>>394

社員組合のことよく解っていないな。
本社や支部で年間3000万円の予算がある。その半分以上がマネロンに使われている。
本部は1億円の予算が年間にある。
本部の書記長や委員長が役員や人事部長　総務部長とゴルフに行く費用は
部下に飲みに行かせ領収書を切ってくれば半分返すやり方でマネロンをして
経理上ではゴルフに行った領収書を切らない手口さえやっている。
これはまだかわいい方。
この手口で領収書を集め人事部長に献金していたが、これがばれて支店に左遷された人事部長さえいる。
社員組合の金は会計部長次第で幾らでも金を作れる。
これが社員組合の闇。
人事部長が会計部長を脅かして自宅の家のローンと部下で愛人囲う費用を社員組合費から捻出してたことさえもある。（後にばれて人事部長が支店に左遷されてそのまま定年ってこともある。）
社員組合の金のことに触れると脅迫　パワハラ　モラハラが待っている。
それをいいことに幹部とオルグやなんやかんやの名目で自分達で飲み放題。
部下に飲みに行ったら領収書を切ってこさせその金額を自分の懐なんて当たり前。
自分の地位の確保の為に社員組合費をマネロンして幹部に献金も当たり前。
組合の予算のほとんどが社員組合の委員長を含め幹部の飲み代　マネロンされて使われている。
本当に使われる費用なんてほとんど無い。予算消化にも躍起。
組合幹部に碌な奴はいない。
社員組合費で六本木や赤坂のねーちゃん囲う事なんて当たり前。囲う為のマンションの家賃まで組合費でマネロンでやっていたことさえある。
仙台のパワハラ上司も同じことをやっている。やりかたがもっと酷いだけ。