖悪い。 やはり一戸建ての基礎でも現場での試験を依頼した方が良いですか〜 東大阪の稲田〇、傭車イジメ生コン、ハゲがクセ悪い。 >>277
試験屋も商売だから、悪い生コンでもむりくり合格にすることがよくあるので、生コン打設時に立ち会うのが一番
いい
できれば、金だしてでも監督と設計屋も呼んで一緒に生コン打設を見守るとさらに良い
生コン屋に〇月〇日に〇〇で御社の生コンを使って基礎を打ちます
試験屋も呼んで、私も立ち会います
だめなものは返品しますから、よろしくお願いします。
と、前日に生コン屋に電話すると申し分ないです >>279
アドバイスありがとうございます。
少しでも不安を払拭したいので
アドバイス通りしたいと思います。 >>273
普通はそうなんですね。…そう「あるべき」なんですよね(´;ω;`)
製品や工程については…そうですね…
こちらにお世話になる前に、5ちゃんの別のスレに書き込みさせていただきました。
(【試験上手】 生コン総合スレ 3 【嘘上手】 の781
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/build/1249521620)
今日は「新年度開始!」と気持ちを切り替えて張り切って出勤しましたが、
何てこたぁ無いですね、休みを挟んで、新しい1週間が始まっただけでした。(笑…えない) >>281
例えば月4500リューベくらいの出荷規模の生コン屋だと、試験室2〜3人くらいしか置けないでしょ?
そうすると、毎日JISに則って試験をするのは難しいよね、、、
となると、どこの生コン屋もある程度は〜となるわけ
最大手以外は似たようなものだと思うよ
だとしても、立ち入りがはいってもいいようにしておかないとこうなる
http://www.meti.go.jp/press/2017/03/20180326005/20180326005.html >>282
月4500で試験室2〜3人!?(((;゚д゚)))
ごめんなさい、質問の次元が違っていたかもしれません…。
でも、リンク先の様になるのは御免被りたいです…(;´Д`) >>283
そっちは何人くらいいるの?
こっちは専属試験が二人、忙しい時の応援が二人くらい >>284
月3000〜3500リューベで、試験室専属だけで2人(男女各1)です。 2人で3500くらいだと、細かい現場も多いだろうし毎日大変だね〜
JISに試験室の人数も記載して欲しいね >>286
上司には時々話し(お願い)しているのですが、
もう一人、男の人(機敏な方、技士資格を持っていたらなお良し)を入れて欲しいです。
今は、プレキャスト製品の作業もやっていて、書類作業が滞りまくりです…orz >>288
私の倍!
ゲフンゲフン…何はともあれ、求人かけて欲しいです_ノフ○
(…と頼むのは会社宛にとわかってはいます) 手取り20万ないなら、そこは安すぎるよ。゚(゚´ω`゚)゚。 入社当初は試験室でも事務職(「部長から言われた数値で書類を作る」という指示だった)
のつもりだったからかもしれませんが。
年に少ーしずつ上げてはもらっているのですが、手取り20万まであと7〜8年かかりそうです。
明日は午前中に型枠掃除(15本)が終われば、午後は事務所で書類作業の予定ですー(棒読み) 業界柄、外で作業する人も多いので、夏服・冬服の切り替えは個人の自由にさせて欲しですね。 ハツリつらいお
1日2台ハツルからかなり辛いですお やらかしたテストピース採取から4週経ったけど、変わらないなぁ〜。
明日の現場の事で、
社内でひと悶着(新人さんが関わっていたから、あまり文句も言えないけど)あったし…。
余分な作業も相変わらず続くし…。
所で、暑くなってきましたが、スランプは大丈夫ですか? 遅延型…。
ウチは標準を継続してます…((((;´・ω・`))) >>297
あんまりかわらんよね笑
実際は添加量を増やしちゃうかな
>>298
標準と遅延のハーフもいいのでは?? >>299
遅延の混和剤自体、仕入れていないような気がします…orz ブルブル ((;゚ェ゚;)) ブルブル >>301
(300です。)思いっきり(?)東海地方です…orz 色々ダメ過ぎる(U3 _ヽ)_
スランプも混和剤も…
生コン出荷伝票以外にも、ドットプリンターの必要性があるとか。
人間関係も、協調性なんてほとんど無い。 こうしてまた1人、若手が生コン屋に疑問を抱くわけです
コンクリート新聞読むと、若手が将来を〜とか、若手が定着できるように〜って書いてあるけど実情はこんなもんよね GWの営業はどう?
自分の所は、暦通りだけど、5日(土)に少し臨時で入るくらい。 運転手→試験室→オペ→配車
配車だけど、入社したのは一番ペーペー
だから色々なとこから怒鳴られたり苦情が来たりする。
昨日はオペに怒鳴られた。
配車する順番が違うとか、生コン早く積みすぎるなとか、あまりにも怒鳴るから途中で半笑いになってしまい‥
「お前、何笑ってんだよ?」
って余計に怒られてしまった‥。
昨日から頭が痛い‥ >>272
配車係ですが、試験がある時は必ず試験室にその日試験可能かどうかも確認してから、お客さんに伝えます。
大きい現場は大体試験があるので、試験が被ったりすると行けない場合もあるので、試験室の都合が可能であれば試験可能と伝えてます。
出荷表にも試験と記入しますが、前日、当日と試験室も出荷表確認はしていますが、口頭でも試験ある事や配合についての確認などもします。
前に注文の配合と配合計画書の配合が違っていたって事もあったので、試験がある現場は試験室とも当日配合について確認するようにしています。 >>313
ご返事ありがとうございます、272です。
やはりちゃんと連絡・確認をしていらっしゃるのですね。
「当日配合確認」。
当方もありました!変更が。
最近のだと、2件覚えているのですが、
1件目は、当日の朝変わっての朝一現場取り:ドライバーに確認して分かって難を逃れました。
2件目は、出荷からの伝達ミスの工場取り。
出発の直前に変更連絡あり、試験室には伝えず、出荷予定表(兼実績表)と伝票印字を修正して終わり。
その日の出荷が終わって、実績表が試験室に回ってきて、見ていたら気づきました。
採取写真は、エクセルで挿入して印刷していますが、変更後の配合を写真の上に貼り付けて印刷しました…。
出荷予定表(実績表)と言えば、伝票発行のソフトと同じ(連動している)と思いますが、
書類として残すとき、どのような状態で残していますか?
当方では、
出荷前日にその時までの受注分を入力・印刷。
当日は号車や発時間・着(作業終了)時間、出荷立米や変更点、追加などは手書きして、
出荷後に再印刷する事はなく、原紙は試験室で、コピーは出荷で保管しています。 値上げマシマシ!
もっと上げてくんないと、運賃にすらならねーよ…; 値上げ要求している最中に、値下げ交渉してくる商社はマジKY! ショボイ質問なのですが、
出荷に行くドライバーさん達に渡す現場の地図について、
紙(A4コピー)で渡す場合、
新しい両面真白いのに印刷していますか?
×とか(済)印等を付けた裏紙の再利用で印刷していますか?
はたまた、紙を使わずにスマホやタブレット等の端末派ですか?
自分の所は、1つ目で、裏紙行きが溜まっていく一方です。
…まぁ間違い対策では一番いい方法なのでしょうけど…。
(戻ってきた地図は、赤ペンでで「の」の字を書いて、裏紙行き) >>312
配車担当は312さん以外にもいないのでしょうか?
いるのだとしたら、オペよりも先に注意やアドバイスをしてあげるべきだったのでは…。
新人さんに対して怒鳴りつけるオペの方もオペの方も、怒鳴るだけじゃなくて、
理由やうまくできる様にフォローしてあげてもいいと思います。 >>320
新しい紙だな
近場なら裏紙に手書きかな >>320
裏紙は個人情報とか企業セキュリティの問題で使わないなぁ。 >>323 >>324
ご回答ありがとうございます。
そうですね。個人情報漏洩・保護もありますし…。
3年ほど前までは裏紙に印刷していたのですが、いつの間にか、新しい紙にコピーする様になっていたので、
気になっていました。
出荷済の地図は、運転手さんに出荷カウンターに戻す様、指示しています。 新卒採用・中途採用面接に行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/ 平和な話してますねぇ、連Oの下っ端ですがもう死にそうです。 伝票捏造が一線超えそう。
今まで、正規の仕入先から分けて貰っていたけど、
自分の会社で注文する様に…。(社長の承認印待ち)
エンドレス…? 生コン会社って、バレなきゃオッケーよ
みたいなところがあるからな
人の命がかかってるって意識がないよね
俺、>>1だけど、先月いっぱいで生コン屋辞めたよ
世界で1番楽な仕事だったけど、このまま年をとるのも嫌だったし、人をだましてお金をもらうのはもう辞めた >>330、その他諸々も書き込ませていただいている者です。
精神的な事(ストレス、良心)を考えると、適当に辞めるのが良いのかもしれませんね。
この業界に限った事では無いですが…。
でも、自分が辞めるにしても、続けるにしても、
後任に自分のイケナイ作業について説明するのが憚れる気がします…というか、
正直、教えたくない気持ちが大きくて
(…「教えるのがめんどくさい」というだけかもしれません…汗)、
辞めたい気持ちと辞めたくない気持ちが葛藤している日々です…。
自分が入社時の同部署は、上司1人だけで、
結構年のいっている方なので、古い習慣が残っていたり、感覚的な感じの説明で始まりました。
参考にすべきJISハンドブックも、去年の監査で買うまでは、最新版が2010年辺りでした。
(改訂や追補等の灰色のA4冊子は毎月届いているのですが。) >>333
はっきりとはわからないけど、上司に疑問をぶつけてもハッキリとした答えがないってことは言えないことをしてるってことでしょ 宇部興産もヤバいことになってんね
プラントも色々やってるけんどさ 生コン屋レスだけにドロドロですね…?
台風はどうなる事でしょう。 宇部興産もヤバいことになってんね
プラントも色々やってるけんどさ >>339
興産が自分とこの石灰砕石に他のとこのを混ぜてた
んで興産から仕入れてた宇部系プラントが納入自粛中 >>340
あらまぁ
大きいとこも偽装すんだね
経済産業省の立ち入りとかないんかね? >>341
骨材の産地なんか区別つかんから、偽装されたら分からんね
いまのとこないっぽいけど、認定受けてりゃ国交省も関わってくるじゃないかな バレなきゃ何でもいいんですね。
不正も生コンに埋めちゃえばわかりませんもんね。
真面目な仕事の内容が、客先分のテストピースの破壊と、生コンの出荷後…受領伝票の整頓くらいしか無い様な気がしてきました。
…いえ、外部試験もやりますが、テストピースの強度も怪しいです。
事務所の方針でほとんど定時帰宅組ですが、帰る車に乗ってから「仕事したい、真面目にやりたい」と独り言が絶えない試験室員です。 >>344
あなたのような、真面目な方が馬鹿を見るのが、生コン業界ですよ。しかし、その気持ちを忘れずに居て欲しいと切に願います。毎日、当たり前のように偽装をしている人が多過ぎます。 >>346
344です。励ましのお言葉、ありがとうございます。
話は変わりますが、
今週から出荷(オペ兼配車)に真面目で丁寧な若い新人さんが入ってきて、3日間大変ながらも順調そうです。
個人的には、続いて欲しい(そして、試験室にも人が欲しい)と思っているのですが、
JIS品も外品も「伝票と実際に練るスランプを変えてくれ」という注文が時々あったり、
工程分はテキトーなタイミング(これは私達試験室側も悪い気がしていますが)だったり…、
そういった不正(捏造)に耐えられるかどうか、
テストピースの予定が入ったら、ちゃんと口頭でも教えてくれるか…と言った、
杞憂で終わって欲しい心配もあります。 >>348、349
生コン業界は今の職場が初めてなのですが、>>312の書き込みを見て、上司に質問してみて、
初めて「配車とオペは別部署(作業場)」という事を知りました。
地方…そうです。零細…と聞かれるとそうかもしれません?
日当たり100㎥前後、150㎥行けば万歳、200㎥超え…は月一〜二である位です。
出荷量が多いと、配車兼オペの男性もミキサーに乗る時があります。 零細は馬鹿にする意味で使ったのではないのでご容赦願います
日/200m3はなかなかですが配車兼運転手はやはり地方ですね
宇部のJIS違反もあるように今は昔のようにはいきません >>351
大丈夫です。ありがとうございます。
ふと思い出したのですが、ミキサー車・運転手は増やす予定だそうです。
…来年を目処に。(「来年」か「来年度」かは不明) おまえら、また取り消しだ
臨時の審査と書いてあるから、内部のタレコミか??
しかも、審査から取り消しまで日にちもすぐだし、よほどひどかったのだろう。
http://www.meti.go.jp/press/2018/06/20180625004/20180625004.html 一日で300リューベ打設の自社としては珍しく大きめの物件の現場へ、
テストピースを取りに行ったのですが、終日現場に滞在。
東海地方で、試験時に計っていた最高気温が34.5℃。(生コン温度がちょっと怖かった…)
現場監督さんや作業員さん、ポンプ車の人達は、連日こんな中で作業しているんだから、
すごいな〜と感心した大型現場に不慣れな試験室員です。
レス違いだったらごめんなさい。 >>184 、>>189、>>260、その他諸々の者です。
やっと、規格の使用セメントの変更の承認が下りました。
「これでやっとDENPYOのNETSUZOから少し解放されるー!」と思ったのですが、
変更しても、他所のセメント屋からの入荷は続けるそうなので、変わらなさそうです。
「『少し』解放」と書いたのは、そうしなきゃいけないのは、セメントだけではないからです…_ノフ○ 関東の生コン屋でいい所ありませんか?
内山、宇部、三和、旭企業辺りはどうなんかな? 宇○いいんですか○企業や○和はミキサー綺麗だから良さそうに見えますが宇○の方がいいならみんないくわなwww 準大手ゼネコンが滋賀県東近江市内で進めていた倉庫建設工事をめぐり、湖東生コン協同組合(同市)の幹部らが同組合の加盟業者と契約を結ぶよう脅したとして、
滋賀県警組織犯罪対策課は18日、恐喝未遂の疑いで同組合副理事長の北川義博容疑者(59)=同県愛荘町長野=ら組合関係者4人を逮捕した。
他に逮捕されたのは、同組合理事の朝夷(あさえびす)健治容疑者(67)=同県東近江市御園町=と営業担当の伊谷(いたに)彰久容疑者(43)=愛荘町長野=のほか、
同組合の加盟企業の幹部、平元良治容疑者(52)=大津市御殿浜=の3人。
同課は、いずれの容疑者の認否も明らかにしていない。
逮捕容疑は平成29年3〜7月、清涼飲料水メーカー工場の倉庫建設工事にからみ、生コンクリート調達を担うゼネコンの関連会社(大阪市)を訪れ「大変なことになりますよ」「何かあるかもしれませんよ」などと脅迫し、組合加盟企業と契約を結ぶよう要求したとしている。
同課などによると、ゼネコン側は要求を拒絶。
着工後、容疑者らは工事現場も訪れ繰り返しクレームをつけたといい、詳しい経緯を調べている。
http://www.sankei.com/west/news/180719/wst1807190021-n1.html
http://www.sankei.com/images/news/180719/wst1807190021-p1.jpg 何年(十何年?)も平日は残業、日・祝も休日出勤して、
「やる事が多すぎて気が狂う〜」とか愚痴ってくる癖に、
(結構な歳なので)後任にしたい新人を入れる気もない
(「教育してる時間がもったいない。そんな時間があるなら、自分でやる」とか言う)、
自分で自分の首を絞めている上司についていく気が無くなってきた。 >>365
教育して全体的なレベルアップができたら本人も楽になるのにな 2018/07/21(土)プチニュース「政治家の失言は民度を映す鏡。このところ失言が幼稚化、矮小化している。」など http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/41342 >>366
ですよね。
面接なんて十数分で終わるし、
入ってからの教育期間中は大変さは増すけど、戦力になれば多少は解放されるのに。
かくいう自分が入社した時は、
面接時は「この部署に」というのが無くて(エクセルで書類作成が可能な程度の技術がいるくらいの条件)、
入社前に、「新人が入るんだけど、そっちにどう?」「それじゃあ、ちょうだい」という軽い感じの会話で、
配属部署(試験室)が決まったそうです。 今年も6月からJIS認証定期セミナーが各地で開催されていますが、
今月に入ってからのセミナーでは、6月末の取り消し >>353 の件も
セミナーの内容に加えられているのでしょうか? (>>365 の続き)
新人を入れる話は保留になりましたが、
既にいる別部署の社員の人(体力のある男性5人程)に、テストピースの型枠掃除を手伝っていただける事になりました。
…ですが、上司の依頼量に納得できず、頭の中で某女性議員の様に叫んでいた今日でした。
事務員の自分がもう型枠掃除に関わらなくてもいい方向で、その指示なのだから、
上司がまた愚痴らなければ構わないんですけど。
(今は、普段は9〜20本位ですが、
昔は今と比べると、もっと本数が多くて、洗浄機もあったそうです。)
調べたら、「空圧式軽量型枠」「空気式プラスチック軽量型枠」という物があるそうですね。
使っている方はいらっしゃいますか?楽ですか? >>371
20本くらいだった楽勝だろ?
羨ましいわ >>372
上司一人でやらせると、朝(8時前)から始めて(昼休憩を挟んで)半日以上はかかっています。
年齢(60前半)からくる体力の衰えなのもある(?)のでしょうけど、
やりづらい姿勢(本人はそれが力が入る姿勢だと思っている)もあり、効率が悪いんです。
他所のプラントでの作業場を見学に行きたいです。 ミキサーに乗りたいのですが残業制度の会社ばかりでしょうか? >>371
うちは今年からプラ型枠使い始めました。
脱型もエアーで一発だし掃除もラクチンですよ、30本くらいなら脱型と掃除で一時間もあればできちゃうくらい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています